岗位稳定有保障，不裁员、准时发放薪资，无实习期与试用期，入职即享社保及五险一金 长白班双休制，每日工作8小时，固定休息时间，节假日依法带薪全休 享有年终奖金，年假5-15天带薪休假，提供带薪岗前培训，不限经验，零基础可投，有经验者支持居家办公 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，成长速度快 纯文职类岗位，办公室内电脑操作为主，工作内容简单轻松 公司提供车险即将到期客户名单，仅需电话沟通协助办理续保手续，无需外出拓展客户，全程坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职月均收入3500-4500元，业务熟练后可达5000-8000元，表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得 不空谈前景，不夸大收益，真实情况如此——想踏实赚钱，欢迎加入大地，收获一份可干到退休的安心工作！ 敢尝试就不算输，年轻就是最大资本，勇敢一次也无损失，更何况这是冬暖夏凉的舒适办公环境 定期组织团建、旅游及其他丰富活动，团队氛围温暖，工作有归属感，生活有品质感 本岗位为公司直招，由人事经理直接对接 有意向者请直接投递简历或联系我本人咨询详情

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户群体。 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标。 3、维护现有客户关系，定期跟进合作客户，促进持续合作与业务延伸。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作，执行力强，富有责任心及团队协作精神

【岗位职责】 致力于系统化培养具备专业销售技能及管理潜能的储备人才，打造以团队经理能力模型为标准，由事业部与分支机构共同协作的人才发展机制。 【职位要求】 2024年—2025年期间毕业，本科及以上学历者优先。 【工作时间】 上午8：20—12：00，下午13：40—18：30，月休5—8天，法定节假日正常休息 【福利待遇】 薪资福利可面议，基础工资最低档5520元，最高档7720元

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯办公室内勤岗位 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准）； 2、具备基本沟通表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（包含现金奖励、实物奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

工作内容： 负责跟进车险即将到期的客户，协助完成车险续保相关契约管理工作，客户由公司统一分配，无个人业绩考核压力 待遇： 1. 月收入2800—7300元，含全勤奖励+司龄补贴+职级津贴+3%~30%提成，综合平均月薪6000以上，年终享有奖金发放 2. 入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，每年组织集体旅游与健康体检各一次 3. 面试通过即可参与岗前带薪培训，全程无需个人承担任何费用 4. 定期开展团队建设活动，工作氛围轻松融洽 5. 固定休息安排为大小周制，工作日上班时间8:20-18:30，午间休息1小时40分钟 所有法定节假日均正常休假，纯白班工作制，无夜班安排，同时享有周末及各类公共假期 提供公费团建旅游、定期健康检查、下午茶点、餐补、交通补贴、年假、产假、陪产假、丧假等福利 夏季享受高温津贴，冬季享有取暖补贴，你期待的福利这里统统都有

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车用户沟通车险报价及相关问题处理，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准室内办公的白领岗位； 岗位内容： 2、负责与客户进行业务洽谈并完成合同签订，跟进合同执行进度及回款情况，确保流程顺利推进； 3、对销售数据进行分析，优化签约策略与合同条款，提升成交率与回款效率。 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，专业不限； 5、普通话流利，思维敏捷，熟练操作电脑办公软件； 三、薪资福利 综合底薪（1600-7900）+新人激励1200+业绩提成（3%-30%）+年终奖+销售奖励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月入过万。缴纳社保、年终奖金、团队激励费、旅游福利、法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间： 升级序列：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理序列：由潜团岗位晋升为区域经理； 后线管理序列：从中级客户经理发展为审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同职能岗位； 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先申请调回户籍所在地的大地保险公司任职。 五、工作时间 公司标准上班时间为8:30-18:30，中午12:00-13:40为午休时间。 六、完善的培训体系 1、分层客户经理培养：包含入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升课程、高徒带教辅导； 2、管理类培训：开设潜团培训、后备区域经理培养、团队经理训练、区域经理研修、市场经理进阶、培训经理专项等课程。 七、工作环境： （一）办公环境：全程室内办公，环境舒适，配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，享受国家法定假期如国庆7天、春节7天，全年享有5-15天带薪年休假； （三）文娱活动：公司定期组织外出旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球及舞蹈培训与赛事活动；每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并发放专属礼品。 八、岗位亮点： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会转为正式编制员工； 在本公司连续工作满3个月后，可申请调回老家分公司继续就职，坚持人性化职业发展路径； 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资5000-7500不等，晋升机制公开透明，注重员工成长与发展！ ！！！符合以下条件可申请居家远程办公！！！ 曾在我司车险电销岗位工作满3个月以上且达到初级客户经理三级的返岗员工； 或曾在同行业电销岗位任职满6个月以上者； 满足上述任意一项条件，经公司统一培训并通过考核后即可办理入职手续。 【居家远程办公基本要求】 1、拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达50M以上，须使用有线网络连接； 3、电脑、耳机需自行配备，电脑配置要求为i3处理器、内存4G及以上，操作系统为Win7或Win10系统

我们是一家国有控股的上市企业，专注于私家车保险服务领域。随着电子商务的迅猛发展，电商车险岗位已成为高收入且具发展潜力的热门职业。 工作时间：上午8:00-12:00，下午2:00-6:30 每月休息5天，法定节假日全部正常休假 工作内容： 1. 面向已在我公司投保或车险即将到期的中高端车主客户，通过电话及线上方式与客户联系，协助其完成年度续保手续； 2. 及时整理续保客户的反馈信息，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询支持； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，整体成交率约70%，业绩稳定，有助于提升沟通技巧与抗压能力； 任职资格： 1. 普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达与人际交流能力； 2. 热爱新领域探索，能适应工作压力，愿意追求高绩效与高收入目标； 3. 性格乐观积极，思维灵活，具有强烈的进取意识和职业发展目标； 福利待遇： 1. 无责任底薪+绩效奖金+业务提成，月综合收入5000至8000元，签订正式劳动合同后即办理五险一金； 2. 享有国家规定的各类法定节假日、带薪年假、年终奖金、节日津贴及团队集体旅游等福利； 3. 培训期结束后立即参保五项社会保险，未取得毕业证前可享受公司提供的85万元雇主意外保障； 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘：涵盖储备管理岗、行政、人事、培训、IT等职位，办公环境优越（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，拥有健全的职业晋升通道

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单流程，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依业务水平定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，前两月平均薪资3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职一年以上员工平均薪资达8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享受国家规定节假日带薪休假，享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐及团建活动等福利 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000—20000元，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训，提供清晰职业发展路径 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，所有法定节假日正常休假，且均为带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，非中介外包，有意向者请直接投递简历或添加微信联系，将优先安排面试

办公室专员！无需经验，无业绩考核，团队氛围融洽，岗位稳定。 【工作职责】 通过办公电脑与客户沟通，及时响应并处理客户需求； 零基础可投递，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入约4000元，在职员工月均薪资达6000元以上，业务表现优异及入职满一年以上人员平均月薪稳定在8000-10000元区间，收入与贡献挂钩，上不封顶 （3）五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享受法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30 固定双休，国家法定假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升体系完善，流程公开透明 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位 办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+多元化职业发展通道，助力个人成长 本公司人事主管直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

职位要求： 一、学历高中即可（有无经验均可，公司提供带薪培训） 二、性别不限、户籍不限 三、无需相关工作经验，公司安排专业培训（90%以上新员工此前均无行业背景） 选择我们的优势： 1、发展平台：我司为国有企业，属体系中的重点单位，是国内最早专注车险业务的公司之一。当前公司将车险列为战略核心发展方向，职业成长空间广阔！ 2、行业前景可观：随着国内汽车保有量持续上升，购车用户必须投保车险，产品需求稳定，市场潜力巨大，收入与发展机会同步提升。行业年保费增速保持在40%左右。 3、多重保障支持：晋升机制完善（每三个月开放一次晋级通道），客户资源优质（涵盖4S店新车购车客户及存量老客户），提成比例高，能力提升快，办公环境优越，电销模式高效，享受正式员工福利待遇。 你可能担心：没干过这行，担心无法胜任。 实际情况是，公司新入职员工中，绝大多数都没有从业经历。 公司配备系统化培训，并提供已有业务往来记录的老客户名单，开单难度低。若因害怕而不尝试，自然难以成功！他人能做到，只要你全力以赴，同样可以做到！ 担心压力大、收入不稳定？ 我们提供行业内优质的数据资源，配备培训导师与现场主管全程指导操作流程，设置无责任底薪，确保基本生活无忧。目前团队平均月薪约8800元，38%员工月入过万，52%员工月收入6000元以上毫无压力，稍加努力即可突破万元门槛。 我们坚信：青春就该奋斗与拼搏！ 今天的付出，正是明日成就的基石！ 《为加快面试安排，有意者请尽快电话联系！》

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岗位职责：剪洋葱头装袋5元/袋，有300亩地，现招80人，团队优先，包吃住，工资第二天结。 任职要求： 1.年龄18-65岁，身体健康，能适应户外农事劳动强度 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 遵守劳动纪律，服从工作安排，注重安全生产

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幼儿园急聘伙房主厨邀请您的加入：1.周末双休，国家法定节假日休息2.一日三餐（早餐、午餐和晚餐）炒菜做饭3.工资面议+五险4.上班时间：（夏季时间）6：30-12：30（一般十二点下班）14：30-17：30（准时下班）5.身体健康，无传传病，工作积极，干净卫生，人品端正，6.有工作经验者优先录用联系电话：

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘 4.有责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品管理 4.办理员工入职、离职等基础人事手续支持 5.完成领导交办的其他行政事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 负责项目资料的收集、整理、归档及台账管理 对接住建局、消防等政府部门，办理报建、报审、验收等手续 跟踪审批进度，协调解决审批问题 负责合同、报审表等文件的签字盖章及用印管理 完成领导交办的其他工作 任职要求： 大专及以上学历，有工程行业经验优先 熟悉政府审批流程，了解工程资料管理规范 沟通协调能力强，办事细致，责任心强 持有C1驾照，能独立外出办事

认真负责，吃苦耐劳，进出库生产单整理与统计，协助会计整理帐单明细，熟练使用办公软件

岗位职责： 1.负责中国人寿各类业务档案的收集、整理、分类、编号、归档及数字化管理工作 2.严格执行档案保管、借阅、保密及销毁制度，确保档案安全与合规性 3.配合内外部审计、监管检查及业务需求，及时提供档案调阅与证明服务 4.维护档案管理系统数据准确性，定期开展档案清查与库房环境巡检 5. 参与档案管理流程优化及标准化建设，支持公司合规与风控体系建设 任职要求： 1.学历不限，档案学、信息资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力，熟悉OA系统或档案管理信息系统者优先 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 4.具备较强的学习能力与沟通协调能力，能适应保险行业合规管理要求 5.遵守《档案法》及金融行业档案管理相关规定，无不良从业记录

汽车配件厂普工、操作工 薪资7000-10000 宿舍空调、热水齐全 工作简单易学，新手有人带 不压不拖，长期稳定 踏实肯干就能挣钱

岗位轻松稳定，无裁员风险，工资按时发放，无实习期与试用期，入职即享社保及五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息时间！法定节假日全额带薪休假！ 年终奖发放，享有5至15天带薪年假，提供带薪岗前培训，不限工作经验，接受零基础人员，有经验者可申请居家办公 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，成长速度快 纯文职办公，电脑操作简单，公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通办理续保手续，无需外出拓展业务，全程坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元，业务熟练后月收入5000-8000元，表现优异者月薪超10000元，多劳多得，上不封顶 不空谈前景，不夸大收益，真实收入情况如此，想增加收入就来大地，给你一份可干到退休的稳定工作！ 不妨尝试一次，年轻就是最大资本，拼搏一次毫无损失，更何况是在冬暖夏凉的舒适环境中工作 定期组织团建、旅游及各类丰富活动，工作充满温度，生活更具风度 本公司人事经理 direct 招聘，非中介外包，有意者可直接投递简历或联系我本人

青岛胶州铁塔厂招聘 普工摘挂件月工资10000左右///无套路 不体检/不收费/不交押金/饭补/房补 面试合格马上入职 工资不拖欠，每月发 纯体力活，出力赚高薪

岗位职责： 1. 负责产品包装、装箱、贴标、封箱等流水线作业 2. 按照工艺要求进行包装材料的领取、核对与使用 3. 保持工作区域整洁，及时清理包装废料 4. 配合质检人员完成包装质量抽检与问题反馈 5. 协助完成物料搬运、库存整理及交接记录填写 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性劳动 2. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 3. 服从安排，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无不良记录，能接受基础岗前培训 5. 学历不限，有包装相关经验者优先

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务； 3、无经验者可入职，正式上岗前享受带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，能够适应快节奏工作环境； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、提供9天带薪培训，培训期间享受双休； 2、薪资范围2800—7900元+提成，月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； 4、入职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定放假，每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度奖励＋年终奖；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，上不封顶，多劳多得！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制，包含多项竞赛奖励（现金与实物结合）＋提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需工作经验）＋晋升通道清晰明确。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）； 横向发展空间：客户经理可转向后线运营类岗位，如销售推动、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求；

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的具体执行工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有意思的工作内容等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作踏实细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无需长期试用期，无经验的小伙伴也欢迎投递！ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，入职满1年的员工月薪普遍在8000-10000元，30%的员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松心情，尽情参与。 如果你： 擅长发现问题并主动解决； 为人细心、认真、有担当； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场故事！

【岗位职责】 通过公司提供的电话及系统对接车险即将到期的客户，完成报价解答与客户维护工作，工作地点固定，无需外出拓展客户资源。 【职位要求】 年龄20—40周岁，具备中专或以上学历，普通话表达清晰流畅，打字速度不低于30字/分钟。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，每月安排5—8天休息，法定节假日正常休假。 【福利待遇】 （1）提供为期8天的带薪岗前培训，培训期间享受双休。 （2）薪资结构为2800—7900元+提成，员工平均月收入在5000—8000元之间。 （3）入职即缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）并享有年终奖金。 （4）工作满3至6个月，表现合格者可晋升为储备主管或行政类岗位。

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