岗位职责： 1. 根据主管制定的产品策略，协同推进业务相关的技术支撑工作； 2. 与店长、现烤师保持良好沟通，高效落实公司产品使用规范指导； 3. 配合客户完成产品导入、落地培训、后续跟踪服务及门店现烤现场支持； 4. 主动了解客户对产品的满意程度，收集使用反馈并推动产品优化； 5. 具备烘焙原料供应商或烘焙门店工作经验者优先考虑； 任职要求： 1. 具有1年及以上烘焙连锁饼店工作经历 2. 年龄18-30岁 3. 性格亲和，具备良好的沟通协调能力 4. 热爱烘焙事业，执行能力强，思维条理清晰，语言表达顺畅； 5. 形象气质良好，抗压能力突出，能接受出差安排； 6. 大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽标准

1、负责集团银行承兑汇票(银承)套利业务的整体规划、执行与优化，确保合规高效运作。 2、研究市场利率、贴现政策， 对接合作银行，建立良好的银企关系，争取最优贴现利率、授信额度及业务支持。 3、熟悉银行承兑汇票开立、贴现、转贴现等业务流程，确保操作合规高效。 4、统筹银承开票、贴现、背书等全流程操作，确保资金流、票据流匹配，防范操作风险。 5、监控市场政策变化，及时调整套利策略，规避监管及合规风险。 6、协同财务、资金、法务等部门，确保业务合规性。 7、上级交办的其他事宜。 岗位要求: 1、金融、财务、经济等相关专业优先。 2、3年以上银行票据业务、贸易融资或资金运营相关经验，熟悉银承套利全流程。 3、精通银行承兑汇票业务(开票、贴现、转贴现等)，熟悉不同银行的票据产品及政策。 4、优秀的银行资源整合及谈判能力，能争取最优利率及授信条件。 5、较强的数据分析能力，熟练使用Excel、财务建模工具。 6、责任心强，具备风险意识，能应对市场及政策变化。 7、有银行票据部、贸易融资部或企业资金管理经验者优先。

工作岗位： 信用卡客户经理岗 【工作内容职责】 1. 银行线上接收订单后，依据客户预约时间按时上门完成激活与解管服务。 2. 在银行合作的商户、商超、会员店、油站及网点等场所开展驻点拓展新客户工作。 【岗位要求】 1. 具备统招大专或以上学历 2. 个人信用记录良好 3. 名下无任何经商或企业注册情况 【薪酬待遇】 基本工资 + 责任底薪 + 学历补贴 + 发卡激励 + 方案奖励 + 上门订单提成 月均收入1-1.5万元，表现优异者可达3-5万元，行业现行基本法最具竞争力，欢迎同业人才加入 【岗位福利】 入职即办理六险一金，每年随工资变动同步调整缴费基数 享受法定节假日及节日慰问礼品 该岗位以外勤为主，每周需到公司报到两次

【岗位职责】 1、团队合作之星：采用团队项目制的工作方式，进驻合作的企事业单位，为单位员工量身定制福利保障方案，面向企业客户开展专业的一对一家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供精准的方案解读与产品配置建议，推动客户顺利转化； 3、客户的专属“老铁”：高效维护客户关系，长期服务对接单位员工，协助办理保全、理赔等各项业务，沉淀稳定客户资源，构建可持续运营的客户池，深度挖掘后续需求。

入职即签订劳动合同，享受武汉五险一金保障，底薪长期有，同步享有贝壳企业员工福利！ 总部直招岗位，工作地点位于汉口大区。 省心租是贝壳旗下专注整租房源的服务产品，当前市场单间出租普遍不足1000元，而省心租整租价格区间为2000~4000元，标的更大，同等投入下佣金收益更可观。 【你的工作内容】 1. 开发客户资源，全面提升看房服务体验； 2. 深入掌握“省心租”产品知识，成为专业讲解能手； 3. 推动区域内房源快速出租，助力实现高效去化。 日常工作包括拍摄并发布房源信息，在公司运营支持下维护个人账号，接待客户带看，完成整租出租任务。 【我们期待的你】 1. 年龄在30岁以下，统招大专及以上学历，具备强学习能力与明确目标感； 2. 认同贝壳企业文化，天然具备客户服务意识； 3. 零经验？无需担心！我们提供全流程带教，助你快速上手。 【你将获得的专属福利】 · 薪资待遇：4500元无责任底薪 + 出租提成（上不封顶）+ 五险一金； 新人期综合收入约5000元，业绩稳定后可达8000至10000元，表现优异者可实现1.5万至2万元月收入。 · 成长支持：带薪新人培训 + 店经理一对一指导（资深导师全程陪跑）； · 工作氛围：带薪年假 + 定期团建活动（漂流、露营等安排上线！）+ 团队集体出游。

一、岗位职责： 1、负责经销商运营管理，包括：协助经销商开发终端市场，扩大销售网络；推进区域促销活动落地，提升产品动销水平；每日进行工作复盘；严格执行公司价格体系并开展检查与优化；落实产品陈列规范及主推、主销产品组合策略；管理经销商下属二批商，监控产品流向、市场价格及终端数据信息。 2、负责终端运营管理：提升产品市场覆盖率，建立并维护良好的客户关系，推动动销目标达成；实施组合式渠道覆盖策略，执行公司三价政策，完成政策申报、落地与效果评估；落实陈列标准并开展考核评价；对客户进行业务指导；完善SFA系统终端信息档案。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备快消品行业同岗位1年以上工作经验者优先。 3、能够运用现代营销理论分析市场动态，做出精准判断，具备优秀的营销活动策划能力。 4、具备较强的组织与管理能力，逻辑清晰，具有良好的价值导向和全局意识，能适应高强度工作压力。 5、具备出色的沟通协调能力，语言表达与书面表达能力较强，熟练操作办公软件。 6、遵纪守法、恪尽职守、注重团队合作、勤俭节约，具备高度的责任心与职业素养。

汇诚装饰招聘客户经理3名(有工作经验者优先录取） 年龄在45岁以内，吃苦耐劳，善于沟通，有相关经验优先，月休4天， 工资:底薪2000元每月到5000元每月，提成一到三点，上不封顶 地址：新洲一中(阳逻校区对面) 联系人：徐 (，非诚勿扰)

岗位职责： 1. 团队管理：统筹助教团队运作，协调日常教学、客户服务及运营支持相关事务； 2. 客户开发：积极联络潜在客户（个人/团体），提高桌球房会员的转化效果； 3. 教学服务：开展专业化的桌球指导，设计个性化培训方案（能力突出者可参与培训）； 4. 顾客维护：组织助教团队落实客户接待、活动执行及满意度优化工作； 5. 口碑推广：凭借良好的服务品质与人际互动能力维系客户关系，促进复购与推荐； 6. 协助完成团队人员招聘相关工作。 任职要求： 1. 年龄******，具备扎实的桌球技能（有团队管理或客户开拓经验者可适当放宽技术要求）； 2. 具备销售意识，能自主拓展客户资源（拥有教培/健身/娱乐领域销售背景者优先）； 3. 表达流畅，沟通灵活，善于赢得客户信赖； 4. 服务导向明确，能够有效激发团队积极性； 5. 形象端正，性格乐观，具备较强抗压能力； 6. 热爱桌球行业，有意愿在本领域长期深耕。

对公项目客户经理 岗位职责： 1、工作类型：销售类，正式劳动合同制员工（非个险代理制），双休、法定节假日统休、带薪年假； 2、工作内容：面向已建立合作关系的政府机关、事业单位及大型企业，开展员工及其家属福利保障方案的讲解服务，满足不同年龄层与岗位层级人员的多样化需求，涵盖企业驻点服务、政策宣讲、产品咨询与功能演示、个性化方案设计以及后续客户服务等工作； 3、销售产品：泰康养老大医养体系旗下各类产品，包括但不限于单位团体保障计划、医疗健康服务项目、高端医养社区资源、专属商业保险产品等。 职位要求： - 年龄在25至35周岁之间，本科及以上学历（具备电销或保险行业经验者，或综合表现特别突出者可放宽至大专）； - 具备出色的沟通表达能力与人际互动技巧，善于倾听客户真实需求，并能及时给予专业反馈； - 拥有较强的自我驱动力、学习适应能力、团队协作意识、逻辑思维能力和抗压韧性； - 有保险电话销售从业背景者优先考虑。 薪资福利： 1. 固定薪酬+业务提成奖励+绩效工资+年终奖金（注：该岗位2025年度在职人员综合月均收入区间为10000-15000元，仅供参考） 2. 其他节日福利+定期健康体检+带薪年休假+六险二金 我们的优势： 1. 世界500强企业平台，发展稳定，成长空间广阔； 2. 团队成员均为合同制员工，整体学历水平为本科及以上，高素质团队助力个人快速提升； 3. 公司提供充足且高质量的客户资源支持，帮助新人快速融入并实现业绩突破。

武汉市江汉区崇光百货中山公园对面，招工地空调铜管弱电小工/杂工，布管，要求有相关经验，不要小白，做事有眼力见的，工资200+20中餐补助，非常轻松。长期活，日结。

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

坐岗280/天良品铺子零食打包，包吃住，每周可预支，入职0费用， 岗位随机分配，可以安排长白班； 做良品铺子零食打包，理货，拣货，分类，装箱子，等岗位； 薪资：240-280一天，月薪7500左右； 年龄要求：16-50岁，男女不限 接受厂区住宿，包吃包住，四-六人间宿舍，无需体检；

武汉市江夏区招强电(电工)

0元入职包吃包住长白班 【招聘要求】 1，年满16-50周岁，学历不限； 2，持有本人有效身份证，不过期； 【岗位职责】 1，工作内容：包装，扫码，贴标，分拣，质检等操作简单的手工活 2，早上八点到晚上八点，中间吃饭休息两个小时，大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会。 【薪资福利】 1，现在正处于公司生产是旺季；月收入约：6000-7500元/月 2.， 平均10小时/天，工资240—280/天 3 ，每月上班26天左右，月休4天可以调休 【吃住】 1.包三餐 2，住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍；厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3，宿舍环境：4人/间宿舍，配备空调，衣柜，24H冷热水，独立阳台和卫浴。 4，当天安排食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。五，合同协议 合同：签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理五险一金

岗位职责： 公司提供去年已购买车险的老客户名单，通过办公室内的电脑和电话联系即将到期的客户，提醒其办理续保手续，协助完成续保流程。无需外出拓展业务，也无需面对面接待客户。 岗位待遇： 1、带薪培训：新员工入职即享专业带薪培训 2、工作时间：周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时 3、周末实行单双休制（每月休息6-8天），法定节假日正常休假，并享有节日福利 4、无责任底薪2650元+高比例提成+绩效奖金，月收入综合水平：表现优异者可达15000元以上，中等水平8000元起，基础业绩约5000元 5、每年提供多次晋升考核机会，职级晋升通道畅通，配套职级补贴 6、定期组织员工健康体检 岗位优势： 1、行业发展稳定，车险属于国家强制性保险，有车用户必须年年投保，复购率高，客户接受度好，销售阻力小 2、全程在办公室内作业，无需外出拜访客户，不需邀约面谈，避免风吹日晒 3、全部客户资源由公司统一提供，无需个人自行开发或寻找客户线索 4、配备独立办公工位及电脑设备，无需自带资源，办公环境整洁，位于正规写字楼内

岗位情况： 薪酬暴击：无责底薪5000元（当月开单底薪上浮1000，本科及以上学历再享1000补贴）+阶梯提成（10%-25%按级计提）； 成长护航：新人专享带薪培训（涵盖产品知识、客户开发与沟通技巧），资深主管一对一指导，零基础也可迅速入门； 福利拉满：下午茶点+法定假日+定期团建+生日礼遇+节日红包，工作轻松氛围好，福利全面不内卷； 发展清晰：业务专员→业务主管→业务经理→区域总监，晋升完全依据业绩表现，能力强即可快速跃升； 办公友好：市中心交通便捷写字楼办公，环境舒适，团队充满活力，人际关系简单融洽。 工作内容： 1. 对接有贷款需求的个人或小微企业客户，深入沟通并精准推荐适配的融资方案； 2. 负责业务接洽、材料整理及流程推进，保障贷款项目高效落地； 3. 维系存量客户关系，挖掘复购机会及转介绍资源。 任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，具备销售、客服或金融相关经验者优先； 2、表达清晰流畅，抗压能力佳，目标意识强，渴望通过努力实现收入突破； 3、品行端正，责任感强，愿以付出赢得丰厚回报。 加入我们，你将收获： 超越同龄人的薪资水平、更扎实的职场竞争力、更广泛的人脉积累！别让观望错失良机，立即投递，最快3天入职开启高薪新篇章！

集团内部直招客户经理！ 工作内容： 负责维护老客户关系并促成续费，同时通过转介绍开发新客户。 岗位要求： 1、持有驾照且具备熟练驾驶能力。 2、年龄在25至34周岁之间。 3、具备销售相关工作经验。 4、具备良好的沟通能力和抗压能力，形象端正。 岗位福利： 1、底薪5500元+提成+高额奖金 2、享受国家法定节假日及各类节日福利 3、提供带薪培训，入职即有专人指导 4、缴纳五险+高比例提成+丰厚奖金+购房补贴+购车补贴 5、定期组织团建活动，公司每年安排全员公费旅游（十周年-广西桂林，十一周年-宁夏腾格里沙漠，十二周年-云南西双版纳） 6、拥有完善的晋升体系，重视内部人才培养，晋升机制公开、公平、透明 7、员工入职满三年可获赠一枚金戒指，满五年可获价值3万元的欧米伽手表 公司团队年轻化，工作氛围轻松活跃，无过度压力，若您正在寻找一份稳定且收入可观的工作，欢迎停下浏览，我们期待与您面对面交流，文字难以展现您的全部优势，充满活力的团队静候您的加入！

一、岗位要求： 1，年龄27-52周岁，具有良好的心理素质及沟通能力，形象佳，男女不限。 2，学历大专及以上，自考或统招都可以，能力优秀者可放宽至高中 3，有管理、经商、销售、银行、基金理财等从业经验者优先，欢迎同行业优秀人才。 二、岗位职责： 1，负责公司大健康养老闭环服务讲解及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 4，协助公司处理客户关系，并做好维护工作。 三、薪资待遇： 1.综合年薪15万以上，上不封顶具体面谈了解。 2.上班时间：8:30-12:00,14:00-17:30，双休，节假日正常放假，无加班。 3.团队旅游，定期团建，定期体检，多次晋升机会 4.提供公司医疗、意外、重疾及身价险保障。 5.提供美国NBS培训体系及康养规划师认证，助你迅速成为行业精英。

中恩教育｜企业客户经理（企业家客户开发·成交·全流程服务） 公司简介 中恩教育专注中小民营企业管理培训与咨询，主打总裁班、团队打造、薪酬绩效、股权落地、企业自运转系统等实战课程；全国多省直营布局，服务超10万企业家学员，致力于成为更懂民营企业的实战商学堂。 岗位核心 对接企业老板/一把手，负责客户开发、邀约成交、课后服务与复购转介绍，做企业家的成长伙伴，拿高收入、积累高端人脉。 岗位职责 1. 企业家客户开发：精准开拓年产值千万级以上企业负责人，通过渠道合作、实地拜访、资源联动等方式构建优质客户资源库。 2. 课程/方案成交：阐述中恩管理培训及咨询服务的核心价值，识别企业经营难点，独立完成洽谈、方案制定、报价签约，实现业绩达成。 3. 全流程服务：统筹客户参训安排、落地辅导支持、问题响应处理，促进续费升级与口碑推荐，增强客户粘性与满意度。 4. 客户关系维护：建立客户档案体系，定期沟通回访，持续深化信任关系，推动长期稳定合作。 5. 市场信息收集：汇总行业动态与客户需求反馈，协助公司完善产品设计与服务体系。 任职要求 1. 学历不限，具备B端销售、企业服务、教育培训或商务拓展背景者优先；优秀应届生亦可培养。 2. 擅于与企业决策层高效沟通，具备较强的商务谈判能力与结果转化能力。 3. 目标导向明确，抗压性强，自我驱动意愿强烈，愿在教育咨询领域长期发展。 4. 理解客户全周期服务逻辑，具备持续服务意识和转介绍运营思维。 我们提供 - 高底薪+高提成+绩效奖励+销售冠军奖，薪资无上限，表现优异者年收入可达20W以上 - 公司配备客户资源、标准化培训体系与实用工具包，助力新人快速成长 - 晋升路径清晰：客户经理→高级经理→团队主管→区域负责人 - 深度链接高端企业家人脉圈，实现职业能力与收入水平双跃升 - 五险一金、带薪培训、团队活动、节日福利、年度旅游

接受小白！！！接受小白！！！接受小白！！！接受小白！！！接受小白！！！接受小白！！！接受小白！！！ 【岗位职责】 1.公司提供客户资源，市场覆盖广泛，各地区均设有分支机构，品牌影响力强。 2.服务对象为各类中小型企业的负责人或法人代表，有助于个人人脉网络的持续拓展。 3.新员工入职后享受带薪培训，加入团队即有资深同事一对一指导，快速上手。 【薪资待遇】 1.无责任底薪4000-4500＋绩效奖金＋每日福利补贴＋孝敬金（100-1000元直接发放至父母账户）＋每周下午茶＋每月团建活动＋周末双休＋法定节假日正常休假 2.产品单价区间为2600-30000元，提成比例6%-25%（月业绩达5万提成可达1万，平均3-4单即可完成），当前销售团队平均月薪1-3W，顶尖人员月薪3-6W，真实可查。 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日照常休息，享带薪年假 【任职资格】 1.性别不限，经验不限，学历不限，年龄在18-32岁之间，欢迎应届生及实习生加入。 2.普通话标准，表达清晰，无纹身，具备良好的沟通与语言表达能力。 3.有电话销售、网络销售、面谈销售、地推拜访、大客户维护、客服等相关经验者优先考虑。 晋升通道： 员工→主管→储备经理→经理→监督总监→分公司负责人 以业绩论英雄，最快2个月晋升主管，5个月可升至储备经理，表现优异者有机会成为公司合伙人，享有股权分配与分红权益。 【公司优势】 1.行业前景广阔：记账报税是企业刚需，公司成立后必须依法申报，否则将面临税务处罚，市场需求稳定。 2.薪酬水平领先：提成比例远超行业标准，业绩5万即享1万提成，并设有多项现金、实物及旅游奖励。在公司工作一两年购车、三年购房真实可实现！ 3.实力强大：千城集团成立于2013年，全国拥有15家分公司，在职员工近1000人，主营业务涵盖代理记账、纳税申报、商标注册、法律咨询服务等。 【福利待遇】 1.写字楼办公环境，氛围轻松活跃，深受年轻职场人喜爱，亲身体验更懂其中魅力！ 2.团队以90后、00后为主，同事间关系融洽如兄弟，上班全力以赴拼业绩，下班一起聚餐、K歌、烧烤，生活丰富多彩。 3.孝敬金制度：根据当月业绩表现，每月固定金额直接打给父母（500/700/1000元不等），年终统一结算并发放年终奖。 4.每周下午茶、每月团建已成常态，另有砸金蛋抽奖活动，奖品丰富多样，包含现金红包、电动车、微波炉、iPad、电视等，定期组织市内外短途旅行。 欢迎渴望成长、追求高收入的你加入我们这个充满活力的大家庭！！！！

岗位要求: 利用公司提供的资源开展工作，无需自行拓客，公司配备外呼系统，通过电话与客户沟通，协助完成车贷业务办理。 任职资格: 具备电话销售相关经验者优先，有客服转电销、保险、金融、信用卡分期等电销背景者更佳；同时也欢迎学习能力强、渴望高收入的新人加入。 薪酬福利: 1- 薪资保底5500元【新人享保护期】，提成按单计提，行业领先水平，综合月薪可达1w以上； 2- 工作时间9:30-19:00（含90分钟午休），每月休息6天，假期安排合理，拒绝虚假考勤； 3- 入职当月即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、丰富下午茶、生日会、生日礼品及定期团建活动； 4- 提供岗前培训，涵盖专业与技能内容，团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，工作环境轻松活泼。 公司优势: 1- 提供精准客户数据（含客户电话、车型、车牌信息），每日更新分配新名单【60-70条】，数据实时有效； 2- 通过电话、企业微信、工作微信等渠道与客户对接促成成交，全程无个人垫付成本。

岗位职责： 负责与银行建立分行/支行层级的合作关系，推进公司主营业务在银行端的落地实施。 1、开拓银行客户资源，构建长期稳定的合作网络； 2、整理并筛选银行收单相关政策，配合业务团队落地执行； 3、发掘银行支付类相关合作项目，协同业务部门共同推进实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等关键业务环节； 3、具备商务谈判实操经验，拥有较强的分析策划能力、组织协调能力及市场洞察力；

岗位职责： 1、公司提供资源，无需寻找，主要负责向中小企业推广公司财税代账业务服务平台 2、负责通过系统查询客户信息，解答客户问题(代理记账，工商注册，知识产权，法千家，抖音运营，税务筹划，资质办理，税务疑难)(有专业技术人员售后，无需记账) 3、思维清晰，具有较强的数据分析能力和良好的团队合作精神及沟通协作能力。 4、客户资源统一由公司提供 任职要求： 1、性别不限，男女均可 2、普通话表达流畅，具有良好的沟通能力，抗压力强，想挑战高薪 3、有财税行业工作经验或有销售行业工作经验者优先 薪资福利·超优配置 综合薪资8000-12000元 ( 阶梯式高提成（业绩越高提成比例越高，上不封顶） 神仙作息：早九晚六+双休，不加班，工作生活两不误 基础福利：法定节假日全休 + 生日专属福利 团队福利：定期团建/聚餐，轻松氛围无内卷，伙伴互助共成长 办公环境：甲级写字楼，环境优越、设施齐全，舒心办公

岗位职责 1.管理区域性用户的后台数据。 2.负责公司５Ｇ政策的普及办理。 3.负责相关新老用户的关系维护，运营活动及预约处理。 4.以团队协作的方式，帮助个人更快提升。 不是电销（接受无经验，一对一师父带！）应届生也可。 职位要求 1.年龄:36岁以下，男女不限。 2.有创新意识，思维活跃，心态稳定。 3.有良好的沟通表达能力和执行力。 4.性格外向，随和，有上进心，有团队合作精神。 5.具有良好的客户服务意识及分析判断能力。 薪资待遇： 1.底薪+奖励提成+社保+免费住宿+年终奖+旅游。 2.公司免费提供三室一厅公寓式住宿（地铁站附近，步行5分钟到公司） 3.提供一个公平、公开、公正的晋升平台。 4.不定期聚餐(公司团队管理奖金)+节日礼品+生日福利礼品。 5.工作满一年以上优秀员工提供每年2-3次国内旅游机会，年终最新款手机一部以及其他高端定制礼品。 我们都是一群年轻的90-00后团队，公司业务好，团队和睦，气氛活跃。欢迎加入我们大家庭！

1、采用团队项目制运作方式，派驻至合作的企事业单位，为客户单位员工定制福利保障方案，提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务风险管理规划服务； 2、拓展企业客户资源，开发新行业客户群体，面向有需求的企业客户开展方案讲解与产品配置设计，推动客户签约转化； 3、持续维护合作单位员工关系，提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等业务流程，积累稳定客户资源，构建可持续运营的客户池，深度挖掘后续需求 【任职要求】 1、教育背景：第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专； 2、工作经验：具有1-3年销售相关经验，行业不限，优秀应届生可适当放宽条件； 3、技能与能力： -具备较强的学习能力，能快速适应市场动态及新产品迭代 -意志坚定，抗压能力强，富有开拓精神，具备良好的谈判技巧和市场敏锐度，拥有一定客户资源者优先考虑 -沟通表达出色，自我激励意识强，具备优秀的团队协作能力 【福利与晋升】 1、作为泰康正式员工，签订劳动合同，入职即缴纳五险一金 2、薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖+长期服务奖励，底薪范围4-5k 3、休假制度：享受双休、年假及国家法定节假日

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.通过电话推广巧虎舞台剧门票销售 2.向客户介绍相关产品内容，及时回应咨询问题 3.持续跟进客户反馈，保障服务体验与满意度 任职要求: 1.具备较强的表达能力和人际互动技巧 2.熟悉电话营销流程，能有效提升成交率 3.对儿童教育类产品有所认知，可精准识别客户需求 4.年龄在18-38岁之间，有电销从业经历者优先考虑 工作时间： 1.工作日周一至周五，每日9:00-18:00，中午12:00-14:00为休息时段 2.每日有效工作时长不少于5小时，每周出勤不低于3天 工资核算： 1.薪酬结构=底薪+提成+奖励金 A.底薪标准：20元/小时 B.全勤奖励：完成70小时工时且累计出单达40张票，额外奖励100元 C.提成计算：按实际收款金额的2%计提 2.发薪时间安排： A.每周一结算并发放上一周的底薪与提成 B.奖励金于次月20日统一核发 工作地址： 湖北省武汉市洪山区书城路昊天大厦五楼

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