岗位名称：维修中工；学徒；洗车工。岗位要求：1.技术好。2.做事踏实。3.有责任心。薪资待遇：底薪+提成，多劳多得，具体面议。

遵义二职高。全方位汽车维修中心。招聘洗车工一名。工资待遇面议。男女不限

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

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上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

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全方位汽车维修中心。 招聘：洗车工一名。男女不限，年龄不限，工资面议。

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招聘2名剥玉米人员，工资按计件计算。

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岗位职责： 1.评估老年人日常生活能力、精神状态、感知觉与沟通、社会参与等 2. 对老年人居家环境进行评估 3、出具评估报告，指定老年人照护计划 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心与同理心，无不良从业记录 2. 具备简单的医学常识 3.接受岗前培训，掌握基础护理知识与应急处理技能 4.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力照护工作 5.持有养老护理员证、护士资格证或相关培训证书者优先

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工作职责 1. 负责公司主材模块的项目协调，对接供应商、施工团队及设计部门，同步材料需求与执行进度。 2. 汇总并归档主材相关的合同文件、报价资料、质检证明等，构建规范化的资料体系并按时维护更新。 3. 配合跟进主材的采购执行、到货入库及现场使用流程，保障材料信息的准确性和全流程可追溯。 4. 管理主材信息数据库，动态维护材料种类、价格变动及库存情况，为项目运行提供可靠数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘或建筑装饰类专业优先考虑。 2. 有装饰行业主材管理实践经验者优先，无经验者可参与公司系统化培训。 3. 熟练操作Office办公软件，尤其具备Excel数据处理与PPT汇报制作能力。 4. 具备良好的细致度与沟通协作能力，能高效应对多部门协同工作需求。

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本保养修理洗车场！！！ 招聘： 中工：2一3名，薪资待遇：4千起 洗车工：2一3名， 薪资待遇：3500一4500 学徒：2名 薪资待遇：学徒工资 地址：遵义市红花岗区海风路鹏玖汽车服务公司

招聘：三轮车修理师傅薪资：4500-6500元/月包吃住，有经验优先考虑

招聘：汽车机修师傅（4000~7000元/月+包吃住）薪资：4000-7000元/月1.具备扎实的汽车机修专业知识，熟悉各类汽车维修技术。2.拥有丰富的汽车维修经验，能够独立完成常见故障的维修。

汽车修理中工 底薪4000+产值提成+餐补 要求： 1.独立完成机动车快修快保； 2.个人形象干净卫生； 3.具有一定销售意识，能照顾好到店顾客； 4.完成店铺交代的工作

贵州省遵义市凤冈县一米阳光狮子健身招聘 [爱心]狮子健身2025年招聘如下[爆竹][爆竹]1:前台2名身高160cm以上。形象良好穿搭潮流时尚勤劳有责任心。 2:工作时间下午2:00—晚上9:30下午5:00—6:00为吃饭时间。 3:工作内容：开票据录入电脑系统记账负责前台卫生同事关系相处融洽工作氛围轻松愉悦免费健身。 4:月休4天可连休。 5:客户访问负责礼貌接待。 6:下班之前负责关闭所有电源。 7:工资待遇底薪高提成。 二：销售10名吃苦耐劳形象良好沟通强平易近人服从管理。 2:工作时间下午2:00—晚上9:305:00—6:00为吃饭时间。 3:月休4天。 4:工作内容户外宣传健身推广全民健身增强健身意识有业绩要求。 5:下班之前器材归位。 6:工资待遇底薪高提成。 三：教练10名 身高160cm以上 穿搭潮流时尚 平易近人 礼貌待人 服从管理 责任心以及上进心强。 2:工作内容认真维护客户服务至上以及自身形象及专业管理。 3:工作时间下午2:00—晚上9:305:00—6:00为吃饭时间。 工资待遇：底薪提成。 联系电话：欧经理有胆有才你就来！！！我等你

招聘加油站操作员（3000-5000，大专以上学历)（一）品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同石油企业文化；（二）员工年龄在18周岁以上、35周岁以下；员工年龄在18周岁以上、40周岁以下；（三）身心健康，能适应岗位工作，无任何犯罪记录；员工录用前需如实告知身体健康状况，无影响正常工作的疾病，录用前需到公司指定的医院或职业健康体检部门。（四）上班时间：有夜班一经录用待遇从优，并可享受五险、年终奖、员工培训、节日福利、绩效奖金、餐饮津贴、高温津贴、带薪事假、包吃、包住等工作地点：遵义市务川县联系电话：（）

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

洗车工，不会的可以培训

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主要就是有人来面试去接待，还有打印表格那些。还有日常考勤