
遵义仁怀市,招软装清洗学徒,或者软装清洗师,家电清洗师。
9000-10000元/月
家电清洗3-5人日结兼职
仁怀,招软装清洗学徒,或者软装清洗师,家电清洗师。
贵州遵义油烟机两个小时,空调半个小时。两个半小时能挣130可以了。保洁才30块钱一个小时。
清洗油烟机
油烟机两个小时,空调半个小时。两个半小时能挣130可以了。保洁才30块钱一个小时。。
贵州遵义招聘滚筒洗衣机清洗师傅,工作地点位于万里路万里湘江。工作内容为一台全拆清洗。有意者
家电清洗
招聘滚筒洗衣机清洗师傅,工作地点位于贵州遵义万里路万里湘江。工作内容为一台全拆清洗。有意者请联系。
贵州遵义明天悦江府需要10个人,2百块钱一天,下班发工资,,要去的自己打老板电话
200元/天
家电清洗6-10人日结
明天悦江府需要10个人,2百块钱一天,下班发工资,,要去的自己打老板电话
贵州遵义余庆县现在--/子营街道峰景名苑小区油烟机免拆洗,到手80。
清洗油烟机
现在贵州省-遵义市-余庆县贵州省遵义市余庆县/子营街道峰景名苑小区油烟机免拆洗,到手80。
遵义红花岗区专业从事商业保洁维保。主要业务商用油烟机清洗,中央空调清洗,二次供水水箱清洗
200-400元/天
家电清洗清洗空调3-5人
专业从事商业保洁维保。主要业务商用油烟机清洗,中央空调清洗,二次供水水箱清洗
贵州定众招聘C照货车司机
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C照包吃1-2人日结现在走遵义早上8点左右回仁怀你到遵义跨省配送省内配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照需要装卸货物
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要两个干杂活的,280一天,工资不拖欠,有空的直接联系
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家电清洗
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天津北辰区下午14点钟左右到市宜兴埠镇宜淞园一期家用油烟机全拆清洗到手120元。
清洗油烟机
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清洗集成灶
自己约时间天津市天津市西青区李七庄街道凌福郡庭两小时日常到手70两点半天津市天津市河东区中山门街道中山门国强里集成灶高温清洗到手200。
汽车美容洗车工
3000-5000元/月
洗车工包吃1-2人月结
岗位职责:
1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业
2. 检查车辆外观状况,及时发现划痕、破损等问题并如实反馈
3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具,做好日常维护与保养
4. 保持洗车工位整洁有序,落实安全操作规范与环保要求
5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作
任职要求:
1.吃苦耐劳,责任心强,能适应户外及轮班工作环境
2.无经验者可提供带薪培训,有洗车或汽车服务经验者优先
3.身体健康,无传染性疾病,能胜任体力劳动
4.具备基本沟通能力,服从管理,注重服务细节
5.学历不限,初中及以上文化程度
遵义红花岗区诚招洗车工2名,修车中工2名,修车学徒2名,工资面谈
3000-5000元/月
汽车维修1-2人
诚招洗车工2名,修车中工2名,修车学徒2名,工资面谈
洗车工20人以上月结身体健康,品德高尚,做事细心,手脚灵活,
上门洗车师傅招募运营操作策划方案
一、项目基础定位
本项目为平台与洗车师傅商业合作模式,非劳动关系,秉持多劳多得、按劳结算原则;面向各小区定点招募合作洗车师傅,分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位,统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业,按规则结算收益、,权责清晰、自主创收。
二、合作模式双档位规则(核心执行标准)
档位1:带底薪合作(月薪3500-8000,含考核)
1. 考核硬性标准:每日完成4辆洗车服务基础考核单量,未达标纳入月度业绩核算
2. 薪资结算规则
- 月度实际提成总收入低于3500元:按真实业务提成金额结算
- 月度实际提成总收入超出3500元:基础底薪足额保障,超额提成全额发放
- 结算周期:每月统一周期对账结算工资
3. 约束要求:严格遵守平台制度,每日完成基础洗车考核,同步开展小区地推引流拓客
档位2:无底薪合作(无考核,纯多劳多得)
1. 无每日洗车单量考核,接单数量、作业时间自主安排
2. 结算周期:,资金到账灵活
3. 收益规则:全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算,上不封顶
四、小区人员招募布局规划
1. 名额管控:单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅,避免区域内部抢单、客源冲突
2. 招募人群:能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理,踏实肯干务工人员
3. 招募方式:小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变
4. 入职流程:咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗
五、日常工作业务操作规范
1. 核心两项工作
- 上门洗车服务:按订单准时上门,规范清洗作业,保证服务质量
- 地推引流拓客:日常在负责小区推广洗车服务,开发新客户、锁定长期订单
2. 责任划分准则
因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故,全部由本人自行承担责任,平台不承担相关连带责任。
3. 统一管理要求
全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度,违规按平台条例处置。
六、薪资核算&提现落地流程
1. 每日台账:系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价,数据实时可查
2. 带底薪核算:月底统计全月总提成,对比3500底薪标准核算最终工资,统一发放
3. 无底薪提现:,师傅自主后台发起提现,平台审核后快速到账
4. 提成公示:每日、周期业绩公开透明,有据可依,杜绝克扣
七、人员筛选与淘汰机制
1. 入职筛选:明确告知合作性质、考核规则、,认可规则方可合作
2. 能力适配原则:项目凭个人服务、拓客实力获取收入,业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员,终止合作资格
3. 淘汰标准:长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序,直接解除合作
八、招商运营推广动作
1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试
2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本,标准化对外讲解
3. 日常巡检小区作业情况,协调客诉、规范服务形象
4. 老带新激励,鼓励在职师傅推荐新人入驻,扩充片区服务人力
九、合作须知公示文案(可直接张贴使用)
小区上门洗车师傅火热招募
合作模式:商业合伙合作,多劳多得,实力创收
入职:500元,累计服务2000单,未达标
小区名额:每小区限1-3人,名额有限
【两种合作任选】
1. 保底底薪档:月薪3500-8000元,每日考核4单洗车量,按月结算,业绩不足按提成发,超额全额算
2. 自由提成档:无每日考核压力,接单自由,三天即可自主提现
日常工作:上门洗车+小区地推拓客,增收渠道双保障
责任说明:个人自身原因造成一切问题,由本人自行承担
管理要求:遵守平台规章制度,服从统一安排
薪资透明、结算准时,肯干就能增收,能力决定收入
十、风险与合规提醒
1. 全程明确商业合作关系,书面协议写明非劳务、非劳动关系,
2. 提前书面告知,双方签字确认留存凭证,避免经济争议
3. 安全责任、服务责任逐条列明,入职人员知情确认
4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录,留档备查
栏目概述
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