
河南要钢筋工9.5小时350,要5到6个人左右,有时间加班,要政审能做到年底工作地址:
350元/天
钢筋工6-10人日结
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钢筋工1-2人
甘肃核电厂招普工六十名,配合钢筋工施工,工作时长九个半小时,工资280到300,钢筋工或班组优先,价格面议,要求身体健康,无犯罪记录,管住(标准间
钢筋工钢筋绑扎钢筋制作长期6-10人月结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
岗位职责:
1.按图纸要求进行钢筋放样、下料、调直、切断及弯曲成型等制作工作
2.独立完成梁、板、柱、基础等结构部位的钢筋绑扎与安装,确保规格、间距、锚固长度符合规范
3.配合施工员完成钢筋隐蔽验收及技术交底,及时整改质量问题
4.负责作业区域材料堆放、余料回收及现场文明施工管理
5. 严格遵守安全操作规程,正确佩戴劳保用品,杜绝违章作业
任职要求:
1.具备钢筋工、钢筋绑扎或钢筋制作相关实操经验,熟悉平法图集及施工规范
2.能识读建筑结构施工图,具备基本测量与放线能力
3. 身体健康,吃苦耐劳,适应建筑工地作业环境
4.持有有效焊工证、钢筋工职业资格证或特种作业操作证者优先
5. 学历不限,具备中专/技校及以上学历者更佳
洛阳伊川县招钢筋工,钢筋后台制作四人,熟练工,日结320,5月15号夜班..牛总,二把刀勿扰
280-310元/天
钢筋制作钢筋工1-2人
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工地小工/杂工其他职位
日结180/天今天/明天拉小推车兼职30名只干一天就可以地点:商捷物流附近班次:21:00-9:00要求:22-55周岁,身体健康内容:拉小推车、仓库干杂活,可以抽烟带手机,工作比较简单报名:姓名电话年龄今天/明天(发工资时,管2餐[强]周一白班管城区拉小推车日结兼职15名【要求】22-53岁,身体健康,或重大疾病【时间】早8:00-晚9:00([强]中途休息,没活时歇着都不扣工资)【内容】拉小推车、仓库干杂活,工作简单易上手,可以抽烟带手机【地点】海尔产业园附近【报名】姓名电话年龄押金15(发工资退)
日结200元视频发布员(居家)
190-200元/天
临时工日结
薪资:5元/条,日结,无上限
工作内容:
1. 接收团队提供的合规视频素材,保存至手机后,按要求发布至个人微信视频号平台;
2. 发布后提交视频链接或截图用于审核,素材内容均为品牌合规推广内容,无违规风险;
3. 视频需保留72小时以上,不得删除/隐藏,长期稳定合作优先。
任职要求:
4. 持有正常使用的视频号;
5. 熟悉视频号基础发布操作,手机可正常上网;
6. 时间灵活,可居家或利用碎片时间操作,无经验可教。
结算方式:当天审核通过后结算,无押金、无中介费。
380/天打磨 打包 包吃住 五险一金
360-380元/天
打磨包住包吃保险工龄奖餐补11-20人日结
(新增一个月超级短期工,也可留任。)
长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储
备干部
火热报名中
优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨,去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕
二、薪资待遇:
1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱,摆放整齐。
2.贴标签、条码、合格证,封箱、缠绕膜打包。
后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时,可调休四、吃住待遇:
1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金)
2、长期工:试用期第一个月8500-9000,一个月转正
1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,
吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间),朋友一起的可分配到一起
保安包住包吃1-2人
陵头镇一中因学校发展需要,现诚聘保安2名,年龄60岁以下,学校包吃住,工作时间短,工作内容轻松,待遇优厚,有意者请咨询赵主任:陵头镇一中2026年
320一天,新能源厂贴标打包+月保底9000,下班就拿钱,新人奖5000,长白班
320-320元/天
长白班新能源厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-52岁不限经验,重点是不压工资
320一天工作轻松,非流水线!!
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切配配菜面点
平顶山市一高初中部招聘面点付手,切配菜人员,工资面议,有意者打电话联系,电话.去时就说老孙介绍就行了
劳资员月结全职
负责项目农民工实名制管理,落实实名制录入、人脸考勤、台账更新;
班组工人工资核算、制表、报审,
整理劳资资料:劳动合同、进场离场登记、安全教育台账、考勤记录、工资表备查;
甲方迎检资料准备,处理劳资督查、整改回执;
协调处理工人劳资纠纷、投诉上访问题,提前排查矛盾,做好沟通安抚;
统计各班组人员动态,上报月度劳资报表、人员月报,对接公司总部人事成本部;
监督班组劳动合同签订,杜绝无证上岗、违规用工。
人力 劳资员
5000-8000元/月
劳资员日结全职
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金等,确保数据准确及时
3. 建立并维护员工人事档案,保障信息完整与合规性
4. 协助开展考勤统计、绩效数据汇总及基础人力资源报表编制
5. 对接劳务外包单位,协调处理用工相关事务及劳动关系风险防范
任职要求:
1. 熟悉劳动法及相关人事政策法规,具备基础人力资源知识
2. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、原则性强
3. 熟练使用Office办公软件,能独立完成数据统计与文档整理
4. 有劳务管理、薪酬核算或HR助理经验者优先
5. 学历不限,人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先
实名制管理员
4000-5000元/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及档案管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金,确保数据准确及时
3. 协助开展劳动合同签订、续签及劳动关系协调工作
4. 统计分析人力成本、考勤、绩效等基础数据,提供报表支持
5.配合完成劳动监察、审计及各类用工合规性检查
任职要求:
1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策
2.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用Excel进行数据处理
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先
5. 具备人力资源管理基础知识或相关专业背景者优先
劳资专员
5000-6000元/月
劳资员月结全职
核心职责:
分包与人员准入管理:负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料,建立分包人员档案。
实名制系统管理:全面负责项目现场工人实名制管理,包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督,确保实名制平台数据实时、准确,符合政府监管要求。
用工过程监管:监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。
工资保障:核对工资数额,办理发放手续,确保农民工工资按时足额支付,化解劳资纠纷风险。
台账与报表:建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账,按时向上级部门报送相关报表。
任职要求:
学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。
经验与知识:5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验,熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。
技能素质:原则性强,耐心细致,沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。
临时工
20点到4点是高峰期,用人量最多,其他时间段都有人,只是用人量稍少而已。可根据自己的实际情况和排班人员沟通,能上几点到几点,能上几个小时,都可以沟通。
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