岗位职责 1. 具备汽车销售领域工作经验，曾担任主管或组长类职务者优先，具备较强执行力，积极进取，渴望职业成长。 2. 依据销售经理下达的销售目标，制定具体执行方案，确保各项销售任务顺利完成。 3. 提升客户购车体验满意度，落实展厅销售服务满意度优化措施，助力年度满意度目标实现。 4. 负责展厅5S管理执行，包括展车陈列、销售氛围布置及工作人员仪容仪表的日常检查与整改。 5. 处理客户在展厅内的投诉问题，协同应对重大客诉事件，确保客户问题及时有效解决。 6. 统筹安排销售顾问日常工作，指导其做好客户接待，持续提升成交转化率。 7. 定期组织销售顾问开展业务技能提升培训与学习交流活动。 8. 关注并收集竞品车型动态信息，第一时间向管理层反馈市场变化情况。 9. 协调展厅内部各岗位人员之间的协作与沟通，保障工作高效运转。

美团外卖官方代运营招聘啦！ 无责任底薪+补贴+绩效+激励奖+双休+法定节假日休息 首先！！【我们是做什么的?】 我们专注为美团外卖餐饮商户提供一站式线上代运营服务，涵盖店铺装修、活动策划、流量优化及口碑管理等全链路运营。通过数据分析和平台规则研究，定制爆款打造、精准营销策略，帮助商家提升曝光量、订单转化率和店铺评分，实现线上业绩倍增。专业团队助力商户低成本高效运营，释放线上经营潜能。 你能获得什么? 1.深入学习市场前沿的互联网运营知识， 2.全面学习运营岗位的技能与知识，掌握用户运营技巧和活动策划知识; 【岗位职责】 1、协同美团外卖BD获取外卖运营合作意向商家线索 2、电销/陌拜区域餐饮商户洽谈合作意向 3、拜访餐饮商户给予商家经营指导并且成单 4、收集初步合作商家基本情况及经营诉求给予运营专员进行交接。 5、与运营专员维护已经合作商家的客情和基础的答疑。 【岗位要求】 1、情商高能妥善处理人际关系，有很强的自我驱动力。 2、擅于与人沟通，有良好团队合作精神。 3、对互联网餐饮运营感兴趣，计划长期在该领域发展。 4、善于学习，灵活且善于思考。对成长具有较强的渴望! 5、具备一定的抗压能力，能在前期繁重的工作中，快速适应并且高效完成。 6、熟悉办公软件操作，能够处理基本的表格、文档，有一定的写作能力; 晋升渠道：销售顾问一销售组长(MO)一销售主管一销售城市负责人 【行业经验】 无经验也可，只要你有不错的沟通能力，并且愿意主动学习，如有餐饮/销售行业从业经验更佳 【岗位福利】 1、年轻的团队，轻松的工作氛围，聚焦做事。 2、定期团建 3、周末双休+法定节假日休息 4、上不封顶的薪资结构，来挑战自己的极限吧！

急招销售经理多名，招满即停～ 1、微信营销、电话销售，不需要外出，通过微信、电话宣传及推广银行产品及开发客户等工作。 2、热爱销售岗位，有赚钱欲望，有销售工作经验优先。 3、要求有良好的沟通能力，有亲和力 4、上班时间～朝九晚六，7小时制，周末双休，法定节假日全部休息～不加班不加班不加班！！！重要的事情说三遍～ 5、无经验有人带，简单易学好上手，不定时下午茶，高额提成，各种奖励，平均月收入1-2万左右，做的好3-5万左右，提成每月发，绝不拖欠！！

诚招销售精英 一起赚钱！ 本公司主营实木柜体、定制板材， 长期给定制工厂、门店供货，客源稳定。 现扩大市场，招聘业务员多名： 有销售经验优先，有无建材经验均可 公司提供客户资源+培训 高提成+奖金，收入不设上限 晋升空间大，优秀者可成为合伙人 只要你肯干、肯跑、肯沟通， 月入过万很正常。 欢迎直接来电/加微信详谈！

青岛丰莱供应链管理有限公司惠州仓现招聘城市销售经理若干名，凡是年龄在25岁到55岁的男女均可报名参加面试，公司录取后可根据自己居住地统一分配工作区域，月薪综合收入1.5万左右，周结，每周三发放，职位详情如下：岗位职责: 1、负责线下市场的拓展与运营，提升品牌在目标区域的市场影响力; 2、策划并执行线下活动，增强客户互动与满意度，促进业务增长; 3、建立并维护与渠道合作伙伴的良好关系，确保合作顺畅; 4、收集市场反馈，分析竞争对手动态，为策略调整提供数据支持。 任职要求: 1、具备出色的沟通与谈判能力，能够独立开展市场拓展工作; 2、有强烈的责任心和团队合作精神，能够在压力下完成目标; 3、熟悉线下运营流程，具有相关市场活动组织经验者优先; 4、拥有良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略。联系人：岳总

工控元件销售经理 1 热爱销售 2 善于学习

负责杏花村第二瓶美酒汾杏，青花汾杏的区域开发与维护。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、交付等部门，保障客户需求响应及时性与服务满意度 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

惠州市惠东县招会二保焊/气焊和氩弧焊优先，年龄要25~45岁。吃苦耐劳，欢迎随时咨询。

惠州市惠城区招空调安装/维修，固定师傅，月结，地址在惠城区河南岸

惠州惠城招工地小工/杂工

惠州市惠城区招工地小工/杂工

要求在澳子村附近住 男女不限

欧联卫浴国内一线品牌， 诚招销售精英 无底薪｜高提成｜上不封顶 品牌硬、产品全、好成交 智能马桶｜浴室柜｜花洒｜五金全系列 敢拼就能赚，销冠月入过万很正常 只要你想赚钱，我们给你平台 电话/微信：卜老师。 （有销售经验优先）

岗位职责： 1. 引导入座，介绍酒水充值活动 2. 维护客情关系，增加订台销售（无业绩考核要求） 3. 活跃门店包厢氛围 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，可接受应届生或无经验者 2. 工作认真负责 3. 服从管理，学习能力强 4. 提供岗前带教培训，包吃住，薪资结构透明

任职要求: 1、大专及以上学历，电子、通信、市场营销或相 关专业背景，年龄28-42岁。 2、硬性要求5年以上电子元器件行业销售经验，其中至少2 年担任销售团队管理者，需具备团队组建、人员激 励与绩效管理实践经验，未达标准不要，会做背调。 3、具备敏锐的市场洞察力，能够独立进行市场分 析、精准识别潜在客户，并完成从开发、公关到签 约的全流程。 4、拥有稳定的客户资源与网络，能够维护并拓展 长期稳定的客户关系。 5、具备成熟的团队管理、目标分解、过程监控及 激励提升能力，能够有效促进团队内部及跨部门协 作。 二、岗位职责: 1、全面负责公司指定产品线或区域市场的销售管理工作，带领团队完成公司制定的年度销售目标。 2、对团队的整体业绩、利润指标及人才梯队建设负责。 3、定期组织团队培训学习，加强经验分享，提高专业能力;与业务员一起拜访客户，完成公司制定的销售目标。 4、岗位晋升路径:销售经理一销售总监一区域营销负责人一分公司合伙人。

主要销售全国及国外各钢厂所需耐火材料，及钢厂耐火材料总承包

招市场经理

生熟手均可！能吃苦耐劳者优先，待遇4000-8000

招聘岗位：客房服务员 要求熟手，做事麻利，服从安排 负责打扫客房卫生 底薪4000元/月，每天22间房，超出22间7元/间，每天8点钟上班，做完房间可以下班，月休3天。

急招销售经理多名，招满即停～ 1、微信营销、电话销售，不需要外出，通过微信、电话宣传及推广银行产品及开发客户等工作。 2、热爱销售岗位，有赚钱欲望，有销售工作经验优先。 3、要求有良好的沟通能力，有亲和力 4、上班时间～朝九晚六，7小时制，周末双休，法定节假日全部休息～不加班不加班不加班！！！重要的事情说三遍～ 5、无经验有人带，简单易学好上手，不定时下午茶，高额提成，各种奖励，平均月收入1-2万左右，做的好3-5万左右，提成每月发，绝不拖欠！！

面向宠物医院销售宠物药品器械

联系电话

民宿管家服务

酒店招前台两名，18至35岁，工资3500-5000元。三班倒8小时制。有责任心会简单操作电脑。电

销售经理 岗位职责： 1、负责酒店、民宿客房智能化电视系统业务升级改造或推广拓展； 2、负责餐饮、沐足等场所智能化电视系统的业务推广拓展； 3、负责与酒店、民宿、餐饮等场所电视网络负责人业务洽谈及合作； 4、负责酒店、民宿、餐饮等场所网络电视网络负责人的拜访及产品推广； 5、负责收集潜在客户信息与客户建立联系，推广产品； 6、完成公司下达的业绩任务，确定推广目标，制定推广计划； 7、维护客户关系，提供专业的产品介绍及合作方案，收集市场反馈； 任职要求： 1、男女不限，中专及以上学历； 2、形象气质佳，有一定的业务谈判能力，有过1年酒店销售从业经验； 3、目标感强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 4、具有2年以上酒店会务公司从业经验者优先考虑。 薪资待遇： 底薪6000+提成 五险、双休。 上班时间：8：30-12：00；14：-18：00

岗位职责： 1、全面负责惠州区域七座加油站的日常运营管理，制定并执行年度经营计划与考核机制，跟踪销售指标，优化库存周转效率； 2、组织开展站长及一线员工的招聘选拔、系统培训、绩效评估及职业路径规划，持续提升团队专业素养与执行力； 3、研判区域市场格局，策划实施差异化营销方案，维护政府监管单位、战略合作伙伴及核心客户关系，妥善处理重大客户投诉事件； 4、贯彻安全生产责任制，确保各站点合规运营，牵头组织应急演练，定期开展安全巡查与隐患排查治理； 5、审批站点各项费用预算，控制人力、能源及日常运营支出，推进降本增效举措落地实施； 6、精通油品零售、便利店运作等相关业务流程。 任职要求： 1、年龄30-40岁，能力突出者可放宽至45岁； 2、大专及以上学历，石油工程、工商管理、市场营销或相关专业背景优先； 3、具有5至10年行业工作经验，掌握行业法规政策及标准操作流程； 4、有加油站运营管理经验者优先，需具备30人以上团队管理经历，拥有人才梯队建设经验。 岗位福利： 1、薪资范围1.3~1.5W，具体根据面试综合表现核定； 2、缴纳五险，实行单休制度； 3、公司提供住宿，每年组织健康体检，不定期发放员工福利。

急聘：企业用工合规顾问【高底薪／月入过万／四小时工作制拒绝内卷／股权分红】 【公司简介】： 劳法帮品牌是专业为企业提供用工合规服务，产品覆盖培训课程，咨询服务，数字化系统，每年1500起劳动争议实战案例，行业前景广阔，拒绝内卷，拒绝擦边灰色业务。 你是否： 厌倦了“早九晚六”实则“早八晚八”的无效坐班？ 想兼顾家庭与事业，却找不到时间自由的销售岗？ 做TOB业务多年，产品单一，收入陷入天花板？ 空有一身本事，却因平台限制无法施展？ 那加入我们劳法帮，共同为中小企业用工合规赋能，推动劳资关系的双向奔赴。 【岗位详情】 1、我们招聘用工合规顾问／管理层／事业合伙人； 2、高底薪，薪资6K~30K(底薪+提成+分红+股权) 3、年龄25-45岁之间（同时欢迎有创业想法的来公司面谈） 4、工作经验（做过TOB业务，擅长电销+面销+会销，优先录取） 5、每天仅需4小时工作时间（我们只看中工作效率，不看重工作时长） 【公司支持】 1、完全合规且市场刚需，性价比极高的产品，客户接受度高且容易成交； 2、多种营销模式赋能，TOB营销系统／不定期线上论坛／公司每周都有免费的用工合规小班线下课，到访成交率高达80%。 3、可以单独为我们的顾问定制线下活动，提供高端场地和销讲老师。 4、极其专业的交付团队和交付质量，绝对不伤客户，为客户续单报价护航，真正做到持续稳定。 在我们这里月入过万只是起点！ 高额提成+合伙人分红+股权，业绩优秀者收入远超传统全职销售。

岗位职责: 1. 策划并落实销售方案，确保完成公司设定的销售指标。 2. 积极开拓新客户资源，利用多元方式扩大客户群体。 3. 持续优化客户关系维护，提升客户合作满意度与黏性。 4. 定期调研市场及行业趋势，为产品优化与营销策略提供支持。 5. 带领团队高效协作，激发成员潜力，推动整体业绩增长。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈经验。 2. 能够独立开展客户对接并进行有效关系管理。 3. 对市场变化具备敏锐判断力，及时把握业务机会。 4. 具备协作意识，可与团队成员顺畅交流、协同推进工作。 5. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

岗位职责: 1.负责开拓和维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 2.根据市场动态调整销售策略，提高销售业绩。 3.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。 4.参与销售培训和团队建设，不断提升个人销售技巧。 5.跟进前线同事已开发出来的意向客户。 6.业务岗专业聊手。 任职要求： 1.具备强烈的销售意识和市场拓展能力。 2.能够独立处理和解决问题。 3.具有良好的团队合作精神和沟通能力。 4.对销售工作充满热情，能够承受工作压力。 5.擅长客户邀约。