西湖益联保服务专员 （如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充 （因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎！欢迎！) 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的 机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有线网 立即沟通 团建聚餐

浙江省舟山市定海区白泉诚招三名保险业务员 要求：28-35岁 有卖保险经验的优先 具体工资面议提成面议 联系电话：

【售后服务专员】 公司高净值客户开发、客户的保单整理、保单的年审、客户的二次开发、年金保险、医疗保险、车险的配置服务。 工作时间:8：30到18:00 工作地点:中国人寿保险股份有限公司萧山支公司(金城路99号) 加V: 薪资待遇:3.5K佣金津贴拜访补贴年终奖 (注:公司提供培训以及客资) 工作内容: ①要会打电话联系客户，进行简单的沟通平均每天10~20人。（沟通方式以及话术会培训） ②对于客户提出的异议以及问题需求，及时沟通反馈给团队，团队第一时间会帮助解决。 ③对于无法到公司的客户要进行上门拜访。 ④【西湖益联保】也是本公司要服务的客户。 ⑤入职前会有3天半的岗前培训，入职后会有18天的入职培训，帮助提高电话沟通和见面服务的技能。

公司在2号线地铁边上，工作时间周一到周五上午8:30到16:30，下午不需要打卡，周末双休，节假日正常休息。 薪资待遇：高薪无忧，收入有保障 1.综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶！只要你足够努力，就能收获丰厚回报，轻松实现收入目标。 2.固定底薪：3500元/月，为你的生活提供稳定保障，让你无后顾之忧，专注投入工作。 3.奖金补贴：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动。 工作内容:清晰明确，工作有方向 1、负责维护维护在中国人寿购买过产品的老客户，定期与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的保险售后咨询服务。及时跟进客户反馈的问题和建议，协调公司内部相关部门，高效解决客户问题，保障客户权益。 2、协助客户讲解保单，变更地址，续保，加保等相关手续，确保客户业务顺利办理，提升客户满意度。向客户介绍公司最新的保险产品和服务，根据客户需求推荐合适的产品，促进二次销售。 3、整理客户资料，做好客户信息的归档和管理工作，确保客户信息的准确性和安全性。 4、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 5、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 6、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 任职要求：门槛适中，给你展现机会 1、年龄21-55周岁，大专及以上学历，专业不限。 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够清晰、准确地与客户沟通，倾听客户需求。 3、有较强的服务意识和责任心，对待工作认真负责，积极主动为客户解决问题。 4、熟悉电脑基本操作，能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 5、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司的保险产品知识和售后业务流程。 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。

岗位职责： 1.为高净值客户制定退休金规划方案，保障其退休后的生活品质。 2.担任养老社区体验官，全面掌握养老社区的服务体系与核心优势，为客户匹配适宜的养老服务并提供专业咨询。 3.作为保险顾问，向客户讲解保险产品知识并提供科学投保建议；对已有保单客户进行保障检视、续期服务及家庭保障方案动态优化；如遇理赔情况，协助整理相关材料，推动理赔顺利完成。 4.负责墓地产品的推介与销售，为客户介绍相关信息并提供合理购置建议。 任职要求： 1.热衷于养老服务领域，具备洞察客户养老需求的能力。 2.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效回应并解决客户疑问。 3.熟悉保险产品基本架构，能够清晰解读保险条款及其保障价值。 4.具备较强的市场判断力与客户运营能力，可在竞争环境中持续达成业绩目标。 5.若综合表现符合考核标准，未来有机会拓展至保险金信托相关业务。

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

入职员工需征信良好!无犯罪记录!无官司记录! 双休双休!!节假日过年均正常休息 工作日早八点半上班打卡其余时间自由~ 坐标杭州CBD 新人入职由百万薪资导师亲自带 不怕学不会，个人成长飞跃式进步 晋升空间不封顶，晋升渠道透明 以西湖益联保三电三面的创新模式 岗位内容： 1。推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解 决方案。 2。拜访潜在客户，完成销售目标。 3。维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。 4。汇报销售工作的进展情况，并提出改进建议。任职要求： 1。24周岁以上，有良好征信 2。具有较强的市场开发能力，逻辑思维能力，沟通协调能力 和销售技能。 3。具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定 工作压力。 4。具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 5。具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。 薪资待遇 薪资6-7k+高提成(25-45%)+新人津贴收入上不封顶2，公开透明晋升机制，根据能力晋升，不用担心能力施展不出来 工作时间： 8:30-11:00,13:00-17:30，周末双休法定节假日正常放假 公司环境： 公司团队氛围良好，会组织团队聚餐，有师傅带教和完整的培训体系。团队成员都是90后00后，年轻化，也欢迎年轻人 一起来加入我们，一起努力

周末双休社区网格经理（鹿城，龙湾，瓯海，乐清）25-45周岁 此岗位可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间！ 上班时间早上9:00-11：00开会学习，下午时间自由，固定周未双休、法休、带薪年假， 【福利待遇】 1．周末固定双休，法定节假日正常带薪休假；2.缴纳五险一金，并提供公平完善的晋升通道，3个月一晋升，晋升机制公平公正； 3．入职提供专业系统的培训，快速上手，为员工提供多途径的学习和个人能力提升方案，针对新人会有老带新手把手教学，也会针对人才优势专项培养； 【工作内容】: 公司提供精准客户，每个区域有250个左右存量客户，售后服务加开发， 4集团旗下全线产品都可代销，收入渠道和来源多，薪资不设限。 【薪资构成】 1．底薪3300-6000＋提成＋新人津贴，岗位综合薪资10K+，具体看个人工作能力和个人努力程度，收入无上限； 2．有过相关金融行业工作经历3年及以上，或者保险行业两年及以上，或者销售行业十年及以上工作经验，可直接应聘中高级岗位。 整体收入相当可观，部门刚成立没多久，工作稳定，职业发展和收入无上限，想赚米就来！

保险行业的养老服务规划师，是一个结合了健康管理，保险规划和客户服务的专业角色。他们主要为客户提供涵盖健康促进，疾病预防和财务保障的综合解决方案。 工作维度 核心内容需求评估，全面了解客户健康状况，家族史，生活习惯，经济能力和养老目标，进行健康风险评估。 方案制定 制定个性化的健康管理计划(饮食，运动等)和综合保障方案(保险产品组合，养老规划)。 产品与服务匹配 推荐并讲解合适的健康险，养老险等产品，对接医疗资源(如专家预约，体检)和养老社区资源。 持续服务与跟进定期回访，跟踪健康状况与计划执行效果，协助办理理赔，调整优化方案。资源整合与教育整合内外部康养资源，举办健康讲座普及知识，提升客户健康意识。 职位属性与技能要求 这个岗位具有出差性质，薪资结构多为"底薪+项目提点+新人津贴+年终奖等". 底薪5k-1w之间，一般面谈定薪，综合薪资稳定工作时间8:30-11:301:30-17:00周末双休 医学，药学，护理学，保险学，健康管理等相关专业背景更具有优势。 核心技能： 扎实的健康与保险知识：了解常见疾病防治，健康评估干预技能，熟悉健康保险产品条款。 出色的沟通与共情能力：能清晰讲解方案，理解客户需求。 数据分析与学习能力：能分析客户健康数据，并持续学习行业新知识，新动态。 客户服务意识与团队合作精神。 资质证书：拥有健康管理师等相关资格证书是重要加分项。 职业发展路径 随着健康中国战略推进和人口老龄化趋势，市场对复合型健康规划人才的需求日益增长。 需要的人才主要集中在人寿保险公司，养老险公司，健康险公司以及一些专业的健康管理机构。 发展前景：从业者可以从初级规划师向资深顾问，团队负责人，项目经理或特定领域(如高净值客户财富健康管理)专家方向发展。依托公司资源，为客户提供一站式的医养解决方案已成为行业趋势。 保险行业的健康管理项目规划师，本质上是客户健康的"规划师"和财务安全的"守护者"，他们运用专业的知识，为客户提供集健康管理与财务保障于一体的个性化解决方案。

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

招，看成衣计件 市场货天天加班。 地址，聚晟创业园。 电话。

招保护焊工。不要远的不包吃不包住计件不要二把刀。经常焊五金产品的优先。

金华市浦江县招电焊、氩弧焊

急招拷边工2名，平车工2名，检验2名。地址：班班大道55号，联系号码

桐乡屠旬找一个长期司机

招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

健康财富规划师（HealthWealthPlanner，简称HWP）是由泰康保险集团推出的新型职业，专注于为中高净值客户提供全生命周期的健康管理、养老规划和财富管理综合解决方案。 一、职业定位 复合型角色：融合“医养顾问+理财顾问+保险顾问”三重身份，依托泰康的大健康生态链（如养老社区、医疗资源），为客户定制一站式服务方案。 二、核心职责 1.需求分析：通过专业面谈挖掘客户的养老、医疗及财富管理痛点。 2.方案设计：整合保险、医疗、养老产品，提供个性化规划（如财富传承、高端诊疗通道）。 三、职业前景与待遇 市场需求：随着人口老龄化加速，长寿经济推动岗位需求增长。 基础收入：底薪（如金融业1.5万起）、佣金、各类奖金（年终奖、增员奖等）。 津贴支持：新人英才津贴最高16万/月，最长发放18个月。 晋升路径：双通道发展（专业销售或团队管理），专属基本法保障公平晋升。 从业要求：本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），年龄30-50岁，无不良征信记录。 健康财富规划师作为新兴职业，结合了金融、医疗与养老服务的跨界优势，适合具备沟通能力、学习意愿且关注长期职业发展的从业者。

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

全杭州800家门店，就近安排，就近安排，部分门店可包住宿、 贝壳找房大屋，美股上市公司市值超800亿美金，世界500强第170名。利用产业互联网模式经营房地产经纪，已经是业内全球第一。主做一手房二手房买卖，租赁业务等。杭州三百家门店，江苏无锡，衢州，嘉兴等分部已发展成熟1.底薪4000-6000（根据学历，经验，门店不同）+高提成30-72%综合1.5-5W上不封顶 其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及； 【我们希望你】 1、21周岁以上，高中以上学历 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 【我们将为您提供】 2、惊喜连连：+各种现金奖励 +月度聚会旅游+过节福利+国内游/境外游等； 3、带薪培训：公司提供系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。横向：A0-A10级别，纵向经纪人—店经理 5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，黄金搭档，助你快速成长，快速签单。 7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。 8.完善的福利：+互助金+生日福利+节假日福利+高温福利+员工免费体检+国内外旅游；内部员工租房、买房、享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修；老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游； 9、健全的培训制度:岗前训+师徒带教，让你快速融入团队，掌握不同方式的销售技巧，向管理层和职业经纪人迈进； 10、晋升体系：横向（销售代表—资深销售人员）+季度晋升体系 纵向（销售代表——店组经理） 5、丰富的团队文化活动：篮球赛、杭州周边游、节假日游、国内外游、北京人民大会堂用餐等月底及季度活动

公司介绍： 主要从事证券股票投资顾问咨询服务，成立于2007年，持有正规投顾牌照。 薪资待遇优厚：底薪高于行业平均水平，提成无上限，另设多项业绩奖励，月薪过万较为轻松，表现优异者可迅速实现高收入目标！ 完善培训体系：配备专业导师一对一辅导，系统化培训产品知识、销售技巧、客户维护等关键能力，助力你快速成长为销售骨干。 广阔晋升空间：拥有公开透明的晋升机制，从销售代表晋升至销售经理、总监乃至合伙人，为有能力的人才提供高效成长路径。 薪资待遇： 1、底薪5000—7000+高提成4—12%+各类奖励 2、节假日正常休息 3、工作时间：9:00-11:30，中午休息1.5小时，13:00-18:00 4、公司提供免费住宿（4人间，青旅式环境） 岗位福利： 1、社保公积金，完善的保障体系 2、多样激励政策与奖项设置，如新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等 3、免费培训：公司定期组织提升销售与管理能力的课程，涵盖市场开拓、营销策略、金融专业知识等内容 4、支持员工考取证券从业资格证，并免费提供考试所需课程及练习题库 岗位职责： 1、主要通过企业微信工作台与客户进行高效沟通，挖掘潜在需求并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广获取的优质线索 3、持续学习金融知识与业务技能，不断提升专业服务水平 任职要求： 1、思维条理清晰，语言表达生动有感染力 2、热爱销售工作，具备良好的学习能力 3、有强烈的收入提升意愿，自我驱动力强 4、抗压能力佳，能积极应对工作与生活中的挑战 5、大专及以上学历

岗位职责： 1、解答客户问题，做好客户回访，进行有效跟踪，促进二次销售工作； 2、维护客户关系，做好客户管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，有销售或客服工作经验者优先； 2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5、熟练运用office， 6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。 工作时间：8:30-17:30，双休，法定节假日，不加班。

无资源、无管理经验者勿扰 底薪面议 岗位职责 1.市场开拓与客户维护 负责拓展电商平台商户（如淘宝、京东、抖音等）以及本地生活服务类企业（涵盖餐饮、文旅、美容等行业）的合作机会，依托个人客户网络，挖掘潜在合作对象；持续跟进现有客户，定期沟通交流，深入挖掘其业务需求，促进AI数字人直播代运营服务的续约及升级合作。 2.销售任务执行与推进 依据公司整体战略方向，制定团队销售目标并细化实施计划，将指标合理分配至个人，带领团队达成业绩目标；跟踪行业趋势与竞争格局，动态优化销售策略，保障销售成果稳步提升。 3.团队建设与能力培养 统筹销售团队日常管理，指导成员完成客户拜访、商务洽谈、合同签署等全流程工作；定期开展销售技能、AI数字人直播应用、市场发展趋势等方面的培训，提升团队综合专业素养；搭建绩效激励体系，营造高效协作的工作环境，增强团队凝聚力和人员稳定性。 4.跨部门协同与信息传递 与产品、运营、技术等相关职能部门保持紧密协作，及时传递客户反馈与市场信息，助力完善AI数字人直播代运营解决方案；积极参与销售流程优化与制度完善，提出可行性建议，推动销售效率和服务质量双提升。 任职要求 1.具备充足的电商平台商家或本地生活服务领域客户资源，具备较强的资源转化能力。 2.拥有3年以上销售岗位经历，其中至少1年团队管理经验，具备直播电商、数字营销或代运营类项目销售背景者优先考虑。 3.具有出色的沟通协调、谈判能力和团队领导力，抗压性强，能适应频繁外出工作安排。 4.对人工智能技术及直播生态有一定认知，熟悉主流电商平台运作机制和本地生活服务行业特点，具备良好的市场敏感度与应变能力。

岗位职责: 1.进行市场调研与竞品分析，制定切实可行的销售方案； 2.开拓并维护客户关系，促进业务持续增长； 3.参与团队协作，为销售计划提供有效建议； 4.密切关注行业变化，灵活优化销售策略。 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达与谈判能力； 2.能独立处理商务事务并推动问题解决； 3.具备团队协作意识，善于与同事交流配合； 4.有较强的市场研判能力及战略规划思维。

我们是一家鲜羊奶公司，从饲养-生产-销售-配送一条龙服务的羊奶公司! 【目前招聘岗位职责】 1、负责片区家庭鲜羊奶销售+送奶，每天送奶时间大概2个小时左右，在送奶的过程维护好老客户+开发新客户，也可在附近小区/学校做促销推广活动，促成签单 2、加入有师傅教，晋升空间大 3、作业时间∶早上7-10点，下午3点-8点中间休息5个小时，可根据个人实际情况可适当调整，可面谈详聊，包住+提供柴米油盐煤气等做饭工具，周日休息! 【任职要求】 1、18-45周岁（优秀者可放宽至50周岁内），男女不限，学历不限，对服务行业充满热情 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【收入待遇】 1、收入组成∶高提成+配送费+奖金。综合收入6000-20000元，上不封顶。公司包住，提供柴米油盐煤气等做饭工具 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。（工作地点-就近安排） 晋升空间：组长，主管，经理↑

岗位职责： 1.通过新媒体平台及线下推广方式开拓客户资源，推动租赁业务增长； 2.负责在小红书、闲鱼、抖音等平台发布视频文案内容，实施线上引流并转化客户； 3.聚焦IT设备与办公器材租赁领域的市场挖掘与客户开发。 企业优势： 1.入职即办理社保； 2.提供高于行业水平的无责任底薪5-12K，重点是无责！！！ 薪资结构为无责底薪+提成+绩效奖金+多项开单激励，综合收入保底10K起； 3.享受国家法定节假日，实行大小周工作制； 4.平台实力强：公司处于快速发展阶段，属朝阳产业，发展空间广阔，薪酬增长迅速； 5.提供带薪培训支持，零经验也能快速掌握业务技能； 6.根据实际业绩表现提供调薪及晋升通道，业绩突出者可晋升为主管，组建并带领团队。

1、从事电话销售工作，成交机会多，关键在于具备强烈的赚钱动力； 2、公司提供客户资源，按照标准流程拨打电话，向客户推介服务内容，推动达成合作； 3、能够适应早上7:30或8:00上班者优先考虑，收入与努力直接挂钩，多劳多得。 试用期享受无责任底薪4500元； 具备1688代运营相关销售经验者优先录用，入职即按规定缴纳社保； 转正后月收入区间为8000-20000元，上不封顶，完全依据业绩核定！

岗位职责: 1.参与日常业务流程，配合完成各项工作任务 2.与团队协同合作，保障工作成果的准确性与效率 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，表达清晰顺畅 2.适应高强度工作节奏，保持乐观进取的心态 3.富有责任感，能准时高效完成上级安排的工作

注：就近分配，面试当天安排住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网络全覆盖） 不限专业与经验，接受实习生，可签三方协议，支持盖章并出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直接招聘！！ 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，性格亲和，有判断力及职业素养 ③相比过往经验，更重视工作积极性与学习态度，具备进取精神 ④服务意识强，愿意突破自我，追求成长，不满足于现状 面试通过后立即入职并安排住宿，无责任底薪，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元