酒店经理
7千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 酒店海拔4500米，能适应高原恶劣天气！酒店配备医疗供氧！
酒店经理1-2人月结全职
招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000，转正10000，有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。
餐饮主管
那曲市区铜锅涮肉新店！
现招聘前厅管理人员一名。
35到45岁，熟手！工资78千。收银员一名，30__40岁。
工资5-6千！25号正式上班！联系电话
马总！谢谢
餐饮主管
有相关工作经验，可以统筹管理中型餐饮店，人员培训管理，品控，营销，推广。岗位职责：
1.全面统筹管理中型餐饮门店日常运营，确保服务品质与顾客满意度持续提升
2.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效协作的团队
3. 严格执行食品安全与卫生标准，落实全流程品控管理
4.制定并执行本地化营销推广方案，提升门店知名度与复购率
5. 分析经营数据，优化成本结构，达成营收与利润目标
任职要求：
1. 具备餐饮行业相关工作经验，有中型门店独立管理经验者优先
2.熟悉餐饮运营全链条，包括前厅、后厨、品控及营销模块
3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
4. 责任心强，抗压能力突出，能适应快节奏工作环境
5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业文化
餐饮主管
• 全面负责餐厅日常营运，统筹前厅、后厨人员调配与服务标准执行
• 执行并落实餐厅管理制度和操作流程，保障食品安全与服务质量
• 负责值班管理、订货、排班、人事等日常管理工作
厨师
8千-1万/月
厨师包住包吃1-2人月结全职健康证中级厨师证高级厨师证
岗位职责：
1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形俱佳
2.严格执行食品安全与卫生标准，做好厨房清洁
任职要求：
1.热爱餐饮行业，有责任心与团队协作意识
2.具备基本刀工、火候掌控及常见菜系烹饪能力
3.身体健康，持有有效健康证
4. 吃苦耐劳，能适应快节奏厨房工作环境
5.有相关工作经验者优先，学历不限
那曲安多县招集成吊顶,矿棉板吊顶,铝扣板吊顶,装修木工,吊顶
10-30元/件
吊顶铝扣板吊顶集成吊顶装修木工矿棉板吊顶3-5人完工结算
那曲安多招集成吊顶,矿棉板吊顶,铝扣板吊顶,,吊顶
汽机运行
1-1.6万/月
汽机运行包吃包住月结
岗位职责：
1.负责十万光热发电机组汽轮机系统的日常运行监控、启停操作及参数调整
2.执行汽机主值岗位巡检任务，及时发现并处理设备异常与隐患
3.配合值长完成运行日志填写、操作票执行及交接班工作
4.参与机组定期试验、故障分析及应急事故处理，保障系统安全稳定运行
5.严格执行电力行业运行规程及企业安全生产管理制度
任职要求：
1.学历不限，具备电力相关专业背景者优先
2. 具备汽机运行实操经验，熟悉光热/火电汽轮机系统原理与流程
3.持有电力行业相关上岗证书（如集控值班员证、特种作业操作证等）
4.责任心强，具备良好的风险预判与应急处置能力
5. 能适应倒班制工作安排，服从生产调度指挥
酒店经理1-2人
景区酒店负责人1.具有10年以上酒店、民宿、度假村等住宿业运营管理经验，其中同时具有：3年以上酒店店长（或运营负责人）岗位经验，3年以上精品民宿、度假村店长（或运营负责人）等同类岗位经验，有酒店民宿管理、文商旅升级成标准化体系搭建经验者优先，特别优秀的可适当放宽；2.熟悉酒店民宿服务流程和行业标准，具备搭建SOP、服务标准、质检体系的实际经验，能够将管理要求转化为可执行、可检查的制度流程；3.具备培训需求分析、培训计划制定、课程组织、现场带教和效果评估能力，能够通过培训统一服务标准、提升团队技能；4.熟悉酒店民宿前台、客房、保洁、物业等运营环节，具备预算管理、成本控制、收益管理和经营分析能力；熟悉OTA运营、收益管理新媒体营销；5.具备团队组建、排班调度、绩效考核、员工沟通和问题处理能力，能够稳定队伍、激发积极性；6.责任心强，服务意识好，工作细致，具备较强的执行力和抗压能力，身体素质好，能适应项目驻地工作节奏和节假日、旺季驻场要求。招工人数:140周岁及以下，党员，本科及以上，不限（酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先）工作地址:山东省内
切配服务员大堂经理洗碗工
【招聘】服务员2名、洗碗工1名、切配1名、大堂经理1名服务员（45岁以下）月薪4200元/月、洗碗工（55岁以下）月薪3500元/月切配月薪5500元/月大堂经理1名工资面议工作时间、早9:00-晚9:00。以上人员月休两天、有经验者优先地点：兴隆台区泰为汽车城汉庭酒店旁边联系：彭先生详情面谈，无意勿扰
酒店经理
4-6千/月
酒店经理20人以上月结全职月休四天上五险一金8小时上班时间
崇礼招聘客房主管2名，一个月5500左右，
领班4000——4500,4天休息，管吃住
客房服务员月结全职
索县博翔润逸华都大酒店地址：317国道赞丹寺下面需要不挖虫草的长期都可以主要是客房服务员多位联系电话：包吃包住
餐厅领班月结
招聘：西餐厅经理ADDRestaurantManager薪资：1万-1.2万岗位职责：<br/>1.有责任确保餐厅所有已建立的服务程序和服务标准在任何时间内都被实施及运用。<br/>2.协助制定适当的培训发展计划来培训员工，以便确保并提高服务水平。<br/>3.协助餐厅经理正确管理与餐厅有关的一切设备。<br/>4.保证餐厅及后台的清洁卫生。。<br/>5.确保员工的仪容仪表在任何时候都保持高标准。<br/>6.建立并维护与客人良好的关系，并且让所有的员工都能自觉去做好这项工作。<br/>7.协助建立客人资料库。<br/>8.保证餐厅在任何时间都能够给客人提供高效、优质的服务。<br/>9.负责每日管理所有的员工，餐厅的销售及餐厅相关的成本。<br/>10.负责每日把相关信息传达给餐厅的员工。比如：新菜单、酒、食品节的内容，等等。<br/>11.分派餐厅各区域的工作并且制定工作时间表。<br/>12.努力增加餐厅收入，提高服务水平并且能够提出一些恰当的建议。<br/>岗位要求：<br/>1.同岗位5年以上经验，大专及以上学历；<br/>2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；<br/>3.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳；<br/>4.仪容仪表干净整齐、相貌端正，身体健康。
招聘餐厅主管、领班、服务员。
4-6千/月
餐厅领班月结全职领班主管，服务员，火锅店。
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发服务问题
4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与客户维护
5.执行卫生、安全及标准化操作规范，落实巡检与整改
任职要求：
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.服务意识强，能妥善应对顾客需求与投诉
4.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先
酒店经理
岗位职责：
(1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责，
(2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。
（3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。
(4)负责客人的投诉的处理。
(5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况.
(6)负责掌握员工的培训。
(7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好,
(8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品,
(10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。
(11)负责每月有关报表的制作。
(12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
特色度假酒店驻店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
餐厅领班月结全职
岗位职责：
任职要求：
岗位福利：
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程监督及客户服务质量控制；
2. 制定并执行餐饮服务标准，确保食品安全与卫⽣规范落实到位；
3. 协调厨房与前厅⼯作衔接，提升整体运营效率与顾客满意度；
4. 监控经营成本，协助完
民宿小院主理人
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责小院日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
栏目概述
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