岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

早九晚六，单休，包餐。 前三个月薪资3000元。 对技能要求不高，但需要吃苦耐劳，偶尔加班。 【岗位职责】 1. 负责日常财务单据的整理与归档； 2. 协助完成基础数据核对工作； 3. 配合财务团队处理发票、合同等相关事务； 4. 按时完成上级交办的其他财务支持性工作。 【岗位要求】 1. 具备基本财务知识，熟悉办公软件操作； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 能稳定履职，适应企业日常财务管理节奏。

【素质要求】 1. 具有较强的事业心，不管做什么事情，干什么工作，有进取心和自信心，有较强的主动性和创造性，干事有激情、敬业，失败了也能正确对待； 2. 具有潜在组织运作力、市场运作力以及个人素质和修养； 3. 具有一定的分析能力，借助分析能力可以对决策对象的认识由表到里、由浅入深、由难到易、由繁到简，从而把握决策对象的本质，为管理能力决策打下基础； 4. 快速学习能力：能够快速的学习使用知识能力； 5. 表达能力与说服能力：能够清楚阐述自己观点，并达到交流效果的能力。比如如何针对不同的谈话对象使用不同的语言，如何正确使用身体语言，如何设定谈话场景等等。 【岗位要求】 1. 本科学历，男女不限； 2. 外向积极，擅长与人沟通，有较强的学习能力及协调能力； 3. 在校期间成绩优异，并顺利毕业取得毕业证和学位证。有兼职销售、组织社团活动等方面经验者优先； 4. 定位清晰、热爱销售行业，敢于挑战自己； 5. 良好的沟通表达能力、团队合作精神，思维活跃、性格开朗，能承受压力。 【岗位职责】 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，业务涵盖家装基础知识、设计、软装搭配、施工工艺等； 2. 负责线上渠道的客户维护推广，为客户提供优质的服务体验； 3. 进行客户维护，与客户形成良好的沟通联系； 4. 主要往市场营销管理方向发展。 【福利待遇】 具有行业竞争力的薪酬： 1. 试用期间贴心的底薪保障：基薪+电话补助+租房补助+丰厚的业绩提成+管培生补助； 2. 转正后待遇：基薪+电话补助+租房补助+丰厚的业绩提成+管培生补助+管培生培养学习； 3. 另有新人王奖励单奖、团建奖等多重奖励； 4. 系统的培训体系：公司统一岗前培训，入职后一对一辅导导师培养，集团管理中心定向跟踪培养； 5. 公平公正透明的晋升渠道； 6. 普通员工-储备经理-部门经理-分公司负责人（高管+合伙人）； 7. 工作地址可以根据自己情况全省都可以安排。

毕业时间 应届毕业生,往届2年内皆可投递 【工作内容】 1. 在凯辉便利店接受系统化学习与实操培训，熟悉门店各项基础操作流程，掌握商品管理相关知识，并熟练使用门店运营管理系统； 2. 通过门店实际工作，应用经营管理理论与技能，参与凯辉便利店的日常运营与督导工作，深入理解公司运作机制及业务发展策略，全程参与企业综合管理培训计划； 3. 协助店长完成日常运营管理任务及突发情况应对处理； 4. 作为储备管理人才重点培养，参与并主导多项管理事务决策，全面了解各部门协同运作模式，助力提升整体运营效率； 5. 参与客户沟通与需求对接，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 【培养路径】 1. 管理方向：管理培训生→店长→区域主管→区域经理→区域副总监/总监 2. 专业方向：管理培训生→职能专员→职能专家 3. 门店学习期为3个月，结束后即可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本实行白班制（常规工作时间为8:45-18:00） 【任职资格】 1. 年龄21至26周岁，2024年及2026年毕业者优先，本科及以上学历（专业不限），具备便利店、商超或门店管理相关工作经验的往届生优先考虑； 2. 形象良好，气质端正（男性身高170CM及以上），思维清晰，具备较强的沟通协调能力、计划执行与组织统筹能力； 3. 在校期间积极参与社会实践，有学生干部经历者优先； 4. 能够接受从基层岗位起步，有志于在连锁零售领域长期发展； 5. 能配合公司安排进行轮岗学习； 6. 对零售行业充满热情，具备成长为行业骨干的职业追求。 【薪资待遇】 1. 实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，倡导多劳多得。每周提前排班，每日可根据个人情况选择工作9至16小时；若排班包含00:00-06:00时段，则该时段 hourly wage 为16元/小时； 2. 凯辉全省范围内设有门店，工作地点就近分配； 3. 除基础薪酬外，每月还可享受超额销售提成奖励及SOP流程执行达标奖励。 【福利补贴】 1. 国内一本高校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 2. 其他本科院校毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 公司统一缴纳社会保险； 4. 工作制度为上六休一，法定节假日上班享有加班补助。

【岗位职责】 1. 负责高效受理咨询、业务办理及意见反馈，提供专业、规范的信息服务支持。 2. 精准记录客户诉求与关键业务信息，动态跟进处理进度，确保所有问题均实现闭环跟进与妥善解决。 3. 系统性地收集、整理并初步分析客户反馈。 【薪资待遇】 无责底薪4500+ 【工作时间】 9:00-19:00（中午休息1.5h），法定节假日正常休息，超长带薪年假。 每月10号发薪。 公司直招。

1.工作地点位于清镇站街 2.负责项目日常收支的统计工作 3.具体事宜面议

岗位职责: 1.通过电脑快速处理及跟踪线上平台订单，进行价格的录入 2.进行数据的整理和分析 任职要求: 1.具备电脑基本操作，有责任心，执行力强有团队意识，工作信心认真负责。 2.具备基本的沟通能力 3.男女不限，有电商，运营，销售或者创业等相关工作经验者优先。 薪资待遇: 无责4800+300全勤+提成 周末双休 节假日正常放假

1.负责收发邮件、确保公司内外信息的及时处理和沟通。 2.文件处理与档案管理：包括文件的打印、复印、装订，以及档案的整理和保管，确保文件的完整性和安全性。 3.周末双休，缴纳五险，包吃住

岗位职责 1.门店客户接待、需求沟通、全屋定制产品讲解; 2.跟进意向客户，洽谈方案与报价，完成销 售签约; 3.维护老客户，做好客户台账，配合跟单对 接订单。 任职要求 1.持有中华人民共和国残疾人证(一级/二级重度残疾)，自身身体状况能够独立胜任销售接待、客户沟通等岗位工作; 2.口齿清晰，具备基础沟通能力;有无销售 经验均可,公司提供产品培训; 3.工作认真负责，服从门店管理

贵阳市白云区招门窗安装/塞缝

招聘电梯司机一名，要求年龄在55岁以下。不提供食宿，工资为4000元，加班费为15元。工资由项目方发放。

贵阳市观山湖区招腻子/大白/墙漆

贵阳市观山湖区招装修木工、石膏板吊顶

1.不限年龄，应届毕业生也可，要求有电脑操作基础； 2.按照公司计划表，施工排班； 3.客户电话回访，回访介绍新业务，有提成； 4.上六休一； 5.缴纳五险。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

1、负责寄快递手机操作工、客服、坐班不累，能接受出差，省每家店都要去做 2、按生产计划完成每月任务，保证质量和效率； 3、遵守工作安全规范，维护设备清洁。 任职资格： 1、性别不限，踏实肯干、吃苦耐劳； 2、工作细心、认真，听从安排。

此岗位无需坐班，居家就可以，工作时间可根据自己的时合理安排，弹性工作制。底薪3000+提成模式。 本岗位是我们自己公司直招的岗位，做的工作也是正规靠谱的，真诚需要踏实靠谱的小伙伴，三天打鱼两天晒网的不要联系，互相信任，彼此成就~

居家文员 / 助理招聘｜时间弹性，在家办公 适合宝妈、想居家增收的朋友，不用出门通勤！ 居家线上办公，地点不限 文档处理、信息整理等文职类工作 简单易上手，有指导 正规岗位，无押金、无培训费 工作内容：文档录入整理、表格制作、信息核对、资料归档等基础文职协助。 要求：会 Word/Excel 基础操作，细心耐心，网络稳定。

吃苦耐劳，眼睛好，手脚快，听从安排，有经验优先

吉速物流招聘包装工，叉车工 两班倒：8:00-20:00（20:00-8:00） 5500～6500元 包装工:（18～45岁，吃苦耐劳，必须接受上班时间。）工价18.5元/小时（岗位随机分配钣金19元/小时） 叉车:（18～45岁，吃苦耐劳，必须接受上班时间。）工价20元/小时 注意: 1.包装工工作是汽车零配件整理放到纸箱，木箱，铁箱包装。 2.包装岗位分别室内，户外两种工作环境。 体检做完，当天安排宿舍。 每月25号发工资。 入职员工可当天安排宿舍

我们在贵阳花溪石板西部建材城卫浴批发，需要一个长期稳定的工作人员，月休两天，8:30-6:00，月薪：3500-4000-4500工作内容：手机接单，电脑开单，熟悉管家婆，办公软件优先

夹芯板厂，主要打扫卫生，干活，塞岩棉

1. 负责客户接待与引导服务工作 2. 食宿全免，提供生活保障 3. 早班09:00-20:00；中班11:00-10:00；晚班16:00-02:00 4. 身高要求160及以上，条件优秀者可适当放宽标准 5. 每月安排2至4天休息时间

工作职责： 1. 负责公司档案资料的整理与归档管理； 2. 核对公司相关数据信息，并完成系统录入工作； 3. 协助领导进行部门人员工作的协调与安排。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，掌握基础Excel函数，能够高效、快速处理各类表格数据； 2、具备较强的原则性，思维条理清晰，了解基本法律常识，保密意识强，严格遵守工作秘密； 3、富有亲和力，具有良好的理解能力和沟通技巧，能准确传递上级指令与信息；

工作主要就是负责简单的接待 资料，打印复印 协助公司需要招聘的岗位进行发发招聘信息，回复一下就可以了，但是没有任务要求

手上活，简单装配

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或微信等方式及时响应家长咨询，提供专业、友好的服务初中升学 2. 准确记录家长问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助家长完成报名 4.定期整理家长常见问题，更好发挥自身优势 5.配合团队完成相应工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.具备服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟悉门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与日常营运执行与现场督导； 3、配合店长完成日常运营事务及突发情况的应对处理； 4、作为管理储备人才进行定向培养，聚焦指导能力发展。 二、职位要求： 1、年龄21至26岁，面向2024届及2026届毕业生，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先考虑； 2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性身高170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用； 4、具备从基层做起的意愿，有志于在零售连锁行业长期发展； 5、能够服从公司调配，接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成门店3个月学习后，可参加首次店长认证，认证通过并独立带店后原则上实行长白班制（常规时段为8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段， hourly wage 为16元/小时； 2、凯辉全省范围设有门店，工作地点将根据实际情况就近分配； 3、除基础薪酬外，每月还可获得超额销售奖励及SOP流程规范执行奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元到岗补贴，300元生活补贴； 2、其他本科毕业生享受1000元到岗补贴，300元生活补贴； 3、公司按规定缴纳社会保险； 4、上六休一，法定节假日上班享有加班补贴。

客户成功顾问（旅游相关专业优先） 岗位描述： 1、岗位核心职责：主要服务对象为国内大中型景区、文旅集团及大型旅行社，围绕新客户开发、存量客户管理及目的地运营支持等任务，推动旅游目的地整体运营能力提升，兼具运营知识应用与商务关系维护的复合型工作； 2、老客户维护：对所辖区域内的景区、文旅集团、旅行社等客户进行分级管理，制定差异化业务增长目标，明确运营方向与计划，定期开展客户沟通，及时响应需求，保障客户持续成功； 3、新客户拓展：深入掌握目的地运营业务内容，以专业能力引导景区、文旅集团等潜在客户，联合输出定制化解决方案，推进合作落地； 4、目的地运营服务：深度参与国内领先景区及文旅目的地的运营支持工作，指导客户高效使用运营平台工具，解决系统操作问题，对运营成效承担责任； 5、组织能力提升：在日常工作中积累实战经验，反哺产品优化升级，将实践经验转化为方法论，助力解决行业共性运营难题，提升团队整体作战水平。 任职要求： 1、旅游相关专业大专及以上学历； 2、具备相关实习或社会实践经历者优先； 3、具备一定商务素养，热衷客户开拓与谈判工作，结果导向意识强； 4、表达清晰流畅，学习能力强，踏实勤奋，具有内在驱动力； 5、能够适应频繁出差安排。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假

岗位职责： 1. 通过1-2年跨部门轮岗机制（涵盖门店销售、门店运营、商品分析、采购、人力资源、电商、财务、会员运营等核心业务模块），系统掌握企业全链条运作流程、管理制度及行业特点，快速建立全局业务思维。 2. 在各轮岗岗位深入一线业务场景，高效完成上级安排的日常事务、数据处理与分析、流程优化建议等工作，积极识别业务瓶颈，提出可行性改善措施。 3. 参与公司或部门重点专项任务、团队协作活动及关键业务讨论，持续提升沟通协调、统筹规划与实际问题应对能力。 4. 主动配合公司人才培养与评估机制，不断提升专业水平与综合素质，致力于成长为公司各业务领域的核心人才。 【任职要求】 1. 学历要求：985或211高校本科及以上学历，应届毕业生或毕业1-2年内具备相关实习/工作经历者优先，专业不限（药学类、管理类、经济类、人工智能类、数字化运营或新媒体运营类、财务类专业优先）。 2. 素质要求：品行端正，诚实守信，具有强烈的责任意识、进取心和内驱力，认同大健康行业发展前景，愿意在医药零售领域长期深耕。 3. 能力要求：具备出色的逻辑思考、语言表达及跨团队协作能力，能迅速融入新环境与新岗位，抗压能力强，善于学习沉淀，富有创新思维和团队精神。 4. 其他要求：认同一树药业企业文化与经营价值观，接受公司统一的轮岗安排与岗位调配。 【培养体系】 导师带教：指派高管或部门负责人担任专属导师，提供一对一辅导，全程跟进成长进展，协助解决发展中的实际问题。 轮岗培养：制定个性化轮岗方案，覆盖核心业务与职能条线，各阶段设置明确考核指标，确保全面理解业务运作与管理逻辑。 专项培训：定期组织行业知识、专业技能、管理素养等专题培训，并整合外部优质学习资源，加速能力提升。 晋升通道：提供清晰的职业发展路径，通过综合评估后定岗为部门或项目核心骨干。