中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

岗位职责： 1.老客户的跟进与维护 2.新客户的开发与沟通 3.产品学习与介绍 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立完成客户开发与维护工作 薪资福利： 1.周末双休 2.时间自由

【工作职责】泰康人寿保险公司是世界500强企业，2018年入围世界500强财富榜，1.了解客户需求，为中高净值客户提供优质的家庭健康、财务安全、子女教育、养老资金方案规划 2.客户系统管理和服务跟踪，开拓二次交易 3.不断开发新客户，带领客户到养老社区参观，并进行专业的讲解 【薪资构成】 底薪：3000-4000元/月 学习津贴：4000元/月 月度奖励：现金或实物奖励 提成：根据业务方案提点计算 【岗位要求】 1.优秀的学习能力和沟通表达能力 2.大专以上以上学历，特别优秀者可放宽至专科（学信网可查）年龄25岁以上 3.优秀的过往职业表现，过往年收入15万以上 4.有高端房地产销售、医药行业、金融行业、酒店旅游行业、高端教育培训行业、大客户服务工作经验者优先 5.有团队管理经验优先 【福利待遇】 1.灵活的工作时间：周一至周五8：45–11：30，下午三四点左右下班，时间相对自由，周末双休 2.不定期奖励旅游 3.企业商业保险和公积金 4.完善的培训体系，行业小白也能快速上手 5.完善的晋升路径，客户经理→高级客户经理→主管→经理→合伙人 奖金绩效 实物奖励，现金奖励均有，价值1000以上 上班地址 杭州余杭区文一西路1380

中国人寿坚持以客户服务为中心，重磅推出“众鑫优才，稳赢未来--客户服务专员新春招募计划”为行业新人匹配全方位的支持和保障，服务客户有对象，服务客户有收入，服务客户有方法，服务客户有成效，在每周的常态经营模式下，问题及时反馈和解决，技能每天训练固化，以专业的客户服务专员形象，赢得客户的尊重和信任，赢得公司的肯定和表彰。 与君同行，成就不凡，期待您的加入! 未满24周岁就不用投递了，谢谢 一、岗位要求: 1、25-45周岁，本科及以上学历，（优秀或特别优秀者可以适当放宽条件） 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心并渴望通过努力成就事业 3、有良好的沟通及团队协作能力 4、有过团队管理、创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先 本职位亦不排除广大优秀的应届毕业生投递简历! 二、岗位职责: 1、前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能; 2、中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备 3、后期(7-12月)招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。 三、薪资待遇: 1、薪资结构:双底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)。 2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)， 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险。 6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 四、发展空间: 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有-一个好的规划) 注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位， 2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 五、工作时间: 1、上班:周一至周五，早上8:30-17:30(午休两个小时) 2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假: 六、行业方向: 1、中国人寿收购广发银行，入股中粮期货和中融信托将推出寿险+财险+养老险+银行+电商+投资六大体系完美融合，更大的事业平台，更好的金融服务。 2、一份工作，十分收益:教育、医疗、资产传承、电子商务、投资、养老、保障、健康、育儿、金融信贷、寿险、车险、财险、意外险、保险理财、团险、信用卡、鑫福卡、银行理财、信贷服务、私人银行等等交叉销售，共享平台!综合金融服务,创造价值! 3、中国人寿从不缺钱就缺人才，在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，开启了美好的职业生涯。 4、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。 5、你的能力决定你的收入，中国人寿是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业中国品牌500强，为想要高薪的你提供了很好的平台 奖金绩效 绩效奖金 年底双新 周末双休 法定假日 工作自由热爱销售

岗位要求： 1、负责客户业务联络，维护客户关系 2、负责客户生日、节日礼物递送等 3、负责公司活动邀约，提高客户满意度 4、客户需求分析，完成产品推介 【我们为您提供】 薪资待遇：优于同行业！年薪保底十万，上不封顶 1、年薪轻松过万。岗位综薪=基础底薪+业绩提成+日奖金+月奖励（年收入100000-300000） 2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位。每季度都可申请晋升，管理岗位需求大，职场发展空间大。 3、日常工作时间自由，弹性大。批假迅速。 4、惊喜连连：灵活商业五险+养老金（）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等 5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，助你快速成长 职位福利：带团队、定期团建、绩效奖金、鼓励内部创新、试用期全额奖金、年轻化团队、多次晋升机会

【岗位职责】 1.作为项目成员全流程参与项目，逐步成长进阶为项目经理； 2.负责辅助团队招聘、辅导及训练，并支持机构建设专项训练和招聘功能组； 3.负责分公司业务支持、组织发展、高客支持等各项工作； 4.负责协助团队业务追踪、督导，辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。 【我们需要你】 1.拥有本科及以上学历； 2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化； 3.具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力； 4.具备保险业一年及以上组训经验者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注续保业务，无需自行开拓客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内完成客户联系，沟通续保相关事宜，无需外出办公。 3、前期进行客户预热与简单报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主刚需产品，国家强制要求购买，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司提供车险30天内到期的优质客户，该类客户购车险需求明确，购买周期固定，销售过程更轻松高效。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，具备持续性和稳定性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不限经验，无需行业背景，入职后享专业培训（90%新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入6000-8000元以上，优秀人员月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础可入职，提供系统化产品知识与销售技巧培训。 3、年终奖：依据月度业务绩效核算，发放年终奖励。

平安保险招人啦！岗位：销售专员。要求：20-55岁，高中以上学历，沟通能力强。待遇：底薪+提成+奖金，月入5000-10000+，上不封顶。福利：周末双休、法定节假日、培训支持、团队氛围好。有意者私聊，期待你的加入！

【岗位职责】 1、负责公司客户的售后支持，包括保单内容说明、理赔手续协助、保单信息更新等，提升客户满意度与忠诚度； 2、执行上级主管交办的各项任务； 3、精准识别目标客户并邀请参与公司组织的答谢活动、采摘体验、旅游行程等； 4、具备清晰的人生规划与职业追求，勇于冲刺百万收入目标； 5、积极进取，吃苦耐劳，具备较强的执行力和抗压能力，能持续坚持达成目标； 【薪资福利】 1、薪酬构成：底薪（3000-5000）+提成（12%~50%）+职级补贴+综合福利（月度激励、季度出游、保险待遇+终身免费培训），入职半年内新人平均月薪6000-8000，一年以上员工年收入普遍达15万以上。依职级晋升路径，2年内晋升为处经理者年薪可突破50万元。 2、福利体系：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性办公+员工旅游+商业补充保险+月度奖励+季度旅行+保险福利+终身免费培训＋春节长假。 职位福利：弹性工作、带薪年假、补充医疗保险、定期团建、多重晋升通道、年轻活力团队

桐乡招红外线师傅一名

诚 聘 1，普工，5名，，初中以上文化，年龄25-50岁， 工资面议 2，仓库管理员，2名，男女不限，，会用电脑办公软件， 工资面议 福利待遇： 全勤奖，生日红包，节日红包，过年车费补贴，员工年度旅游等等 联系电话：()联系人：叶先生 地址：浙江省乐清市柳市镇黄翁东路岐头工业区(温州宝大钢业有 限公司对面园区内4号楼)

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薪资待遇：入职公司全额购买（医疗险，重疾险、意外 险，住院险，身故险，养老金) 底薪3000到6000+提成奖金（3000~20000，具体依据 工作完成情况而定)综合7000~20000之间，目前此部门 一百来位在职员工，超73%6月薪过万！ 工作时间： 不加班，早9晚5，周末双休，午休2小时，法定假日正 常休息 【无需自己寻找客户（负责公司老客户）室内工作】 【非电销】 【无需陌生拜访或推销产品，做好老客户的维护即可】 工作内容：1、负责维护客户日常客情关系（陪同客户免 费旅游，唱K，喝茶，做好服务，日常客户旅游活动的安 排，节日礼品的发放），协助及时解决一些售后问题， 如修改保单信息，回复客户咨询的问题。 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时 跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的 产品需要。 任职要求: 25至50岁，大专以上学历，经验不限，岗前培训，系统培训，一带一

薪资待遇：入职公司全额购买（医疗险，重疾险、意外险，住院险，身故险，养老金) 底薪3000到6000+提成奖金（3000~20000，具体依据工作完成情况而定)综合7000~20000之间 工作时间： 不加班，早9晚5，周末双休，午休2小时，法定假日正常休息 【无需自己寻找客户（负责公司老客户）室内工作】 【非电销】 【无需陌生拜访或推销产品，做好老客户的维护即可】 工作内容：1、负责维护客户日常客情关系，协助及时解决一些售后问题，如修改保单信息，回复客户咨询的问题。 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要。 任职要求: 25至50岁，大专以上学历，经验不限，系统培训+专人一带一

1. 为客户提供专业的健康养老规划和财富管理解决方案，帮助客户实现长期的健康保障和财务目标。 2. 根据客户需求，量身定制个性化的养老规划方案，涵盖健康管理、财富增值、退休生活安排等领域。 3. 通过线上线下渠道开发客户资源，维护客户关系，提供持续的专业服务。 4. 参与公司组织的培训和活动，不断提升专业知识和客户服务能力。 任职要求： 前提是品行良好，有正确价值观，退伍军人优先，有btoc经验优先 1. 年龄24-35岁，学历大学专科及以上，有销售、金融、医疗、健康管理等相关领域经验者优先。 2. 热爱健康养老事业，具备良好的沟通能力和客户服务意识。 3. 学习能力强，愿意接受新知识，对健康管理、财富规划等领域感兴趣。 4. 有责任心，具备团队合作精神，能够独立完成工作目标。 我们提供： 1. **行业领先的培训体系**：提供全面的健康养老规划、财富管理、客户服务等专业培训，助你快速成长。 2. **广阔的职业发展空间**：清晰的晋升通道，优秀者可晋升为团队管理者或健康养老合伙人。 3. **丰厚的薪酬回报**：底薪+高额提成+奖金+团队管理津贴，收入上不封顶。 4. **优质资源支持**：公司提供丰富的客户资源和健康养老服务平台，助你轻松开展业务。 5. **企业文化与福利**：定期团队活动、节日福利、月季度旅游等，享受温馨的团队氛围。 加入我们，你将获得： 一份充满意义的工作，帮助客户规划健康养老生活，实现人生价值。 一个快速成长的平台，成为健康养老领域的专业顾问。 一份高收入的职业，享受丰厚的薪酬回报和职业成就感。

工作内容：接待新客户做好保险及销售服务，协助老客户办理相关手续及提供咨询 招聘要求： 年龄 25~50，特别优秀者可适当放宽。 大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 提供基础客户资源，一对一师徒帮扶计划 工作时间:8:30-10:30（每天两小时），周末休息，法定节假日休息

岗位职责: 1、面销岗位，掌握店内车辆售前和售后进场量，向车主面销汽车延保、出行无忧等汽车衍生产品（不销售汽车，非车险续保）: 2、善于维护门店工作人员关系，辅助配合门店各个活动的实施 3、为用户提供个性化的保险产品咨询服务追踪并促成交易，指导客户签订合同和收集相关材料; 4、积极为成交客户售后服务追踪，避免出现客诉，协助售后部门办理理赔手续。 行业经验: 从事汽车延保或无忧销售者优先；从事汽车保险相关面销者优先;从事汽车相关产品销售者优先;必须懂一定的品牌车型，有驾龄者优先；可接受外调; 岗位福利:薪资准时发放不拖欠，3K底薪+高比例阶梯提成，只要您够优秀，晋升培训老师，福利更丰厚，提供社会保险，节日礼物，交通补贴等;为员工搭建良好的发展平台和完善的晋升机制; 工作时间: 09:00-17:30，朝九晚五不加班，月休4天:

独立开拓业务能力，同行业3~5年以上。

职责描述： 1、纳入公司储备干部培养计划，培养方向涵盖业务运营、人力资源、财务审计、市场营销及客户服务等管理岗位； 2、从基层岗位起步，主要配合部门主管开展相关专项工作的推进与执行。 任职要求： 1、专业不限，人力资源、财务审计、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有勤奋踏实、吃苦耐劳的工作态度； 3、具备良好的职业素养与品行表现，学习能力强，发展潜力大。

岗位名称：投资顾问 岗位职责： 1、负责为营业部高端客户提供以资产配置为核心的全面理财服务； 2、负责为营销人员开发和服务客户提供业务支持和专业服务； 3、负责制定专项产品及相关业务的培训和推广方案，对营销人员进行培训，并组织开展推广工作； 4、协助公司进行标准化产品的设计开发； 5、协助总经理推动营业部业务合作相关工作。 任职要求： 1、全日制本科学历，金融相关专业优先，研究生优先；（硬性规定） 2、取得证券从业资格、基金从业资格、投资顾问资格优先； 3、具有2年以上证券从业经验，具备丰富的客户服务和营销经验、较强的语言表达能力、产品推广能力和客户沟通能力； 4、熟练掌握各种金融投资产品和资产配置的方法，能够独立为客户提供财富管理服务； 5、诚实守信，有强烈的责任心和进取心，具备良好的职业道德操守； 工作时间：交易日的8点半至17点，周末双休，五险一金。

一、工作性质 长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国范围内（除西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分：结合个人意向与公司实际需求进行安排（可分配区域为除台湾、青海、西藏外的全国地区），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售模式：采用公司→县级（市级）经销商→乡镇零售商→终端种植大户的渠道体系。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，推进货款回收及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并组织现场观摩活动； 3. 策划并实施面向各级客户的农民技术培训会等市场推广活动； 4. 新员工试用期为半年，期间不独立承担市场任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户资源及公司运营模式，期满后划定固定负责区域。 四、岗位要求 1. 品行端正，能力突出，为人诚实，心态积极进取； 2. 年龄不超过32岁，能吃苦耐劳，作风踏实，身体素质良好，适应长期外出工作； 3. 大专及以上学历，农学类、市场营销类相关专业优先，或有志于从事销售方向工作者亦可报名； 注：具备丰富行业经验者或退伍军人，学历可放宽至高中或中专水平！ 五、薪资待遇 1. 试用期基本工资：5000-6400元/月（依据学历、工龄等因素综合评定）； 2. 转正后执行底薪+提成+奖金薪酬结构，2023年员工平均年收入达21万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间按地区差异享受3600-6200元/月的食宿补贴；交通费用据实报销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利保障：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超过2000元/年，整体薪酬水平在国内同行业中处于领先地位。 本岗位支持全国范围灵活调配，因需服务各级经销商及终端用户，涉及频繁出差与驻点工作，诚邀有志之士加入，携手实现共同发展！ 职位福利：交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、高温补贴、五险、餐补、房补 职位亮点：知人善任、人岗匹配

1、开拓国际货运代理公司及外贸制造类客户资源，推进并落实集装箱运输委托协议的签订； 2、维护已签约客户关系，协助处理客户日常运输业务中的协调事宜； 3、跟进签约客户的应收款项，保障运费等费用按时回收； 4、达成团队分配的业绩任务，执行部门交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备高度的工作主动性，执行高效，能承受较强工作压力； 2、性格积极乐观，为人诚信，处事利落； 3、适应变化快，拥有良好的学习与应变能力； 4、有国际货代销售、操作岗位或集装箱车队从业经历者优先考虑；

工作时间： 9:00～11:45，13:00～17:30 要求：普通话标准，表达清晰，需要有电销经验，有软件销售经验者优先！ 工作内容：根据公司提供的客户信息拨打电话，筛选意向客户！ 工资结算：责工资150元～200元/天，成功约访到客户奖励50-100元/个！ 地址：杭州滨江区建业路511号华创大厦14楼

工作岗位Job title： 销售经理（企业福利管理方案业务经理） 汇报对象Reporting line: 资深销售经理/销售总监 业务范围Business scope: 全国 岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部支持资源，达成个人季度与年度业绩指标； 2、精准掌握企业客户的实际需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案； 3、持续探索客户深层次合作潜力，推动战略型客户长期深耕，提升客户合作贡献度； 4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业优质人脉，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品情况，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求 Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年工作经验，有eHR或人力资源相关SaaS平台（招聘、薪酬、培训等）销售经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通赢得客户信任，建立持久合作关系； 4、主动积极，学习适应能力强，具备出色的表达能力和抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，乐于持续精进专业能力与职业素养。 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、不定期团建活动； 3、季度团建基金支持； 4、生日会、节日福利、零食下午茶、健康体检、社团兴趣小组、带薪年假、年度旅游等丰富福利； 5、东福内购福利，享受超低折扣与专属优惠； 6、人脉积累：对接企业级客户，工作期间沉淀高质量行业资源； 7、团队氛围：互联网企业风格，90后、95后为主力的年轻团队，开放轻松的工作环境。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotion and growth： 1、入职首周享受带薪新人培训； 2、配备主管带教，每日安排资深讲师分享实战经验； 3、每周开展专业技能衔接训练； 4、定期组织产品直播培训课程； 5、持续更新工作方法与实战技巧手册； 6、公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下培训体系，提供企业客户营销、大客户运营、方案式销售等专项课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%管理岗位由内部晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

岗位职责 1、在家周边三公里范围内开展销售工作； 2、按时完成既定的销售任务及各项绩效指标； 4、保持与客户的良好互动，定期回访，提供高效优质的服务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，渴望收入提升，服务意识强； 2、责任心强，事业心强，善于人际交往，拥有较强的社交与谈判技巧； 3、工作积极投入，专注敬业，逻辑思维清楚，反应敏捷； 4、谈吐得体，形象端正，气质良好； 5、思维灵敏，富有创造力，适应力强，能承受较强的工作压力； 工作时间与待遇： 1、薪酬：无责任底薪4500元＋阶梯式高提成，收入上不封顶，月均收入1W＋ 2、社保：五险一金 3、福利：提供餐补 4、薪资无上限，晋升机会多 晋升通道：销售专员-团队主管-市场经理 5、健全的内部激励体系，为表现突出员工提供额外奖励及广阔成长平台； 6、工作地点：根据住所就近分配 工作时间：8:30-17:30

4.地址：龙头王村部对面 —————— 鼎鸿通风管道白铁皮 招聘 安装工:2名 工资:6000-9000元/月 焊工学徒工:1名（18-30岁） 工资:5000-7000元/月 安装抗震支架:1名 工资:5000-9000元/月 地址:上洋桥跃龙路3号 联系电话:

安装工 5500-7500元/月 热套工 7000-9000元/月 精加工机修工7000-9000元/月 福利待遇： ✅五险一金 ✅提供食宿 ✅享受餐补 ✅子女托管 ✅生日福利 ✅助学贺金 面试地址：温岭市东部新区第四街（利欧北1门） 联系方式：（、同号）

*年龄：22-55岁 *学历：大专本科及以上 *保险经验：有购买商业保险或对金融有一定认识 *性格：亲和力好、人缘好、有利他心 *适用人群： *1、潜力股：闲职在家的宝妈、退休的职场人士、转型的创业人士 *2、换赛道的专业人士：医生、律师、教师、会计、银行客户经理、房产销售/经理、教培行业人才、医疗器械销售 *高级管理人才：年收入40万+ *高级顾问：郑先生 *联系电话：

岗位职责 1、负责新华三云智（超融合、云计算等新产品和重点、难点产品）等产品的市场营销工作,包括运作销售项目,组织开展营销活动; 2、协助制定区域市场的商业云智销售目标与市场目标的规划与考核。 3、负责分析区域市场商业云智问题代表处的产线问题、原因，并完成改短策略制定，并推动落地执行。 4、负责区域市场的技术支持，联合产线解决方案部及各产品部制定产品拓展策略。 5、负责区域市场重大项目梳理，重大项目/格局项目两手抓，支持一线的重大项目拓展，为项目成功率责。 岗位要求 1、勤奋、敬业,脚踏实地、具备良好的学习能力与合作精神; 2、热爱销售工作,执行力强,富有激情; 3、具有计算机、通信工程相关专业本科或以上学历优先;

工作时间：9:00-11:30，13:30-18:00； 每周休息一天； 【职位描述】 1、通过电话与客户进行高效交流，协助客户预约到访时间； 2、持续跟进已有客户，提升客户价值并开发潜在合作机会； 【职位要求】 1、年龄20-36岁，中专及以上学历，口齿清晰，普通话流利； 2、具备电话销售或电话客服相关经验者优先考虑； 3、具备较强的敬业精神和执行能力； 4、良好的语言表达能力、灵活应变能力及团队协作能力； 【薪资福利】 1、五险一金，带薪年假（10天），法定节假日正常休假，提供国内外团建旅游、节日礼品、生日关怀等福利； 2、系统化的岗前培训，助力你在同类岗位中脱颖而出，拥有广阔的职业发展空间，支持持续学习与个人成长； 3、倡导精英文化，助力你成长为行业中的优秀人才； 4、薪酬待遇：4000+，业绩优异者收入上不封顶。