1、大专及以上学历，****以下，条件优异者可适度放宽要求； 2、具备良好的学习能力与沟通技巧，销售能力突出、善于沟通者优先考虑； 3、具有较强的团队协作精神及抗压能力，能服从公司统一调配与安排； 4、在团队负责人指导下，重点推进片区内小区的常态化营销、入户推广及社区物业联动等工作； 5、根据公司业务需求，积极开拓多元化的销售渠道； 6、负责拟定渠道拓展计划，并落实相关渠道活动的执行，整合销售资源，助力达成业绩指标； 7、负责渠道销售团队的日常管理与培训，打造专业化销售队伍

沟通力，责任心

重点来啦：我们是一家全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模较大，团队人数达300-400人，管理体系完善，制度健全 1：入职即享带薪培训，专人对接安排老员工一对一指导，快速融入工作节奏，新人每日享有多种激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单额外提成） 2：系统化培训机制：每周固定开展专业课程培训，定期邀请全国各门店销售冠军及资深讲师分享实战经验与核心技巧，并组织前往总部参加专项提升班 3：清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与发展资源；满六个月业绩突出者可晋升为区域门店经理，进入公司核心管理梯队 4：丰富员工福利：每周固定提供全员下午茶，营造轻松氛围。每月由员工自发组织体育活动，公司给予经费支持，关注身心健康。根据季度业绩排名，安排团队旅游，增强归属感与价值认同 工作内容为审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店即可，操作简单，提成丰厚 工作职责： 1. 通过电话沟通邀约客户到店，完成业务审核流程 2. 初期实行“1+1”岗位配置，主管全程带教，约三周内独立上岗，公司以邀约到店为考核标准，导师带徒不抽取任何分成 新人综合保底收入1.5万，转正后员工月收入不低于3万，业绩优秀者月薪可达5-20万以上，销冠月入30万，年收入普遍在25万至120万之间 （试用期：5000综合底薪+6000-9000阶梯提成+2000-9000奖金/当月达成业绩目标额外奖励1千房补） 公司福利待遇： 1、每周完成主管下达任务可领取三百元左右现金红包 老员工平均月收入1W-9W，销冠实发薪资30W+（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓拓展，提供晋升为主管、区长等管理岗的机会，机制公开透明，内部竞聘上岗。员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首单额外多一次机会），中奖红包实时到账，即抽即发 3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、饮品等，定期举办员工生日会，每月不定期组织外出团建活动 4、设立月度、年度大型抽奖环节，苹果系列产品等你来拿，奖项不断 5、享受别墅聚会轰趴、国内国外高端旅行体验 我们以结果为导向，凭业绩说话，团队氛围活跃，成员多为90后，目标明确，达标即可提前转正

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，挖掘潜在客户资源并推动合作落地 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.定期汇报销售进展，优化业务流程，提高客户转化率 任职要求： 1.具备1-3年锂电池销售相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.目标意识强，具备良好的市场敏锐度和客户服务意识 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 5.学历大专以上，专业背景不限，有成功销售案例者优先考虑

一、岗位职责： 1、拓展业务渠道，带领团队实现业绩目标； 2、定期与合作客户保持联系，维护并深化长期合作关系； 3、通过电话方式与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并推动成交； 4、依据公司下达的年度考核任务，达成既定销售指标； 5、运用电话及微信等工具开发新客户及潜在客户（全程有专人指导，含前期与后期支持）； 6、主动开拓目标客户群体及潜在资源，确保销售任务顺利完成。 二、任职要求： 1、不限性别，年龄要求*******，专业背景不限，工作经验不限； 2、对销售工作充满热情，具备上进心，抗压能力强，愿意接受高收入挑战； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，工作认真负责； 4、性格坚韧，目标感强，始终保持积极向上的工作态度。

岗位职责： 1、主要面向本地区及周边区域的大中小B端客户开展售电业务拓展，服务对象以用电量较大的工商业企业为主； 2、具备一定的政企资源者优先考虑，无资源亦可，需工作积极主动，能接受陌生拜访，思维敏捷，具备良好的沟通能力； 3、须自行配备车辆，驾驶技术熟练； 福利待遇： 1、日常双休，工作时间朝九晚六，享受法定节假日。销售岗位以外勤作业为主，不强制要求坐班，支持外勤打卡。 必须自备交通工具（公司不提供公车），实行油费补贴政策，按0.9元/公里标准发放（燃油车与电动车同等适用），过路费、停车费等根据实际签到情况据实报销； 2、缴纳六险一金，薪酬结构为基本工资+补贴+提成奖励+年终奖金，月收入综合范围8-15k； 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运作，不再由电网公司独家统购统销、统一核定电价，而是允许发电企业直接向用电单位售电。由于多数电厂属国有性质，原有体制中缺乏市场营销机制，因此我司与大型电厂建立战略合作关系，承担市场销售职能，代表电厂与用电企业签订次年度预购电协议。在整个交易过程中，我方不涉及资金往来，不影响客户原有用电方式及缴费流程，并采用国家能源局发布的标准合同文本进行签约。业务开展严格依据发改委相关政策文件执行，依托电厂授权资质，通过专业化的讲解与持续服务，助力用电企业实现长期稳定合作，达成多方共赢。该模式区别于传统销售形式，具有合规性强、服务导向突出等特点； 公司介绍： 成立于2018年，是一家以售电为核心，集能源增值服务与电力工程业务为一体的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，覆盖全国30个省市区，设立超150个市级分公司，现有员工1000余人，累计完成售电量逾1000亿千瓦时，服务企业客户超20000家，致力于为全国用户提供高效、专业的能源解决方案。

工作看千遍，不如来公司转一圈，百人团队，期待与你共同发展！！ 工作内容： 轻松型销售岗位，不排斥销售即可，给自己一个实现收入增长的机会！ 主要通过电话与微信方式对接客户，协助意向客户完成线上资料审核，后续引导至公司签约并配合银行放款流程即可。 岗位要求： 性别不限，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力。 底薪4000+全勤500+话费补贴500+高额提成，多劳多得，新人综合薪资普遍过万。 老员工月入2-3万、3-4万、4-5万，综合收入12k-60k，上不封顶。 各类开单奖励+团队激励+排名奖金不断，轻松领取，奶茶咖啡随便喝~

职位名称：工业陶瓷焊补业务经理/合伙人
工作地点：全国
薪资范围：底薪+高额提成+项目分红（具体面议，上不封顶） 我们是谁？
我们是一家掌握核心技术的工业窑炉维护技术型企业，专注于为焦化、玻璃、水泥等行业提供高端“陶瓷焊补”热态修复解决方案。不同于传统的耐火材料销售，我们提供的是基于独家配方的“窑炉微创手术”服务，帮助客户在不停炉的情况下解决炉墙侵蚀难题，显著延长窑炉寿命。 现在，我们带着颠覆行业的技术和极具竞争力的商业模式，寻找志同道合的你，共同开拓这片蓝海市场。 你需要做什么？ ● 精准开拓：负责焦化厂、玻璃厂、水泥厂等目标客户的开发与维护，挖掘窑炉维护需求。 ● 技术营销：深入客户现场进行工况勘查，识别炉墙损伤情况，配合技术团队出具针对性的修复方案。 ● 商务谈判：主导合同谈判、招投标工作，协调施工交付，确保项目回款。 ● 市场情报：收集行业动态及竞品信息，为公司产品迭代和市场策略提供建议。 我们需要这样的你 ● 行业老兵：拥有3年以上耐火材料、工业窑炉配件、高温工业气体或相关领域的销售经验。 ● 资源加持：熟悉当地或区域内的钢厂、焦化厂、玻璃厂设备科/采购部门人脉，有现成客户资源者优先。 ● 技术悟性：具备一定的理工科背景，能理解“陶瓷焊补”的技术原理，能与工程师同频对话。 ● 狼性思维：不满足于大公司的死工资，渴望通过高业绩实现高收入，具备极强的自驱力和抗压能力。 我们提供什么？ ● 极具杀伤力的产品：独家研发的陶瓷焊补配方，解决行业痛点，让客户无法拒绝。 ● 丰厚的回报：高于行业平均水平的底薪+高比例提成+项目利润分红，你的收入由你的能力决定。 ● 全方位的技术支持：提供从技术方案到现场施工的全程兜底，你只需专注搞定客户。 ● 广阔的成长空间：作为初创核心团队，你将直接参与公司战略制定，未来有机会成为区域合伙人。

岗位职责： 1. 负责国内市场的调研与战略布局，开发并拓展潜在客户资源； 2. 维护现有客户关系，持续提升客户满意度与长期合作意愿； 3. 整合内部资源，保障销售目标的实现，跟踪销售过程及成果； 4. 参与销售策略的制定，优化工作流程，推动团队整体业绩提升； 5. 定期搜集市场信息与竞争动态，及时反馈并调整销售应对方案。 任职要求： 1. 大专学历，男女不限，食宿全部免费，具备销售经验者优先； 2. 熟悉内贸领域市场环境，掌握相关法规政策及行业发展趋势； 3. 具备较强的市场洞察力和问题处理能力； 4. 拥有良好的协作意识，能够带动团队共同完成目标； 5. 熟练操作办公软件，具有基础的数据分析技能； 6. 具备出色的客户沟通与谈判能力，可独立开展商务洽谈工作。

销售主管1名 薪资待遇 1. 综合薪资：8000-12000元/月，上不封顶 2. 薪资结构：责任底薪5000-7000元+团队业绩提成+个人业绩提成+管理奖金+出差补贴+油补+话补 3. 福利保障：、高温补贴、年终奖 岗位职责 1. 负责高压筒膜等包装产品的销售规划，带领团队完成销售及回款目标 2. 开发、维护包装行业客户，对接客户需求，洽谈长期合作 3. 负责销售团队日常管理与指导，协助成员开展销售工作 4. 优化销售流程，解决销售过程中的各类问题，提升团队整体效率 5. 跟踪市场及竞品动态，制定适配的销售策略，提升产品市场占有率 6. 统筹客户订单、回款及售后事宜，维护客户关系与公司口碑 7. 定期梳理销售业绩，向公司反馈市场及团队工作情况

夜班2⃣5⃣8⃣白班2⃣2⃣8⃣ 【滁州乐岁】 男女不限：18～50岁 月结1⃣9⃣/小时，白班228/天，夜班248/天，新厂夜班额外加10元 白班三餐，夜班两餐，吃住免费 招聘岗位，包装工，点数，检验，冲床， 上班时间：8:00-20:00两班倒，上六休一 月综合6000-8000，每个月30号发工资 备注：。，面试时间：老厂上午8点半 面试时间：新厂下午2点半。

聚兴楼 诚聘 1. 店长：1名 7500 30岁左右，五年以上餐饮门店管理经验，责任心强，懂运营管理。 2. 收银员：1名 4300 25–35岁，高中及以上学历，两年以上收银工作经验，性格活泼开朗，细心负责。 3. 服务员：5名 3800十酒水提成 男女不限，吃苦耐劳，服从管理。 4. 早餐人员：1名 2480 50岁左右，手脚麻利，做事勤快。 5. 洗菜人员：1名 3500 踏实稳重，干活利索。 地址：琅琊区悦达889二号楼《聚兴楼》 应聘热线： 待遇优厚，正常排班，店内环境好，有意者欢迎来电咨询！

今天龙蟠大道附四点半点到十二点半，要几个小工清理垃圾，160日结，年龄不能太大，干活认真点，麻利点的，附近的报名

安徽新中磁电招聘：1、电焊工，45周岁以下，会手工焊或气保焊，长白班包吃住，；地址在：安徽省来安县汊河镇文安路10号；联系人：（张先生）

需要酒店兼职一名，电话

岗位职责 1. 负责干细胞/免疫细胞储存、细胞治疗等产品与服务的潜在客户开发。 2. 开发与维护医院、医美/康养机构、高净值渠道、企业客户，建立稳定合作关系。 3. 通过线上自媒体引流，学术推广、科普沙龙、开放日等活动，提升品牌认知与客户转化。 4. 客户全周期管理：需求挖掘、方案定制、商务谈判、签约交付与复购。 5. 收集市场与竞品信息，优化销售策略，协同内部提升服务与专业度。 任职要求 1. 医学、生物、药学、市场营销优先； 2. 1年以上大健康/医疗/医美/高端服务销售经验，有细胞行业、医院渠道、高净值客群资源优先。 3. 具备专业讲解、商务谈判、方案呈现与客户深度运营能力。 4. 认同细胞健康产业，学习能力与目标感强、抗压执行力强，能接受区域出差。 5. 合规开展业务，严守医疗生物行业规范与公司风控要求。

招聘：储备主管（卓越经理人） 薪资：10000.0-20000.0 职位详情： 服务公司老客户，开发新保单，完成公司下发的业绩指标，搭建团队

要求： 1.有销售经验 有团队管理经验 有从事过电销行业团队管理优先 2.善于交际 有团队协作能力 有目标 会分解 3.有强烈的赚钱欲望 欲望 欲望 4.有团队荣誉感，敢于担当  一个人走的快，一群人走的稳   如果你觉得有兴趣，欢迎面谈，这将是一场改变人生的邂逅介绍一下公司：常州金融服务中心，目前招募的是团队经理 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时。 薪资结算：无责底薪5700-8700浮动加绩效考核3000-5000加提成加奖金制，综合工资上不封顶。 带薪假期：正式员工享受带薪年假，法定节假日休息，事假，病假等！ 社会保险：购买五险一金。 日常福利：零食，下午茶，节日礼品，团队拓展活动，组织游戏，定期的运动比赛应有尽有！ 旅游机制：定期拥有国内游与国外游，不需要等到年底，每月都有旅游制度。 团队氛围：90以上都是95后，00后，有激情有活力，积极向上。 成长：公司和城市完善新人培训，每季度竞选内部晋升机会。 机遇：快速扩张发展阶段，有能力者快速晋升

岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略，完成公司下达的年度销售目标及市场拓展任务 2.负责白酒产品在河南及周边市场的渠道建设、终端维护与客户关系管理 3.组织策划品牌推广活动，提升“少康龍酒”在本地市场的知名度与美誉度 4. 带队管理销售团队，开展日常培训、业绩督导与绩效考核工作 5.收集市场信息与竞品动态，定期提交分析报告，为营销决策提供支持 任职要求： 1. 具备3-5年快消品或白酒行业销售管理经验，有团队管理经历者优先 2. 熟悉河南区域酒类市场特点及渠道运作模式 3.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力与抗压能力 4.认同少康龍“用心酿造，诚信天下”的企业文化，责任心强、结果导向 5.学历不限，市场营销、工商管理等相关经验或专业背景更佳

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

日结，麒麟工业园17号招客服服务员一名，价格13元/间，保底20间，。不查房，不对客。有意者电话

目标清晰，有一定的管理能力，沟通能力强。

定远格林豪泰居然之家酒店。招聘： ✅岗位1：前台收银员。 ▶岗位要求：有经验优先 ▶薪资待遇：面议 ✅岗位2：客房服务员。 ▶岗位要求：有经验优先。 ▶薪资待遇：面议， ▶福利 ————————————— 工作地址：市场路与合蚌路交叉口。居然之家。 联系电话

岗位职责： 1、主导公司孵化器的前期筹建与整体规划，搭建完善的运营平台，打造系统化的孵化服务机制； 2、制定并推进管理团队建设方案，明确各部门职能、目标及运作流程，分阶段完成人员配置； 3、组织开展招商准备工作，挖掘优质潜在项目资源，为意向入驻企业提供对接与咨询服务； 4、结合企业实际情况参与制定孵化器发展战略，推动品牌塑造与传播，突出展示项目的定位特色与核心优势； 5、汇总创业者反馈意见，分析市场发展趋势，持续优化孵化运营策略，助力分公司稳步成长，提升企业品牌形象； 6、统筹内部员工协作关系，维护外部良好的社会公共关系； 7、对接行业相关客户群体，甄别并整合具有合作潜力的高质量客户资源。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为工商管理、经济类、金融投资等相关领域； 2. 具备5年以上科技园区或孵化器企业从业经历，其中至少3年在同类领域担任运营管理岗位； 3. 擅长与政府部门沟通协调，熟悉国家相关政策法规及行政办事流程，具备广泛的社会资源和资源整合能力； 4. 具备合伙人意识，性格自信、执着，拥有高度自主性与内驱力，认同公司文化理念与价值导向，能适应高强度工作节奏； 5. 具备出色的统筹规划、过程管控与组织协调能力，思路清晰敏捷，兼具卓越的领导力、沟通表达能力和执行落地能力。

岗位职责 1、依据公司战略规划，带领团队达成销售目标 2、统筹负责区域内的销售运营工作，监督落实各区域产品配送、客户服务质量、订单执行、成本管控，确保月度、季度、年度各项预估任务顺利完成 3、在公司整体发展战略指导下，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推动组织体系建设、运行机制及内部管理制度的完善 4、团队管理：对辖区业务人员进行日常管理、工作指导、绩效反馈及人才梯队建设，提升团队协作力与归属感 任职要求： 1、年龄******，上限可放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备3年以上互联网、快消品或白酒行业相关工作经验 3、具有互联网思维，拥有良好的市场敏锐度、数据追踪分析能力以及市场规划与业务布局能力 4、出色的团队领导力、组织建设能力及人员管理敏感性 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效8-10k，具体薪资本岗面试确定，提成单独核算，综合收入8-15k（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 3、享有传统节日礼品、生日关怀、不定期团队活动等福利 4、工作时间灵活，每周日休息，享受法定节假日

招聘：【金鹏南谯酒店】前台接待 薪资：3800-4000元/月 岗位职责： 1.接待和引导客人，对到来的客人进行接待，询问预订情况和入住需求，并根据客人的需求进行安排和引导； 2.办理入住和退房手续，对客人进行身份核实、办理换房、续住等手续。 3.处理客人和投诉，对客人提出的问题和投诉进行认真解答和处理，并记录客人的意见和建议。 任职要求： 1.性格开朗热情，具备服务意识； 2.具有大专及以上学历，形象气质好。 备注：试用期2-3个月，试用期在金鹏广场酒店琅琊店（金山路705号）接受培训。

日结，麒麟工业园17号招客房服务员一名，价格13元/间，保底20间，。不查房，不对客。有意者电话

一、岗位职责： 1、拓展代理记账机构及中介机构渠道，建立合作关系，推动每月企业注册挂靠任务指标的完成； 2、负责“四上”企业的开发引进、迁入办理、税务开票对接以及申报资料的整理收集等工作； 二、任职要求： 1、不限性别，年龄范围为25至40周岁，专业无限制； 2、具备财税服务机构、代账公司或产业园区相关工作经验或资源者优先考虑； 3、热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，责任心强； 5、性格坚韧，目标感强，保持积极向上的心态； 三、本岗位转正标准： 成功引入统报企业，达成2家已达标或确保在10月份完成认定即可转正；

日结，麒麟工业园17号招客房清扫员一名，价格13元/间，保底20间，。不查房，不对客。有意者电话

来安县学苑宾馆招聘前台一名：要求会电脑，年龄45岁以下，工作时间：上午8：00—下午8：00，月休3天，工资底薪3400加提成，预计月收入4000元左右，，联系电话：陈经理