
腻子粉生产主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理
一、工作职责(一)生产组织与现场管理
负责腻子粉生产线的日常运作安排,严格落实生产计划,确保产量和质量符合标准,准时达成生产目标。
统筹班组人员排班与岗位分工,科学调配人力、设备及原材料等资源,优化生产流程,提高作业效率。
推进生产现场6S管理,保持作业区域干净整洁,物料有序摆放,通道无遮挡,保障现场秩序井然。
(二)质量管控与工艺执行
严格执行腻子粉生产工艺要求,监督配料、搅拌、包装等各环节操作,杜绝违规行为发生。
负责半成品与成品的抽样检查,协同质检人员开展质量检测,及时识别并处置质量问题,防止不合格产品流出。
记录生产过程中的工艺参数、配比数据及批次信息,建立完整且可追溯的班组生产记录台账。
(三)设备管理与维护保养
负责搅拌机、包装机、输送线等生产设备的日常巡检、清洁及基础维护工作。
发现设备异常响动、故障或磨损情况时,立即上报并联系维修,跟进检修进度,确保设备稳定运行。
指导班组成员规范使用设备,避免因误操作造成设备损坏。
(四)安全管理与人员培训
落实安全生产责任制,组织班前安全提醒,排查并整改现场安全隐患,预防安全事故发生。
监督员工正确穿戴劳动防护用品,严格遵守安全规程,及时制止违章作业行为。
负责新入职员工的岗位技能、安全规范及工艺标准培训,提升班组整体操作能力。
(五)沟通协调与异常处理
与生产部、质检部、仓储部等部门保持对接,协调原料领取、成品入库及质量检验等相关事宜。
快速应对生产过程中出现的原料不足、设备停机、质量波动等突发状况,重大问题及时上报。
收集班组成员的意见建议,加强团队建设,提升班组协作力与执行力。
二、任职资格
(一)基本条件
身体健康,能胜任腻子粉生产车间倒班工作。
高中及以上学历,有1年以上干粉建材(如腻子粉、砂浆)生产班组管理经验者优先考虑。
(二)专业技能
熟悉腻子粉生产工艺流程、配方标准及操作规程,掌握常见质量问题的识别与处理方式。
了解生产线常用设备的工作原理,具备日常维护和简单故障判断的基础知识。
能读懂工艺文件,熟练填写生产、质量、设备等各类记录表单。
(三)综合能力
具备较强的生产统筹与现场管控能力,能够合理安排班组工作任务。
责任心强,坚持原则,具有良好的安全意识、质量意识和高效执行力。
具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够带领班组顺利完成生产目标。
吃苦耐劳,适应建材类生产车间环境,服从公司各项管理安排。
车间生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专现场管理安全管理
1、负责生产线生产流程的组织与协调工作;
2、根据生产计划安排,合理分配各项生产任务,并跟进执行进度与落实情况;
3、开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣导,推动制度落地并持续优化改进;
4、监控关键生产指标,检查生产现场在食品安全、操作规范及环境卫生等方面的执行情况,发现问题立即整改;
5、督促车间人员严格遵守产品工艺和质量标准,落实质量问题的纠正与预防措施;
蚀刻机师傅
1-1.5万元/月
生产管理包吃包住1-2人月结学历不限全职
主要做美甲钢板的蚀刻。半刻,304不锈钢的蚀刻。要求有专业程度,药水能把控好。
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专现场管理
工作职责:
1、生产管理:根据当天的生产计划,统筹部门内生产活动并配置所需资源,合理调度生产流程,确保产品保质、保量、按时交付
2、成本管控:负责班组物资申领,生产数据的收集、统计与核算,定期组织关键岗位人员召开成本分析会议,提升员工成本意识,持续推动降本增效
3、人员管理:落实员工操作技能培训,提升作业熟练度,严格进行人员考勤与纪律管理,保障生产秩序稳定,并科学调配人力资源
4、质量控制:实时监控生产过程运行情况,针对发现的质量问题制定改进方案并推进实施,确保产品质量稳定达标
5、安全管理:定期开展安全制度与事故案例培训,对存在风险的设备设置醒目的安全警示标识,及时排除潜在隐患,有效防范安全事故发生
焊工班组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产设备管理生产成本管理
监督并指导焊接车间的日常运营,提升生产效率与产品品质;
具备焊接生产相关工作经验,熟练掌握ABB等焊接机器人操作技能;
生产班组负责人
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1. 监督并统筹生产班组的日常作业运行
2. 保障生产计划按时交付,维持作业质量稳定
3. 推动团队协作,持续提高生产运作效率
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧,能高效组织与协调团队工作
2. 具备快速应变能力,积极改进和优化作业流程
3. 工作积极主动,具备高度的责任意识与执行能力
生产组长
3000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 配合生产课长工作,保障生产流程及产品品质达到公司规范要求;
2. 组织并监督生产班组运作,推动各项生产指标顺利完成;
3. 执行生产设备的日常点检与维护,确保机械运转稳定;
4. 跟进生产物料使用与存储管理,保证物料供给顺畅且符合质量标准;
5. 推行生产作业相关制度,持续优化生产效率;
6. 落实生产现场5S执行,维持作业区域整洁有序与安全环境;
7. 检查生产过程中的安全措施,确保各环节符合安全生产要求。
任职要求:
1. 有汽车线束波纹管、PVC管裁切相关工作经验;
2. 具备较强的团队协调能力与良好的沟通表达能力;
3. 熟悉生产流程控制及产品质量管控要点;
4. 可独立分析并解决生产过程中出现的异常问题;
5. 工作细致认真,具备强烈的责任意识与职业操守。
开封招聘生产主管 5 名
4000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限生产计划与物流控制农林牧副渔牧业生产成本管理
岗位职责:
1. 统筹并监管生产团队日常运作,保障生产任务按时保质完成;
2. 持续优化生产工艺与操作流程,提升整体作业效率;
3. 参与落实生产现场5S管理,维护安全、有序的作业环境;
4. 推进团队培训与能力建设,增强员工技能水平与质量意识。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与领导才能,能有效带领并激励团队成员;
2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,确保信息高效传递;
3. 具备突出的问题分析与处理能力,可快速响应生产异常情况;
4. 学习能力强,思维创新,善于推动流程改进与方法优化;
5. 熟悉生产流程及品质管控要点,能够提出切实可行的改善方案。
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位内容:
1.根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2.负责生产设备及工具的日常维护,及时排查并解决运行故障。
3.落实生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1.具备一定生产管理经验与实操能力,熟悉基本生产工艺及设备运作。
2.工作责任心强,具备良好的团队协作意识,能有效协调工作并应对突发问题。
3.拥有基本安全防护意识和操作技能,自觉遵守安全生产规章制度。
4.具备机台、模具异常识别与判断能力者优先录用。
5.欢迎积极进取人员加入,作为储备干部培养。
储备生产班组长
3000-5000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责:
1. 负责生产班组的日常运作与现场管理;
2. 组织班组成员开展生产工艺操作及质量控制相关培训;
3. 监督作业人员执行情况,确保生产流程符合工艺规范;
4. 按照生产任务统筹安排生产进度,保障班组产量目标如期达成。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效指导并带领团队完成任务
2. 适应能力强,能够及时应对和处理突发性生产问题
3. 具备较强的计划组织与现场问题解决能力
4. 有化工行业一线工作经历者优先
开封杞县[杞县西关坐班电子厂]16~45岁日结/月结自由选择缺口大,岗位多,可选岗厂内空调
5000-8000元/月
品检工餐补20人以上月结
[杞县西关坐班电子厂]16~45岁 日结/月结自由选择 缺口大,岗位多,可选岗 厂内空调宿舍 无任何套路长期支付 新签本地一手单缺口200人 有人提前报备名单 16-45 岁➕岗位自选➕选长白班➕100% 全坐班不穿无尘服➕长白班为主➕入职暂不体检➕不过安检➕日结/结均➕日薪 176 至 260 元左右➕厂内吃住➕加班多工时高➕恒温车间➕工作餐免费➕接收不忌口**➕入职暂不体检 月结薪资:截止到小时工16元/小时(首月日结15元/小时),之后开始基本工资➕夜班补贴20元+夜班餐补10元/天➕岗位津贴150-400元➕全勤奖200元➕其他奖金津贴,稳定后月薪5000-8000元 招聘要求:16-45 岁,25%左右显微镜岗位(面试时说不接受看显微镜分其他岗位),两班倒岗位是检测,贴装,擦拭,摆片半月倒一次班;初中以上学历,认识26个英文字母即可 上班时间: 白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00,满足点对点11H计薪,每天工时11-13小时左右,月工时320-350左右; 宿舍6-8人间有空调,水电费平摊,。 周末只有下午面试不分宿舍,需要住宿的周一至周五面试; 任何原因; ,否则有。
店员月结
水果店招聘店员【招聘要求】1. 年龄20-40岁,身体健康、手脚勤快2. 性格开朗热情,有责任心,服务意识强3. 负责理货水果挑选收银等工作【薪资福利】-薪资:3000元/月,根据工龄,工作能力加薪-工作时间:早8点~晚9点,每月休息两天,管饭【工作地点】:杏花营李帅烟酒超市【联系电话:欢迎细心、爱干净、喜欢水果的朋友们加入!
车间跟单文员
招聘
1、市场部跟单文员(1名):熟悉PCB报价,熟悉PCB文件优先。待遇面议
2、成型V板、锣板操作员(多名),熟手,需有2年以上同岗位实际工作经验,熟悉锣机操作。待遇面议
3、线路领班:(1名),熟手,要求熟悉整个线路生产。待遇面议
4、线路压膜:(1名),生熟手均可。待遇面议
5、电镀领班:(1名),熟手。待遇面议
6、沉铜VCP:(1名),生熟手均可。待遇面议
以上职位无重疾与不良嗜好,需适应倒班制度与车间管理,单人单岗无流水线制约。待遇面议
地址:深圳龙岗坪地年丰第一工业区(有意者私聊,不作回复)
联系电话:
车间质量主管
4000-6000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职吃苦耐劳,认同企业文化,愿意共同成长团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,落实SOP及5S现场管理,及时发现并整改质量与安全隐患
3.协调物料、设备、工艺等跨部门资源,推动产线效率提升与异常问题闭环处理
4.带教新员工,开展班组技能培训与绩效反馈,营造积极协作的团队氛围
5.按要求完成生产数据统计、报表填写及上级交办的其他生产管理工作
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉/制造/装配类产线运作流程者优先
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力
3. 能适应倒班安排,服从生产调度,执行力强,注重细节与结果导向
4. 学历不限,中专/技校及以上学历优先,有班组长或拉长实操经验者优先
5.无不良记录,认同企业价值观,愿意在制造领域长期稳定发展
Autocad绘图员/普工18-36岁数名,工价3000-10000元/月
3000-10000元/月
生产组长包吃6-10人月结3-5年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产跟单副业包装/印刷机械设备/机电/重工
广州怡龙胜公司分工厂罗定船步镇怡龙圣手袋厂招聘如下岗位:
【企业亮点】坐班,手工作业 ,免培训费,计件工资高
【工作岗位1】手袋内里生产组长一名,懂CAD画图,能操作皮革激光开料机,管理经验丰富,吃苦耐劳,工作认真负责,保底5000,可计件操作,熟手后工资8000-10000元/月
【工作岗位2】内里组装, 初学20-30天,12元/小时,一个月后计件,包吃,熟手计件工资可达6000-10000元/月 ;(注:初学一个星期不做的,,满三个月后可辞职)
【员工要求】16-42岁,男女不限,不纹身,不染发,无前科,身体健康
【面试准备】带本人身份证原件+复印件1张
【面试时间】每天下午2点面试入职
【工厂地址】云浮市罗定船步镇回龙圩幼儿园附近
储备干部
5000-10000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年大专
1、18-35岁以下,身体健康,无不良嗜好
2、视力良好,无色盲
3、全日制大专或本科学历
4、工作认真,能吃苦耐劳,愿意到生产一线工作,实践学习
5、热爱吉他,学习能力和动手能力较强,对吉他生产制作工艺有兴趣
6、月休2-3天,包食宿(中餐、晚餐)
7、综合工资5000-10000元/月
8、工作地址:花都、清远
岗位职责:学习生产制作吉他,积累行业经验,积累生产管理经验,能持之以恒作为生产干部储备
桥架强电工抗震支架安装
最好带有电工证,开封市招强电、桥架/支架安装,现场有人注浆,管道施工,注浆要顶着不能漏到其他地方 清点每天用的水泥的数量或者总进货水泥数量。还有现场施工 关注一下安全。
跟单员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差包吃跟单经验其他带薪休假,节日福利家居家具经验五险
1、具备良好的语言表达与协调能力,善于分析并解决实际问题;
2、负责生产流程进度的核对,监督产品质量,执行工序间转移及扫码操作,确保上下工序物料数据准确交接;
3、工作态度积极主动,责任心强,能适应一定程度的工作压力;
4、具备团队协作意识,能够快速融入团队工作环境
化工企业储备人才
3000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制生产设备管理化工生产跟单储备生库存/仓储管理生产成本管理储备人员
化工厂生产及其管理人员
储备生在实践中学习成长后,根据个人能力与职业发展方向,逐步安排至以下岗位:
1、安全管理:保障班组成员在生产过程中的安全与健康,对所辖装置的安全运行承担职责。每周主持一次班组安全例会,协调本班组与车间其他班组及外部部门间的工作衔接,提升整体运作效率。组织并监督班组严格执行安全管理制度,及时纠正违章违纪行为。
2、生产管理:负责装置系统的运行操作,依据上级下达的质量标准动态调整工艺参数,确保系统安全稳定运行,产出符合规范的产品。带头落实各项操作规程与工艺指标要求,按时准确填写生产运行记录,逐步掌握DCS系统的操作技能,并负责DCS控制室的清洁维护工作。
3、设备管理:带领本班各岗位人员做好设备日常维护保养,加强巡检,倡导修旧利废,严格执行设备保养制度,确保在用和备用设备处于良好状态。负责本班的工艺参数、能耗、加工量、物料损耗等考核工作,以及考勤管理、绩效分配、人员调配和顶岗安排,监督班组成员遵守各项规章制度。
4、人员管理:组织实施新员工第三级安全培训及全员常态化安全意识教育,积极组织参与应急预案演练,确保每位成员具备应对现场突发情况的能力。严格开展新员工上岗前班组级考核,合格后提交车间工艺师进行车间级上岗考试。针对班组内发生的异常事件、故障或事故,迅速启动车间预案,及时上报并登记,组织原因分析,总结经验教训,制定改进措施。
5、其他职责:按规定时间地点完成交接班,严格执行交接流程,不留遗留问题。积极参与车间组织的技术培训,持续提升专业能力;对于车间安排的各类集体活动和公益劳动,组织班组成员积极配合参与。
任职要求:
1、大专及以上学历,化学工程、化工分析、电气、仪表、自动化或机电一体化等相关专业。
2、具有5年以上安全环保及职业健康管理相关工作经验,同等岗位任职满3年者优先。
3、掌握安全、环保及职业健康管理体系知识,熟悉化工企业安全管理流程与行业规范。
4、本岗位同时面向应届毕业生及退伍军人开放。
薪资待遇:
1、应届生与退伍军人试用期月薪3000-4000元,转正后根据实际能力调整至正式薪资水平。
2、公司提供住宿及工作餐,依法缴纳社会保险。
工作时间与地点:
1、实行每周六天工作制。
2、工作地点:开封禹王台区王屯乡开封精细化工园金山路2号
汽车4S店售后服务车间负责人
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年学历不限汽修经验汽车配件管理汽车相关专业售后管理4S店维修
岗位职责:
一、主动落实厂部布置的各项任务,带头遵守厂部各项管理规定。
二、统筹车间调度与任务分配,科学调配人员,协调各班组配合,确保生产有序均衡。
三、全面加强车间质量管控,严格执行检验标准。出现质量问题须组织分析原因,及时上报厂部并提出处理建议。
四、推进车间文明作业,监督劳动纪律与安全作业执行情况,落实操作规范要求。
五、组织开展车间人员培训,持续提升员工思想意识、专业能力和技术水平,定期实施员工考核工作
自动化设备操作员
3000-7000元/月
生产设备管理员包吃1-2人经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理,保障设备稳定运行
2.编制并执行设备维护计划,建立完善设备档案与维修记录
3.协同生产部门优化设备使用效率,参与设备升级改造与技术改进项目
4.管理备品备件库存,合理控制采购与消耗成本
5.落实设备安全操作规范,开展相关培训与风险隐患排查
任职要求:
1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验
2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程
3. 具备基础电气知识和动手能力,能独立处理一般性设备问题
车间主管
6000-9000元/月
车间主任1-3年本科有生产管理经验质量管理经验汽车经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.统筹并督导车间日常生产运作,保障生产任务按时保质完成。
2.调配内部资源,持续优化生产工艺流程,提升整体作业效率。
3.落实车间安全管理制度,确保各项操作符合安全生产规范要求。
4.严格把控生产过程中的品质环节,保证产品符合公司及客户质量标准。
5.及时排查并处理生产异常,快速响应和解决影响生产的各类瓶颈问题。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队开展工作。
2.熟悉生产流程及常用生产设备的操作与维护。
3.具备较强的应变与问题处理能力,可高效应对生产现场突发情况。
4.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够推动团队共同达成目标。
5.工作责任心强,能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作表现。
小工砌砖砼工3-6个月1-2人月结点工
砌砖干杂活,打混凝土,晚上得加班。一天9个小时,要求听话的事儿少的。捣浆糊捣蛋的都别打电话。长期驻厂工人。
栏目概述
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