
大良造文化生活馆定向委培开启招生了!
5000-20000元/月
销售经理社保年终奖经验不限学历不限
岗位描述:
【岗位亮点】
1.无经验可冲:0基础/跨行业均可,培训上岗,30天掌握门店全流程运营;
2.高薪天花板:年薪15-24万;
3.资源加持:背靠大良造“100个瑞士模式”城镇布局,对接高端圈层与生态资源;
4.稳定发展:全国10万+门店扩张,晋升通道透明,优先成为区域合伙人。
【岗位职责】
1.全面负责门店日常运营管理,包括团队搭建、客户服务、销售目标达成、活动策划执行;
2.把控门店服务品质,打造“文化+健康+品位”的高端体验场景,提升客户满意度;
3.对接总部资源,落实品牌战略与培训计划,带领团队完成业绩指标;
4.挖掘门店周边市场需求,拓展合作渠道,提升门店影响力与盈利能力。
【任职要求】
1.大专及以上学历,25-40岁,有3年+门店管理/团队管理经验者优先(无经验可通过实训达标);
2.具备较强的统筹规划、沟通协调与问题解决能力,目标感强;
3.认同大良造“五维丰盈”理念,愿意投身生态经济与文化生活服务领域;
4.能接受全国调配,适应规模化扩张中的门店运营挑战。
大良造文化生活馆定向委培开启招生了!
5000-10000元/月
销售经理社保年终奖20人以上经验不限大专
【岗位亮点】
1.无经验可冲:0基础/跨行业均可,(考核不过全额退),30天掌握门店全流程运营;
2.高薪天花板:年薪15-24万;
3.资源加持:背靠大良造“100个瑞士模式”城镇布局,对接高端圈层与生态资源;
4.稳定发展:全国10万+门店扩张,晋升通道透明,优先成为区域合伙人。
【岗位职责】
1.全面负责门店日常运营管理,包括团队搭建、客户服务、销售目标达成、活动策划执行;
2.把控门店服务品质,打造“文化+健康+品位”的高端体验场景,提升客户满意度;
3.对接总部资源,落实品牌战略与培训计划,带领团队完成业绩指标;
4.挖掘门店周边市场需求,拓展合作渠道,提升门店影响力与盈利能力。
【任职要求】
1.大专及以上学历,25-40岁,有3年+门店管理/团队管理经验者优先(无经验可通过实训达标);
2.具备较强的统筹规划、沟通协调与问题解决能力,目标感强;
3.认同大良造“五维丰盈”理念,愿意投身生态经济与文化生活服务领域;
4.能接受全国调配,适应规模化扩张中的门店运营挑战。
潜江高薪诚聘销售经理
4000-5000元/月
销售经理社保交通补助高温补贴初中及以下高中电话销售网络销售渠道销售门店销售基本坐班销售额提成TOCTOB
如果您渴望一份收入与努力直接挂钩、拥有广阔成长空间的工作,而不是固定死工资,请继续往下看!
我们是一家在潜江扎根经营了十二年的本地装饰公司。公司拥有300多平米自有办公展厅,老板是资深设计师,项目经理是老师傅,施工质量有口皆碑。现在,我们需要充满干劲的“先锋兵”,和我们一起开拓市场!
您的主要工作:
开发客户:通过跑楼盘、渠道合作、电话邀约、网络推广、熟人介绍等多种方式,主动寻找有装修需求的潜在客户。
邀约到店:运用公司提供的案例、优势和话术,吸引客户到公司或工地现场参观咨询。
协助转化:配合设计师,完成客户接待、需求分析、方案讲解和商务洽谈,最终促成签单。
维护关系:做好已签客户的服务跟进,并维护好渠道、合作方关系,挖掘转介绍资源。
我们为您提供:
极具竞争力的薪酬:
无责任底薪:保障您的基本生活。
高额提成:提成点清晰透明(签单即提),月入过万不是梦,能力越强,收入无上限。
多重奖金:月度/季度销冠奖、超额完成奖、年终红包等。
坚实的平台支持:
优质产品:公司设计专业、施工靠谱,您无需为质量担忧,谈客户更有底气。
客户资源:公司会提供部分意向客户线索,并投入进行品牌宣传,为您引流。
专业培训:产品知识、谈单技巧、市场分析等全方位培训,助您快速成长。
晋升通道:清晰透明的晋升路径(业务代表→高级经理→团队主管→项目合伙人),业绩突出者有机会参与公司分红。
简单融洽的团队:老板务实,同事简单,没有复杂的人际关系,业绩就是王道。
我们期待这样的您:
年龄20-35岁,性格外向,沟通表达能力强,有强烈的赚钱欲望。
有1年以上销售工作经验(建材、家居、房地产、保险、汽车销售等行业优先),也欢迎自信、有冲劲的销售新人(我们有培训)。
为人正直,有责任心,有良好的客户服务意识。
能吃苦,执行力强,有抗压能力,渴望通过勤奋努力改变收入。
熟悉潜江本地情况,有自备交通工具者更佳。
如果您不满足于现状,相信自己的能力和拼搏精神,请立刻加入我们!
在这里,每一份付出都会被看见,每一份业绩都会得到回报!
公司地址:光彩建材城28栋205相宜装坊装饰
(面试请携带个人简历,期待与敢拼敢赢的您见面!)
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成互联网金融电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
支付宝网商推广,一单一结没有押金,工作自由上手较快
科创业务经理
7000-12000元/月
业务经理五险一金年终奖3-5人经验不限大专
一、招聘岗位:科创业务经理
二、工作地点:武汉
三、招聘人数:4人
四、岗位职责
1.高校资源对接与业务落地:对接武汉本地高校科研处、技术转移中心,开展高校存量专利盘点、高价值专利筛选工作,衔接深圳总部成果软件化方案,跟进高校科技成果转化全流程,搭建高校科创资源与市场对接桥梁。
2.企业需求挖掘与服务衔接:走访武汉各园区(以东湖高新区为主)科创企业、制造企业,梳理企业软硬件拆分、科创属性激活、存量知识产权优化等需求,收集需求信息并同步至深圳总部,跟进总部解决方案在本地的落地执行。
3.政企对接与政策落地:对接武汉市、东湖高新区科技局、经信局、知识产权局等政府部门及产业园区,深耕本地科创政策(软件化补贴、软硬件剥离奖励、高企 /专精特新申报等),为高校/企业提供政策解读,协助完成政策申报材料收集、政企合作项目落地,争取本地政策与资金支持。
4.本地资源整合与维护:整合武汉本地产学研、供应链、政企渠道等资源,搭建本地科创资源池;维护高校、企业、政府部门合作关系,及时反馈本地需求、政策动态至深圳总部,做好总部与本地合作方的双向沟通协同。
5.业务全流程跟进:负责本地科创业务从需求对接、方案落地到成果交付的全流程跟进,确保各项业务高效推进,达成业务目标。
五、任职要求
1.大专及以上学历,市场营销、商务拓展、工商管理等相关专业优先,有科创成果转化、政企对接、商务拓展、产业园区运营等相关工作经验者优先。
2.熟悉武汉本地高校、科创企业/制造企业、政府部门/产业园区资源,对武汉科创政策、软件产业相关扶持政策有基本认知,具备快速学习政策的能力。
3.了解科创领域基础常识,如专利/软著、软硬件拆分、科技成果转化等,对科创服务行业有一定兴趣和认知。
4.具备优秀的沟通协调、商务洽谈能力,性格外向,善于挖掘客户需求,有良好的客户服务意识和结果导向思维。
5.执行力强,能适应外勤走访工作,具备较强的跨区域(武汉—深圳)协同配合能力,能承受一定的工作压力。
6.具有“技术经理人证书”优先。
7.具备良好的职业素养,诚实守信,责任心强,有较强的团队合作精神。
六、薪资福利
1.有竞争力的薪资待遇,底薪+绩效奖金+业务提成+年终奖金;
2.五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、团建活动等完善福利;
3.深圳总部专业培训体系,涵盖科创政策、业务流程、资源对接等全维度培训,快速提升专业能力;
4.清晰的职业发展路径,依托公司武汉业务布局,拥有广阔的晋升空间;
5.优质的工作平台,背靠源创力科创供应链全生态资源,接触武汉本地优质科创资源与政企资源。
七、工作优势
1.轻运营重业务:技术、行政、财务、平台运营等均由深圳总部统筹,无需承担非业务类工作,专注核心业务拓展与落地;
2.总部强力支撑:深圳总部提供成熟的解决方案、政策解读、资源对接等全方位支持,降低业务开展难度;
3.本地资源聚焦:深耕武汉本地科创市场,依托公司现有政企、高校资源,业务开展有坚实基础。
八、应聘方式
1.线上简历投递;
2.面试安排:简历筛选通过后,将通过电话/微信通知面试,面试分初试、复试两轮,均在武汉本地开展;
3.入职衔接:录用后由深圳派驻高管进行岗前培训,快速熟悉业务流程与公司资源。
九、公司简介
深圳市源创力科创供应链有限公司成立于 2024 年,由傲冠软件股份有限公司(股票代码:834473)与源创力离岸创新中心(国家海外离岸人才创业创新基地)联合打造,致力打造全方位的科创供应链体系,成为科创供应链行业领军企业。公司聚焦成果软件化、科创属性激活、远程研发交付、产学研协同等核心业务,布局深圳、武汉、香港三大核心区域,依托20年远程技术服务经验、10年科创供应链经验,累计服务超14万家企业、高校和科研院所,为高校、专家、企业提供全链条科创服务,助力科技成果转化与产业升级。
源创力科创供应链(武汉)依托本地科教资源与国家软件名城政策优势,聚焦高校成果转化、企业科创属性激活核心业务,现诚邀有志于科创服务行业的武汉本地人才加入,与公司共同成长,助力武汉科创产业发展!
销售经理
8000-12000元/月
区域销售销售经理社保交通补助五险一金1-2人3-5年本科面销/陌拜较多出差回款提成销售额提成TOGTOB
岗位职责:
1、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务,完成个人销售指标;
2、确定重点用户并能保证对其跟踪,及时反馈客户信息至上级经理;
3、开发新客户,并使其与公司建立业务关系;
4、维护客户关系、回收应收账款等。
岗位要求:
1、具有良好的销售技巧和语言表达能力;
2、本科及以上学历,电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑;
3、有水利信息化工程,智慧水务系统销售经验者优先考虑;
销售团队主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年本科区域销售面销/陌拜
职位描述:
1、依据公司整体营销战略与销售方向,开展市场调研,明确目标客户群体,拟定并落实销售方案。
2、负责对接区域内的政府部门、行业主管单位及技术专家,推进重点客户的开发、合作及长期关系维护工作。
3、严格执行公司管理规定与业务流程,保障公司资产安全,持续提升产品市场占有率,确保客户满意度与品牌口碑。
4、完成上级交办的其他工作任务。
职位要求:
1、本科及以上学历,不限性别,年龄22-35岁,具备2年以上销售岗位经验,有相关行业背景者优先考虑。
2、具备良好的职业素养,出色的沟通协调能力与商务谈判技巧,富有责任感和团队合作意识,品行优良,踏实敬业,积极进取。
福利待遇:(五险一金、带薪年假)
1、具有竞争力的薪酬体系,包含项目奖金、挑战奖金及多项激励奖励;
2、日常补贴:餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、外派津贴;
3、培训发展支持:定期组织内部与外部培训,助力员工在知识、技能及职业发展方面持续成长。
职位福利:五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险
销售经理 周末双休+集团支持(J10189)
8000-15000元/月
销售经理/主管五险一金1-3年大专面销/陌拜电话销售商务谈判
无面试KPI!!! 行政销售岗位,室内办公,公司提供有效客户资源。
发展优势:
1、团队成员主要为90后至00后,年轻活力,高效协作,开放包容,富有拼搏精神,同时具备轻量级专业技术服务能力;
2、完善的培训体系:涵盖行业知识、产品内容及销售流程,确保新员工享有系统化学习支持;
3、中长期职业发展空间,晋升机制公开透明,成长路径清晰可见;
4、建立全岗位成长模型与发展通道,以顾问方式为员工提供个性化发展指导;
岗位职责:
1、依托公司分配的客户资源,通过电话、网络或线下沟通形式,完成服务推广、业务办理及后续客户维护;
2、开展与客户的商务沟通,建立稳定合作关系,提升签约金额与项目收益;
3、持续跟进已成交客户,促进复购与深度合作,落实上级交办的各项任务;
任职要求:
1、大专及以上学历(接受应届生),年龄不超过40岁,性别不限;
2、具备良好的表达与沟通能力,学习意愿强,能适应一定工作压力;
岗位福利:
1. 培训支持:系统化培训机制,帮助快速掌握专业内容与营销方法(管理层主要从内部提拔);
2. 资源保障:公司专属资源平台,精准匹配客户线索,配备多样化销售工具;
3. 晋升灵活:销售—储备主管—主管—总监—分公司总经理—大区总经理,全国30+分公司同步开放竞聘机会;
4. 薪资结构:底薪3600(含绩效)+提成(18%-24%),综合收入8k以上,上不封顶,集团销冠月入可达10W+;
5. 五险一金齐全,节日礼品发放,定期组织团建活动、国内外旅游、下午茶等员工关怀;
6. 工作时间:9:00-17:30,午休1.5小时,周末双休,法定节假日提前半天带薪休假
双休高薪销售主管
8000-16000元/月
销售经理/主管1-3年大专渠道销售区域销售电话销售
岗位描述:
1. 全面负责公司商务部门的日常运营与管理工作;
2. 组织制定商务部年度业绩预测、目标设定及任务分解;
3. 建立并优化商务部门的目标管理体系;
4. 维护现有商务渠道及客户关系,推动合作持续深化;
5. 负责商务团队的搭建与人员培训,提升团队专业能力;
任职要求:
1. 年龄25-40岁,具有一年以上团队管理经验;
2. 熟悉专利、商标、版权、项目申报及高新技术企业认定等相关业务;
3. 思维敏捷,性格开朗,具备较强的应变能力和协作意识;
4. 积极进取,抗压能力强,认同知识产权行业的发展潜力;
5. 具备良好的职业操守,富有开拓精神,学习能力强,服务意识佳,勇于突破自我,追求个人成长;
6. 形象良好,举止得体,具备出色的沟通表达与客户协调能力;
福利待遇:
底薪+高提成,7.45小时工作制,周末双休,五险,全勤奖金,带薪法定节假日,节日福利,生日福利,员工活动,员工旅游,带薪年假,不定期调薪,年终奖金
泰康医养顾问高薪休双
1-1.5万元/月
销售经理/主管年终奖3-5年大专招商/商户拓展类服务电话销售HWP健康财富规划师个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品会展销售
公司建设了全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院,现面向社会诚聘优秀人才从事推广与销售工作
岗位要求:24-50岁,大专及以上学历
职位待遇:
1. 提供多元化佣金与津贴,薪酬构成包含:职级津贴、业绩提奖、增员奖金、管理津贴、培养津贴、团队育成津贴、年度业务拓展奖励,各阶段激励方案均以现金形式直接发放;
2. 依据绩效考核结果,享受相应比例的季度及年度绩效奖金;
3. 配备全面商业保险体系,涵盖终身寿险、重大疾病险、意外伤害险及医疗保障险;
4. 参与企业年金计划,完善养老保障;
5. 免费参与公司为不同职级定制的职业发展培训项目,持续终身,助力个人能力进阶;
6. 拥有公开、公平、透明的晋升机制。
工作时间灵活自主
定期开展团队聚餐活动,每年组织一到两次国内旅游,表现优异者可获得海外旅游机会
岗位福利:
厨房帮工月结
招足疗店厨房阿姨 底薪4500 三天休 不休息补工资 包馄饨 水姣 全勤奖200 每天十个小时 小吃 卤味 有提成 地址湖北潜江湖北潜江
房地产法拍经理
1-2万元/月
销售经理社保保险年终奖五险11-20人1-3年中专/中技招商加盟电话销售网络销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成混合办公互联网/科技互联网金融公关/传媒医疗/大健康房地产其他行业广告招商/商户拓展类服务房地产销售经验无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
一.工作职责:
1.负责法拍客户咨询,协助客户选房,拍房等一系列辅拍服务。
2.对接公司或个人债权方,与委托客户完成对接。
3.发展个人业绩和团队业绩,开发客户拓展市场。
4.按照公司的系统化培训,很快能上手。
二.招聘要求:
1.男女不限,高中以上学历,年龄25岁~50岁,身体健康。
2.有销售经验(房产、保险、贷款、直销、 微商、培训机构等工作经验者优先)
3.想创业或有过销售经验的宝妈。
4.会做自媒体或会直播的主播。
三.公司福利:
1.公司提供办公场地和创业平台,零风险,无投资。
2.无底薪,按单量提成,上不封顶。
3.时间自由不用打卡,周一至周五早十晚五,周末双休,五险。
阳江江城区招聘:销售主管招聘:城市主管(厂家编制)负责:阳江市负责统筹所在区县的潭酒销售执行工作,包
6000-15000元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金五险3-5人1-3年学历不限区域销售地推销售渠道销售基本坐班销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先互联网/科技批发/零售快消品快消品销售经验面销/陌拜经验
招聘:销售主管
招聘:城市主管(厂家编制)
负责:阳江市
负责统筹所在区县的潭酒销售执行工作,包括终端铺货、促销活动落地、客户关系维护及销售目标达成。
【潭酒·招兵买马】寻找敢打硬仗的城市合伙人!
如果你深耕当地烟酒店,手里有资源、肚子里有经验,就差一个能让你施展拳脚的品牌——潭酒“真年份”等你来!
我们找谁?城市主管(厂家编制)
要的是一线手感: 熟悉当地核心烟酒店,客情是你最大的底气。
要的是带队能力: 不仅能自己跑,更能带着兄弟们冲锋,对业绩结果负责!
要的是不服输的劲儿: 35岁以下的年纪,怀揣着快消/互联网地推的热血梦想。能力突出者可放宽至40岁!
我们给啥?
厂家直签,五险一金,底薪+绩效+补贴,综合收入6000-15000(上不封顶)
清晰的晋升通道,城市主管-储备城市经理-城市经理
市场操盘,带领团队独立负责1-2个区县
战场已划定,只等你挂帅!
业务经理:形象好,气质佳。口才好。
6000-15000元/月
业务经理社保交通补助五险餐补1-2人经验不限大专区域销售较多外勤按单提成弹性工作制其他行业课程/培训类产品面销/陌拜经验
业务促单。直播获客。
资深经理
1-1.5万元/月
销售经理经验不限中专/中技代理商销售团购销售阶梯式提成
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常业务,进行人员培训、绩效辅导与任务分配
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品等部门推进项目落地,保障销售全流程高效运转
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户需求
2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 具备数据分析意识,能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报
4.有责任心、结果导向,具备较强的执行力与服务意识
5. 学历不限,有成功带队经验者优先
客房保洁服务员销售经理开荒保洁保洁传菜员洗碗工
早餐服务半天工、早餐洗碗工、海鲜坊厨师、前台接待、营销经理/宴会服务员/传菜员/管理岗、客房服务员、保洁 | 蓬莱市里酒店 | 蓬莱 | 早餐半天工1名,早餐洗碗工1名,海鲜坊厨师1名,前台接待2名,营销经理/服务员/传菜员/管理岗各2名,客房服务员1名,保洁1名 | 早餐半天工1800元/月,早餐洗碗工1800元/月,前台3500-5500,服务员/传菜员/管理岗4000-6000 |
投资销售顾问
5000-10000元/月
城市经理经验不限学历不限
FAD法商学院&大良造文化生活馆·2025年度事业共建计划
招募目的:
我们正在做一件比“开店”更大的事。
大良造不止是文化生活馆,更是一场将“瑞士模式”生态经济学思想落地的社会实验。我们致力于在全国建设100个理想生活样本,实现人的全面发展——这正是“生命六芒星”理念的生动实践。
为此,我们寻找的不只是店员或店长,而是:
1.认同“物质丰盈、精神充盈”生活观的理念同行者
2.愿意投身实体事业、参与城市文明建设的长期共建者
3.追求事业与生命价值同步成长的自我实现者
我们相信,真正的事业,始于共同的相信,成于扎实的行动。
如果你也渴望一份“有思想、有路径、有回报”的事业,欢迎成为我们的第一批共建者。
报名须知:
一、开放岗位
店长岗:需具备3年以上店面管理经验,一线城市年薪12-24万+提成
销售岗:有服务意识与学习热情,一线城市年薪8-12万+提成
二、成长路径
店长通道:店长→城市长→大区长→总部管理岗
销售通道:销售→店长(优秀者可跨级晋升)
三、培训保障
1.30天系统培训(线上理论+线下实战+模拟考核)
2.签订三方协议,明确“”
3.考核通过后直接签约上岗
四、工作地点
1.首期开放:北京、广东、湖北、山东
2.后续将持续拓展至全国百城
五、报名流程
我们等待的,是愿把时间投入价值的人。
百城蓝图,从你我的相遇开始。
信用卡、网贷停息挂账(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理经验不限学历不限客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售经验团队招募及
个人债务、信用管理领域:
一站式解决债务、信用管理问题,给予债务人一个重新履约的机会,给予企业一个重新增加收益的机会!行业发展有绝对的市场竞争,万亿级的蓝海市场,覆盖全国业务范围!
债务重组合伙人、信用管理服务顾问
以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各行各业的企业负责人,做过POS机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,二手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现!
目前公司主营业务
1:企业一站式综合服务:
(2)信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;
(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类);
(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);
(4)企业债务清算合理免责/融资重组;
(5)法律相关业务咨询。
2:各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期。
3:互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息!
公司扶持:
1.多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手创业成功;
2.一对一帮扶系统:合伙人的一对一扶持,从小白到大咖的路径扶持;
3.纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持。
4.售后客服体系:无忧操作,及时指导;
5.有多家律所做强大的后台,以专业,靠谱的态度解决客户问题。
6.持续不断开发出市场新的项目,保证业务不断。
岗位要求
1.有自己独有的资源;
2.深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中;
3.热爱销售行业,善于与人打交道;
4.有目标感,能够为达目标善于思考;
5.勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬,能吃苦,顶得佳压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望,那么我们的故事可以开始了
拉新城市合伙人月入2-4w
2-3.5万元/月
城市经理1-2人经验不限大专基本坐班TOC互联网/科技
岗位职责:
1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理
2.制定并执行本地市场拓展计划,完成业绩目标与客户增长指标
3.统筹管理城市内各渠道合作资源,提升品牌影响力与市场份额
4.指导、培养及考核区域团队,打造高绩效、高凝聚力的管理梯队
5.监控运营数据与市场动态,及时优化策略并向上级汇报关键进展
任职要求:
1. 具备城市经理或同等岗位管理经验,有从0到1建团队经历者优先
2. 熟悉本地市场环境与行业生态,具备较强的商业敏感度与决策能力
3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力
4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力
5.学历不限,有相关行业背景及成功案例者优先
不良资产处置经理
2-4万元/月
销售经理/主管1-3年大专个人(To C)房地产销售经验法拍房对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验会展销售网络营销经验房地产电话销售不良资产面销/陌拜互联网金融企业服务网络销售金融产品电
任职要求:岗位要求:
1、具备大专或同等以上学历;
2、形象端正,气质良好,具备出色的沟通表达能力;
3、具备较强的抗压能力与高效执行力;
4、拥有房产、汽车、保险、美容行业或奢侈品领域销售经验者优先考虑;
5、立志于实现百万年薪目标的优秀销售人员。
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管包住包吃1-3年学历不限对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验房地产网络营销经验面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品企业服务企业(To B)建材企业直招
职位描述:
公司产品:吊顶、隔墙用轻钢龙骨材料及系列配套附件、配件;家装、工装专用各类钢钉;隔音、保温、吸音类材料。
基本职责:
1、负责产品的市场推广与销售,达成既定业绩目标;
2、收集并分析外部市场行情、行业趋势及竞争者动态;
3、维护现有资源,拓展新渠道与合作网络;
4、预判业务潜在风险,并实施有效管控措施。
基本要求:
1、具备团队管理能力,能组织人员培训;
2、擅长人才培养与标准化流程搭建;
3、营造积极工作氛围,完成目标制定、分解与落地执行;
4、熟练操作电脑及常用社交工具软件;
包食宿,薪资待遇面议,欢迎实地考察公司,深入交流。
应聘须知:
请携带真实有效的身份证件及个人简历前来应聘。
工作地点:湖北省武汉市黄陂区横店街红旗二路8号,可使用高德地图导航搜索“武汉京振武装饰材料有限公司”
金融销售部主管
1-1.8万元/月
销售经理/主管经验不限大专个人客户渠道销售区域销售
世界500强企业中国平安是目前国内唯一持有全金融牌照的保险集团,业务涵盖保险、银行、投资等多个领域,全面满足客户多元化的金融需求,提供多渠道收入机会
一、个人收入及福利待遇
1. 享受长达18个月的新人训练津贴、服务津贴、业务提成、季度奖金、管理激励、育成奖励、转正补贴、卓越绩效奖、续期服务费、继续率奖励、增员奖金、养老金计划及年终奖金等多重收益组合
2. 入职即配备意外险、定期寿险、住院医疗险等多项保障,同时享有专项养老补贴
3. 日常工作时间为每日上午8:30-10:30,其余时间自主安排,周末双休,国家法定节假日正常休息
4. 提供涵盖市场营销、金融经济、大健康理念、团队运营等方面的专业化培训支持
5. 月业绩达3500元,保底收入12000元以上;月业绩7000元,月均保底收入20000元以上,另享新人专属18个月长期津贴扶持
6. 保险事业是一项富有爱心与社会价值的职业,发展空间广阔,收入完全取决于个人努力,上不封顶
二、业务范围
1. 银行业务:借记卡、信用卡、信贷服务、理财产品等
2. 保险业务:人寿险、医疗险、重疾险、少儿险、车险、企业财产险、家庭财产险、团体意外险、企业补充医保、子女教育金规划、养老年金规划
3. 投资业务:平安证券开户、平安大华基金、平安信托产品、陆金所平台投资
4. 医疗+健康+养老:聚焦社会发展核心需求,打造三位一体综合服务体系
三、任职要求
1. 年龄20-55周岁,性别不限
2. 大专或本科及以上学历(条件优异者可适当放宽)
3. 性格积极乐观,有同理心,责任心强,具备较强的学习能力
4. 心理素质良好,具备优秀的表达与沟通技巧
5. 认可金融保险行业发展前景,热爱销售类岗位
四、【晋升空间】
本平台坚持能力导向原则,晋升机制公开透明,不依赖人际关系,打破传统金字塔结构,实行水平式成长路径:
业务员 → 主任 → 经理 → 总监
销售经理
5000-8000元/月
区域销售销售经理社保交通补助年终奖五险3-5人1-3年高中面销/陌拜地推销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技电子商务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验酒店销售经验
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标
2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率
3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议
4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地,保障客户交付质量与满意度
5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,打造高执行力销售队伍
任职要求:
1.具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(默认)
2. 最低学历:不限(默认)
3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力
4. 熟悉销售全流程,有行业资源或成功带队经验者优先
家电销售主管
6000-8000元/月
销售经理/主管社保1年以下高中个人(To C)面销/陌拜面销/陌拜经验批发/零售
岗位职责:
1. 维护客户关系,提升客户满意度;
2. 定期外出开展市场拓展,提高市场覆盖范围;
3. 为到店客户提供详尽的家电功能与尺寸讲解,协助客户完成选购决策。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识;
2. 有一年以上相关行业工作经验者优先考虑。
薪资福利:底薪+提成面议
1. 节日福利;
2. 五险社保。
社工课程销售主管
1.5-2万元/月
销售经理/主管1-3年大专个人(To C)课程/培训类产品网络销售
社工项目基础班微信销售,团队管理
我们能提供:
1、精准的客户资源、积极向上的团队伙伴、充满活力的工作氛围;
2、具有竞争力的薪酬体系,综合月收入15000-30000元;
3、带薪年假、五险一金等全面的福利保障;
我们期待您:
1、承担部门一线销售团队的管理与培训工作;
2、主导团队搭建、发展规划及日常管理,优化课程服务流程,达成每月服务指标。
【任职要求】
1.具备社工项目相关工作经验,担任过主管并有团队管理背景;
2.个人业绩持续保持在公司前20%水平;
【工作时间】
工作期间不设KPI考核机制,每日工作时间为上午10点至晚上7点
网电主管
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管1-3年高中
岗位职责:
1. 根据公司提供的潜在客户资源,借助电话、企业微信等线上沟通工具与客户联系,推动成交达成;
2. 达成每月团队下达的销售任务指标,实行季度末位淘汰机制;
3. 汇总客户购车需求信息,完善潜在客户数据资料,评估客户购买意向等级;
4. 全流程跟进有购车意向的客户,引导并配合完成进件、签约及车辆交付等环节;
5. 完成上级主管安排的其他相关工作。
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