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【企业特点】 员工福利好、氛围和谐 可以带手机，管理不严，干活轻松 年龄：16-45周岁，纹身案底统统可以，男女不限 【薪资待遇】 月薪5500-6500元左右，包吃住。 【工作时间】 上六休一穿普通工衣 8-10小时，每天两个小时吃饭休息时间 【食宿情况】 免费四菜一汤公寓4-6人间，独立卫生间，有空调，24小时热水

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祥云贝特瑞新能源材料有限公司 工作内容：新能源电池的负极材料生产，有少量灰尘，小量噪音，高温, 需要带防尘口罩，穿普通工衣。 招聘岗位 岗位1：装出炉工 工资7000-8000一个月 购买五险 工作环境：有灰尘，有高温 工作时间：8小时 三班倒 招聘要求：18-45周岁，初中以上文化，会读写汉字，身体健康，能吃苦耐劳，踏实肯干。 工作时间： 三班倒（8:00～16：30 ，16：30～24：00，24:00～8:00）休息需提前一天请假 [红包]每月15号发上月工资。 吃住情况：吃饭：入职有600元的饭卡（自己需承担1/3的餐费），住宿4人间50元/人/月（水电费均摊） ️注意事项： ️面试禁止穿短裤，拖鞋，裙子，背心 ️， ️。 面试地址：大理祥云县工业园区

薪资待遇：底薪3698＋加班工资月综合工资6500-7500元。 [红包]每月20号发上月工资。 工作内容：新能源电池的负极材料生产，岗位有少量灰尘，小量噪音，高温,需要带防尘口罩，穿普通工衣。

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负责车身固定拧螺丝，安装防撞泡棉等简单的活，没有技术含量有老人带，月休四天，五险，综合工资6000+包吃包住，独立卫浴，热水器，空调全自动洗衣机，无线网，超市，快递点设备齐全

17元/小时，长白班，长白班 岗位：杂工、设备操作工 年龄：22‑45岁 工作内容：辅助冲压、焊工设备，把物料摆放上机台 上班时间：8:00‑20:00，每日实际做工10.5小时，吃饭休息合计1.5小时 食宿：包吃工作餐，住宿自理 综合月薪：5200‑5500元 地址：高明区人和工业园

一、工作岗位内容郑重承诺：岗位不满意换，部门不满意换，宿舍不满意换 1、工作岗位可选组装、质检、包装、贴标签、扫码、物料等非流水线岗位 2、工作内容主要负责产品包装、质检、加工、标签打印、残次品挑选、数量校对、审计入库等，简单易上手，经验不限，学历不限二、薪资待遇 1、月综合新资6000-8000 2、面试当天可参观车间，选择部门 3、15号按时发薪（每周都可预支300-500） 4、按小时算薪，不卡工时，不强迫加班，工资由财务统一发放 5、住宿条件优异，空调WiFi洗衣机都有，保障员工生活质量三、上班时间 1、上午08:00-12:00（4小时）2、下午13:00-17:00（4小时） 3、加班18:00-20:00（不强制加班）4、（自由调休，请假直批） 四、食宿，包吃包住 1、工厂食堂免费提供三餐，不用自己掏钱吃饭，自助不限量，吃饱为止。 2、免费公寓式空调宿舍、4-6人间，和朋友一起的可以安排在一个宿舍。 3、宿舍配备免费无线网络 独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 4、生活区免费提供：健身房，图书馆，篮球场，台球室等等 5、当天可安排住宿，离职需提前七天报备，离职当日全部结清

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及日常物资，做好登记与申领协调 4. 协助处理邮件收发、文件整理及基础行政事务 5. 配合完成会议安排、环境维护等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，配合完成基础人事或行政类事务性工作 5.维护前台区域整洁美观，及时响应内外部临时需求 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

全职，40岁以内，熟练使用各种办公软件。单休。不含食宿，最好本地人。

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【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展； 2、配合业务团队开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、异动至离职全流程手续办理，确保操作合规，降低法律隐患； 5、合同及档案事务管理，跟进管辖区域员工合同的新签与续签，整理人事档案后按月寄送总部归档； 6、员工关怀与沟通机制建设，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工交流访谈，提升归属感； 7、处理劳资争议事项，针对劳动纠纷能妥善协调，代表企业应对仲裁，参与调解、庭审等法律流程； 行政板块： 1、统筹办公场所的安全与日常维护，涉及保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等工作； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品类固定资产账目； 3、承担会议组织与接待任务，包括会前准备、来访接待及用餐安排等支持性工作； 4、提供后勤保障服务，管理员工住宿资源，监督食堂或餐饮服务商的运营质量； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先； - 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑； - 精通人力资源各职能模块，拥有良好的沟通协作与应变处理能力； - 职业操守良好，责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。

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，年龄50周岁以下，懂一点水电维修，会开车，有责任心！

工作内容： 1、负责来访人员的接待工作，做到礼貌待人、服务周到、热情细致； 2、完成日常行政类事务，如文件归档、资料分类及信息管理； 3、配合开展人力资源相关支持工作，参与员工关系协调与维护。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和服务意识，善于与人交流； 2、能高效处理前台各项基础性工作，适应快节奏环境； 3、掌握基本的行政事务处理和人事管理常识； 4、仪容整洁，气质良好，形象符合岗位需求。 任职资格： 1、年龄18至*** 2、会基础电脑操作，工作认真负责，普通话流利； 3、性格积极乐观，亲和力强，了解常用商务礼仪规范

全国5.3万人，公司为车主提供专业服务，当前新能源汽车数量快速增长，行业正处于高速发展期，职业前景广阔，工作稳定持久。 【工作时间】 - 早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时） - 月休5天，法定节假日享受带薪休假，享有年假及五险一金 【岗位职责】 - 通过电话方式提醒车主办理车辆保险续保及相关售前咨询 - 跟进公司分配的客户资源，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适 - 汽车保险属于国家规定必购项目，业务推进较为顺利，成交压力小 【薪资福利】 相关福利：正规缴纳社保、年终奖金、工龄补贴、员工旅游等 额外待遇：带薪岗前培训、团队建设活动、多元化的销售激励、定期体检、旅游机会等 【薪资待遇】 - 综合底薪区间为2500-6000元（根据能力浮动）+业绩提成（交强险提成3.4%，意外险提成15%—30%） - 新员工入职前1-2个月平均收入4000-5500元，3-6个月后平均收入达5500-8000元，半年以上普遍收入在8000-12000元 - 无经验要求，提供系统化带薪培训 【职位要求】 - 熟悉基础电脑操作 - 普通话标准，性格积极热情 - 工作态度认真细致，具备良好的沟通表达能力 - 踏实肯学，有长期稳定发展意愿者优先考虑 【工作时间】 - 上午8:30-下午6:30，八小时工作制（含2小时午休） - 每月休息5天，首周安排双休，第2至第4周为单休，法定节假日按国家规定享受带薪假期 备注：具备同行业从业经验者可申请远程居家办公，符合条件人员可进一步详询

客栈前台。掌握OTA系统。熟悉线上系统