招聘有管理经验者一名，40以下，4000到5000联系电话

[烟花]招聘信息岗位；酒店前台经理两名，薪资3000—6000元。负责客户接待、入住、续住、退房等基础服务内容。要求：形象良好，有责任心，男女都可以，有经验者优先录用。详情可致电咨询。地址：格林豪泰酒店（魏县县标客运站店）。联系人：闫老电会长电话

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主管前厅，客户对接及与各部门协调

【招：前台】文安左各庄需要长期全职新濠商务酒店招聘前台班次：上24小时休24小时薪资：底薪4000＋好评提成，综合4000‑5000+要求：形象气质良好，沟通顺畅，会基础电脑，有无经验均可工作：办理入住退房，接待客人，引导好评包吃住，工资准时发放联系电话：工作地点：文安左各庄镇政府西侧

工作轻松要求岁数40到50岁

酒店招聘前台收银。办理入住及退房手续。维护网络平台团购 要求长期稳定，爱岗敬业。善于沟通。积极正能量

新开饭店，武强县平民饭店，诚聘前台经理一名，要求有团队协调管理能力，最好有过销售经验者优先

后天谁没活，家装加四个人，现钱。

招聘B2司机两名开9.6飞翼高栏，上车的联系

找替班半天电话

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

住家，护理脑梗病人地址，赵都新城工作内容，病人46岁，脑梗搀扶能走，需要陪着去医院做康复，家里有做饭的，在客厅有床，病人起夜两次，病人身高160.体重110工资.3500单休联系电话

新郑市理工囯际酒店招人，9个小时，底薪3000元有提成，活轻松，要年轻的是管理的，电话

酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4000一6000左右服务员三名4000一5000厨师二名7000一10000左右电话:每月公休二天，不休班加两天工资，20号准时发工资[握手]黄河十二路渤海十五路张课家附近

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

武安思博特酒店招聘前台职位，，年龄23至35岁，具备责任心、亲和力、形象气质佳、服务意识强，且能长期稳定工作。有工作经验者优先。工作地点在河北邯郸。薪资面议。

招聘客房服务员，要求能够长期工作。薪资为1800元加提成，每月公休2天。

招聘客房服务员一名。

聚鑫宾馆招工前台：46岁以内，形象气质佳，会基础电脑，能白夜班倒班洗衣房工人：50岁以内，吃苦耐劳，负责床单被罩洗涤地址：铜雀大街第三小学对面电话：

酒店（涉县政府店）正在招聘河北邯郸地区的前台和客房岗位。

河北邯郸峰峰全季酒店招聘客房服务员和客房经理。有相关工作经验者优先。

招聘兼职客房服务员，要求有工作经验，熟悉客房服务员工作流程，细心仔细。薪资按房间数量计算，下班即结算。非全职岗位，无需每天在岗，根据酒店入住和人员情况安排工作，时间自由，可根据自身时间灵活安排。

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结算及客房分配工作，确保流程高效准确 2.接听电话、接待访客，提供酒店设施、周边信息等咨询服务 3.处理客人投诉与特殊需求，及时协调相关部门解决问题 4.管理前台物资及交接班记录，保障运营资料完整可追溯 5. 配合完成日常报表、房态更新及销售支持工作 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有酒店前台或客服类工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排

艾菲酒店招聘前台人员。

招聘有管理经验者一名，40以下，4000到5000联系电话

招聘酒店前台人员。