年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

餐厅管理，火锅店管理，等等

负责夜班点菜服务管理

会日式烧肉，懂运营

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关管理经验者优先

能开会，能全面管理餐厅的管吃管住

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

陆良越州和一12至13号冷库，大量招打包工，夫妻工打包装车长年有活干，工资干脆，工资每个月23号发。提供吃住。招长工，做事有责任心，招熟练工，要求服从安排，大利14斤，油麦14斤，统一2.3元每件，黄白20.5斤2.2元，油麦20.5斤2.7元，上青20.5斤3.5元，大利16.5斤2.5元，喜欢做冷库的朋友。欢迎联系电话同步，找个封箱。装车的夫妻工。一天四五个车，有喜欢做临工长零工的欢迎加入

陆良找一个专业打袋子小铁头的工头，可以做到5月底，一天正常发2车，想来的联系

冲压熟练工招工人数:1名工作地址:邵宅富源小区145号

曲靖市麒麟区招水电

招聘：云南曲靖陆良县招外墙漆/真石漆，油漆工刮腻子 云南省曲靖市陆良县

大堂经理有中大型火锅店三年以上工作经验薪资福利:7000-12000元招工人数:1名/

酒店招聘： 前厅经理 1名 4500-5500 前台接待 2名 3500-4500 上24休24 客房服务员2名 3000-4500 PA. 1名 3000-4000 （服务员休息需带房有提成） 夜班保安 1名 2800-3000 地址：哈尔滨市道外区友谊东路605号 电话：

打扰大家昆明呈贡 4 钻酒店招聘前厅经理，待遇6000-8000+， 电话

东阳那边假发店需要一个前台经理，薪资6000加提成，。

‍三亚未名湖公园希尔顿欢朋酒店招聘 ✅客房计件工 ✅前台接待员 ✅宾客关怀经理 ☎蒲女士 地址:三亚市吉阳区迎宾路未名湖 468-1号

山庄主管，1工作地址:马龙区马鸣乡｜鹿鸣森林山庄5000-6500元3年服务行业管理经验，餐饮民宿优先，会管团队、控成本

山庄经理，1 工作地址:马龙区马鸣乡｜鹿鸣森林山庄 7000-10000元 5年农旅/餐饮管理经验，3年高管经验，懂本地市场，统筹管理

南城门附近农家菜招聘配菜师二名工资5000左右，要求动作麻利，收捡能力强，领班一名工资3500---4500，联系电话

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招聘岗位：厨师长 人数：1人 岗位要求：有3年以上学校食堂主厨工作经验，熟悉校园餐食制作流程； 具备厨房团队管理经验，能有效安排后厨人员分工，保证出餐效率与质量； 持有健康证，具备良好的食品安全意识，熟悉食堂卫生规范 薪资待遇： 工资面议，根据工作经验与能力提供具有竞争力的薪酬 休息休假： 月休4天，有寒暑假工资6000-7000 工作地址：沿江一职中远修食堂 联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备责任心与服务意识，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

【海鲜楼急聘】 1.服务员：吃苦耐劳，有餐饮服务经验者优先，热情待客，手脚麻利，能适应餐饮工作时长。 2. 前台：形象气质佳，沟通能力强，熟悉基本电脑操作，负责接待顾客、点餐收银、订单核对等工作。 二、【麒麟酒店】 1.酒店客房保洁员 要求：手脚麻利，爱干净，有服务意识！有经验者优先 薪资待遇：薪资面谈 地址：西航电影院附近 电话联系：

曲靖潇湘时代广场宵夜店招聘前厅主管一名 要求：有基本管理经验，有服务意识，能独立带领员工完成工作 工资4000-5500 具体情况请电话详细谈 龚老板 平台

诚聘:马龙区回宴楼餐厅诚聘以下人员1.领班一名，对本岗位2年以上工作经验(无工作经验者勿扰)，具有管理能力，团队精神。工薪待遇3500一4500。供吃供住2.切配一名，待遇3000一4000，供吃供住。3.服务员3名:年龄25一35岁，勤奋好学，口齿伶俐，有责任心。待遇:3000一3500元。供吃供住4.后厨勤杂1名，要求:20一30岁，勤奋好学，能吃苦。待遇2600一2800元。供吃供住。工作地点:马龙区盛水湾二期3栋3一1号回宴楼联系电话: 李:

岗位职责： 1.负责接待酒店入住客人，办理登记、退房等相关手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人咨询，处理投诉与建议，协调各部门解决客人需求，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态、预订信息及账务数据 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，协助完成安全巡查与交接班工作 5.配合营销活动推广酒店服务，主动为客人推荐增值服务项目 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本电脑操作能力，能适应轮班工作制 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，能妥善处理突发情况