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明天找美缝工人两人，要做过的，不会不要，去自建房，谁有时间联系

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招聘店长一名。要求年龄在25至35周岁之间，负责门店日常经营及员工管理，需工作认真负责、吃苦耐劳，有零售行业店长经验者优先。薪资为6K至7K。工作地址位于古镇海洲村海兴路82号（海都广场侧门）。

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招聘店长（卡迪高）。薪资为3001-5000元/月。负责统筹门店日常运营，制定销售计划，管理导购团队，把控货品进销存与陈列优化，处理顾客投诉，开展员工培训，定期盘点库存，跟进业绩目标落地。

招聘生鲜组长，负责生鲜区的日常安排工作、运营及日常销售协调。薪资为2200-3000元/月。

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岗位：门店店长 1. 年龄22-40周岁，学历不限，形象气质良好，沟通表达流畅。 2. 1年以上数码/手机/智能穿戴/珠宝/零售门店店长或资深领班管理经验，有手机、智能手表门店同行业经验者优先。 3. 熟悉线下实体店运营流程，能接受门店轮班、节假日在岗。 4. 无不良从业记录，责任心强，诚实守信，服从管理。 （二）专业能力要求 1. 产品与销售能力 - 熟悉主流手机、智能手表、健康监测手表、数码配件等产品知识、卖点、价格体系。 - 精通零售销售技巧，擅长大单、高端产品成交，能带头冲业绩，独立接待高端客户。 2. 门店运营管理 - 负责门店日常营业、考勤排班、卫生、仪容仪表、服务标准监督。 - 货品管理：做好入库、出库、陈列、定期盘点，把控库存，避免积压、缺货、丢货。 - 台账、收银、单据核对，保证每日账务清晰无误。 3. 团队管理能力 - 负责店员日常管理、督导、激励、心态疏导，打造积极的销售氛围。 - 开展岗前+在岗培训：产品知识、销售话术、服务礼仪、售后规范。 - 合理分解业绩目标，带领团队完成月度/季度/年度销售指标。 4. 活动与拓客能力 - 配合公司落地新品上市、节假日、店庆等各类促销活动。 - 主动做门店引流、老客维护、社群运营、转介绍挖掘，提升进店量与复购。 5. 售后与客诉处理 - 熟悉数码产品售后流程，能独立处理退换货、维修咨询、客户投诉。 - 妥善化解矛盾，维护门店口碑与品牌形象。 （三）综合素质要求 1. 目标感强，抗压能力强，有较强执行力与统筹能力。 2. 服务意识佳，待人热情，懂得换位思考，维护客户关系。 3. 具备良好的危机处理、临场应变能力。 4. 认同门店经营理念，愿意长期稳定发展。 三、主要工作职责 1. 全面负责门店日常运营、人员、货品、账务、现场管理。 2. 制定门店销售计划，带领团队完成公司下达的各项业绩任务。 3. 规范门店服务、陈列、卫生标准，提升门店整体形象。 4. 定期盘点库存，把控货品安全，上报缺货、滞销、破损商品。 5. 组织员工培训、考核，提升团队整体销售水平与专业度。 6. 执行公司营销方案，策划门店小型引流活动，拓展客源。 7. 处理客户咨询、售后、投诉，维护老客户，提升客户粘性。 8. 每日上报营业数据、工作总结及问题反馈。 要求：有零售/数码门店管理经验，懂销售、会带团队，熟悉手机、智能手表产品，执行力强，抗压能吃苦。 工作：统筹门店日常运营、人员、库存、业绩、售后，带领团队完成销售目标。

招前台1名，年龄25-45，经验不限，酒店不管住，工资2400200全勤+饭补200+好评奖金8.30到第二天8.30。上24休24，有床12点可以睡觉，联系电话

酒店高薪招聘前台1名年龄25–40岁，会简单电脑操作，性格开朗爱笑待遇优厚，工作稳定联系电话：

招聘超市店长。负责门店日常运营管理，监督商品陈列与库存管理，有团队管理经验者优先。薪资为4000.00-5000.00。

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招聘岗位：前厅主管工作内容1、全面负责前厅日常管理、人员排班、员工培训、仪容仪表、服务标准落地，带前厅团队正常运转。2、把控自助餐全场状态：餐台补餐、陈列整洁、保温设备、水果凉菜、饮品区、桌椅卫生、动线秩序。3、高峰期统筹全场接待、分流、控场，保证就餐体验，杜绝空餐、乱餐、漏补餐问题。4、负责客情维护，独立处理所有前厅客诉，降低差评，提升复购。5、衔接后厨、配合店长，每日检查食材补给、餐具周转、前厅物资损耗管控。6、负责前厅交接班、卫生检查、收尾盘点、安全检查等日常管理工作。7、配合门店营销活动、日常引流、店内氛围维护。任职要求（精准适合自助店）1、1–3年自助餐/烤肉/火锅前厅主管经验，懂自助运营优先录用。2、会管人、会带团队、敢管敢说，执行力强，不佛系。3、熟悉自助餐全套流程：补餐、控场、服务、卫生、损耗管控。4、情商高，擅长处理客诉，现场应变能力强。5、能适应餐饮早晚班、倒班、节假日在岗，稳定性强。6、年龄25–40岁，形象端正，干净利落。联系电话

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