综合金融保险规划师 综合金融保险规划师简介 综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 工作职责 法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 我们提供 竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。 工作地点 中国人寿大厦 具体请详询孙先生：

1、负责销售部的战略规划和经营目标的制定，对工作进行安排部署，对业务人员及时开展培训、业绩考核、激励措施等； 2、分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议； 3、协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。 任职资格： 1、具备良好的职业道德，有强烈的事业心及良好的团队协作精神； 2、有团队协作精神，善于挑战，突破自己。

【岗位职责】 -负责客户开发和维护，为客户提供专业的保险咨询和规划； -制定销售计划，完成销售目标； -参与团队培训，提升自身专业素养； -负责客户投诉处理，提高客户满意度。 【任职要求】 -初中及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先； -具备良好的沟通能力、谈判能力和团队协作精神； -有一定的客户资源或销售经验者优先； -具备较强的抗压能力和学习能力。 【薪资福利】 1.基本工资＋奖金＋免费培训+晋升空间=平均每月至少3000-6500以上 2.免费培训：全面的保险业务知识培训，各类保险产品分析，营销实战技巧等，全程带薪培训，另有专人一对一指导，迅速提升业务技能。能力高的人员有机会获得集团公司培训或其他省市公司培训机会； 3.晋升制度：公司每三个月有一次公开公平公正的季度晋升考核，有能力你就升（新员工最短一个月晋升）； 4.带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、事假、年假等假期，公司提供补充医疗、意外险、 养老年金等。 【工作时间】 早8:30-下午2:30，双休，法休，时间自由。 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用。

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

招保险顾问

高薪诚聘： 电话车险销售 岗位介绍： 1、依托公司资源为客户提供车险续保等业务报价 2、无需外出，电话联系客户进行车险续保即可 3、为客户提供专业、快速的咨询服务，解决客户诉求 招聘条件： 1、学历年龄:18-40岁，不限性别，条件优秀者可适当放宽 2、岗位要求：熟练操作办公软件，性格外向，具备快速学习以及良好的沟通表达能力，对车感兴趣，热爱金融行业者 薪资待遇： 带薪培训，休六日、各种法定节假日，过节费等诸多福利 工作半年以上8000+ 一年以上10000+ 高者20000+上不封顶 3、试用期2个月，，工作地点：东戴河樾伴湾 联系电话：

岗位职责： 1.保单咨询与解答。 2.保单维护服务。 3.理赔协助。 4.客户关系维护定期进行客户回访。 5.数字化服务。

世界500强企业招聘 WHP合伙人、大健康事业合伙人、助理、培训专员、车险专员、讲师等。 年龄：27—50周岁 1.工作时间：早8:30—10:30，双休 2.工资：一个月出勤22天休息8天一个月合计上44个小时，就能拿到出勤底薪1200元 3.福利待遇：1200元绩效津贴免费保险4000-6000元，能力强者（月薪万元以上），每个月还有免费旅游和团建。 报名还有免费的随手礼一袋大米赠送。

岗位：HWP大健康事业合伙人、售后、挪储员、车险专员、养老社区宣传员、资料整理员、。 年龄:25-55周岁 薪资：转正3500 工作时间:早8:30～11:00 一个月打卡：22天、月休：8天 待遇：星期六星期日休息，法定假日

岗位职责: -负责公司保险产品的推广与销售，为客户提供专业的保险咨询和解决方案。 -开发和维护客户资源，建立长期稳定的客户关系。 -协助客户办理投保、理赔等全流程服务。 任职要求： 1.年龄：21-50周岁，大专及以上学历 2.善于沟通、按时完成上级交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作福利： 绩效奖金，补充医疗保险，弹性工作，定期团建，周末双休，多次晋升机会。 周末双休，法定节假日带薪休假。绝对不加班。保安到点清场 工作薪酬： 基础薪资+绩效提奖+新人津贴+激励方案。 新人入职前3月学习期人均工资5-8k左右 入职3-6月成长期工资8k-15k左右 入职6月以上熟练期工资：2w+

立山区快餐店招聘勤杂！ 手勤快的，55岁以下，眼神好的！ 早：7：30—下午3：30（半天班）有1天休。 工资：2800元，（不休+200元） 早7：30—晚7：30（全天班）有1天休。 工资：4000元。（不休+200元） 地址：立山大润发附近， 电话：

招聘 保洁员若干名，有工作经验者优先，年龄60岁以下，月薪2200元/月。工作时间：早8：00－晚17：00分，休息一小时 地址：辽宁省鞍山市立山区汪峪街道鞍千路高新万科城售楼处 公交路线：411、8路、千山号都到运通叁号第下车对面即是。 联系电话： 周女士

沈阳市皇姑区首府新区 食堂招聘 帮厨：周休一天半，工作时间灵活 工资面议 联系电话☎

华莱士 ：福春店招聘 白班后厨 夜班前台 早班7:30点-下午16:00点 夜班16:30点-凌晨02:00 年龄:20-50岁，男女不限 电话：同步

盘锦某环保科技有限公司 招聘岗位：技术负责人 要求：有中级职称以上人员（资质证书要求：环境或化工工程师） 性别：不限 学历：大专以上 年龄：60岁以下 薪资待遇：面议 福利待遇：五险，节假日休息 工作时间：早八晚五 月休时间：双休 具体工作内容：协助总经理办公。 联系人和方式：

1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：。可兼职。

【我们是谁】: 本地生活服务，淘宝闪购丹东运营中心 【岗位职责】: 1、开发新合作商户并维护现有商户关系，构建稳定持久的区域合作关系； 2、洞察商户实际需求，提供定制化营销解决方案，推动合作谈判顺利达成； 3、落实公司制定的市场策略与政策要求，确保业绩指标顺利完成； 4、快速识别业务问题，持续调整优化执行方案与工作计划； 5、高效响应商户反馈，妥善处理投诉与建议，提升商户满意度。 【职位要求】 1、具备餐饮、线下销售或O2O领域从业经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑； 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力； 3、热衷销售岗位，态度端正，踏实肯干，富有职业热情与进取心； 4、抗压性好，能独立承担指定区域的推广与销售任务。 【福利待遇】 第一、具有市场竞争力的薪酬，月均收入5500～8000元 第二、每月休息四天，需外出办公，缴纳五险 第三、每日工作时段9：00～18：00

配合团队完成学员信息的整理与归集，组织家长参与试听课程，课后及时回应家长咨询，并持续跟进学习疑问。 入职前提供专业培训，正式录用后享有六险一金待遇，每周固定周一休息，节假日实行串休制度，薪资按时发放，不拖欠，团队协作氛围良好，办公环境整洁舒适，欢迎有意向者联系咨询

【00后整顿金融圈】老板送最新华为手机!! 哈喽哈喽~~ 欢迎观看我们的招聘信息!!(没看懂的地方可以随时问我哈！!) 不需要自己找客户、不用膜拜!不用打白名单!不需 要跑外!!每天就把公司提供的客户邀约到门店来面 谈签约就行!非常简单，全程都有人带~ 薪资待遇: 底薪5k+提成20-40%+各种补助 同行业最高提点哈 五险+各种福利补贴+节假日正常+奖励红包 新人综合薪资8k-15k 老人薪资2w+ 每个月10号开资!! 年龄:18到35岁 工作时间: 8:30-17:30超长午休1.5h(12:00-13:30) OK!感谢你看到这里，快私信我吧!!(秒回的~)

要求有6年销售经验以上的

需要具备当地电商客户行业资源 需掌握本地电商领域客户渠道资源 无责底薪8000-10000 入职即缴纳五险一金，所有差旅费用全额预支无需报销，享受带薪年假、节日福利及带薪团建活动 有旺店通、聚水潭、快麦、吉客云等ERP系统公司从业背景优先，熟悉乐言小微、小多等电商客服机器人产品销售者优先，具备会销或预约拜访客户经验者优先 总公司为认知边界，专注电商咨询领域，行业领先品牌 【薪资福利说明】 无责任底薪8-10K，依据面试表现定级，提成单独核算 入职办理五险一金，严格执行国家法定节假日制度，无加班文化 不打卡、不考勤，减少冗余汇报流程，以实际业绩为导向 【岗位职责】 1、产品方向：负责公司电商咨询培训项目及电商BI软件产品的推广与销售； 2、销售方式：不依赖陌生拜访，主要通过已有电商资源及渠道拓展客户，持续积累后转介绍客户逐步增多； 3、目标客户：聚焦年产值在1000万至10亿元之间的电商企业 【任职要求】 1、统招大专及以上学历； 2、具备3年以上销售工作经验，表达沟通能力良好，有电商软件、电商行业或软件类销售冠军经历者优先，条件优秀者可适当放宽年限要求 公司简介——认知边界，成立于2016年，国内领先的电商咨询培训与数据中台服务企业，服务客户覆盖全国超千家，团队规模逾1000人 期待你的加入

高薪诚聘业务精英（4名） 片区销售额提成，叠加新店开发奖励，无责任底薪3500元，每日陌拜30家门店，综合收入7000至10000元 工作时间：早上8点到公司报到，下午4点后无需到岗 要求：家住大东区附近，开发范围覆盖沈阳市区，区域不限 每周日固定休息，上班执行打卡考勤，不适应者勿扰，无法胜任者请勿投递，需自主开拓客户资源 岗位职责：负责零售区域的销售运营与管理，拓展新客户，维护现有客户关系，构建稳定合作网络；通过电话沟通、实地拜访、陌生拜访等方式推进批发与零售业务，提供持续服务支持 主要渠道包括：早餐店、外卖站点、中餐门店、生鲜超市、农贸市场、麻辣烫米线店、地摊及小吃车等 主营产品涵盖：包子、饺子、馄饨、馅饼、油条、油炸糕、烧麦、小笼包、麻花、早餐豆奶、杯装粥品及饮品等40余种厂家直供半成品 联系电话：*********** 微信同步

公司介绍：沈阳展峰文化传媒有有限公司是CCTV《开拓者》、《品质中国》、《攀登者》的联合摄制单位，东北选题服务中⼼，背靠北京总部在央视品牌服务领域的资深积淀，专为民营企业提供高价值品牌塑造与宣传解决方案。 公司主要是通过企业家访谈节⽬、企业专题⽚、企业宣传⽚；依托国家级传媒平台中央电视台；新闻媒体⼈⺠⽹，新浪，今⽇头条；视频媒体腾讯，优酷，爱奇艺；帮助企业塑造品牌，提升品牌知名度，为⺠营企业提供品牌打造与宣传服务。讲述⺠营企业的品牌故事，传递企业价值观与正能量，深度探索中国企业家追梦的⼼路历程和成功经验，记录新时代中国企业家⻛采，传递中国企业家⾃强不息的创新精神。 为中国品牌发声、打造企业最强⾳是我们始终坚持不懈的使命！ 工作内容： 1.选题策划——了解国家政策，关注民营企业，挖掘行业先锋热点，产出创新选题，筛选符合栏目要求的企业。 2.电话邀约——通过电话/公众号等方式对话企业老板/行业领袖，敲定采访对象，推动选题落地。 3.线上采访——协助完成远程访谈，整理核心观点，围绕企业的产品、发展历程撰写提问大纲，为节目制作提供一手素材。 4.资源整合——建立优质企业数据库，维护合作资源，助力节目长期内容储备，为节目持续输送标杆案例 5.品牌赋能——助力企业通过央视提升知名度，扩大行业影响力 任职要求 大专及以上学历。 专业不限，有经验均可。 具备良好的沟通能力与交际技巧。 工作态度积极，认真负责。 性格坚韧，思维敏捷，应变和承压能力强，勇于开拓，有团队协作精神。 福利待遇： 试用期：责底薪3000元+500满勤+1500绩效+5%提成 转正：责底薪4000元+500满勤+1500绩效+5%提成 工作时间：9：00-18：00，午休1小时，周一至周五上班，固定双休， 缴纳五险，法定节假日带薪休假。 团队氛围：90后团队，氛围轻松，定期团建，节日礼品、国内外游等。

工作自由，在家办公。

接受无招商经验 接受无销售经验 无需出差 工作内容 公司专注于食品领域，自有生产工厂，具备成熟商业模式与招商体系，致力于为全国经销商提供优质的项目支持、产品供应及运营服务，助力店面高效运转，实现互利共赢。目前供应链覆盖全国，资源精准匹配，主要通过电话、微信等方式对接各地经销商负责人，推进合作落地。公司配备专用工作手机与工作微信号，全程不占用个人资源！ 面向B端客户，他们负责销售，你专注达成合作拿提成。无外勤要求，无差旅安排，全程在空调办公室内完成工作——真正的“室内办公”模式！入职即享带薪系统培训，资深导师一对一指导，提供标准话术模板，手把手教学沟通技巧，零基础也能快速上手开单。 公司持续优化产品结构，不断升级合作模式，为经销商提供多样化优质选择，客户首次合作后复购率高达95%！ 专属扶商团队全程跟进，为合作商户提供定制化门店运营培训，助力销量倍增！ 薪资待遇：底薪5000元+高额提成，新人努力可达6000+，老员工稳定过万 上班时间：早9:30-晚6:30，午休2小时，团队氛围活跃，期待你的加入，一起冲刺高收入！

有无经验均可积极主动不拖延薪资与付出成正比时间灵活自主 岗位职责： 1.开展信用卡推广与销售，达成既定业绩目标； 2.进行客户的开拓、跟进及关系维护，提升客户满意度； 3.为客户讲解信用卡产品内容，提供专业咨询并解答疑问； 4.收集市场动态并进行分析，及时向上级反馈相关信息； 5.配合团队参与营销活动，共同完成集体销售指标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售意识，服务客户耐心细致； 2.有一定市场洞察力，能参与制定基础销售策略； 3.学习能力强，可迅速熟悉信用卡相关业务知识； 4.认同团队协作，愿意参与集体任务与团队建设； 5.遵守职业规范，诚实守信，服从公司管理要求。 以上为信用卡销售岗位的具体说明，欢迎符合条件者加入。