菁英计划（优才培养计划） 投递之前请仔细看完招聘页面 硬性要求为: 1、专科及以上学历 2、25周岁及以上 截止时间:2026.10.15 你是否还在为晋升困难、不稳定、拖欠工资、没有资源 、拓客困难烦恼？ 中国人寿解决你的烦恼 工作时间：早8:30，周末双休，下班不用打卡，法定节假日休息。 福利待遇：！不定时团建（一年4次），不定时礼品发放，公司距离地铁站只有200米左右，通勤非常方便！ 薪资待遇： 1、高提成、绩效奖金除外的11个薪资构成部分。 2、享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪资结构。 3、薪资范围5k—30k 岗位职责： 1、负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务，如：提供保单变更，资料录入，办理理赔。 2、负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品（有专门的培训体系）。 3、协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债劵，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4、依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 任职资格： 1、大专及以上学历，25—45周岁 2、具有较强的沟通能力，有团队精神。 3、具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先。 公司氛围及其他问题：我们没有经验要求可以接受小白上班，我们不加班！不加班！不加班！如果有相关工作经验优先考虑，工作内容简单，入职了就有老伙伴带，整体团队氛围非常的轻松，大家都是90、00后，欢迎大家加入公司！ 培训机制： 1、中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 2、透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由！

1．负责西湖益联保客户的联络及纸质保单的派送工作 2．及时解答西湖益联保客户的相关咨询问题 3．驻点社区，办理2026年西湖益联保事宜 我们需要： 1．年龄25周岁以上，熟练操作常用办公软件 2．主动对接社区开展工作，配合居民完成西湖益联保理赔协助 工作时间： 早8:30-5:30，午休两个小时，周末双休，节假日正常放假

岗位职责 1. 深入了解客户实际需求，制定涵盖保险规划、养老安排及健康保障在内的综合性解决方案 2. 开展客户拓展工作，提供保单管理、理赔支持及后续客户关系维护服务 3. 宣传并推介公司各类保险产品及相关医养服务项目 4. 严格执行合规规范，不断提升专业素养与服务水平 任职要求 1. 具备大专或以上学历 2. 认同企业价值观，有意愿在行业内长期发展 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，拥有金融领域或客户服务经验者优先考虑 4. 为人诚信，态度积极，具备良好的团队协作能力

负责联系公司提供的西湖益联保及孤单客户，进行保单服务，活动邀约 职位详情 1.负责联系公司提供的西湖益联保及孤单客户，进行保单服务，活动邀约 2.及时回复西湖益联保客户咨询，对意向客户进行二次开发 3.通过公司提供的全方位的培训，掌握公司的产品知识和业务知识; 工作时间8:30-16:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假 这边也招中国人寿组经理，有意向可以联系。 不限经验，有人带！！！ 工作地点：杭州市萧山区体育路106号4楼

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁，优秀者可适当放宽，态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有挑战高收入的目标意识，遵守公司管理制度。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息；不强制加班，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（如司龄补贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月入过万； 2. 入职即签正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日津贴、生日福利； 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等； 4. 每月推出多样化的员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 配备完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力； 6. 提供人才公寓住宿保障，园区内设食堂，生活便利无忧； 7. 晋升通道公开透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各职级均享职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理—组长—团队长—现场经理； 8. 返乡安置政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必购，成交转化率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖个人人脉，办公室内即可高效完成签单。

中国人寿保单服务专员 职位详情 招聘售后经理工作内容: 负责老客户售后服务及新客户开发薪资构成: 综合3000-10000(基础工资+补贴+全勤奖+续费+二次开发提成。) 新员工入职综合薪资5000+，三个月以上员工综合薪资8000+。工作时间: 8.30-16:30分(午休2小时)周末双休，节假日正常休息。享受企业重疾意外医疗养老金保障 1.年龄符合25~45周岁; 2.大专学历及以上[福利待遇] 1.上不封顶的薪资:底薪+绩效奖励，让你的收入与努力成正比; 2.完善的培训体系:专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长; 3.丰富的团队活动:定期团建(总公司，省，市，县)+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖; 4.广阔的发展空间:多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。

工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电脑及网络方式联系车主，提醒其车险即将到期，并介绍车险的相关优势，协助客户完成续保手续。全程办公室办公，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。所有客户资源由公司统一提供，工作轻松，环境优越，收入稳定。 工作时间： 1、标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 2、高中或中专及以上学历，工作经验不限 3、普通话流利，沟通表达清晰 4、有车险销售经验者可申请远程居家办公，入职即缴纳五险 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、收入构成：综合底薪+绩效+津贴+奖金+补贴；后期月收入稳定在6000至15000元，上不封顶 3、享受国家规定各类带薪假期，含年终奖、带薪年假、节日福利、团队旅游等 4、依法缴纳五险社保 5、工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），提供持续专业培训与完善晋升通道 6、新员工享有系统的车险产品知识及销售技巧培训，培训期间带薪

岗位职责： 1.负责已参保老客户的日常维护及保全服务跟进，包括理赔协助、信息变更、续费提醒等； 2.面向客户提供寿险、养老、车险、贷款、财产保险等多元化金融解决方案； 3.参与公司系统化培训，持续提升产品理解、客户沟通、理财规划及团队协作能力； 4.在公平透明的晋升机制下，通过业绩与能力双维度实现职业成长与岗位晋升； 5.协同团队完成阶段性业务目标，践行“试一试”行动理念，快速融入高活力销售生态。 任职要求： 1.年龄25-45周岁，学历不限（大专/本科优先，优秀者可放宽至高中/中专）； 2.具备良好表达能力、学习意愿与团队协作意识，抗压能力强，目标感与事业心突出； 3.有保险、金融行业销售经验或持有《保险代理人从业资格证》者优先； 4.认同长期主义发展理念，愿意在专业化、国际化平台上持续精进。 工作时间：8点半到11点半。1点半~4点。双休

我们致力于打造杭州最轻松的销售团队！为新入职销售配备成熟客户资源，解决初期人脉难题！可共享医疗行业资源，助力高效签单！团队实力雄厚，稳居浙江省业绩榜首，新人享受一对一专属带教！90后主力团队，工作氛围愉悦轻松！能力突出者可自带团队，下属全员业绩均计入团队负责人绩效！快来一起，赚更多！ 一、工作内容： 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作 2. 按照市场营销规划，达成部门下达的销售任务 3. 拓展新市场领域，开发新客户群体，扩大产品覆盖范围 4. 维护客户关系，推动客户间长期战略协作 二、职位要求： 1. 思维灵活，表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 2. 大专及以上学历，专业不限 3. 具备较强的客户服务意识 三、工作时间及薪资待遇： 弹性上班制度，工作安排自主灵活，周末双休，法定节假日照常休息 薪酬构成：绩效提成+全勤奖励+新人补贴+管理津贴+辅导激励+节日福利+团建活动+优秀员工表彰 全面保障体系（医疗、意外、养老）+独立养老金账户+公开透明的晋升发展通道 职位福利：绩效奖励、定期团队建设、带团队机会、周末双休、创业型公司、多通道晋升、团队氛围活跃、年轻化组织 职位亮点：公司提供客户资源及签约支持平台

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历大专及以上，有金融、销售或客户服务经验者优先

要求100S招无人机2台，长期有活

浙江绍兴搅拌站招聘修搅拌车师傅一名，联系电话：

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能 任职要求： 1.学历大专本科，金融、保险、市场营销等相关专业优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.大专以上，25-45岁，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力

#工作内容： 1、分配客户名单，以社区为单位，开展保险相关客户维护及销售，为客户提供专业的保险、金融等业务咨询服务； 2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的保险、金融理财等配置方案。 #任职资格： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）； 2、专业不限，有保险、金融从业经验者优先； 3、善于沟通协作，乐于助人，服务意识强，不抗拒销售。 #岗位优势： 1、 基础底薪3000，岗位津贴，浮动绩效5000+，五险一金，月入过万不是梦； 2、弹性工作制，周末双休，带薪年假，法定节假日带薪休假； 3、舒适的办公环境，工作氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 4、常有丰富的企业活动，团建聚餐等。 我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。 以博大的胸襟，广纳天下英才。

岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司有完善的培训体系，老带新制度 2、年满25-50周岁，勤奋努力，有上进心，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结 3、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿，征信良好，无不良征信记录 4、具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先 岗位职责： 1.为客户提供专业的养老规划咨询服务 2.了解并分析客户需求，为客户制定合适的养老保障方案 3.维护客户关系，提供持续的服务与支持 4.协助客户完成相关养老产品的购买流程 上班时间： 8:30-11:30 下午14:00-17:00（下午不用打卡） 发薪日：每月1号 薪资构成：底薪＋提成(额外有方案奖励以及新人开单奖励)

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，,周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，开发并维护目标市场，达成既定销售任务； 2、定期与合作客户保持联系，深化沟通，构建稳定持久的合作关系； 3、负责销售计划与目标的编制，并推动落地执行。 任职要求： 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），拥有2年以上销售工作经验，熟悉物流、快递、供应链领域者优先考虑； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定行业资源； 3、具备出色的沟通协调能力与商机挖掘能力，有物流、电商、货运代理或合同物流相关资源者优先； 4、富有工作热情与责任心，能适应高强度工作压力。 【底薪7K 结构:无责底薪4K+过程管理2K+绩效1K】

我司隶属于杭州智慧人才信息科技有限公司，为其全资控股子公司。秉持“以人为本”的经营理念，以及“人人皆可成才，专注人才服务”的使命愿景，专注于职称评定及相关人才服务领域。团队拥有12年行业深耕经验，诚邀价值导向、自我驱动、积极进取、具备专业服务精神的伙伴加入，携手探索发展，共促成长！ 一、工作职责： 1、负责职称类业务的咨询解答及手续办理。 2、依据公司业务规范，通过线上与线下渠道完成客户签约。 3、协同推进后续服务流程，落实合同执行后的回款事宜。 4、持续与客户互动，维护新老客户良好关系。 5、定期整理销售数据并进行分析反馈。 6、收集市场动态信息，及时向部门汇报。 二、任职要求： 1、学历不限，具备较强学习能力，综合素质优异者优先考虑。 2、对销售岗位充满热情，有志于长期从事销售工作。 3、性格亲和，善于沟通，具备良好的服务意识与责任感。 4、遵守纪律，具备团队协作精神与合作能力。 5、有电话销售、教育培训、保险、互联网或职称服务相关经验者优先。 三、薪资待遇： 1、薪酬构成：底薪5000＋提成＋奖金，上不封顶，入职即缴纳五险。 2、按单计提，公司提供精准数据支持，有效减轻销售压力。 3、成长机制：实行导师带教模式，一对一指导，助力新人快速成长。 4、工作时间：周末双休。 5、交通便利：地铁五号线直达办公地点。

APP推广，模式类似美团快驴，需开展实地推广工作 能适应一线外勤，具备吃苦耐劳精神者优先 薪资结构为底薪+社保+提成 该岗位性质更适合18至****

实习或短期兼职勿扰！！！ 职位描述: 1. 通过电话沟通、线上渠道、参展交流及实地拜访等方式，拓展有国际物流服务需求的直接客户或同行合作资源； 2. 根据客户需求提供匹配的运输解决方案，完成报价及全程跟单服务； 3. 持续维护客户关系，促进公司与客户之间稳定长久的合作； 岗位要求: 1. 大专及以上学历，不限性别； 2. 具备良好的学习意识与沟通表达能力； 3. 工作态度积极，责任心强，具备优秀的团队协作精神； 4. 有货运代理行业从业经历者优先录用； 薪资福利: 1. 每周两次下午茶点供应，每月组织员工生日会，生日当月赠送专属礼品； 2. 薪酬结构：底薪+全勤奖+业绩提成+绩效奖金 3. 工作时间：09:00-12:00 13:30-18:00 周日固定休息 公司优势: 我司核心优势在于：配备专业高效的清关团队，清关实力行业领先，自有运输车队支持末端派送，实现自主打单，当日生成转运单号。目前可为客户提供多种尾程配送方式选择，包括UPS、GLS及自营卡车派送，服务范围覆盖整个欧盟地区。

灵溪招电销话务员｜宝妈优先 岗位要求： 1. 性格开朗爱沟通，积极主动想赚钱，小学/初中以上宝妈优先 2. 抗压能力强，乐观不内耗，能配合工作安排。 薪资福利： -试用期保底3000，熟练后5000+，薪资结构：底薪+绩效+奖金+提成，收入上不封顶； -客源稳定不用愁，纯电话沟通，工作难度低； -上班时间：8:30-11:30、13:30-17:30 -每周固定休1天（周一），兼顾工作与家庭。 想多赚钱的你速来加入吧手把手带教，轻松上手

【招聘公司】：杭州顶点财经 【公司坐标】：滨江华荣时代大厦13层 【招聘岗位】：销售代表 【薪酬待遇】：无责底薪10000+提成+五险一金+（有证补贴400） 【招聘职业】：电销+网销 【薪资】：1.5万～5万！上不封顶！ 【岗位要求】 1、大专及以上学历，金融相关专业优先考虑。 2、具备销售从业经历者优先录用。 3、了解证券市场运作，持有证券从业资格证书者优先。 4、对销售工作充满热情，具备良好沟通能力，思维清晰，积极进取，能承受工作压力，具有拼搏精神。 【岗位职责】 1、提供无责任底薪10000元/月起（持证），叠加高比例提成，入职即享五险，另有多种激励奖金，综合年收入可达30万元以上（具体收入明细可私信咨询） 2、公司福利体系 (1)、节日、生日、节气等节点发放专属礼品与福利 (2)、设立多元化奖励机制，包含新人成长奖、首单突破奖、大额订单奖、周度/月度优秀奖等 (3)、免费系统培训：公司定期组织专业培训课程，涵盖市场营销策略、客户开发技巧、金融产品知识等内容，助力员工能力提升 3、工作内容说明 (1)、通过微信、公众号及电话渠道，与客户建立有效联系，深入了解客户需求，推动成交并达成业绩目标 (2)、公司统一提供高质量股民客户资源，每月稳定分配300至500组精准线索，表现优异者可获得持续增量支持 (3)、不限制学历背景，无需持证亦可入职，有行业经验者优先，年龄要求23至38周岁，表达条理清晰，目标明确，渴望高收入，抗压能力强，勇于挑战高薪岗位！重点提示：需确保在岗稳定性，服务期限不少于一年！稳定！稳定！稳定！（短期从业者请勿打扰） (4)、根据个人业绩与综合能力，可晋升为团队主管（年薪30万至50万），或进一步成长为部门经理（年薪50万至80万，具体收入情况可私信查看实际工资凭证） 【薪资详情】 1、月薪范围：15000-50000元 2、底薪标准：持证人员10000元/月，社保类型为五险一金；提成按销售额比例计算 3、补贴与奖金：包含餐补、房补、交通补助、话费补贴、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴 试用期薪资：持证人员10000元/月+提成 欢迎大家投递、推荐、转发 联系电话：***********

1. 负责阿里巴巴国际站招商及外贸管理工具小满的推广与销售工作 2. 底薪4-5k，综合收入8000-13000元 3. 缴纳五险一金，享受法定节假日；1/2/4/5/7/8/10/11月安排双休，入职满一年员工可享公司组织的年度免费旅游 4. 晋升路径： 销售方向：客户经理P4 → 高级客户经理P5 → 资深客户经理P6 管理方向：储备干部M0 → 销售主管M1 → 片区经理M2 → 区域经理M3

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的咨询服务 3.收集市场反馈信息，及时调整销售策略以提升业绩 4.参与销售活动策划与执行，提高品牌知名度和市场占有率 5.定期汇报工作进展，配合团队完成各项销售任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告 5.诚实守信，具有良好的团队合作精神

1、依据上级下达的各项目标，合理规划个人年度、月度、周度及每日工作计划，确保各项任务有序推进并达成； 2、严格遵守公司规章制度，准时出勤，积极执行上级的工作指导与安排； 3、深入市场一线收集行业动态与竞争信息，定期向市场部负责人提交市场调研分析报告，为决策提供支持； 4、承担客户邀约职责，每日18:30-20:00按标准联系客户，新老客户累计不少于30个，及时记录沟通进展，完成每日统计与月度汇总上报； 5、主动跟进客户需求，保持高效沟通，协同设计师完成量房、方案讲解、洽谈及后续跟踪，推动签约落地； 6、准时参与公司组织的各项会议与培训活动，持续提升专业能力与综合素质； 7、定期前往施工现场学习掌握施工流程、工艺规范及相关环保家装知识，遇到专业技术问题可咨询相关人员，确保对客户传达准确信息； 8、积极配合并完成公司临时交办的其他工作任务。 教育水平：大专及以上学历。 技能技巧：熟练操作常用办公软件，了解家装行业基本运作模式。 经验知识： 1、具备3年以上房地产、家庭装修或建材领域销售工作经验； 2、自我驱动力强，责任心佳，能适应高强度工作节奏与挑战； 3、逻辑清晰，具备良好的数据分析与统筹协调能力。 个人素质： 1、态度积极进取，富有责任感，具备较强的沟通与执行能力； 2、品行良好，能够维护公司形象与利益，助力业务价值提升； 3、尊重客户，以诚相待，服务热情主动。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金等额外费用，最高可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产专项解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人快速成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询 5、专业法律后盾：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，适应更快 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金与奖品 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的考取支持