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人事岗位职责:
1.依据公司人力资源规划,开展多渠道招聘活动,负责信息发布、简历收集、人员筛选及录用安排;
2. 办理新员工入职相关手续,管理员工人事档案,落实劳动合同的签订、续签及相关事务;
3. 负责员工考勤统计、薪酬核算以及各项福利待遇的准确发放;
4. 推进员工培训实施与职业发展计划的落地执行;
5. 根据公司绩效管理制度,组织考核工作,汇总分析结果并建立完善的绩效档案;
6. 办理员工社会保险和公积金的申报、缴纳及变更手续;
7. 编制基础性人事数据报表,包括人员名册、入离职情况统计等;
8. 负责办公用品及耗材的采购申请、入库登记、领用发放与定期盘点,合理控制使用成本;
9. 协调办公设备的日常维护与维修报修事宜,保障办公正常运转;
10. 配合筹备公司各类会议与团队活动,做好物资准备与现场支持;
11. 定期向上级部门提交工作进展报告,跟进各项审批流程;
12. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:
1. 大专及以上学历,具备2-3年人力资源相关工作经验。
2. 工作态度认真、细致严谨,责任心强,具有良好的沟通协调能力与团队合作意识。
3. 表达清晰,具备较强的语言交流能力。

福利:入职即缴纳社保、工作时间:9:00-18:00(午休2H)、单休
2025-06-25 16:55
IP属地:河北唐山

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大专1-3年招聘员工关系绩效管理
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