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薪资:综合6000-7500元,忙季可达8000;每月按时发薪不拖欠,加班补贴+绩效+全勤。
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(一) 任职要求:满18周岁--60岁身体健康,无不良疾病。
(二) 普工搬运工;均为10-40斤左右的货品,传送皮带配合。
月结长期工;26天底薪9000满勤奖1500。
日结短期工;计件工资,分大小车,17.5米6人一组每人可分180元,13.5米4人一组每人可分130-150元,9.6米3人一组每人可分120元。(26天满勤1500)
(三) 小件分拣员;负责厂区扫码分拣,地区归类,缠膜。均为小件‘1-5斤’左右的货品。
月结长期工;26天底薪7000元,满勤奖励1800元。
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(四)。年假15天(带薪休假一天150)
报名须知:携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续,当天安排住宿、当天即可上岗;
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:小米配件贴标签、组装、外观质检、包装等岗位
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有超市、洗衣房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、多种文艺活动;
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、带薪年假;
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州
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1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
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5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
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7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
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大学生未来新星计划管培生
6-8千/月
文员经验不限本科
职位描述
[岗位职责]
1. 参与企业系统化培训,夯实职业发展根基;
2. 入职后通过公司内部多岗位轮岗实践进行综合培养,1年培养期满后,结合个人能力与实际表现定岗并开展实操训练;
3. 1至2年内具备独立承担某一业务模块或区域市场运营工作的能力。
[任职要求]
1. 本科及以上学历,2026届应届毕业生,热爱市场营销及管理类工作;
2. 学业成绩优秀,综合素质全面,具备一定兴趣特长或课外实践经验;
3. 性格积极开朗,具备出色的表达能力和沟通技巧,能适应高强度工作,抗压性强,善于自我调整;
4. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作;
5. 能够适应长期在辽西、冀北、蒙西区域出差的工作安排。
单位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期休假、节日福利
普工
4-7千/月
普工车间操作工免费培训包吃包住6-10人月结
1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格:
2、不需要有工作经验,吃苦耐劳,有责任心。
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前台
工作内容:
1、日常各门店前台收入及销售数据核对;
2、做好日常出入库系统维护与设置营销活动;
3、协助开展各店日常盘点及其他岗位事务。
任职资格:
1、有1-3年财务工作经验;
2、会基本的办公软件操作;
3、认真仔细;
4、性格稳当认真。
5、家离公司近的优先考虑。
工作时间:08:30-17:00单休五险节假日
职位福利:节日福利、全勤奖、加班补助、团建活动
人事行政专员
4-5千/月
行政专员/助理1-3年大专招聘员工关系绩效管理
人事岗位职责:
1.依据公司人力资源规划,开展多渠道招聘活动,负责信息发布、简历收集、人员筛选及录用安排;
2. 办理新员工入职相关手续,管理员工人事档案,落实劳动合同的签订、续签及相关事务;
3. 负责员工考勤统计、薪酬核算以及各项福利待遇的准确发放;
4. 推进员工培训实施与职业发展计划的落地执行;
5. 根据公司绩效管理制度,组织考核工作,汇总分析结果并建立完善的绩效档案;
6. 办理员工社会保险和公积金的申报、缴纳及变更手续;
7. 编制基础性人事数据报表,包括人员名册、入离职情况统计等;
8. 负责办公用品及耗材的采购申请、入库登记、领用发放与定期盘点,合理控制使用成本;
9. 协调办公设备的日常维护与维修报修事宜,保障办公正常运转;
10. 配合筹备公司各类会议与团队活动,做好物资准备与现场支持;
11. 定期向上级部门提交工作进展报告,跟进各项审批流程;
12. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备2-3年人力资源相关工作经验。
2. 工作态度认真、细致严谨,责任心强,具有良好的沟通协调能力与团队合作意识。
3. 表达清晰,具备较强的语言交流能力。
福利:入职即缴纳社保、工作时间:9:00-18:00(午休2H)、单休
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