全案设计师 室内设计等相关专业优先 熟悉室内装饰材料与施工工艺

有独立的谈单能力，会CAD制图，会效果图的制作

岗位职责: 1.依据项目具体需求，完成室内空间的图纸绘制，保障效果图兼具创意性与高品质； 2.主动对接客户，深入了解其需求，并据此优化和调整设计方案； 3.与项目团队密切配合，协同推进绘图进度，确保成果符合项目整体要求； 4.对完成的绘图作品进行精细化后期处理，增强视觉呈现效果。 任职要求： 1.具备较强的审美理解与设计创作能力，可独立完成高标准的绘图任务； 2.精通3Dmax、CAD、Photoshop、SketchUp等相关设计软件操作； 3.拥有良好的语言表达与沟通技巧，能与客户及团队顺畅协作； 4.具备团队协作意识，能在快节奏工作中保持稳定高效的工作状态。

岗位职责: 1.与客户深入交流，提供满足其需求的完整室内设计方案。 2.负责装修工程现场的对接与协调，保障设计还原度、施工进度与工程质量。 3.熟悉室内装潢全流程及服务环节，涵盖材质选用、风格定位与配色方案。 4.对设计项目各项细节进行全程管控，确保方案精准落地执行。 5.配合材料团队完成装修材料的选型确认与性能评估工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与创意构思能力，能准确把握客户需求。 2.精通AutoCAD、3DMAX、Photoshop等专业设计工具。 3.拥有扎实的艺术素养和审美能力，熟练驾驭多种设计风格与色彩应用。 4.具备较强的项目统筹能力，可有效推进项目按时保质完成。 5.能独立承担设计任务，工作积极主动，责任心强，适应一定工作强度。

1：具备两年以上家庭装修设计工作经验。 2：精通CAD、3D或酷家乐等相关设计工具。 3：对设计充满热情，具备优秀的沟通协调能力。

家装设计师 （8人）月薪8K+高额提成+绩效奖金+年终奖 任职资格： 1、掌握CAD及其他室内设计类软件操作，具备室内设计、美术、环境艺术等相关专业背景 2、具备2年以上从业经历，有创新思维，可独立完成方案设计、图纸绘制及深化工作 3、了解常用装饰材料特性及现场施工流程规范 4、工作态度端正，具备良好的责任意识、团队配合能力与表达沟通技巧 工作内容： 1、依据客户需求制定符合其期望的家居装修设计方案 2、承担各阶段设计方案的成本核算、报价编制及相关审批流程 3、全程参与设计落地，涵盖设计规划、施工跟进、材料挑选及软装配饰协调等环节 晋升通道：普通设计师-高级设计师-设计部主管-分公司负责人

岗位职责： 负责协助设计师完成3D设计效果方案、方案细化、客户沟通、材料对接及施工现场协调等相关事务；（职业发展方向为设计师，可晋升为主创、首创、首席设计师、设计总监等职位）。 岗位要求： 1、室内设计或相关专业背景 2、具备良好的表达与沟通能力，学习能力强 3、熟练使用CAD、3DMAX设计软件，熟悉PS基本操作 4、性格积极乐观，兴趣广泛 福利待遇： 1、我们提供 独栋办公大楼，舒适宜人的工作环境； 与年轻且高素质的团队共事，拥有和谐轻松的工作氛围，办公期间配有背景音乐。 2、丰富的文化生活 配备篮球场等运动设施，以及KTV、茶室、阅览室等休闲空间； 外出有专车接送，加班期间提供零食补给； 设有多种兴趣社团，定期组织户外拓展等团队活动； 3、科学公正的用人机制 提供系统培训、岗位实践机会和多元化的成长路径； 注重能力、才华与绩效表现； 员工享有公平发展机会，具备稳定感与团队归属感。 4、具有竞争力的薪酬福利 包含意外保险、员工关爱基金等保障； 享受带薪婚假、产假、年休假等假期制度； 定期组织健康体检、发放节日礼品，每年安排两次国内外集体旅游。

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昆明呈贡斗南有学校项目，需要5至6名木工师傅。要求有闲暇时间，优先考虑在呈贡附近的人员。工作性质为直接为劳务公司服务。有意者欢迎联系。

曲靖瑷心陪护服务有限公司【订单类型】:  医院护工【薪资标准】：200/天【工作时间】：24小时陪护【工作地址】：云大医院【工作要求】：照顾一个失能老人，体重65公斤左右【上户时间】：马上【联系电话】：黄晴（）

岗位职责: 1. 独立完成工装项目的方案设计 2. 参与项目全过程的设计协调，把控现场实施效果； 3. 熟悉装饰材料与施工工艺，能有效解决现场技术问题； 4. 配合团队完成设计任务，确保项目进度与质量。 任职要求： 1. 热爱设计工作，具备较强的创意能力和执行力； 2. 学习能力强，能持续提升专业水平； 3. 具备良好的沟通能力与团队合作精神； 4. 工作积极主动，有责任心，能承担一定工作压力。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图表现 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作 3.协同施工团队落地设计方案，把控现场效果与工艺质量 4.参与项目前期测量、预算编制及软装搭配建议 5.持续优化设计方案，提升客户满意度与项目交付品质 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3D Max、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性项目节奏 5. 有实际设计案例或实习经验者优先

招聘｜酷家乐家装设计师 我们是一家专注于酷家乐家装效果图制作的设计团队，长期与固定上游合作，工作内容稳定、项目来源稳定。 现因团队发展，招聘全职酷家乐设计师，如果你会CAD、接触过酷家乐，想找一份相对稳定的设计工作，欢迎了解一下！ 工作内容 主要负责根据项目需求，使用酷家乐完成家装设计及效果图制作。 工作模式类似“酷家乐设计加工团队”： 有固定人员负责对接客户及整理需求，再将具体设计任务下发给设计师，设计师按照要求完成方案。 不用自己找客户，也不需要自己跑业务，主要专注于设计和出图。 薪资待遇 底薪3000元 + 社保 + 提成 * 动手能力强、工作效率高、完成质量好的设计师，提成上不封顶，可获得更高收入 * 社保可根据个人需求协商，公司可以提供 工作时间 9:00—17:30 任职要求： 必须全职。 1. CAD基本操作需要会 2. 有一定酷家乐基础优先 3. 最好有接触、学习或使用过酷家乐，至少具备一定软件基础 4. 学历不限 5. 动手能力和学习能力较强，能够按照需求完成设计任务 6. 工作认真负责，能够适应团队工作流程 7. 比起学历和证书，我们更看重实际操作能力和工作态度 新人培训 公司提供7天培训期，主要进行酷家乐实际操作和工作流程培训。 培训期间： 不收取！！！ 培训结束后进入实习阶段，实习期间按照实际工作能力逐步安排工作任务。 公司不会无故主动辞退员工，希望寻找的是能够长期稳定工作的伙伴。 我们更看重什么？ 我们更希望找到的是愿意长期做、愿意学习、动手能力强、能够踏踏实实完成工作的设计师。 如果你： 会CAD 学过/接触过酷家乐 喜欢家装设计 动手能力比较强 愿意学习新东西 想找一份稳定的设计工作 那么欢迎来聊聊！ 不要求高学历，更看重实际能力。 公司信息 企业名称：武汉科安智能科技有限公司 **工作地址：**武汉东湖新技术开发区光谷创业街9号楼1楼A11-505（自贸区武汉片区） 联系电话： 招聘岗位：全职酷家乐设计师 有兴趣可以私聊/电话咨询，合适的话可以进一步了解培训及工作安排。

咖啡店平面布置图。要求不高，需要现场量尺，部分墙体未拆。酬金600。。

岗位职责: 1. 负责项目前期与策划方案的对接，理解项目整体需求及设计方向； 2. 根据项目要求完成空间或活动场地的深化设计工作，确保设计方案可落地执行； 3. 配合团队完成设计图纸的绘制与优化，包括平面布局、节点详图及相关技术文件； 4. 参与现场勘查，根据实际环境调整深化设计方案； 5. 协同供应商及施工方进行技术交底，确保设计意图在实施过程中准确呈现。 任职要求： 1、专科及以上学历，环境设计、室内设计、展示设计等相关专业，5年及以上展厅、展馆、空间深化设计相关工作 经验，有完整落地项目经验者优先; 2、熟练使用CAD软件，能够独立、高效完成各类展厅整套施工图深化、绘制工作; 3、精通展厅项目各类设计文件、交付文件的制作与输出，熟练掌握图纸排版、清单编制、技术文档撰写等工作， 具备完整的文件落地交付能力。 5、 善于沟通，能高效对接内外部团队并推进项目进展； 6、拥有良好的团队协作能力，能够适应多任务并行的工作节奏； 7、 具备较强的学习能力和执行力，能根据项目需求快速调整工作方法； 8、熟练掌握相关设计软件，具备将概念设计转化为实施图纸的能力。 加分项: 1、懂施工工艺:熟悉展厅现场施工流程、搭建工艺、节点做法，能够预判施工难点，独立解决现场设计施工问 题。 2、懂项目成本:了解展厅项目物料单价、人工成本、整体预算核算逻辑，可结合预算优化设计方案、控制项目造 价，具备成本优化意识。 3、会使用SU、3DMAX、PS等设计软件，可辅助完成简单效果图、场景优化者优先。

入职时间：下学期（春节后）到岗 工作性质：全职岗位，配备成熟团队，配套完善的新员工培养体系；毕业相关事宜如论文答辩可协商请假安排。 （仅限全职意向者，不接受纯实习申请，避免耽误双方时间） 岗位职责： 1. 面向3-12岁青少年学员及其家长，通过多种方式开展英语课程的推广与销售； 2. 利用公司提供的客户资源与渠道，进行课程讲解并完成后续跟进转化； 3. 在主管指导下，积极参与客户资源拓展及外部渠道合作推进； 4. 负责在册客户的服务维护，及时热情回应咨询，高效处理各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 热爱儿童，认同教育事业； 3. 乐于人际交流，对销售工作有热情； 4. 具备良好沟通表达能力，情商高，协调性强，待人谦和有礼； 5. 性格积极向上，具备主动学习意识。 我们每位成员都愿意倾囊相授，因此希望你真心热爱这份工作，享受成长过程，同时也欢迎你带来新想法、新视角！ 【职业发展路径】 市场专员→市场队长→市场主管→市场总监/区域校长→公司合伙人 具备出色销售能力者，未来发展方向不受限制。 【薪资结构】 1、无责任底薪3500-4500元+提成+奖金； 2、社招转正进度享优先支持！转正后阶梯底薪5500元起+分级提成+奖金，综合收入（7K-30K）； 【福利体系】 1. 激励奖金：不定期激励、季度奖励、岗位绩效奖、期权股权分红机会 2. 法定保障：社会保险、节日福利、生日关怀 3. 人文关怀：法定节假日、超长带薪寒暑假、婚假、产假、哺乳假、带薪病假、团建活动、年度旅游 4. 成长支持：入职培训、导师带教、内部专项培训、管理能力提升课程

岗位职责：主要负责打电话 1，负责收集客户资源资料，进行沟通开发新客源； 2，负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的技术咨询服务； 3，管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划。 4，业绩优越者作为储备经理管理营销团队，对团队业绩负责。 任职要求： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；，有相关电话销售工作经验者优先。 3、喜欢团队协作氛围，抗压能力好，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态； 薪资福利：转正后无责底薪3500+500绩效 1.社保五险; 2.周末双休 3.转正后提成12%-50%； 4.带薪培训一个星期，下午茶点心： 5.实习期无责任底薪3000+500绩效，上不封顶（ 经验优秀者薪资面议，您有多大的能力，公司给予您相对应的资薪报酬）； 6:公司是做知识产权的包括商标、专利、项目申报等

昆明西山招装修木工学徒

岗位职责: 1、负责在公司平台上的鲜花销售工作，基于各大公域平台寻找全国花店，主动加微信沟通询问客户需求，促成下单，解答客户问题等; 2、负责维护老客户，跟进新客户: 3、完成每个月制定的业绩指标 4、负责维护客户关系，包括处理客户售前、售后问题: 5、负责解答客户花材物流输送方案: 根据客户需求，推荐对应花材/建议和方案 岗位要求 1、具有销售工作经验，对花材有一定的了解2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力 3、有一定抗压能力，工作认真、踏实、负责 薪资福利待遇: 1、早8:30-12:00 13:30-18:00午休1.5小时,节假日调休、一对一带教、 2、公司提供岗前带薪培训、专业技能培训、管理培训

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工作内容 主要负责公司项目的推进与日常维护开发，理解客户实际需求并开展市场调研，参与项目沟通与对接工作 （公司为直招，接受实习生及应届毕业生，可提供加盖公章的实习证明） 不限经验，提供带薪培训，配备导师一对一指导 福利待遇 1、薪资结构：底薪3500＋提成＋奖金，综合收入5~8k 2、提供小区宿舍，三室一厅配置，环境舒适，冰箱洗衣机齐全，水电配套完善，步行数分钟即可到达公司 3、零食供应、团队旅游、下午茶等福利齐备 4、团队成员均为00后，沟通轻松，氛围活跃，互动性强 岗位要求 1、具备良好的表达与交流能力，性格外向开朗 2、学历不设限，重视个人态度，积极者优先考虑 3、有责任感，勤奋进取，心态乐观，愿意接受成长挑战 4、年龄在18~27岁之间的有志青年 交通便捷，临近地铁白云路站，欢迎加入我们！

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辅助设计师量房画图等

1. 为客户进行上门测量房屋尺寸，并负责设计平面布局图、效果图及施工图纸； 2. 在施工开始前，与项目经理完成技术交底并提供相应的工艺指导支持； 3. 需具备积极乐观的态度、充满活力、做事高效不拖延，执行力强，为人诚实友善，具备良好的沟通协调能力。

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一、公司简介 云南途先达新能源科技有限公司专注于低速动力锂电池的生产与销售，致力于为客户提供稳定、安全、长续航、充电快速的锂电池产品。依托先进的研发技术、卓越的产品质量和精湛的工艺水平，在业内赢得了良好声誉，业务持续扩展，已与全省各地州经销商建立了稳固的长期合作关系。 二、岗位职责 1.渠道开发与拓展：主动挖掘潜在渠道合作伙伴，结合市场调研与行业趋势分析，明确目标客户群体，制定针对性拓展方案，持续扩大公司产品或服务的市场覆盖范围。 2.客户关系维护：与现有渠道客户保持高频沟通，定期开展回访，及时掌握客户需求与反馈，高效解决客户问题，提升客户满意度与粘性，保障合作稳定推进。 3.销售任务执行：依据公司下达的销售目标，合理规划个人工作计划，积极组织实施各类销售活动，推动产品销售进度，确保销售任务达成或超额完成。 4.市场信息收集：密切关注市场变化及竞争态势，系统收集行业动态与相关数据，为公司市场策略调整和产品研发提供有力支持。 三、工作规范 1.出勤要求：严格遵守公司规定的上下班时间，准时到岗，杜绝迟到、早退或无故缺勤。如需请假，须提前履行相关手续。 2.工作态度：保持积极进取、专业热情的工作状态，对待客户及同事应礼貌周到，严禁推卸责任或消极应付工作。 3.工作纪律：严格执行公司各项管理制度，严守商业机密，不得泄露客户资料、销售数据等敏感信息。工作时间内不得从事与岗位无关事务。 四、销售流程 1.客户寻找与筛选：通过网络平台、行业展会、客户引荐等多种方式发掘潜在客户，并进行初步评估，形成有效客户名单。 2.客户接触与沟通：采用电话、邮件、实地拜访等形式与潜在客户建立联系，深入了解其需求与意向，介绍公司产品的核心优势，初步建立合作意向。 3.方案制定与推荐：根据客户具体需求，量身定制产品或服务解决方案，并进行推介与演示，回应客户疑问，争取获得认可。 4.商务谈判与签约：就价格、交付周期、售后服务等关键条款与客户开展商务洽谈，达成共识后签署正式销售合同。 5.订单执行与跟进：负责订单全流程跟踪，确保产品或服务按约定时间、质量及数量交付，及时处理执行过程中的异常情况，保障客户体验。 6.售后服务与反馈：提供完善的售后支持，快速响应并解决客户使用过程中遇到的问题，收集客户意见，为优化产品和服务提供参考依据。 五、绩效考核 1.考核指标：涵盖销售业绩（销售额、销量、任务完成率等）、客户开发与维护（新增客户数、客户满意度等）、市场信息报送（信息时效性与准确性）、工作态度与纪律等方面。 2.考核周期：实行月度、季度及年度三级考核机制，分别进行阶段性评估。 3.考核结果应用：考核成绩将作为薪资调整、奖金分配、职位晋升及培训发展的重要参考依据。 六、薪酬福利 1.薪酬结构：采用基本工资+绩效工资+提成+奖金的复合薪酬模式。基本工资依岗位与职级确定，绩效工资与考核结果挂钩，提成按实际销售业绩核算，奖金视公司整体经营状况和个人表现发放。 2.福利待遇：公司依法为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、年度体检、职业培训等多元化福利，营造良好的工作与成长环境。 七、培训与发展 1.新员工培训：为新入职人员提供系统化入职培训，内容包括企业文化、制度规范、岗位职责、销售技能等，助力其快速融入团队并胜任岗位。 2.在职培训：定期组织在职员工参与销售技巧进阶、产品知识更新、行业趋势解读等专项培训，持续提升专业能力与综合素养。 3.职业发展规划：公司注重员工长期发展，结合个人能力与职业愿景，提供清晰的晋升通道和个性化成长路径，支持员工实现职业理想。 八、员工行为准则 1.诚实守信：恪守职业道德，言行一致，不弄虚作假，不误导客户或同事。 2.团队合作：强化协作意识，主动配合团队成员完成各项工作，共同达成团队目标。 3.廉洁自律：坚持廉洁从业，不得收受客户或供应商任何形式的贿赂、回扣及其他不当利益。 4.遵守法律法规：严格遵守国家法律及公司规章制度，杜绝任何违法违纪行为。

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