工作介绍：全国旅游卡免费送，招募合伙人，如果有客户资源可以用旅游卡变现。推广全国旅游卡路线，全国旅游卡使用年龄在36-62岁之间（其他年龄段咨询旅游管家现询），每张卡分佣在3000+至5000+左右，还可以自己免费体验游玩旅游景点。 旅游卡分为2种： 1.包含吃住行和景点门票。 2.包含吃住行和景点门票加往返大交通。 咨询时间:周一到周五09:30-18:30 要求: 1.需要自己开发旅游客户群体，年龄在36-62岁之间（其他年龄段咨询旅游管家现询），或者身边有这类圈子，有一定的旅游人群客户资源或者实体商家资源，这个全国旅游卡是可以赋能百业的，商家做活动或者会员充值都可以赠送这个旅游卡，既能获客引流也能分佣。 2.如果还在职的没有自己的人脉客户资源也可以利用好当前平台的客户群体当副业来尝试做，这个不需要到公司，只要你想做，都可带，可以作为副业或业余爱好从事，也可以成立工作室带团队做，无收费，无指标，免费培训，轻松简单易上手，如果您自己先来体验也可以，一手旅游卡资源，一单分佣高达5000+。 带您详细了解旅游卡： 1、什么是旅游卡? 全国旅游卡是旅游公司推出的一张双人畅游卡，涵盖了全国旅游线路的热门景点和特色地区，如，大理，丽江，西双版纳，九寨沟，贵州，，重庆，港澳，广西，三亚，腾冲等等热门旅游景点全部都能安排，游客可以根据自己的兴趣和假期时间选择适合5-14天不等的线路。卡内包含了|24小时接机|酒店住宿|精品团餐|景区门票|旅游大巴|金牌导游|旅游意外保险｜服务费|出行的往返大交通基本全包。 2、有强制消费吗? 有购物时间，但我们跟旅行社签订了旅游合同，明确没有任何强制性消费，并且在商场购买的东西30天内不满意，可以凭发票无理由退换，保障了游客的消费权益。 3、我不赚钱，旅行社不赚钱，到底是谁在赚钱?? 首先这种旅行模式确实可以带动当地的旅游发展，旅行团出去旅游可能会有一些另外收费的游玩项目(这些项目是自愿的，无隐形消费) 4、我们怎么赚钱? 一是卖卡赚钱，卡的价值4680和9880，卖多少随你；二是旅行社返佣，通过旅游卡出行的客户都算你的，旅行结束后旅行社给你结算佣金，佣金多少？高出你的想象，私我了解！ 5、怎么知道游客有没有出行?佣金怎么拿? 在客户购买旅游卡时，留下客户的联系方式，在旅游卡有效期内，定期与客户确定其是否有出行计划以及出行的时间和行程安排。客户完成旅行行程后，旅游卡项目方会根据与合作方的约定，确认客户的出行，然后按照一定的比例将佣金结算给你，一般在客户行程结束后的3工作日内，佣金会发放到销售人员指定的账户。 6、推广的途径有哪些? 渠道不限制，各有各的方法，最好是有一定的适用这个旅游卡年龄段（36-62岁）的客户群体，如果你还在其他公司上着班那也可以当副业来做，利用好平台的客户尝试增加收入。 7、地推可以做吗? 地推就是将我们的旅游卡线下推广，因为很多实体店像美容院、培训机构、4s店等经常搞活动，他们也可能需要旅游卡作为活动拓客引流。关于容不容易，肯定是会有碰壁的情况，但是总会谈成的，就是一笔大单子，找人流量多的地方比如高档小区门口摆个易拉宝广告也可以有咨询，晚饭后高档小区门口跳广场舞的人群也是最精准的，可以尝试加微拉线下旅游群做私域。 8、做这个真的赚钱吗? 真的赚钱，因为这个东西是很大利润的，你比如你拿一张卡成本0元，卖多少是自己决定，纯利润，售卡利润是你的，出行后分佣(5000/张卡）还是你的。 9、为什么要尽快做? 因为现在我们可以赚信息差的钱，如果所有人都知道了，

【岗位职责】 1.根据公司制定的销售任务制定个人工作计划，并完成新学员签约和在读学员续费目标 2.通过邀请潜在客户，专业介绍课程优势和特色，接待来访客户，为其提供专业的课程咨询和规划服务。 3.维护学员关系，跟踪学员考勤、学习进度和学习体验，确保学员获得优质的学习体验，组织并协调校区开课与教学计划实施，保证校区教学工作正常运转。 4.关注学员满意度，及时解答学员的疑问，定期完成对学员的回访工作，并积极发掘和利用转介绍资源，以提升学员满意度和口碑。 5.分析相关市场数据，总结和识别客户需求，及时反馈市场动态和趋势，为销售策略的制定提供有力支持。 【任职要求】 1、性格外向活泼，善于沟通，谈判能力强，积极进取。 2、有招生、销售经验优先。 3.、团队协作能力强，善于学习总结，有计划性、条理性。 4、有足球相关工作经验者优先 【薪资福利】 1.福利:团队缴纳五险+不定期聚餐; 2.底薪+业务提成，提成无上限，招生量越多，待遇越高。 3.团队年轻化，人性化管理，鼓励员工多方面发展，上升空间广阔。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广，负责门票销售工作。每周六、周日组织并邀约已购票客户准时到场参加公开课活动。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！要求能够适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关从业经历者，将优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、素质体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，工作勤奋踏实，抗压能力强，注重团队配合，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗！（我们只看你的决心和态度！） 2、学历非硬性门槛！（我们更关注实际销售潜力，认可付出与行动） 3、具备良好的沟通协调能力和综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，具备拼搏精神和强烈的目标达成意识！（成功靠自己努力争取） 【薪资待遇】：（提成+时间自由+补贴＋激励奖金） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发差旅费用由公司全额承担！！！

【公司福利】 1.入职即缴纳五险一金，满3个月升级为六险一金。 2.企业滴滴交通补贴每月1000元，当日使用无上限。 3.试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时结算当月工资。 4.非外出岗位，无需地推或面对面销售。 5.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 6.每月享有生日关怀福利，节假日赠送定制礼盒，定期举办业务表彰会，内推成功奖励500元/人。 7.年假随工龄递增，最高可享7天，支持灵活调休。 8.工作方式：依托微信与电话开展沟通服务。 【薪资待遇】 1.薪资结构：基础工资+业绩提成+1000元/月车补。 2.新员工月均收入达8000元以上；转正稳定后，月收入区间为1.5万至2.5万元。 【任职要求】 1.大专及以上学历，统招优先。 2.有教培领域用户运营或社群运营经验者优先考虑。 3.具备较强的沟通表达能力、同理心及客户服务意识，能高效响应并解决学员问题。 【岗位职责】 1.通过企业微信和电话方式与学员互动，推动体验课学员向正式课程转化，定期跟进作业完成情况，提供学习答疑支持。 【职位优势】 1.公司掌握精准一手生源，仅需专注维护与转化。 2.知名讲师团队协同支持签单，有效降低成交难度。 3.为新入职员工配备全新笔记本电脑。 4.提供系统化岗前培训，零经验也可快速上手。 5.团队以90后、00后为核心成员，氛围年轻积极，充满活力。

一、岗位职责 1、借助公司提供的精准客户资源（无需自主开发客户），开展K12学科类课程的推广与销售工作。已与天河区十余所重点中小学建立合作关系，持续稳定输送意向学员。 2、通过电话或线上沟通方式，深入了解客户需求，邀请客户到店进行个性化学习规划，匹配适宜的培训课程，提供专业指导与合理的学习方案，推动学员完成报名。 3、定期对客户进行回访跟进，维系良好关系，挖掘潜在需求，为已报名学员提供后续服务支持，保障客户满意度。 二、任职资格 1、具备大专及以上学历； 2、有半年以上教育行业工作经验，条件特别优秀者可放宽至应届毕业生（需具备相关实习经历）； 3、热爱教育事业，富有爱心、耐心和责任感，具备良好的亲和力及沟通表达能力； 【上班时间】公司不鼓励加班，采用较为灵活的工作时间安排。 【薪酬待遇】底薪7K + 高额提成 + 多项奖金，综合月收入平均超10000元。 2024年4月至12月销售薪资数据显示：入职约一个月的新员工平均收入达8000元以上；10%以上员工月收入在8000-12000元区间；50%以上员工月入14000元以上；20%以上员工达到18000元以上；15%以上员工收入超过20000元；5%以上员工月薪超30000元。 晋升通道：课程顾问 → 主管 → 校区校长 → 多校区负责人 → 区域管理者 培训机制：提供免费岗前培训及常态化业务提升培训（对应届生友好） 教学团队：由知名教育机构教学总监领衔，核心成员均来自985/211高校背景，师资实力位居行业前列

1.外呼邀约上门 2.邀约上门面咨促进签约 3.完成公司下达的指标 4协助跨部门沟通

岗位职责: 1. 制定并落实校区招生方案，有效吸引生源并提升学生留存率。 2. 与学生及家长保持顺畅沟通，准确把握其需求与期待，提供专业的教育咨询服务。 3. 策划并参与各类招生推广活动，增强校区品牌影响力和市场竞争力。 4. 跟踪分析招生相关数据，定期汇报进展，并根据市场动态及时优化招生策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系。 2. 热爱教育事业，熟悉学生心理特征及学习规律。 3. 具有较强的组织协调与计划执行能力，可独立完成招生活动的统筹实施。 4. 能够适应高强度工作节奏，具备高度的责任感和职业进取心。

【课程顾问主管】岗位职责: 1、负责电话销售团队、课程顾问团队的筹备组建、团队的管理，人才梯队的搭建; 2、领导、管理、培训电话销售团队，负责本团队销售任务及相关目标达成; 3、带领团队通过电话销售的模式，承接公司提供的精准资源，完成资源转化; 4、不断完善电话销售话术，组织员工培训，及时发现销售过程中的问题并给予指导; 5、激励、考核并协助下属员工完成下达的任务指标。任职资格 6、熟悉在线教育行业。 7、本科及以上学历，专业不限、35岁以下; 8、具有2年以上教育培训行业销售管理经验; 9、熟悉电销流程的各个环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等; 10、具有较强的表达和沟通能力，有丰富的团队筹建和培训工作经验； 11、每月需要完成我们高级顾问的考核指标.

旅行社业务员，不用坐班，每天发发朋友圈，招揽客人参团旅游拿提成

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

招做饭师傅一名，一日三餐，工资7500，三十人左右，地址海南州兴海县班多水电站，男女都行，联系电话

荞麦酒店诚聘： 1、前台收银：1名 2、超市收银：1名 3、保安：1名（40-55岁） 以上岗位需到店面试 任职要求：服从管理、服务意识强 联系电话： 酒店地址：循化县积石大街45号

西宁市城东区九眼泉休闲茶园招聘炒菜师傅一名工资面议服务员一名工资面议 联系电话黄老师

循化县城亚优伊牛肉面招聘捞面出面各一名电话

青海西宁招聘电装人员2名，精通远景优先，工资1万月结 电话：

岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

工作职责 1. 负责对接潜在客户及电话/网络咨询客户，提供专业化的养老服务解答，推动现场销售转化。 2. 主动开发本地优质合作渠道，维系良好关系，引导意向客户参观、预订并实现入住。 3. 挖掘潜在客户资源，通过持续跟进与客户关系维护，提高入住转化效率，达成既定销售任务。 4. 协助客户完成入住合同签订，落实入住前各项服务衔接与需求确认工作。 5. 执行总部及社区制定的市场推广计划，参与应急事件处理与危机应对，保障社区品牌声誉。 6. 完成上级安排的其他与销售及客户服务相关的工作事项。 任职要求 1. 大专及以上学历，中共党员优先考虑。 2. 具备1年以上销售岗位经验，有养老社区销售从业背景者优先。 3. 具有较强的沟通协调能力、创新意识和抗压能力，能独立推进销售工作开展。 4. 拥有一定本地渠道资源，具备快速拓展客户渠道的能力。 5. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的数据整理与分析技能。

岗位职责： 1、开展集团所涉行业的信息采集、研究及分析工作。 2、统筹集团电力业务的整体规划与市场开拓。 3、解读电力行业相关政策，分析市场环境，并基于此推进集团市场化创新研究。 4、开展电力领域战略研判，制定集团业务发展的前瞻布局方案。 5、结合日常管理与实际工作需要，从政策导向、战略设计、市场洞察等方面，提供业务发展的商业论证与可行性评估。 任职要求： 1、不限性别，本科及以上学历，电力类相关专业。 2、具备6年以上电力行业政策研究、战略分析相关工作经验。 3、精通企业管理咨询或高级项目管理业务，能够通过企业诊断精准识别运营问题，并制定实施优化方案，推动集团业务可持续发展。 4、拥有一定客户资源，能胜任市场开发、项目策划及商务接洽工作。 5、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队合作意识。

岗位内容： 1. 为客户提供建议与行业解决方案，支持其业务发展。 2. 诊断客户业务痛点，制定并推动实施战略方案。 3. 提供切实可行的管理建议与支持，助力客户优化运营。 任职要求： 1. 拥有相关领域经验与专业知识，熟悉市场动态与竞争格局。 2. 具备良好的沟通能力及优秀的表达技巧。 3. 具备团队协作意识，能高效应对复杂和多变的工作情境。 4. 乐于在快速变化的环境中持续学习与提升自我。

二、商标代理师1名 1.岗位职责 （1）开展商标检索工作，并出具专业分析意见。 （2）办理商标及地理标志等相关申请事务。 （3）下载商标相关通知文件并移交至流程管理人员。 （4）对商标代理业务数据进行统计与分析。 （5）在业务管理系统中上传并提交电子材料。 （6）协同其他部门完成跨部门协作任务。 2.岗位要求 （1）学历：本科及以上 （2）专业：法学、设计或农业类相关专业 （3）性别：不限 （4）年龄：30-45岁 （5）任职要求：具备商标代理相关工作经验者优先，学习能力突出，对商标代理领域有浓厚兴趣者优先考虑

预售会籍顾问无责底薪+定金高额返现+高额业绩提成努力干月入2万+，拼命干年薪30万不是梦，多劳多得、上不封顶交通补贴拓客获客、产品讲解、签约转化，参与门店开业筹备，打造高口碑品牌形象，应届生、退伍军，有销售/健身行业经验者优先20-45岁

服装销售 1.年龄要求：23 - 35岁；2.身高要求：1.60米及以上；3.能力要求：口才流利，沟通表达能力强，待人热情大方，能够主动与顾客交流，积极主动为顾客推荐货品，有较强的销售意识和服务意识；4.其他：做事认真负责，有责任心，能长期稳定工作 薪资福利:底薪➕全勤➕提成➕奖励➕连带奖

产业咨询师岗位职责： （1）达成个人年度绩效指标； （2）拟定个人工作规划及阶段性总结报告； （3）负责调研实施、信息搜集、方案撰写、汇报答辩、成果修订及最终交付等全流程工作； （4）对接设计、地勘、概算、项目管理等外部协作单位，推进协同配合； （5）与客户对接并讲解技术解决方案； （6）整理并上传业务系统结论性文件及共享资料； （7）维护客户关系，定期向商务部及客户同步项目进展； （8）配合部门主管开展成果质量审查工作； （9）依据部门发展需要，参与产业咨询序列人才的带教与培养； （10）编制个人及团队年度工作汇总材料； （11）参与组织内外部专业培训活动； （12）提出新业务产品开发思路与优化建议； （13）协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； （14）执行部门及上级领导安排的其他临时工作任务。

1.介绍课程特点 2.接待家长 3.沟通

岗位职责：  按照每月既定任务计划，推进并达成销售业绩目标；  高效完成客户预约工作，提升到店转化率，积极推动到访客户实现成交；  完整记录各项销售流程信息，做好销售数据汇总与统计，规范管理课程销售相关资料；  深入掌握课程内容及服务优势，持续积累专业领域知识，如婴幼儿养育、护理常识等；  主动收集家长试听课程后的反馈意见，并及时整理上报；  协同主教与助教老师优化授课体验，助力提升课程满意度与签约成功率；  跟进会员上课进度，配合教学团队提升客户续费意愿；  根据不同阶段市场情况灵活调整价格策略，制定科学合理的报名方案；  积极开拓潜在客户资源，建立并维护大客户群体关系；  配合市场团队开展部分推广活动，结合市场趋势动态，制定有效销售应对策略。 任职资格： 教育背景：市场营销或教育类相关专业大专及以上学历。 培训经历：接受过市场营销、管理学、产品知识、财务基础等方面的系统培训。 经 验：具备五年以上市场营销类岗位工作经验，有成功主导品牌产品策划与推广案例者优先； 技 能：具备良好的时间管理与执行推进能力； 具有敏锐的市场感知力与分析判断力； 语言表达流畅，逻辑思维清晰，文字撰写与分析能力较强； 熟练操作各类办公自动化软件； 个性特点：执行力强，注重工作成果； 性格积极乐观，学习适应能力强，工作认真负责； 具备强烈的团队归属感与协作意识； 拥有优秀的沟通协调与组织统筹能力，擅长团队合作。

招聘，八宝商贸大厦二楼服装城招销售，年龄20到35左右，有意者电联

产业咨询师招聘2名 1.岗位职责 （1）承担产业咨询部所分配项目的文本撰写任务。 （2）把控并监督项目文本编制的全过程。 （3）与客户保持沟通，协调推进文本编制各环节的进展。 （4）组织并参与成果汇报答辩，完成必要的文本修订工作。 （5）负责最终稿件归档及电子资料在业务系统中的上传维护。 （6）协同其他部门开展跨部门协作相关工作。 （7）落实公司及部门负责人交办的其他临时性工作事项。 2.岗位要求 （1）学历：本科及以上，硕士、博士优先考虑。 （2）专业背景：以理工类为主，涵盖农业、轻工、信息化、建筑等相关领域。 （3）性别：不限。 （4）年龄：30-45岁。 （5）任职条件：具备五年以上文字相关工作经验，具有较强的文字表达能力，热爱写作，有相关经验者优先。

西大街百货化妆品专柜急需一位顶班，有意向者私信（）

富康品牌童装,导购,有服装销售经验者优先，薪资待遇：导购2600-6000(上不封顶)+节假日福利,