1.有眼镜工作相关经验的 2.有团队协作配合精神的，

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我们是半自助棋牌室，每天下午上班，到晚上10点，每天8小时左右。主要工作就是帮客人核销团购，调麻将，包间退出来以后的简单卫生。

主要卖麻花

要求，20-50岁，学历不限。有上进心，责任心。学习能力强。 待遇，底薪3000+提成。

管理茶店日常卫生清洁，茶叶销售； 任职要求： 一、工作积极主动，沟通能力强，服从团队听指挥 二、年龄18-30形象气质佳 薪资待遇：底薪+提成月休四天上班时间早九晚六

快乐工作，开心赚钱~我们是一群90后、00后的年轻团队，公司氛围轻松融洽，同事友善热情 工作内容： 1.负责百度地图品牌的商家入驻与推广 2.主动联系客户，推动百度地图服务合作 3.直接对接商户，无中间环节，沟通高效 4.持续跟进商家运营维护，建立长期合作关系 薪资福利： 1、综合收入（7000-13000）+绩效+提成+奖金，保底综合7k，收入上不封顶； 2、提成机制：按单计算，阶梯递增，做得越多赚得越多，月入过万很常见！！！ 3、社保齐全，享有带薪年假、住房补贴，法定节假日照常休息，单双休制度，欢迎应届毕业生加入 4、晋升通道：销售专员→销售导师→见习经理→销售经理→销售总监 5、办公环境为5A级写字楼，舒适宽敞，团队年轻有活力，拒绝官僚作风！！！ 上班时间： 早九晚六，中午休息一个半小时，单双休，国家法定节假日正常放假 岗位要求： 1.表达清晰，沟通顺畅 2.积极主动，责任心强

日常工作看外卖订单，切水果

日常入库，帮顾客取件

【任职要求】： 1、良好的沟通表达和协调能力； 2、较高的工作主动性，较强的团队协作、服务和保密意识； 3、热爱零售行业，对电子产品感兴趣，热爱人际沟通交流； 4、年龄18岁至30岁；有销售经验~ 5、手机电脑3C数码行业从业经验优先录用~【岗位职责】： 1、门店和个人的良好形象展示与维护； 2、OPPO一加全系列产品和配件的销售工作； 3、产品的陈列，盘点和维护； 4、顾客信息的收集整理与维护； 5、不断学习产品知识，销售知识，礼仪及相关行业知识，提升个人综合能力。

信阳市潢川县招电焊

招海虹搭架子老师一名，地址固始海融

商城县210机子急需一名带班人员，工作地点位于信阳商城。

西关大马附近早餐店招聘杂工和烫面工，工作地点在河南信阳，工资待议。

岗位名称：叉车工（常温仓储）;打叉工（搬运岗位） 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.熟练操作叉车，林德油平叉优先；3.能适应早中班工作制度，服从工作安排及团队管理。 薪资待遇：小时薪资：约28～32元/小时；旺季薪资：上不封顶；月薪范围：月薪可达6500至7500元不等；员工福利：提供免费工作餐。

底薪4000+新开户提成50-100+达标奖+冲单奖 +节日福利，综合收入8000-15000+五险一金， 整体薪资10-15k，后期表现优异者 可达15000~20000+ 工作时间：弹性制，除公司例会外 无需固定坐班 区域安排：可根据您所在位置灵活划分 商户拓展范围，实现就近分配 你的工作内容： 开发中小微商户资源，开展商务沟通， 负责区域内餐饮、商超等商家合作洽谈， 推动商家入驻来客吧APP，使用碰一碰收款码、 碰一碰点餐等相关产品服务 岗位要求： 1不限背景的优秀人才，欢迎应届生投递（具备销售经验者优先）； 2熟悉所在城市市场环境，有一定本地资源或理解

新人首月享1000元奖励 工作内容：从事数码电子产品的回收业务，客户资源由公司精准提供，办公环境为办公室坐班，无需外出。日常工作主要通过微信沟通及少量电话联系完成，通话量极少！ 薪资待遇：无责任底薪+10%-30%高提成+多重奖金！ 任职要求：有销售或客服经验者优先考虑，无经验也可带教，全程指导，上手快，轻松掌握不担心！ 年龄要求：18-30周岁 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班！ 公司福利：定期组织团建活动、提供下午茶点、日常小零食等贴心关怀 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！想增收、拿高薪的伙伴欢迎加入，一起冲刺目标！

招聘： 红星美凯龙日立变频空调旗舰店C座一楼，招聘销售人员，福利，奖金，社保都有，有意向者请联系电话胡女士

能吃苦耐劳 有工作经验优先

贝壳找房，销售

招聘：销售导购(半天班) 薪资：工资面谈 【招销售导购】：佰诗奴女鞋点美广场店！诚聘：销售导购2名！半天班，工资待遇优厚，有鞋服销售经验者优先聘用 电话： 工作地址：点美广场二楼

岗位职责： 1、负责二轮、三轮、四轮及储能类锂电池产品的市场推广与销售； 2、在信阳区域开展实地拜访与客户开发工作； 3、通过电话沟通等方式拓展潜在客户资源。 福利待遇：提供广阔晋升平台，薪酬结构为底薪+高额提成+成单奖励+月度/季度/年度绩效奖金，享受节日福利，实行做六休一制度，定期组织团队建设活动。 薪资：底薪1800元+提成，综合收入5000元以上 任职资格： 1、品行端正，踏实肯干，具备责任心和进取心； 2、对销售工作有热情，具备基本销售技巧及地面推广能力； 3、性别不限，年龄要求20至45周岁。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30；每周安排周六周日轮班与调休。

楚王城汇天下谷状元招聘收银员一名，综合工资2800-3200元。

岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点： 河南省潢川（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备如下能力： (1)业务拓展：具备强业务拓展能力，能够把握业务机会不断开疆扩土; (2)专业知识：乐于进行知识技能的专业学习，在特定领域不断深挖，在工作中展现专业素养; (3)领导意愿：愿意主导事务进程，关键时候能够站出来领导他人; (4)理性沟通：沟通风格以理性为主导，偏好就事论事，在谈话中时刻关注自己的目的; (5)主动性与责任心：做事积极主动，富有责任心; (6)追求卓越：充满职业抱负，给自己设立高目标要求，愿意为了更高成就付出额外时间精力; (7)抗压能力：视工作压力为常态，具备韧性，抗压能力强，面对困难和挫折也能保持情绪稳定； 2.曾有市场销售工作经验的候选人优先考虑； 3.需自带交通工具； 任职条件： 1.建立、维护专业的工作形象（穿着工作服、保持衣着整洁、符合公司行为规范等）； 2.按照公司业务政策流程，对所负责区域内的客户/门店执行计划性拜访，建立、维护长期稳定的业务； 3.适时开发新客户，拓宽客源； 4.根据公司“成功图像指引”负责客户店内的市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等； 5.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等； 6.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作； 7.确保准时、及时反馈全部客户信息、销售记录等原始资料的真实及完整；竞争同行等市场信息，客户需求及时反馈； 8.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）； 9.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作 10.产品清洁、货龄管理以及领导交办的其他工作； 您将收获： 工作环境： 暖心、人性、充满人文关怀； 薪资福利： 具竞争力且高于同业水平，25日准时发当月工资，社保、公积金、商业险（含家属），且合法合规全面缴险交金； 销售激励奖、年终奖金、年度调薪，长期服务奖； 各项补贴如（交通、通讯、出差、误餐、高温）； 发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假； 各种节日、生日福利、年度旅游、参加公司组织的各项活动； 职业发展 各种培训以及贴身带教辅导，帮助员工迅速成长并提高业绩； 跨区域、跨省份的工作、调派机会，不设限的晋升平台（公司总经理或者更高）

新鲜时刻正在河南信阳西亚城门店招聘店长及长期流动促销员，有超市经验者优先，月薪范围3500至5500，月休四天。

汇天下嘉美广场招聘临促 售卖油炸食品需要使用空气炸锅做试吃 时间:12月26— 薪资:100元/天，8小时（干完结账） 要求积极主动会卖货，有经验者优先。 联系电话：（刘总）

负责客户沟通，推销产品。

新鲜时刻现招聘西亚城门店，店长，长期流动促销，有超市经验优先，月休4天，工资3500至5500以上，有意者联系.

企业亮点： 公司于2005年成立，至今已有19年的发展历程，现有近50家分公司，目前还在持续发展中。 行业稳定，企业运营稳健，坚持不裁员、不降薪、不欠薪，员工收入有保障。 职位详情： 1、承接支付宝花呗借呗业务委托，协助处理用户逾期账务相关事宜。 2、依据标准流程，通过电话、信函等形式与客户沟通，提醒其了解逾期带来的信用影响及潜在法律后果，促使其尽快结清欠款。 任职要求： 1、年龄20-32岁，具备大专及以上学历； 2、性格积极乐观，善于表达，乐于与人互动交流； 3、有电话客服、呼叫中心、电销、保险、信贷等相关从业经历者优先录用； 4、个人征信状况良好，无任何逾期还款记录。 福利待遇： 具有竞争力的无责任底薪+提成+银行激励奖金，月均收入7000-15000元，上不封顶 高额度保底薪资+带薪年假+国家法定节假日+五险一金+国内外团建旅游+舒适办公环境 保险福利： 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金 休假福利： 依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期 员工活动： 定期举办生日会、年度带薪旅游、团队聚餐、节日庆祝、拓展训练、年终盛典等活动 培训提升： 提供带薪岗前培训+业务一对一辅导+总部雏鹰人才培养计划（管理岗位储备） 晋升机制透明畅通： 入职满半年即可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可专职从事团队管理工作，无需再承担个人业绩指标。（只要你想成长、有目标、愿付出，公司将全面支持你的职业发展） 横向发展路径： 业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 纵向发展通道： 业务员→职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）→主管→HRBP 工作时间： 8:30-12:00；14:00-18:00 （每月第二个周六固定出勤，其余时间实行双休制；如遇加班，将按规定支付加班费或安排调休）

态度端正，积极进取，稳重可靠