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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3. 协助制定与执行考勤管理制度，统计分析考勤数据并反馈异常情况 4.对接劳动监察、社保中心等外部单位，处理劳动关系合规事务 5.参与劳动合同签订、续签及劳动争议初步协调工作 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动政策法规，具备基础法律意识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨，保密意识强 3. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 4.有劳务员/劳资员实际工作经验者优先，无经验但学习能力强亦可考虑 5.学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

员工考勤及实名制等岗位职责： 1.负责员工日常考勤管理，包括打卡数据核对、异常考勤处理及考勤报表编制 2.执行建筑劳务实名制管理，完成人员信息录入、动态更新及现场核查 3. 协助办理员工入职、离职、转岗等手续，维护员工基础档案及花名册 4.配合项目部开展劳务合同签订、工资发放监督及劳资纠纷初步协调 5.按要求整理归档劳务管理相关资料，确保合规性与可追溯性 任职要求： 1.学历不限，人力资源、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2. 具备劳务管理、人事行政或工地现场协调经验者优先 3. 熟悉《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等基本法规 4. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据统计与报表制作能力 5.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与团队协作意识

工资踏实负责，做事仔细，对接班组清理工人工资，建立台账。现场考勤核对

岗位职责： 1.负责工人入职、离职、等全流程手续办理及台账管理 2. 核算工资，确保数据准确及时 3.处理劳动关系协调、纠纷预防，配合上级各主管部门的检查 任职要求： 1.具备基础办公软件操作能力，与实名制系统操作 3. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限 薪资待遇:5000元/月，周休一天（包吃住）

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