综合月入1.5万-5万 全国出差 客单价高 提成上不封顶 【岗位职责】 1. 售前：客户激活与铺垫 1.1 负责合作连锁店的客户盘点与A类客户筛选 1.2 协助店家进行抗衰项目预热、话术培训及到店邀约 1.3 针对不同门店制定个性化售前铺垫方案 2. 售中：体验式成交 2.1 下店为客户提供光电抗衰仪器体验操作与面诊咨询 2.2 独立完成需求挖掘、方案设计、异议处理及压单成交 2.3 现场把控体验节奏，把握黄金成交期 3. 售后：复购与长线经营 3.1 客户效果追踪与术后回访（7-15-30天周期） 3.2 处理客户异议与客诉，降低退单率 3.3 通过客情维护推动复购、升单与转介绍 4. 复盘：数据驱动优化 4.1 复盘分析个人转化率、客单价、复购率等核心数据 4.2 根据门店数据反馈灵活调整下店策略 【岗位要求】 1. 硬性条件 1.1 2年以上美业美导、光电操作、美容顾问或大客户销售经验 1.2 熟悉光电抗衰类仪器（如热玛吉、超声炮、皮秒等）优先 1.3 能适应全国范围内出差（月均出差15-20天） 2. 能力要求 2.1 具备独立面诊咨询与体验式成交能力 2.2 有数据复盘意识，能通过转化率、客单价等数据归因优化策略 2.3 有全流程思维：能独立完成客户从“种草-体验-成交-复购”的闭环 3. 软性素质 3.1 形象气质佳，皮肤状态好（自身是抗衰产品的最佳代言） 3.2 逻辑清晰，表达有条理，能一句话说清核心卖点 3.3 抗压能力强，结果导向，对高收入有强烈渴望

【岗位职责】 1. 为客户提供专业领域的咨询建议，协助客户制定科学合理的解决方案； 2. 深入分析客户需求，主导项目调研、诊断与方案设计工作； 3. 独立或带队完成咨询项目的实施与交付，确保项目质量与客户满意度； 4. 持续跟踪行业动态与最佳实践，推动咨询服务的优化与创新； 【岗位要求】 1. 具备扎实的咨询方法论基础和较强的逻辑分析能力； 2. 优秀的沟通协调能力，能够与客户高层进行有效对话； 3. 具备较强的学习能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4. 有良好的团队协作意识，能够带领项目组成员高效推进工作；

深圳市福田区招泥工、抹灰，专业抹灰大工，。限制年龄不超过55岁，最好大工也要有仪器红外线，还要有那个搅拌机手手脚的那个刮大白的那个搅拌机，这是专业做卫生间，厨房，阳台，地面搞砂浆，二到四五公分，必须在深圳或者在广州，东莞陪了基地培训，有上岗证的就可以有深圳上岗证的就可以，又可以发工资，发到本人卡上，你自己卡上，给扫门禁卡，没有微信里面那个小程序里面那个深建的那个就打不了工资，

今晚找一个专业坼除师傅，打墙面砖，自己工具和地拖线，8小时450元，包夜宵，现在过来，付近的师傅接单，不专业的绕道

诚招车主老板长期合作做单。公司订单强劲发展，单子稳定，结款快，保产值。工作地点蛇口或盐田均可，订单以珠三角长短途为主。要求服从调度安排，态度好，证件齐全。有意者可报名。

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岗位详情： 本公司从事信息咨询服务，线上对接意向客户，提供咨询解答服务。无需地推、外呼打电话。公司提供系统化培训和配套支持，工作全程不收取任何费用。时间灵活，可线上办公，多劳多得，欢迎踏实稳定的求职者沟通。

诚招线上咨询助理，宝妈优先！兼顾带娃和增收。 手机居家就能做，时间自由，不用定点打卡，不耽误接送孩子、照顾家庭；感兴趣可以自愿参加线下学习沙龙，不强求到场。 日常工作：回复意向伙伴咨询，讲解大健康日用、护肤、营养产品与项目信息。 公司提供全套免费培训，上手简单。 全职兼职都可以，多劳多得，合作收益面议。

工作内容以陌生拜访为主，回访面销为辅。 入职门槛低，多劳多得，有机会实现高收入。

1、负责各自媒体平台内容编辑和发布 2、沟通潜在客户，对接并约访 3、提供一般咨询，促成合作

【上班时间】 1、早10晚7 2、国家法定节假日一律休息！ 【我们提供】 1、公司分配专属意向客户资源 2、入职即享带薪全面岗前培训 3、前三个月平均收入10K 3-6个月后稳定在15K 团队人均薪资15K以上 销售冠军月薪3W～4W，上不封顶； 4、五险一金入职即缴，另有多种激励奖金 5、定期组织团建、下午茶、生日会、节日活动、户外拓展等福利项目 【你的职责】 很简单，利用公司提供的资源，通过电话+微信方式为意向学员解答疑问，协助完成报名转化即可！ 【晋升通道广，成长速度快！】 1、机会多：公司处于快速发展阶段，表现优异者可快速走上管理岗位； 2、制度全：晋升标准公开透明，周期固定，职级清晰； 3、晋升快：最快3个月可晋升为师傅，平均8个月晋升为主管 【我们期待你】 1、充满活力、富有热情、目标明确、敢于挑战高收入； 2、具备良好的沟通能力、较强的学习能力和抗压能力，心态积极不脆弱； 3、有坚定的进取心，接受转行新人和应届毕业生，公司提供带薪培训支持； 4、年龄18-38岁，对于个别面试表现突出者可适当放宽条件

【岗位职责】 1. 市场洞察与调研：协助开展商用车联网及智能交通行业的全球市场调研，追踪行业趋势、竞品动态与客户诉求；参与细分市场分析，为车载AI及软硬件产品的全球化市场定位提供数据洞察。 2. 营销内容与产品推广：深度参与新产品线上市（GTM）推广计划；协助策划并制作高质量的B2B营销物料，包括但不限于产品白皮书、解决方案手册、成功案例（Case Study）、宣传视频及海内外官方社媒内容运营。 3. 销售赋能与跨界协同：与产品研发团队密切配合，将晦涩的技术语言转化为直击客户痛点的市场语言；协助赋能全球一线销售团队，提供销售工具包（Sales Kit）、市场数据及产品培训支持。 4. 市场活动筹备与执行：参与策划并落地国内外大型行业展会、线上研讨会（Webinar）及新产品发布会；协助跟进市场活动的执行细节与资源统筹，追踪并优化营销活动的投资回报率（ROI）。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，硕士优先；市场营销、国际商务、传播学专业，或具备理工科（通信、电子、车辆工程等）与商科复合背景者优先。 2. 具备出色的中英文双语表达与跨文化沟通能力，英语可作为工作语言（通过CET-6/雅思/托福等优先）；掌握第二外语（如西语、葡语等）者是重要加分项。 3. 具备优秀的商业文案撰写能力、逻辑思维。

【岗位职责】 1. 负责集团公司各类政府扶持资金政策项目的搜集、申报、跟踪、验收等全流程工作。 2. 负责集团公司重要资质认证项目的申报、推进、验收以及维护，如国家高新、小巨人等。 3. 负责政府协会关系维护，包括政务性接待活动、通知传达、政策培训会议对接、报表及问卷填报等。 4. 负责集团公司专利、商标等知识产权的申请、维护与管理工作。 【岗位要求】 1. 具备3年以上政府项目申报经验，熟悉政府部门结构及行业规律，有成功申报国家级/省级项目案例者优先。 2. 具备独立撰写报告的能力，拥有基础行业知识储备和一定的文字功底，逻辑性强，理解能力强，能捕捉政策要点并准确完备地提报申报材料。 3. 具备较好的项目管理能力，有良好的沟通能力和团队协作能力，工作态度严谨、注重细节。4. 具备一定的财务能力，有财务工作经验或持有初级以上会计证者更佳。

【储备干部合伙人模式】 岗位介绍：集团总部坐落于深圳福田核心商务区A级写字楼，办公场地3000余平。深耕企业出海赛道9年，属于国内企业数字化与出海全链路服务头部企业，资本雄厚、行业资源丰富。业务覆盖跨境出海、海外合规、香港身份、留学规划等高净值项目；依托自媒体流量矩阵，自带精准高净值客户资源，获客轻松，成单效率高，赛道发展前景广阔，是想要冲刺高薪、长期发展的优质平台。 【岗位职责】 1. 为客户提供香港身份续签相关业务咨询，完成申请材料的指导工作。 2. 持续跟进客户个案办理进度，为客户提供专业及时的续签方案建议。 【岗位要求】 1. 储备干部合伙人模式，非雇佣制。 2. 目标感强，渴望高薪，心态积极稳定，认同长期主义，踏实肯干。 3. 有留学、移民、保险、高净值客户销售经验优先，本科学历优先。 4. 具备良好沟通表达能力、客户服务意识以及抗压能力，愿意在出海赛道长期深耕。 【薪酬福利机制】 1. 高客单+高提成模式，收入上不封顶。 2. 主流产品客单价中位数50W，提成最高可达30%。 3. 团队销冠年收入可达800W，成熟稳定销售普遍年入五六十万，公平的赚钱晋升机会。

身高155以上，身材不限 2.乐于学习，吃苦耐劳，有上进心； 3.有工作经验最佳。 薪资待遇： 1.3000底薪500绩效内购福利；前期平均薪资5000～8000。 2.每月团建，不定时下午茶️。

我们诚邀华为资深老兵加入，以华为实战经验赋能中国民企，共享培训咨询行业红利，实现个人价值与商业收益双丰收！ 【岗位要求】 1. 华为工龄≥10年，近4年内离职（2年内离职优先）。 2. 年龄35-50岁，形象良好，表达力强。 3. 踏实肯干，具备销讲能力（有销讲经验优先）。 4. 接受全国出差，长期定居深圳优先，全职/兼职均可。 5. 擅长华为HR、战略BLM模型、战略落地、内部管控、激励机制、销售体系、铁三角运作、财经等任一领域，能落地、懂实战。 6. 计划从事培训咨询行业，想通过在华为的经验、有大爱之心，愿意用知识帮助中国民营企业成长。 7. 喜欢并认可顾问咨询、深耕培训行业。 【福利待遇】 1. 可为您打造线上个人IP账号引流（扩大影响力，实现个人品牌溢价）。 2. 可为您打磨线上视频课程及线下公开课课程（我们组织会场，推动变现能力，实现粉丝流量转化）。 3. 可为您线下咨询内容设计（搭配现有的强背景内部咨询师，一起交付你的咨询方案，实现变现闭环）。 如果因为职级或其他特殊情况，不考虑线上IP打造，可专注线下销讲/项目咨询，多种合作方式随心选。我们已有众多头部IP账号的打造能力，并取得商业成功，无论粉丝基数还是变现能力，都有现成的结果可考量，期待能与你合作共赢。

【岗位职责】 1. 协助客户完成香港身份续签相关咨询与材料指导 2. 跟进个案进度，提供专业、及时的续签方案建议 【公司优势】 集团总部位于深圳福田核心商务区A级写字楼，具有3000多平的办公场地。是国内领先的企业数字化与出海全链路服务头部企业，资本实力雄厚、行业资源顶尖、发展根基稳健。集团深耕企业出海赛道9年，业务覆盖跨境出海、海外合规、香港身份、留学规划等全链条高净值项目；依托大厂资本背书+行业顶尖自媒体流量矩阵，自带精准高净值客户资源，获客轻松、成单效率高，赛道风口强劲、市场空间广阔，是销售实现百万收入突破、长期职业发展的优质平台。 【高佣福利机制】 1. 主打高客单价+高提成双核心，收入上不封顶 2. 主流产品客单价中位数50W，提成高达30% 3. 团队销冠个人年收入可达800W，普通销售稳定后年入五六十万，赚钱机会平等 【任职要求】 1. 储备干部合伙人模式，非雇佣制 2. 目标感强，极度渴望高薪，心态积极乐观，认同长期主义，踏实肯干 3. 有留学、移民、保险、高净值销售相关经验优先，本科学历优先 4. 沟通表达流畅，具备客户服务意识与抗压能力，想在出海赛道长期深耕

咨询主管 【岗位职责】 1. 根据公司要求制定并完成校区月度、季度及年度业绩目标； 2. 负责本校区市场、销售、服务管理工作； 3. 安排所管辖校区各方面具体工作，包括组织管理、行政决策等； 4. 负责咨询团队搭建及优化； 5. 负责培训新老员工，带教新员工，给予员工业务方面的专业指导； 6. 定期开展竞品调研，结合本公司情况优化运营策略。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 行业内成熟校长、大校区咨询主管或者是百万王牌咨询师，带有成熟团队优先； 3. 有良好的教育培训行业业绩记录者优先考虑； 4. 具备较强的团队领导能力； 5. 具备良好的沟通、协调、组织能力； 6. 具备极强的执行力及抗压力。 【两不招】 1. 想要的很多，行动没有。 2. 爱抱怨，传递负能量者远离。 【薪资待遇】 1. 无责底薪+团队提成+奖金 2. 福利：绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品等 员工福利 团建聚餐、零食下午茶、全勤奖、底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖、定期体检

有经验要求！！不接受小白 【岗位职责】 1. 通过电话、网络、面谈等方式转化公司提供的客户资源，无需自带资源。 2. 为客户提供投资移民房产咨询服务，解释投资政策和相关要求。 3. 挖掘并了解客户需求，通过高水准的电话沟通与面对面咨询，为客户量身定制适合的移民方案。 4. 服务售后客户并及时跟进办理进度。 5. 不断学习行业知识以提升专业度。 【岗位要求】 1. 热爱销售工作，积极进取，有挑战高薪的强烈愿望。 2. 具备移民/留学/高端咨询/金融销售经验优先。 3. 服务意识强，具有较高的语言表达和沟通能力。 4. 有高度的敬业精神，能承受一定的工作强度及压力。 【福利待遇】 1. 早9晚7，午休1.5h，绝不加班！ 2. 提成50%，综合月收入可达3W+。 3. 轻松化团队，管理简单，定期组织团建。

香港身份规划顾问 一、岗位职责 客户开发与沟通：充分利用公司提供的精准客户资源，通过电话、微信、面谈等多种方式与客户保持高频且有效的沟通。。 需求分析与方案定制：深入挖掘客户背景信息，包括但不限于学历水平、工作经历、资产状况、家庭结构、移民目的及未来发展规划等。基于对客户需求的精准把握，结合香港优才计划、高才计划、专才计划、留学进修移民等不同政策要求及特点，为客户量身定制专属的香港身份规划解决方案，并提供专业、详尽的香港移民政策咨询服务，确保客户清晰了解各方案的优劣及实施路径。 服务优势推介与签约转化：全面、清晰地向客户阐述公司在香港身份规划服务方面的独特优势，如丰富的成功案例、专业高效的服务团队、个性化的服务流程等。针对客户对服务内容、办理流程、费用等方面的疑虑，进行耐心、细致的解答，通过专业的销售技巧与沟通能力，引导客户顺利签约，完成销售目标。 申请跟进与服务协调：在客户签约后，紧密跟进整个申请流程，定期向客户反馈申请进展情况，及时处理客户在申请过程中提出的疑问和问题，为客户提供全方位的服务支持，提升客户服务体验。 客户关系维护与拓展：建立并维护良好的客户关系，定期对已签约客户进行回访，收集客户反馈意见，及时解决客户问题，不断提升客户满意度。通过优质的服务，促进客户进行二次合作或转介绍新客户，实现客户资源的深度挖掘与拓展。 二、任职要求 学历背景：本科及以上学历优先，市场营销、金融、经济、管理、法律等相关专业者更佳。 工作经验：具备 3 年以上销售工作经验，有销售面谈经验者优先考虑。拥有海外留学、移民行业从业经验，或在银行从事大客户服务、企业管理等相关工作经验者，将予以重点关注。 专业技能： 熟悉香港各类移民政策及办理流程，能够准确解读政策条款并应用于实际业务中。 拥有较强的客户需求分析能力与问题解决能力，能够根据客户实际情况制定合理可行的解决方案，并应对申请过程中出现的各种问题。 良好的团队协作能力，能够与公司内部各部门协同工作，共同为客户提供优质服务。 综合素质： 结果导向，具备强烈的目标感与执行力，能够承受较大的业绩压力，积极主动地完成销售任务。 具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的市场环境与政策要求。 工作认真负责，有良好的职业道德与服务意识，注重客户隐私保护，维护公司良好形象。 有高净值客户资源者优先考虑。 三、薪资福利 薪资构成： 无责底薪：4500 元 / 月+1500绩效，试用期两个月，优秀者可以提前转正，转正后有绩效工资，绩效工资根据个人能力与工作经验面议确定具体金额。 高提成：按单提成，根据业务类型与签约金额提成比例，综合收入上不封顶。 福利待遇： 社保福利：入职即购买五险一金，为员工提供全面的社会保障。 假期福利：按照国家法定节假日放假，员工享有带薪年假、病假等各类法定假期。 培训与晋升：公司提供完善的培训体系，包括入职培训、专业技能培训、销售技巧培训等，帮助员工快速成长。同时，设有明确的晋升通道，表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、经理等管理职位，或成为资深顾问专家。 团队活动：定期组织丰富多样的团队活动，如户外拓展、旅游、聚餐、生日会等，营造良好的团队氛围，增强员工归属感。 节日福利：在春节、端午、中秋等重要节日，为员工发放节日礼品或礼金，表达公司对员工的关怀。

【企业教练（平台大+资源多+轻咨询交付）】： 方向：营销、人力、财税、运营为主，兼顾战略、领导力、商业模式等 核心职责 1. 教练支持：采用一对一辅导、私董会等形式，协助客户完成关键任务，启发其洞察行业趋势、厘清发展路径； 2. 促进执行：帮助客户将理论工具与方法模型转化为切实可行的落地计划，推动实际应用； 3. 陪伴成长：担任客户成长过程中的引导者，通过有效提问与及时反馈，助力其提升管理思维与领导能力； 4. 服务优化：汇总客户使用体验与建议，持续改进服务流程，提高服务质量与满意度； 5. 资源协同：识别客户发展需求，匹配相应专家资源与人脉网络，赋能企业持续进步。 任职资格 【硬性条件】 1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 实践经验：具备5年以上企业管理实战背景（须有独立负责业务模块的经历），或拥有第三方管理咨询/教练服务经历； 3. 行业理解：深度了解中小民营企业的运营难点与发展诉求。 【核心能力】 1. 熟悉企业管理体系及资本运作逻辑，具备系统性认知； 2. 掌握行动学习、私董会等引导技术，擅长倾听与提问，能激发客户深层思考； 3. 具备良好的现场呈现与控场能力，可应对复杂互动场景，推动团队形成统一共识； 4. 品行端正，富有同理心，能够快速建立客户信任并履行承诺，真诚助力客户达成目标； 5. 具备较强的AI工具应用能力，能借助智能手段提升工作效率与服务精度。 加分项 1. 拥有ICF等国际认证教练资质； 2. 具备私董会教练相关认证或实操经验； 3. 在企业诊断分析、高层管理者辅导领域具备可复制的成功实践方法。

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 入职最高定岗底薪补贴绩效9000元，转正后另享7500底薪+55%—80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2.3W+以上，多劳多得。 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等；员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等）。 3、业内的超高利润分红，实现你的 “老板”梦。 4、专业培训带教，线上线下一体化培训，百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造经纪专家。 更多员工福利：提供宿舍、节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，大专与本科为主。 2、能吃苦，不满足于仅拿固定底薪，有进取心并敢于挑战的，特别欢迎具备持续行动力、积极向上者加入。 3、不限经验与专业背景，配备专业导师全程指导，公司拥有完善的人才成长机制，需具备踏实学习的态度。 4、对房地产行业有兴趣，愿意通过电话进行客户沟通。 敲重点：无需饮酒应酬！ 【岗位职责】 1. 主要负责深圳各区域新房楼盘项目，掌握新房项目的亮点信息，通过抖音、微信视频号等平台开展线上直播推广。 2. 通过电话与客户交流，深入挖掘客户需求，熟悉公司合作的新房资源，实现高效精准匹配。 3. 在小红书、抖音、乐有家网等渠道发布新房项目内容，吸引客户咨询，并组织客户实地看房（项目现场有乐有家驻场人员协同成交）。 PS：近期市场热度高涨，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增幅超660%，现紧急招募有志于该领域发展的优秀人才，期待你主动投递简历

COE专家顾问（华为体系变革‑组织/流程/激励） 【岗位职责】 1. 组织设计：适配铁三角模式优化组织架构，厘清一线作战角色权责、前后台分工与汇报关系。 2. 流程梳理：梳理线索‑商机‑项目‑交付‑回款全链路流程，打通业务与激励规则，输出制度操作指引。 3. 激励设计：落地铁三角、获取分享分配机制，设计分配方案，搭建价值核算分配回溯闭环。 4. 薪酬体系优化：迭代职级、宽带薪酬、任职资格体系；开展薪酬调研对标；搭建绩效‑职级‑薪酬联动，落地薪酬套改、中长期激励。 【岗位要求】 1. 5年以上大中型企业 HR专家经验，具备组织、流程、激励变革全流程落地经验。 2. 精通华为铁三角、获取分享底层逻辑，有实战落地经验，可打通组织‑流程‑激励体系，不局限单一薪酬模块。 3. 熟练组织架构设计、流程梳理、职级任职、薪酬架构设计等。 4. 懂 ToB项目制销售交付业务，能结合业务痛点输出适配方案。 5. 数据分析能力强，逻辑清晰，保密性高，可独立推动项目、输出方案并开展赋能培训。 6. 有华为HR薪酬激励经验、头部人力咨询公司项目经验优先。

有过婚恋行业、心理行业、教培、课程顾问、眼科、口腔诊所咨询顾问、医美门店咨询工作经验者优先！ 工作内容： 1为来访者介绍门店心理咨询服务内容、咨询师背景及公司现有产品，具备销售能力与意识，积极推动成交，完成既定销售目标与业绩指标； 2按规范完成日常心理咨询相关的专业书面记录工作； 3参与门店组织的沙龙活动、督导培训等咨询师成长项目，持续提升专业素养； 4协助来访者完成公司心理评估问卷，并将结果准确反馈给对应咨询师。 职位要求： 1热爱服务行业及心理治疗领域，认同心理咨询价值； 2具备至少1-2段两年以上的门店咨询相关工作经历； 3心态积极，对工作充满热情，具备良好的亲和力； 4具备较强的沟通表达能力与理解能力； 5有在医院、门诊、高校或其他心理咨询机构从事精神科、心理咨询或相关销售岗位经验者优先考虑； 6具备良好的团队协作意识与合作能力。

岗位职责： 1、开展市场调研工作，掌握目标行业动态及客户需求变化，分析市场发展趋势，完成数据整理与报告编写，为制定营销策略提供依据； 2、独立完成公司品牌宣传内容的创作，涵盖微信公众号、知乎、小红书、官网新闻等平台发布素材； 3、汇总并归档各类销售支持资料，包括展会资讯、行业统计数据、热门榜单企业信息、竞品分析报告等； 4、配合销售团队进行社交媒体运营，每月输出重点热点关键词及内容创作建议，提升传播效果； 5、针对目标行业开展深度研究，搜集相关资讯，描绘客户特征画像，输出可落地的行业应对方案； 6、联动其他职能部门，保障市场部与各业务线之间的高效协作，协同推进公司整体目标达成； 7、监测市场活动执行数据，评估推广成效，提供数据分析支持，助力团队实现数据驱动决策； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，英语通过六级，理工类专业优先考虑； 2、具备1年以上市场相关工作经验，有较强的文字表达与创意策划能力，有知识产权领域经验者优先； 3、掌握市场调研流程与常用工具，具备市场分析与数据处理能力，精通Excel、PowerPoint等办公软件； 4、了解主流社交平台运营规则，如知乎、小红书、抖音等内容生态； 5、具备优秀的沟通协调能力，能与内部部门及外部伙伴保持良好协作； 6、思维活跃，富有创新意识，能够提出具有前瞻性的市场策略与执行方案。

岗位职责Responsibilities 1、掌握专利、商标、著作权等知识产权领域的基本概念与实务知识； 2、根据客户需求，精准推荐适配的知识产权服务方案； 3、工作认真负责，细致耐心，具备较强的职业素养； 4、拥有良好的人际交往能力及团队协作意识； 5、性别不限，年龄要求20至30岁，具备大专及以上学历； 6、具有知识产权行业从业背景，熟悉商标、专利、版权相关业务销售流程； 7、具备出色的沟通表达能力、应变能力以及客户服务意识； 8、能承受一定工作压力，善于建立和维护人际关系； 9、有实际销售经历或面对面洽谈客户的经验者优先。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、软件工程、金融及相关专业。 2. 5年以上融资租赁行业、金融行业信息系统建设相关工作经验。 3. 有良好的逻辑思维和业务理解能力，能高效交付完整规范的产品原型与需求文档。 4. 有良好的产品设计能力，熟练使用Axure、墨刀等原型设计工具。 5. 熟悉敏捷开发流程，有良好的沟通协调能力，具有较强的问题解决能力。 【岗位职责】 1. 负责租赁公司内部业务系统的需求分析和产品设计工作。 2. 与需求部门沟通，完成需求调研和需求收集，梳理需求内容。 3. 按时完成需求分析，输出产品原型设计和需求说明书。 4. 跟进需求原型、说明书与需求方的确认，跟进研发测试过程中问题。 5. 跟进需求功能验收，保障需求能够准时上线。 6. 出差佛山

公司介绍：优建教育是一家互联网在线成人教育公司，深耕互联网成人教育行业。紧跟国家大力发展基建工程政策趋势，迎合建筑行业持证上岗的需求，提供建筑行业职称证书和成人学历提升考取的培训课程。 【岗位职责】 1. 利用公司资源和设备，为建筑企业客户提供咨询服务。 2. 根据建筑企业客户需求，推荐合适的解决方案并达成合作关系。 3. 协助客户进行职称评审等服务。 4. 维护已建立合作关系的客户，不定期了解客户情况和需求，及时反馈客户情况。 【岗位要求】 1. 可接受无经验新人，具有良好的沟通能力和语言表达能力。 2. 学习主动性强，有较强的团队合作精神。 3. 具有良好的个人修养，有强烈的事业心。 4. 需要销售工作经验，不限学历，只要勤奋实干。 5. 人品端正，工作积极，勤奋好学，做事踏实稳重。 6. 有强烈赚钱欲望，有长久职业规划，有个人梦想。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金，月入上万。 2. 薪资结构：底薪4000+提成8%-12%（行业内高提）+五险一金；入围精英俱乐部后，底薪4800起，提成9%-12%。 3. 社保公积金：按国家规定给员工办理社保和公积金，包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4. 团队活动：团建、生日会、聚餐聚会、K歌、不定期下午茶及不定期团建活动（如套圈活动、采茶游园等）。 5. 工作时间：7.5小时工作制（9:30-12:00，13:30-18:30），周末大小休，享受国家规定的所有法定节假日。 【专业培训】 1. 新人福利：带薪培训，让你从小白到精英。主管一对一进行专业性培训，最快1周可出单。 2. 入职引导：公司提供全套项目培训，入职有经验丰富的老员工带教。 3. 专业提升：为员工提供建筑业全方位的专业性培训。 【公司优势】 1. 公司提供建筑企业全链条价值服务，为建设工程企业提供基础咨询服务。 2. 拥有多个产品线，多个项目和企业成交，成交一个客户可继续开发其他合作项目，无需担心不容易成交。 在这里，不论您是什么样的背景、什么样的经历，只要您有梦想和追求、有不断学习的精神和正直的品德、愿意投入和付出，您终将会获得认可和肯定，并在优建找到自己的位置，实现自己的理想。

工作职责 1. 结合监管要求、投资方及第三方ESG评估体系，协助客户制定合理的可持续发展/ESG/企业社会责任目标与预期。 2. 为客户提供涵盖ESG管理体系构建、行业对标优化、主流评级表现提升、信息披露支持等专业咨询服务，助力提升其ESG治理水平与实际成效。 3. 积极开拓ESG服务市场，挖掘潜在客户需求，推动业务增长，同时维护公司在ESG生态圈中与各类利益相关方的长期合作关系。 4. 依据国际国内标准和关键数据指标，确保ESG相关信息的准确性和可靠性，如温室气体排放核算等核心数据管理。 5. 指导项目团队成员掌握项目执行流程与规范，持续提升团队专业能力，强化协作效率与团队建设。 任职资格 1. 具备2年以上ESG相关领域的研究、咨询或评级工作经验，曾在评级机构或咨询公司从事ESG相关工作者优先；有四大会计师事务所或国内领先会计师事务所背景者更佳； 2. 拥有绿色金融、企业社会责任、可持续发展或ESG领域实务经验，曾在企业内部担任相关岗位或在外资咨询机构工作者优先；认同ESG价值理念者优先；熟悉国内外ESG政策法规、行业最佳实践及相关国际倡议标准者优先； 3. 具备良好的逻辑分析、语言表达、自主学习与报告撰写能力，熟练操作Office办公软件。