招聘：柏梓加油站招聘加油员一名 薪资：站里详谈 岗位职责： 1. 负责日常运营中的基础事务处理，配合完成各项任务安排。 2. 按要求完成工作记录和信息上报，确保流程顺畅。 3. 协助团队完成生产或服务环节的辅助性工作。 4. 保持工作区域整洁，遵守公司基本管理规定。 任职要求： 1. 带薪培训。 2. 能适应常规工作节奏，有责任心，做事踏实,能接受夜班。 3. 无不良行为记录，身体健康，能胜任岗位基本劳动强度。 4. 具备基本的文字和数字处理能力，能看懂简单指令。 公司提供商业保险、包吃包住，年底根据表现发放奖金。岗位人数为1人，工作内容稳定，适合长期发展。欢迎踏实肯干的你加入，一起把事情做好。

加油工作人员招聘启事：年龄限20-35岁，性别不限，要求初中以上学历，能吃苦耐劳，负责车辆加油工作，薪资福利待遇面议，招工1名，工作地点在贵州遵义务川。

资料员年龄要求为18-45周岁，性格开朗，沟通能力强。加油员需能适应夜班，资料员和前台为长白班，需熟悉电脑。招工人数:一名

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六盘水钟山区招B照冷藏车货车司机

找货车驾驶员，农村山路单桥车技术要好工资7千

项目名称：广西信发铝矿原矿运输 项目地址：靖西 运输距离：10公里 运输单价：6元每吨 工作时间：早上7点至晚上9点 车辆要求：25方以上前二后八或者前四后八普通工程车，带自动篷布和滑板，手续齐全，第三者责任险必须100万以上。 结账方式：日结 其他：油由甲方提供，按加油站挂牌价下浮0.5元每升，每台，，到指定场地。每台车到场地再加1000元油，。可免费提供集装箱，每个驾驶员承担水电费。每台车正常运输甲方保底4趟，不足4趟甲方按4趟结算（天气原因和政府检查等人力不可抗拒除外）。

招聘大货车驾驶员，人数20人。工作地点位于贵阳市双龙区。薪资为月薪1-1.5万元，并缴纳五险。公司内部直招重型普货大车司机，线路稳定，薪资可靠。

负责家用轿车、suv、mpv的普洗

贵州贵阳招货运驾驶员，要求持有有效的A2/B2驾照，具备货运资格证且驾龄3年以上，熟悉云贵川路况，无重大交通事故记录，薪资6000-9000元/月

遵义市播州区招广告安装

招聘氩电焊工两名，负责800管径的4道口焊接工作。

招聘：仓库理货、装卸人员年龄30–60周岁，身体健康，能吃苦耐劳即可，有无经验均可，免费培训。工作内容：货物装卸、货物分类贴标、清点盘点、码放整理、仓库场地清扫。薪资：月薪6000–9000元，多劳多得福利待遇：包吃包住，全勤奖、工龄补贴，节假日福利，岗位长期稳定。为人踏实肯干、细心负责、服从现场管理即可，有前科勿扰，有意电话联系

贵州遵义市工地招聘消防水师傅，需七八人。

公司生产储能产品、新能源车载充电机、消费类电子终端老人机等产品。 招工信息 普工：16-45岁，男女不限。 薪资福利 23/时 平时加班1.5倍，周末加班2倍 ，节假日加班3倍。 [红包][红包]吃住情况 有食堂， 米饭、饺子、汤粉、小吃自行选择就餐。 包住2 - 4人间，住宿免费 水电平摊。 基础设施 厂区设有生活超市、洗衣房、公共浴室 娱乐场所：篮球场、羽毛球场、乒乓球场 车间环境：无尘车间、恒温恒湿、舒适干净。 休假：每月休息2 - 4天。 贵阳发车 贵阳发车 工厂车来接

氧气站运行工，10四班三运转（白夜下休）月薪：综合3500-4000元缴纳五项社会保险从事氧气站运行工作2年以上经验35岁至55岁之间，持有快开门式压力容器R1证

中泰加油站，招聘加油员，上24休24,有意者联系

北京各区加油站加油员岗位 北京西站附近设接待办公室，晚上到京可安排住宿 符合条件即可办理入职，无任何费用。半年后可以转正，转正后可以享受正式员工待遇 工资200/班， 北京中国石油各加油站 招聘加油员，收银员 男女不限，18--35岁 工资周结， 200/班，一个班10-14小时每个站排班不一样根据站点排班为准，低于 10小时每小时按20算 [烟花]最少干3个月，[烟花]无纹身，初中以上文化 [烟花]【工作时间】每天工作10-14小时，各个站点排班不一样，白班夜班都有。 [烟花]【工作内容】加油站加油员！排班由各站长安排！ [烟花]【工作待遇】包吃包住，免费提供被褥（最好自带三件套、餐具）提供三餐个别站提供2餐、4-6人间住宿，住宿条件挺好 面试位置：北京西站附近 -----------------

招聘：望坪加油站加油员（檀圩）薪资：3001-4000元/月身体健康，服务态度良好。

就业见习岗位人员1.毕业内2年内高校毕业生或18-24岁失业青年（需办失业证）；2.熟悉操作电脑；3.表达清晰，具有较好的沟通能力和团队合作精神；4.有较高的工作热情，吃苦耐劳，责任心强。服从分配，可分配到云城、新兴、郁南、罗定地区；参与加油站排班：6小时/天，月休6-8天；必须做满3个月以上。负责加能站现场管理、服务等工作薪资福利:1.100元/天，见习期间工资待遇不低于当地最低工资标准;2.购买意外险/工伤保险；3.免费提供食宿工作日联系人：严小姐（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）周末可通过电话号码添工作地址:云城、新兴、郁南、罗定地区

贵州遵义招聘喷漆学徒和中工。

岗位职责： 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务，确保准时安全送达 2.严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，保障车辆良好运行状态 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成物流信息录入与反馈 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5.协助装卸货作业，维护货物完整性，妥善处理运输途中突发情况 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活排班 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要道路路线 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一调度与管理 原标题：《C照货车司机》

需要计效结算渣土车驾驶员200人，保底6000元计效提成，预计工资在9000～11000元，有意者加微信入群详聊

货车司机（13米高栏，夫妻驾，兴义市上车）薪资：15000-16000元/月地址：主驾证件要求：A2危险品运输资格证运输货品：危险品车型：高栏装卸要求：不需要装卸经验要求：能开会倒、熟悉路况、会盖雨布、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航

岗位职责： 1.负责汽车轮胎的拆装、更换及动平衡作业 2.独立完成轮胎修补（含扒胎、贴片、硫化等标准流程） 3. 对轮胎磨损、气压、轮毂状况进行基础检查并反馈异常 4.规范使用举升机、拆胎机、平衡机等专用设备，确保操作安全 5. 做好工位清洁、工具保养及服务记录登记 任职要求： 1.有汽车轮胎相关实操经验者优先，经验不限 2.具备基本机械认知能力与动手能力 3. 吃苦耐劳，注重作业规范与客户体验 4.无学历限制，中专/技校、高中及以上学历者均可 5.持有汽车维修工证或轮胎技师认证者优先

招机修师傅一个。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.执行车辆日常保养、维护及技术检测工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，精准定位问题 4.配合质检流程，确保维修质量符合行业标准与客户要求 5. 记录维修过程及更换配件信息，保持工单完整可追溯 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 具备基础电路知识和工具使用能力，安全意识强 5. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

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