岗位描述： 【岗位亮点】 1.无经验可冲：0基础/跨行业均可，培训上岗，30天掌握门店全流程运营； 2.高薪天花板：年薪15-24万； 3.资源加持：背靠大良造“100个瑞士模式”城镇布局，对接高端圈层与生态资源； 4.稳定发展：全国10万+门店扩张，晋升通道透明，优先成为区域合伙人。 【岗位职责】 1.全面负责门店日常运营管理，包括团队搭建、客户服务、销售目标达成、活动策划执行； 2.把控门店服务品质，打造“文化+健康+品位”的高端体验场景，提升客户满意度； 3.对接总部资源，落实品牌战略与培训计划，带领团队完成业绩指标； 4.挖掘门店周边市场需求，拓展合作渠道，提升门店影响力与盈利能力。 【任职要求】 1.大专及以上学历，25-40岁，有3年+门店管理/团队管理经验者优先（无经验可通过实训达标）； 2.具备较强的统筹规划、沟通协调与问题解决能力，目标感强； 3.认同大良造“五维丰盈”理念，愿意投身生态经济与文化生活服务领域； 4.能接受全国调配，适应规模化扩张中的门店运营挑战。

【岗位亮点】 1.无经验可冲：0基础/跨行业均可，（考核不过全额退），30天掌握门店全流程运营； 2.高薪天花板：年薪15-24万； 3.资源加持：背靠大良造“100个瑞士模式”城镇布局，对接高端圈层与生态资源； 4.稳定发展：全国10万+门店扩张，晋升通道透明，优先成为区域合伙人。 【岗位职责】 1.全面负责门店日常运营管理，包括团队搭建、客户服务、销售目标达成、活动策划执行； 2.把控门店服务品质，打造“文化+健康+品位”的高端体验场景，提升客户满意度； 3.对接总部资源，落实品牌战略与培训计划，带领团队完成业绩指标； 4.挖掘门店周边市场需求，拓展合作渠道，提升门店影响力与盈利能力。 【任职要求】 1.大专及以上学历，25-40岁，有3年+门店管理/团队管理经验者优先（无经验可通过实训达标）； 2.具备较强的统筹规划、沟通协调与问题解决能力，目标感强； 3.认同大良造“五维丰盈”理念，愿意投身生态经济与文化生活服务领域； 4.能接受全国调配，适应规模化扩张中的门店运营挑战。

如果您渴望一份收入与努力直接挂钩、拥有广阔成长空间的工作，而不是固定死工资，请继续往下看！ 我们是一家在潜江扎根经营了十二年的本地装饰公司。公司拥有300多平米自有办公展厅，老板是资深设计师，项目经理是老师傅，施工质量有口皆碑。现在，我们需要充满干劲的“先锋兵”，和我们一起开拓市场！ 您的主要工作： 开发客户：通过跑楼盘、渠道合作、电话邀约、网络推广、熟人介绍等多种方式，主动寻找有装修需求的潜在客户。 邀约到店：运用公司提供的案例、优势和话术，吸引客户到公司或工地现场参观咨询。 协助转化：配合设计师，完成客户接待、需求分析、方案讲解和商务洽谈，最终促成签单。 维护关系：做好已签客户的服务跟进，并维护好渠道、合作方关系，挖掘转介绍资源。 我们为您提供： 极具竞争力的薪酬： 无责任底薪：保障您的基本生活。 高额提成：提成点清晰透明（签单即提），月入过万不是梦，能力越强，收入无上限。 多重奖金：月度/季度销冠奖、超额完成奖、年终红包等。 坚实的平台支持： 优质产品：公司设计专业、施工靠谱，您无需为质量担忧，谈客户更有底气。 客户资源：公司会提供部分意向客户线索，并投入进行品牌宣传，为您引流。 专业培训：产品知识、谈单技巧、市场分析等全方位培训，助您快速成长。 晋升通道：清晰透明的晋升路径（业务代表→高级经理→团队主管→项目合伙人），业绩突出者有机会参与公司分红。 简单融洽的团队：老板务实，同事简单，没有复杂的人际关系，业绩就是王道。 我们期待这样的您： 年龄20-35岁，性格外向，沟通表达能力强，有强烈的赚钱欲望。 有1年以上销售工作经验（建材、家居、房地产、保险、汽车销售等行业优先），也欢迎自信、有冲劲的销售新人（我们有培训）。 为人正直，有责任心，有良好的客户服务意识。 能吃苦，执行力强，有抗压能力，渴望通过勤奋努力改变收入。 熟悉潜江本地情况，有自备交通工具者更佳。 如果您不满足于现状，相信自己的能力和拼搏精神，请立刻加入我们！ 在这里，每一份付出都会被看见，每一份业绩都会得到回报！ 公司地址：光彩建材城28栋205相宜装坊装饰 （面试请携带个人简历，期待与敢拼敢赢的您见面！）

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一、招聘岗位：科创业务经理 二、工作地点：武汉 三、招聘人数：4人 四、岗位职责 1.高校资源对接与业务落地：对接武汉本地高校科研处、技术转移中心，开展高校存量专利盘点、高价值专利筛选工作，衔接深圳总部成果软件化方案，跟进高校科技成果转化全流程，搭建高校科创资源与市场对接桥梁。 2.企业需求挖掘与服务衔接：走访武汉各园区（以东湖高新区为主）科创企业、制造企业，梳理企业软硬件拆分、科创属性激活、存量知识产权优化等需求，收集需求信息并同步至深圳总部，跟进总部解决方案在本地的落地执行。 3.政企对接与政策落地：对接武汉市、东湖高新区科技局、经信局、知识产权局等政府部门及产业园区，深耕本地科创政策（软件化补贴、软硬件剥离奖励、高企 /专精特新申报等），为高校/企业提供政策解读，协助完成政策申报材料收集、政企合作项目落地，争取本地政策与资金支持。 4.本地资源整合与维护：整合武汉本地产学研、供应链、政企渠道等资源，搭建本地科创资源池；维护高校、企业、政府部门合作关系，及时反馈本地需求、政策动态至深圳总部，做好总部与本地合作方的双向沟通协同。 5.业务全流程跟进：负责本地科创业务从需求对接、方案落地到成果交付的全流程跟进，确保各项业务高效推进，达成业务目标。 五、任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、商务拓展、工商管理等相关专业优先，有科创成果转化、政企对接、商务拓展、产业园区运营等相关工作经验者优先。 2.熟悉武汉本地高校、科创企业/制造企业、政府部门/产业园区资源，对武汉科创政策、软件产业相关扶持政策有基本认知，具备快速学习政策的能力。 3.了解科创领域基础常识，如专利/软著、软硬件拆分、科技成果转化等，对科创服务行业有一定兴趣和认知。 4.具备优秀的沟通协调、商务洽谈能力，性格外向，善于挖掘客户需求，有良好的客户服务意识和结果导向思维。 5.执行力强，能适应外勤走访工作，具备较强的跨区域（武汉—深圳）协同配合能力，能承受一定的工作压力。 6.具有“技术经理人证书”优先。 7.具备良好的职业素养，诚实守信，责任心强，有较强的团队合作精神。 六、薪资福利 1.有竞争力的薪资待遇，底薪+绩效奖金+业务提成+年终奖金； 2.五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、团建活动等完善福利； 3.深圳总部专业培训体系，涵盖科创政策、业务流程、资源对接等全维度培训，快速提升专业能力； 4.清晰的职业发展路径，依托公司武汉业务布局，拥有广阔的晋升空间； 5.优质的工作平台，背靠源创力科创供应链全生态资源，接触武汉本地优质科创资源与政企资源。 七、工作优势 1.轻运营重业务：技术、行政、财务、平台运营等均由深圳总部统筹，无需承担非业务类工作，专注核心业务拓展与落地； 2.总部强力支撑：深圳总部提供成熟的解决方案、政策解读、资源对接等全方位支持，降低业务开展难度； 3.本地资源聚焦：深耕武汉本地科创市场，依托公司现有政企、高校资源，业务开展有坚实基础。 八、应聘方式 1.线上简历投递； 2.面试安排：简历筛选通过后，将通过电话/微信通知面试，面试分初试、复试两轮，均在武汉本地开展； 3.入职衔接：录用后由深圳派驻高管进行岗前培训，快速熟悉业务流程与公司资源。 九、公司简介 深圳市源创力科创供应链有限公司成立于 2024 年，由傲冠软件股份有限公司（股票代码：834473）与源创力离岸创新中心（国家海外离岸人才创业创新基地）联合打造，致力打造全方位的科创供应链体系，成为科创供应链行业领军企业。公司聚焦成果软件化、科创属性激活、远程研发交付、产学研协同等核心业务，布局深圳、武汉、香港三大核心区域，依托20年远程技术服务经验、10年科创供应链经验，累计服务超14万家企业、高校和科研院所，为高校、专家、企业提供全链条科创服务，助力科技成果转化与产业升级。 源创力科创供应链（武汉）依托本地科教资源与国家软件名城政策优势，聚焦高校成果转化、企业科创属性激活核心业务，现诚邀有志于科创服务行业的武汉本地人才加入，与公司共同成长，助力武汉科创产业发展！

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

职位描述： 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。 2、负责对接区域内的政府部门、行业主管单位及技术专家，推进重点客户的开发、合作及长期关系维护工作。 3、严格执行公司管理规定与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑。 4、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，不限性别，年龄22-35岁，具备2年以上销售岗位经验，有相关行业背景者优先考虑。 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队合作意识，品行优良，踏实敬业，积极进取。 福利待遇：（五险一金、带薪年假） 1、具有竞争力的薪酬体系，包含项目奖金、挑战奖金及多项激励奖励； 2、日常补贴：餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、外派津贴； 3、培训发展支持：定期组织内部与外部培训，助力员工在知识、技能及职业发展方面持续成长。 职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险

无面试KPI！！！ 行政销售岗位，室内办公，公司提供有效客户资源。 发展优势： 1、团队成员主要为90后至00后，年轻活力，高效协作，开放包容，富有拼搏精神，同时具备轻量级专业技术服务能力； 2、完善的培训体系：涵盖行业知识、产品内容及销售流程，确保新员工享有系统化学习支持； 3、中长期职业发展空间，晋升机制公开透明，成长路径清晰可见； 4、建立全岗位成长模型与发展通道，以顾问方式为员工提供个性化发展指导； 岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，通过电话、网络或线下沟通形式，完成服务推广、业务办理及后续客户维护； 2、开展与客户的商务沟通，建立稳定合作关系，提升签约金额与项目收益； 3、持续跟进已成交客户，促进复购与深度合作，落实上级交办的各项任务； 任职要求： 1、大专及以上学历（接受应届生），年龄不超过40岁，性别不限； 2、具备良好的表达与沟通能力，学习意愿强，能适应一定工作压力； 岗位福利： 1. 培训支持：系统化培训机制，帮助快速掌握专业内容与营销方法（管理层主要从内部提拔）； 2. 资源保障：公司专属资源平台，精准匹配客户线索，配备多样化销售工具； 3. 晋升灵活：销售—储备主管—主管—总监—分公司总经理—大区总经理，全国30+分公司同步开放竞聘机会； 4. 薪资结构：底薪3600（含绩效）+提成（18%-24%），综合收入8k以上，上不封顶，集团销冠月入可达10W+； 5. 五险一金齐全，节日礼品发放，定期组织团建活动、国内外旅游、下午茶等员工关怀； 6. 工作时间：9:00-17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日提前半天带薪休假

岗位描述： 1. 全面负责公司商务部门的日常运营与管理工作； 2. 组织制定商务部年度业绩预测、目标设定及任务分解； 3. 建立并优化商务部门的目标管理体系； 4. 维护现有商务渠道及客户关系，推动合作持续深化； 5. 负责商务团队的搭建与人员培训，提升团队专业能力； 任职要求： 1. 年龄25-40岁，具有一年以上团队管理经验； 2. 熟悉专利、商标、版权、项目申报及高新技术企业认定等相关业务； 3. 思维敏捷，性格开朗，具备较强的应变能力和协作意识； 4. 积极进取，抗压能力强，认同知识产权行业的发展潜力； 5. 具备良好的职业操守，富有开拓精神，学习能力强，服务意识佳，勇于突破自我，追求个人成长； 6. 形象良好，举止得体，具备出色的沟通表达与客户协调能力； 福利待遇： 底薪+高提成，7.45小时工作制，周末双休，五险，全勤奖金，带薪法定节假日，节日福利，生日福利，员工活动，员工旅游，带薪年假，不定期调薪，年终奖金

公司建设了全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，现面向社会诚聘优秀人才从事推广与销售工作 岗位要求：24-50岁，大专及以上学历 职位待遇： 1. 提供多元化佣金与津贴，薪酬构成包含：职级津贴、业绩提奖、增员奖金、管理津贴、培养津贴、团队育成津贴、年度业务拓展奖励，各阶段激励方案均以现金形式直接发放； 2. 依据绩效考核结果，享受相应比例的季度及年度绩效奖金； 3. 配备全面商业保险体系，涵盖终身寿险、重大疾病险、意外伤害险及医疗保障险； 4. 参与企业年金计划，完善养老保障； 5. 免费参与公司为不同职级定制的职业发展培训项目，持续终身，助力个人能力进阶； 6. 拥有公开、公平、透明的晋升机制。 工作时间灵活自主 定期开展团队聚餐活动，每年组织一到两次国内旅游，表现优异者可获得海外旅游机会 岗位福利：

潜江市招水电 火锅店 招聘水电工 包工活

招足疗店厨房阿姨 底薪4500 三天休 不休息补工资 包馄饨 水姣 全勤奖200 每天十个小时 小吃 卤味 有提成 地址湖北潜江湖北潜江

招平车工5名，有风衣，小衫，都是反单款，能搞钱，电话

潜江市招强电、水电、开槽/切割 餐饮店水电施工，包工

潜江市招水电，工地小工/杂工

一.工作职责： 1.负责法拍客户咨询，协助客户选房，拍房等一系列辅拍服务。 2.对接公司或个人债权方，与委托客户完成对接。 3.发展个人业绩和团队业绩，开发客户拓展市场。 4.按照公司的系统化培训，很快能上手。 二.招聘要求： 1.男女不限，高中以上学历，年龄25岁~50岁，身体健康。 2.有销售经验(房产、保险、贷款、直销、 微商、培训机构等工作经验者优先) 3.想创业或有过销售经验的宝妈。 4.会做自媒体或会直播的主播。 三.公司福利： 1.公司提供办公场地和创业平台，零风险，无投资。 2.无底薪，按单量提成，上不封顶。 3.时间自由不用打卡，周一至周五早十晚五，周末双休，五险。

招聘：销售主管 招聘：城市主管（厂家编制） 负责：阳江市 负责统筹所在区县的潭酒销售执行工作，包括终端铺货、促销活动落地、客户关系维护及销售目标达成。 【潭酒·招兵买马】寻找敢打硬仗的城市合伙人！ 如果你深耕当地烟酒店，手里有资源、肚子里有经验，就差一个能让你施展拳脚的品牌——潭酒“真年份”等你来！ 我们找谁？城市主管（厂家编制） 要的是一线手感： 熟悉当地核心烟酒店，客情是你最大的底气。 要的是带队能力： 不仅能自己跑，更能带着兄弟们冲锋，对业绩结果负责！ 要的是不服输的劲儿： 35岁以下的年纪，怀揣着快消/互联网地推的热血梦想。能力突出者可放宽至40岁！ 我们给啥？ 厂家直签，五险一金，底薪+绩效+补贴，综合收入6000-15000（上不封顶） 清晰的晋升通道，城市主管-储备城市经理-城市经理 市场操盘，带领团队独立负责1-2个区县 战场已划定，只等你挂帅！

业务促单。直播获客。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

早餐服务半天工、早餐洗碗工、海鲜坊厨师、前台接待、营销经理/宴会服务员/传菜员/管理岗、客房服务员、保洁 | 蓬莱市里酒店 | 蓬莱 | 早餐半天工1名，早餐洗碗工1名，海鲜坊厨师1名，前台接待2名，营销经理/服务员/传菜员/管理岗各2名，客房服务员1名，保洁1名 | 早餐半天工1800元/月，早餐洗碗工1800元/月，前台3500-5500，服务员/传菜员/管理岗4000-6000 |

FAD法商学院&大良造文化生活馆·2025年度事业共建计划 招募目的： 我们正在做一件比“开店”更大的事。 大良造不止是文化生活馆，更是一场将“瑞士模式”生态经济学思想落地的社会实验。我们致力于在全国建设100个理想生活样本，实现人的全面发展——这正是“生命六芒星”理念的生动实践。 为此，我们寻找的不只是店员或店长，而是： 1.认同“物质丰盈、精神充盈”生活观的理念同行者 2.愿意投身实体事业、参与城市文明建设的长期共建者 3.追求事业与生命价值同步成长的自我实现者 我们相信，真正的事业，始于共同的相信，成于扎实的行动。 如果你也渴望一份“有思想、有路径、有回报”的事业，欢迎成为我们的第一批共建者。 报名须知： 一、开放岗位 店长岗：需具备3年以上店面管理经验，一线城市年薪12-24万+提成 销售岗：有服务意识与学习热情，一线城市年薪8-12万+提成 二、成长路径 店长通道：店长→城市长→大区长→总部管理岗 销售通道：销售→店长（优秀者可跨级晋升） 三、培训保障 1.30天系统培训（线上理论+线下实战+模拟考核） 2.签订三方协议，明确“” 3.考核通过后直接签约上岗 四、工作地点 1.首期开放：北京、广东、湖北、山东 2.后续将持续拓展至全国百城 五、报名流程 我们等待的，是愿把时间投入价值的人。 百城蓝图，从你我的相遇开始。

个人债务、信用管理领域： 一站式解决债务、信用管理问题，给予债务人一个重新履约的机会，给予企业一个重新增加收益的机会！行业发展有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组合伙人、信用管理服务顾问 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 目前公司主营业务 1：企业一站式综合服务： （2）信用不良记录修复（税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录）企查查、天眼通等记录消除； （2）征信不良记录等级修复（商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类）； （3）担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）； （4）企业债务清算合理免责/融资重组； （5）法律相关业务咨询。 2：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期。 3：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 公司扶持： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：合伙人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5.有多家律所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求 1.有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先

任职要求：岗位要求： 1、具备大专或同等以上学历； 2、形象端正，气质良好，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的抗压能力与高效执行力； 4、拥有房产、汽车、保险、美容行业或奢侈品领域销售经验者优先考虑； 5、立志于实现百万年薪目标的优秀销售人员。

职位描述： 公司产品：吊顶、隔墙用轻钢龙骨材料及系列配套附件、配件；家装、工装专用各类钢钉；隔音、保温、吸音类材料。 基本职责： 1、负责产品的市场推广与销售，达成既定业绩目标； 2、收集并分析外部市场行情、行业趋势及竞争者动态； 3、维护现有资源，拓展新渠道与合作网络； 4、预判业务潜在风险，并实施有效管控措施。 基本要求： 1、具备团队管理能力，能组织人员培训； 2、擅长人才培养与标准化流程搭建； 3、营造积极工作氛围，完成目标制定、分解与落地执行； 4、熟练操作电脑及常用社交工具软件； 包食宿，薪资待遇面议，欢迎实地考察公司，深入交流。 应聘须知： 请携带真实有效的身份证件及个人简历前来应聘。 工作地点：湖北省武汉市黄陂区横店街红旗二路8号，可使用高德地图导航搜索“武汉京振武装饰材料有限公司”

世界500强企业中国平安是目前国内唯一持有全金融牌照的保险集团，业务涵盖保险、银行、投资等多个领域，全面满足客户多元化的金融需求，提供多渠道收入机会 一、个人收入及福利待遇 1. 享受长达18个月的新人训练津贴、服务津贴、业务提成、季度奖金、管理激励、育成奖励、转正补贴、卓越绩效奖、续期服务费、继续率奖励、增员奖金、养老金计划及年终奖金等多重收益组合 2. 入职即配备意外险、定期寿险、住院医疗险等多项保障，同时享有专项养老补贴 3. 日常工作时间为每日上午8:30-10:30，其余时间自主安排，周末双休，国家法定节假日正常休息 4. 提供涵盖市场营销、金融经济、大健康理念、团队运营等方面的专业化培训支持 5. 月业绩达3500元，保底收入12000元以上；月业绩7000元，月均保底收入20000元以上，另享新人专属18个月长期津贴扶持 6. 保险事业是一项富有爱心与社会价值的职业，发展空间广阔，收入完全取决于个人努力，上不封顶 二、业务范围 1. 银行业务：借记卡、信用卡、信贷服务、理财产品等 2. 保险业务：人寿险、医疗险、重疾险、少儿险、车险、企业财产险、家庭财产险、团体意外险、企业补充医保、子女教育金规划、养老年金规划 3. 投资业务：平安证券开户、平安大华基金、平安信托产品、陆金所平台投资 4. 医疗+健康+养老：聚焦社会发展核心需求，打造三位一体综合服务体系 三、任职要求 1. 年龄20-55周岁，性别不限 2. 大专或本科及以上学历（条件优异者可适当放宽） 3. 性格积极乐观，有同理心，责任心强，具备较强的学习能力 4. 心理素质良好，具备优秀的表达与沟通技巧 5. 认可金融保险行业发展前景，热爱销售类岗位 四、【晋升空间】 本平台坚持能力导向原则，晋升机制公开透明，不依赖人际关系，打破传统金字塔结构，实行水平式成长路径： 业务员 → 主任 → 经理 → 总监

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先

岗位职责： 1. 维护客户关系，提升客户满意度； 2. 定期外出开展市场拓展，提高市场覆盖范围； 3. 为到店客户提供详尽的家电功能与尺寸讲解，协助客户完成选购决策。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2. 有一年以上相关行业工作经验者优先考虑。 薪资福利：底薪+提成面议 1. 节日福利； 2. 五险社保。

社工项目基础班微信销售，团队管理 我们能提供： 1、精准的客户资源、积极向上的团队伙伴、充满活力的工作氛围； 2、具有竞争力的薪酬体系，综合月收入15000-30000元； 3、带薪年假、五险一金等全面的福利保障； 我们期待您： 1、承担部门一线销售团队的管理与培训工作； 2、主导团队搭建、发展规划及日常管理，优化课程服务流程，达成每月服务指标。 【任职要求】 1.具备社工项目相关工作经验，担任过主管并有团队管理背景； 2.个人业绩持续保持在公司前20%水平； 【工作时间】 工作期间不设KPI考核机制，每日工作时间为上午10点至晚上7点

岗位职责： 1. 根据公司提供的潜在客户资源，借助电话、企业微信等线上沟通工具与客户联系，推动成交达成； 2. 达成每月团队下达的销售任务指标，实行季度末位淘汰机制； 3. 汇总客户购车需求信息，完善潜在客户数据资料，评估客户购买意向等级； 4. 全流程跟进有购车意向的客户，引导并配合完成进件、签约及车辆交付等环节； 5. 完成上级主管安排的其他相关工作。