董公寺凯欣吉利4s店招聘洗车工1名，要求:会开车，服从管理，有责任心，薪资面议联系方式:

做过的，能很熟练的普洗精洗

诚招洗车工一名 要求会开车 有洗车经验，动作娴熟 包吃包住

洗车工男女不限，身体健康，能吃苦耐劳；工作认真负责，服从门店日常工作安排；有相关洗车工作经验者优先录用。负责到店车辆外观清洗、除尘、擦拭清洁等常规洗车作业；做好洗车工具整理、设备维护、工位卫生清洁；配合门店完成相关汽车美容辅助工作，保质保量完成每日工作任务。薪资福利:薪资面议招工人数:1名招聘有效期：长期有效，招满即止工作地址:湄潭县

顾客下单 派单上门清洗，业务拓展。精准服务，顾客回访。合作共赢

洗车工，不会的可以培训

招洗车工人能吃苦耐劳优先

急招一名人员，仅需一人，半小时后接人。

今日有休息的人员，可前来报名，薪资以现金结算。

遵义市播州区招门窗安装/塞缝

急招急招坐标:遵义吾悦广场♀急招：促销员年龄：18—45工资100块钱一天，一个点的提成，上班时间1~7号，平时上周末3天电话:

遵义市习水县招拆除/运渣

~~~~~~~★~~~~~~~●鑫通汽车招聘：洗车工2名，男女不限，工资面议3500+汽车美容学徒工3名，工资面议工作时间：早八晚六地址：碧欣泉红绿灯东行150米路北电话：

诚招洗车工：年龄18-55岁之间，能吃苦耐劳，有工作经验优先，包吃。1.工资3500—4500，底薪加提成，有意者面议，会开车优先！工作地点：朝阳区建和街与锦水路交汇北行50米联系电话：

招聘金碧阁西门洗车店招聘洗车工一名老板人好事少早七点半晚六点随季节变化，管饭工资3500+有意者联系

洗车工干活细致，学习能力强，40岁以下能长期干的薪资福利:底薪加提成

招聘：民勤车美仕招聘员工一名薪资：4000-5000民勤车美仕诚聘员工一名，学历不限，工作年限不限。主要负责车辆美容、清洁及基础保养工作，确保服务流程规范，客户满意。岗位要求：认真细致，有责任心，能吃苦耐劳，具备基本服务意识。工作内容包括：1.车辆外部清洗与打蜡；2.内饰清洁与消毒；3.日常检查并协助完成简单保养项目。工作环境整洁，团队氛围好，欢迎踏实肯干的伙伴加入。公司提供稳定的工作机会，具体待遇面议，按实际工作表现给予合理报酬。工作时间根据门店排班安排，不强制加班，工作节奏适中。有意者可直接到店咨询，期待您的加入。

汽车修理中工 底薪4000+产值提成+餐补 要求： 1.独立完成机动车快修快保； 2.个人形象干净卫生； 3.具有一定销售意识，能照顾好到店顾客； 4.完成店铺交代的工作

为了扩大汽车修理业务，播州区泮水镇永忠汽车保养场(一类)场地4亩多，寻找真诚的大车、小车技工、漆工、汽车钣金工合作伙伴，要求3年工作经验以上，无社会不良记录，可月薪，可共同经营，地址播州区泮水镇高速收费站西站出口往遵义方向200米处（326国道旁边），贵州遵义

有责任心，有团队意识，5年以上独立经验，能精修各种车型。

贵州遵义招轮毂修复师傅。

急招机修师傅3名中工5名工作地点：忠庄贝通汽修工资面谈联系同步

招汽修师傅底盘，发动机，牙箱

急招机修中工，大工联系电话

洗车工能吃苦耐劳，有责任心18-45岁。岗位职责：1.负责车辆外部清洁，包括冲洗、打泡沫、擦干等基本流程。2.检查车身是否有划痕或异样，及时反馈给负责人。3.使用洗车设备和工具，确保操作规范、安全。4.保持洗车区域整洁，用完工具及时归位。5.协助完成车辆内饰简单清理，如擦拭仪表台、吸尘等。薪资福利:工资2800+面议招工人数:若干工作年限：不限学历要求：不限工作地址:保元城市广场鑫龙车行对面

汽车大屏导航，电动尾门，电动踏板，360全景。

轮胎技师熟悉轮胎修补、四轮定位、轮胎销售及车辆快修快保相关技术；工作踏实肯干、责任心强，服从门店工作安排，有相关从业经验者优先。负责轮胎检修、破损修补、四轮定位调试、轮胎更换与销售；承接车辆快修快保日常作业，保障维修质量，完成门店各项技术服务工作。薪资福利:月薪6000元起，多劳多得，待遇优厚。招工人数:2名招聘有效期：招满即止工作地址:仁怀疾控中心斜对面

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

招聘汽车美容师傅 2、洗车工：负责车辆清洗工作 3、美容工：负责车辆美容工作，抛光打蜡，镀晶镀膜；底薪3500+提成+奖金+全勤 联系电话

洗车工会开车