店长,5000-10000,具备2年以上服装店同岗位经验，性格开朗，具有良好的学习能力和事业进取心，拥有较强的领导力、销售能力和培训能力，良好的沟通与团队合作。

店长会切菜，善于交流，肯吃苦耐劳薪资福利:保底:5000元/月，包吃招工人数:1名有意者进店面谈工作地址:甘亩山星碧大道37号华莱士对面

招：家政分店负责人[庆祝][庆祝]要求：45周岁以下，气质形象佳，有独立谈事能力[悠闲][玫瑰]有良好的语言沟通能力，[悠闲][玫瑰]会电脑表格制作/会财务做账优先，需有工作责任心，[爱心]包住宿地址：金华江北电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3.带领团队提升服务质量与客户满意度，处理客诉并维护品牌形象 4. 开展员工培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围 5. 执行公司营销活动落地，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

招聘店长一名。年龄要求20至30岁。薪资面议。工作地址位于佛堂镇湖山村。

服装工厂店招聘：店长1名:7K-1.5w店助1名:6.5-1.2w店员2名:5000+[红包]薪资待遇：1、薪资结构:无责底薪+个人提成+店铺达标奖2、晋升渠道:营业员-店助-店长-大店长招聘要求：，年20-40周岁，销售一年以上(优秀者可放宽)2.品貌端正、热爱销售、以客为先3.学历经验不限，有上进心，有团队协作精神，有责任心，吃苦耐劳(有快消工作经验优先)工作地点:浙江省金华市东阳市白云街道昆山路11号电话联系:欢迎自荐和推荐

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5. 认同企业价值观，适应快节奏工作环境

金华市义乌市招门窗销售门店店长

招聘领班或店长2名。薪资面议，提供食宿。工作地址位于义乌市青口。

.工作地址：1.兰溪老城店2.溪西店招聘岗位：店长职位要求：认识字沟通无障碍，会简单的手机电脑操作薪资待遇：底薪4000+上不封顶，月休两天联系电话：

招熟练激光焊，长期临时都可以，

金华市东阳市招幕墙安装工资400 一天9小时 还招三个师傅

永康工地招弱电师傅、小工 工作内容：弱电配管、SC钢管、PE管预埋、桥架、布线，监控安装调试 大工：会看图纸、会配管布线，工资见面谈天2名。 中工：会做管线，工资260‑280元/天一名。 小工：打杂，协助拉管穿线，200‑240元/天两名 不拖欠，活稳定长期干。 地点：永康，不包吃住 没做过，弱电的，不要打电话 联系电话：

岗位职责： 1. 按照平台派单要求，安全、准时、规范地完成乘客接送服务 2. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保行车安全 3. 主动沟通、礼貌待客，妥善处理乘客咨询与合理需求 4. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通事故及违规记录 5. 及时响应平台调度与运营通知，配合完成日常接单与数据上报 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满3年 2. 无酒驾、毒驾、暴力犯罪等不良记录，征信良好 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4. 熟悉本地道路，具备基础智能手机操作能力 5. 诚信守法，服务意识强，能适应弹性工作时间

金华浦江招工地小工/杂工

vivo公司招聘啦招聘岗位：手机销售员，专卖店店长（2500-6000） (底薪+绩效+提成奖励+节假日福利+奖金)(工资上不封顶，能力越强工资越高)———————————————1:人品端正、有销售经验者优先2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、有责任心，有较强的学习能力，想改变家庭收入，敢挑战高薪。年龄：20岁——35岁工作地点:莎车县/巴楚县/喀什市区咨询电话:

招聘理疗馆门店店长【岗位职责】1、全面负责理疗馆日常运营管理，制定门店目标，带领团队完成业绩指标；2、管理店员日常排班、培训、督导，调动团队积极性；3、维护老客户，开发新客，处理客情及客户问题，提升客户满意度；4、策划配合门店活动落地，管控物料、卫生、服务流程，把控门店服务质量；5、做好门店数据统计，复盘经营情况，优化门店经营。【任职要求】1、年龄30‑50岁，有养生馆、理疗店、美容院店长经验优先；无店长经验，优秀资深理疗师也可考虑；2、熟悉养生理疗行业，懂客户沟通，具备团队管理能力；3、人品端正，有责任心，抗压能力强，热爱大健康行业；4、注重服务细节，能够以身作则，带动团队氛围。【薪资福利】底薪+绩效提成+门店分红，多劳多得，收入可观店内学习提升机会，行业平台稳定工作环境舒适工作地点：台州____路桥吾月广场联系电话：

明客多超市招聘百货课长1名，要求要求身体健康爱岗敬业，工资面议，每月带薪休息4天食品课长1名，要求身体健康爱岗敬业，月薪3000元+500元绩效奖金，每月带薪休息4天刀手1名，要求身体健康爱岗敬业，月薪3500元+300元绩效奖金，每月带薪休息2天食品理货员2名，男女不限要求身体健康爱岗敬业，月薪2000元+300元绩效奖金，每月带薪休息2天百货课理货员1名，要求身体健康语言沟通能力强，月薪1900元+300元绩效奖金，每月带薪休息2天有相关工作经验的可以适当放宽条件优先考虑，联系电话

店长会健康讲课、组织会员活动，有中老年保健门店相关经验优先；负责门店日常运营、会员维护、线下活动组织及产品销售薪资福利:底薪+全店营业额提成，面议招工人数:1名工作地址:宁静之都西门北数第二家

克旗一中对面，招店长一名，工资5500---6000服务员3名.工资4000后厨洗碗工名，工资3300-3500厨房煮粉工一名，工资4000.帮厨大大姐。3名。工资3600-4000联系电话，

主营鲜果奶茶、现切水果捞，优先招聘有饮品、水果捞制作经验人员

收银 理货 1、根据收银流程完成收银工作； 2、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 3、做好所负责区域的卫生清洁工作； 4、完成上级领导交办的其他任务。 5、工作时间：7:30-11:00 18:00-23:00 要求：18-40岁，会电脑打字、有团结合作精神 不包吃住

招聘店员1名，要求初中以上文化学历，会炒家常菜，，年龄35岁以上。薪资3000-4000元，试用期3500元，包吃，提供住宿，。工作地址：后宅神舟路695号。

义乌国际商贸城一区诚聘营业员 1 名 任职要求： 1. 熟练使用智能手机，掌握基础电脑录入、做基础表格； 2. 具备简单英语口语，可对接外商零散询价； 3. 性格开朗善于沟通，做事细心负责，有实体店销售经验优先。 4.工作时间:早八点半，晚五点，月休2天。 工作环境舒适，日常店内接待、整理单子条码标签。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 规范使用收银系统，及时处理退换货、优惠核销等业务 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，协助理货、补货及商品陈列 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5.每日营业结束后完成现金清点、报表填写及交接工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算数与沟通能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制 3.有零售、商超或收银相关经验者优先 4.遵守职业规范，无不良从业记录 5.具备基础电脑操作能 6.薪资实习期3000元 转正后4000 加班的话加班费另算

我们的工作： （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列及补货调整 保证店铺的正常营运和销售 （4）早晚两班制 轮班轮休 我们要求你： （1）18-35岁 学历不限 男女不限 普通话标准 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 薪资待遇：4500 发薪日：24日

招收银，若干名

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助处理退换货、投诉等售后事宜，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及日常运营支持 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5.配合门店完成商品盘点、促销执行及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 遵纪守法，无不良从业记录，能长期稳定工作

主要理货，卖货