直投项目，无转化要求，全国门店超千家的知名品牌， 新品牌具备市场竞争力，

【招聘岗位】 中国联通10010热线客服专员 【岗位职责】 接听10010电话，提供查询、咨询、办理等服务； 【任职要求】 性别不限，经验不限，会用电脑，普通话标准，耐心有亲和力； 【工作时间】 工作为轮班制 ，月休6-8天。 【薪酬待遇】 1、试用期综合薪资2500-4000元/月，最高可达6000元； 2、转正后综合薪资4000-8000元/月，优秀员工可达1万以上； 4、享受婚假、产假等法定假期福利，入职满一年后可享受带薪年假。 5、免费提供过渡住宿，水电分摊,其它补贴福利和各种奖励。 【福利保障】 免费住宿，设有员工食堂，晋升空间大，工作环境好；

【岗位职责】： 工作内容较为明确，无需自行开发客户，依据甲方上市公司提供的逾期客户资料开展贷后管理及案件追溯工作，通过电话外呼方式进行沟通处理，拨打频次与时长无限制，工作性质非销售类，成单效率较高，案件量供应稳定。 【培训周期】： 公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，采用一对一指导模式，致力于为员工打造可持续发展的职业能力，而非短期就业机会。 【工作时间】： 08:30-18:00（每日工作7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制； 朝九晚六，法定节假日按规定正常休假。 【工资待遇】： 无责任底薪3200元，首月综合收入可达5800至7700元左右，收入上不封顶，实行多劳多得机制，优秀者月薪可突破10000元。 【应聘要求】： 1、个人征信良好，无连续3个月以上逾期记录； 2、具备客服、销售或呼叫中心相关工作经验者优先考虑； 3、年龄要求25-37周岁，学历需达到高中及以上； 4、工作态度端正，具备良好的语言表达能力与服务意识。 【福利待遇】： 1、薪资按月准时发放，绝不拖欠，依法缴纳五险一金； 2、入职满一年可享5天带薪年假； 3、表现优异员工有机会获得额外奖金及专项激励； 4、隶属于4000人规模的大型集团，内部晋升通道广阔； 5、节假日常规发放福利礼品，享有生日蛋糕、团队建设及户外拓展活动等员工关怀项目；［蛋糕］ ［蛋糕］ ［蛋糕］ 配套完善的培训机制，岗位全程带薪学习，职业发展路径清晰，管理体系规范高效。 恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升空间、健全的社会保障！

报价管理： 1. 接收报价需求：及时获取来自客户或销售团队的售后报价申请，确保信息完整准确。 2. 制定报价计划：结合售后工程维修内容或出差安排，拟定合理的售后报价方案。 3. 报价审批与确认：将拟定好的报价方案提交上级审批，获批后第一时间向客户反馈报价结果。 4. 报价修改与维护：根据客户具体要求或公司政策变化，适时对原有报价进行调整和更新。 跟进工作： 1. 报价后续跟踪：在报价发送后主动联系客户，了解其对报价的意见及潜在需求，常规情况2个工作日内完成处理，紧急事项须当日响应并持续追踪。 2. 疑问回应支持：针对客户在报价阶段提出的各类问题，给予专业解答与可行建议，提升客户信赖感。 3. 合同签署协助：客户确认报价并达成合作意向后，配合销售完成合同签订，保障条款清晰无误。 4. 售后服务对接：合同生效后，与售后执行团队保持高效沟通，推动服务按计划顺利实施。 客户沟通： 1. 沟通协作：与客户保持顺畅交流，实时掌握客户需求与反馈，提供高质量的售后支持体验。 2. 满意度回访：售后服务结束后，主动开展客户满意度调研，收集意见与建议，为服务优化提供依据。 3. 客户关系巩固：通过专业的服务和持续的互动，增强客户粘性，促进长期稳定合作。 其他职责： 1. 文件归档：负责售后报价相关资料的整理、分类与存档，确保文件齐全且可追溯。 2. 数据统计分析：定期汇总售后报价数据，进行分析整理，为公司决策及定价机制提供数据支撑。 3. 学习与成长：积极参与公司组织的专业培训与学习活动，持续提升业务能力与服务水平。 4. 临时任务执行：根据实际工作需要，完成上级交办的其他与售后报价及跟进相关的事务性工作。

需要打电话跟客户沟通，有电话外呼经验优先

【岗位职责】 - 及时响应并解答客户提出的相关咨询； - 提供专业、高效的客户服务，保障客户体验与满意度； - 协调内部资源处理客户问题，推动解决并持续维护客户关系； - 入职配备专项培训，实行一对一指导带教，助力快速提升业务能力； - 不限经验，接受零基础入职，具备相关经验者优先录用； 【工作要求】 - 性格积极乐观，做事细致认真，具备良好的沟通协调能力，熟练操作常用办公软件； - 表达清晰，学习适应能力强，能承受一定工作压力，有强烈赚钱意愿者优先考虑； 【薪资待遇】 - 薪酬结构为底薪+绩效+奖金+活动激励； - 新人也可实现月入过万，勤奋投入者月收入可达3-5万； 【其他福利】 医院直聘，就业有保障，缴纳五险，提供住宿，提供工作午餐。

全白班坐班，7小时工作制，无销售性质，只要会打电话你就来 特设宝妈班（周末双休） 薪资待遇：综合薪资4000-6000，底薪3000＋绩效500＋提成 岗位职责：通过电话方式回访客户，了解并记录客户的意向情况 时间：上午8:00-11:30 下午13:30-17:00 特设额外宝妈班，每日工作6小时【周末双休】 时间：上午8:00-11:30 下午13:30-16:00 薪资待遇：底薪2000（含200全勤）＋绩效提成 工作要求： 1. 年龄要求30-45岁，有相关经验者条件可适当放宽 2. 遵守工作安排，具备良好的语言表达能力及团队配合意识 3. 能够踏实工作，具有责任心和吃苦精神 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险 2. 享受国家法定节假日休假 3. 每月休息4天，支持灵活调休（可按半天申请）

【薪资待遇】： 综合薪资5500，饭补+交通补贴+话补 五险一金，带薪培训1周 【岗位情况】： 1、做一休一排班，早8：00-晚20:30（12工时，综合工时制度：满勤180） 2、主要负责热线电话的接听，依据客户咨询内容给予专业解答；按标准流程执行服务催办、信息变更、引导购买等售前支持工作，提升客户体验满意度； 【岗位要求】： 1、需具备呼叫中心接线实操经验，并熟悉呼叫中心业务流程； 2、售后环节涉及多部门联动，需具备良好的跨部门沟通与协作能力； 3、所属快消行业，应掌握基本消费者权益相关法规，且能熟练操作办公表格系统； 4、年龄18-35岁，大专及以上学历。

【工作内容】 1、整理登记客户档案； 2、每天3个电话联系老客户，对接公司售后服务； 3、协助处理日常权益包含资料变更、缴费提醒、售后咨询、VIP活动、财富规划等售后服务。 【工作时长】 5小时工作制，上午8:30-11:30，下午2:30-4:30 【任职资格】 1、25-45周岁，仅限大专及以上学历； 2、有金融或客户服务从业经验优先任用，身体健康，无不 良嗜好。 【职位待遇】 1、有提供商业医疗保险、养老金待遇; 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐; 3、享正常节假日休息。 4、薪酬包含底薪＋绩效十阶段津贴，底 薪3000元，普通档 月均 5000一7000，优秀档月均8000-10000，具体薪酬以 工作经验面谈确定。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

在线处理大疆官网相关事宜， 不打电话，无任何销售性质 无经验要求，小白可入~ 26届实习生可来，适合短期过渡

1.订单审核：针对已经下单的客户，核对收货地址， 2订单物流：提醒客户签收事宜 3.订单跟进，跟进客户下单的收货及回访 4.不要工作经验，中专以上， 5.对工作热情负责，对自己有信心， 6.工作时间：早9晚6，单休，固定周天休，法定节日正常放假 7.综合薪资4000-7000 公司地址：观山湖俊发中心1栋

时间：10:00-18:00（时段可协调） 招募细心负责的电商客服专员，主要负责平台售后处理。 工作：回复售后消息、处理咨询反馈、整理问题（简单易上手，有培训）。
 要求：会打字，有耐心责任心、会用手机/电脑（无经验可教）。
 待遇：准时。

工作内容： 一·服装类在线客服（售前&售后）1、负责通过电话解决客户咨询； 2、处理淘宝、天猫、抖音或官网上客户订单，为客户解决售后问题,提供满意的服务； 3、售后跟踪回访,维护店铺信誉；能有效的与客户沟通,维护店铺好评率； 4、合理处理投诉电话，会根据顾客提出的诉求判断顾客提出的需求是否合理。 二·卫浴项目一线话务座席，接听牌400热线电话，用所掌握的品牌及产品知识，解决用户问题。 工作时间： 一·7-24 8h排班 做五休二 二·工作时间： 8:00-22:00*7 卫浴热线（5天8小时，排班轮休） 岗位要求： 一·1、大专及以上学历；年龄30岁以内（不含30）； 2、打字速度在50字/分； 3、普通话标准； 4、能适应工作时间； 5、有1年客服工作经验优先 二·学历：高中及以上 打字速度：每分钟50字以上 工作经验：拥有6个月以上呼叫中心工作经验 其他要求：抗压能力强，善于沟通，思路清晰，语言组织能力强，能独立思考，工作细心，有家装行业或卫浴行业从业者优先。 薪资标准： 一·薪资范围： 全职： 底薪2700+车饭贴350+绩效0-1000)，税前综合4000-4500（绩效为浮动金额） 早晚班补贴： 早上7点之前（含7点）是10元/天 晚上22点以后（含22点）下班补贴20元/天 晚上24点以后（含24点）下班下班补贴30元/天 二·底薪2700+车饭贴350+0-1000绩效，综合4050

月休四天

岗位职责： 1、通过电话方式与客户进行联系和交流，提供产品解决方案并推动签约达成 2、落实公司制定的销售策略与政策，确保完成既定业绩指标 3、协同公司各相关部门，快速响应客户反馈、投诉及建议，提升客户满意度 任职要求： 1、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力 2、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，反应迅速，能精准掌握产品亮点与客户需求，有效整合资源助力销售目标实现 3、热爱销售工作，乐于接受挑战，态度积极向上，具有强烈的进取心与成就动机，品行端正，诚实守信

工作时间：8:30-12:00 14:00-17:30（双休） 工作要求：以沟通协调为主，按时完成上级交办的工作任务，具备责任心和踏实的工作态度。 工作福利：双休、五险一金、绩效奖金

岗位职责： 1、负责公司SaaS系统（主要面向餐饮、快消品、服装等领域）的售前销售支持工作； 2、负责客户关系维护及重点客户管理工作； 3、承担基础的SaaS系统部署与安装任务； 4、协同售后团队，处理定制化客户的系统安装相关问题。 职位要求： 需具备同行业相同岗位的工作经历 福利待遇： 5000-10000 早九晚六 周末双休+保险

岗位职责： 1. 在法律调解平台上对接并处理诉前线上调解案件； 2. 与纠纷双方开展沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员共同推进矛盾化解，促进社会纠纷的高效解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3. 掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 4. 接受零基础人员加入，公司将提供系统化的业务培训支持； 5. 个人征信良好，且能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶，收入与能力挂钩； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业培训，涵盖业务能力、法律知识及调解实务等内容； 3. 享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团建活动； 4. 入职即按规定缴纳五险，保障员工基本权益； 5. 工作时间8:30-17:30。 公司环境舒适，氛围融洽，期待你的加入~

1. 负责辖区内既有客户的日常基础维护与服务工作； 2. 负责客户档案的归集整理及相关咨询支持； 3. 协助客户完成出险后的理赔流程服务； 4. 满足客户多样化、个性化的服务需求； 收入及福利待遇： 1、入职即享基本工资、培训津贴、年度佣金、转正补贴、新人卓越奖、续期服务津贴、继续率奖金及推荐人才奖励等； 2、提供人生意外险、商业保险保障； 3、业绩优秀者可享受基本养老补贴、重大疾病补助以及国内外团队旅游等福利； 职位福利：可带领团队发展、补充医疗保险、定期组织团建活动、工作时间弹性、试用期表现优异可提前转正、团队氛围年轻化、拥有多个晋升通道； 工作时间：上午8:10—12:00，下午3:00—6:00

根据公司安排进行电话沟通！口齿清晰，有亲和力，会基本的电脑操作！

岗位职责 1. 统筹管理10-15人客服团队（含排班安排、绩效考核、团队建设），确保服务高效有序运行。 2. 主导传统电商及直播电商客服运营，全面负责关键服务指标达成。 3. 合理调配人力资源，持续优化客服作业流程，协同推进AI工具应用以提升整体效率。 4. 指导团队成员成长，推动服务模式升级，联动多部门协同处理客户投诉与复杂问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上电商客服工作经验，其中至少1年带领10人以上团队经历，熟悉主流电商平台运营规范。 2. 具备较强的数据分析能力，可针对性优化服务流程，迭代话术体系与知识库内容。 3. 抗压能力强，适应电商行业快节奏工作环境，能有效应对大促期间高强度任务。 加分项 1. 有私护或个护品类客服管理实操经验者优先。 2. 具备AI客服系统部署、优化及人机协作落地经验者优先。 3. 有成功推动客服团队转型项目经验者优先。 福利待遇： 1. 高薪（面议） + 绩效奖金 + 项目提成 + 年终奖励。 2. 完善福利：五险一金、节日福利、带薪年假、员工团建、定期培训。 清晰晋升通道，团队氛围开放简单，支持个人能力与职业发展。 3. 成长赋能：泰安TOP1电商公司，头部运营团队，资源优质，发展潜力大，助力个人职业提升。 4. 稳定保障：每月准时发薪，绝不拖欠，每年薪资2次上调机会。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

岗位职责： 通过电话联系司机或客户，进行到店邀约，公司提供资源及联系电话。 1、工作内容轻松，不涉及任何销售类工作。 2、无需直接接待客户，后续由销售业务经理负责对接。 3、不承担销售任务，无业绩考核压力。 任职要求： 不限经验，零基础可入职～ 工作时间： 08:30-12:0013:30-17:30，节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪+绩效奖金+提成+社保+不定期团建、下午茶等福利

周二至周六长期招聘 发薪日：日结 行业定位：教培机构学科辅导 工作内容：给孩子家长打电话，邀约家长带孩子到校参加体验课程。 工资：25元/时，邀约+15/人 要求： 1.应届生，大学生优先，普通话标准 2.有亲和力，责任心，有电销经验，良好的沟通能力 3.每周可以做4-5天为佳。 4.每天基础电话量200+，意向6人，有话术，有人带 地址：前海 蛇口两个校区可选 工作时间：周二-周六 每天工作6时小时，日薪150元 时间：下午14:00--20:00

高薪售前客服，无需经验，新手友好，月薪8k—20k，朝九晚五，师徒制一对一全程指导，工作轻松，环境优越，团队年轻有活力！ 一、岗位职责： 从事通知类客户服务，公司提供客户资源，针对有需求的客户，通过电话及线上方式沟通了解其需求，并引导客户到公司办理相关业务，流程简单，操作便捷！ 二、岗位要求： 性别不限，学历不限，年龄22—40周岁。 三、薪酬福利： 【浮动底薪3000-6500，业绩越好，底薪越高】＋【每月生活补贴1500元】＋【综合提成：按业绩收款的50%—60%计提，单笔提成可达3500元—30000元“甚至更高”】＋【月度绩效奖金约收入的10%】＋【年度工龄激励，每人每年可享3—10万元】＋【业绩内返佣金，返点比例50%—60%】＋【社会保险：五险】＋【每月全勤奖300元—1600元】＋【各类福利与实物奖励】=【综合月均收入8000元—20000元，收入与付出成正比，上不封顶】 四、作息时间： 8:30-17:00，每天工作7小时，周日单休，法定节假日正常休息 五、福利丰富： 员工每年可享带薪假期近100天，享有团建、聚餐、节日礼品、旅游等多样化福利，奖励机制完善！ 六、晋升发展： 客服专员—客服组长—团队经理—分公司总经理，成长路径清晰，发展空间广阔！