餐饮主管
薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙
要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！
上班地点:成都及成都周边
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量；
2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平；
3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题；
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识；
2.能够熟练操作酒店前台系统；
3.具有较强的团队管理能力和协调能力；
4.细心且能够处理突发事件。
餐饮主管
职位类型：全职
薪资范围：6000-7000
发薪日期：15日
社保类型：五险
提成方式：业绩提成
奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休）
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。
3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。
领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职重庆火锅
岗位职责：
1.负责日常菜品
2.根据菜单要求完成食材加工、配菜及烹调全过程，保证出餐效率
3.严格遵守食品安全与卫生标准，维护厨房清洁与操作规范
4.配合主厨进行新菜品的研发与试做，提升餐厅菜品竞争力
5.合理控制原材料使用，减少浪费，协助成本管理工作
任职要求：
1.，具备熟练的烹饪技能和实际操作经验
2.熟悉各类菜系制作流程，掌握基本刀工与火候控制技巧
3.具备良好的卫生意识和团队协作能力，能适应高强度工作节奏
4.有责任心，注重菜品创新，愿意持续提升专业水平
5.学历不限，有同岗位工作经验者优先考虑
招聘传菜员3700—3900，主管4800
4000-5000元/月
餐厅领班月结假期工全职
招聘传菜员3700—3900，主管4800元
苏州虎丘区连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。
面议
餐厅领班月结兼职假期工全职
苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。
餐饮主管
形象气质佳/具有一定的餐饮综合管理经验/有一定的品宣营销企划经验/有丰富的招聘及培训员工的经验/包吃住/底薪+业务提成+奖励/8000-12000/
电焊长期1-2人完工结算点工二把刀勿扰焊工证
需要一个带证立架电焊焊工、工地在昌都贡觉县、因为是立架所以工资开不了那么高、工资在一万零五百左右？看清楚在联系
客房保洁
华天雅致酒店招聘：
前台主管一名：底薪+全勤+工龄+绩效
客房保洁一名：熟练工优先底薪+全勤+工龄+绩效
前台收银一名：底薪+全勤+工龄+绩效
万能工一名：底薪+全勤+工龄+绩效
联系电话：
酒店经理
前厅经理
有酒店管理经验，做过团餐服务，有团队意识，有工作经验优先安排；短期工勿扰
薪资福利:包食宿
工作地址:乌鲁木齐新市区北京路，高新街站，(BRT1号线)；(高新区36小学）附近
迎宾员
岗位名称：宾客服务经理、前台领班、前台员工、礼宾员；
岗位要求：1.具备良好的客户服务意识和沟通能力；2.有相关工作经验或实习生均可；3.普通话标准，具备一定的外语交流能力（对部分岗位）。
薪资待遇：1.宾客服务经理：65007500元；2.前台领班：4K5K元；3.前台员工：3300K4K元；4.礼宾员：33004000元；带薪假期：带薪年假，法定假三薪。
店长酒店前台
招聘酒店前台及店长若干名，待遇包括包吃住或基本薪资加提成奖金，工作地点在宁东，优先考虑有经验者，联系方式在银川宁夏，具体详情请联系相关电话。
客房保洁保洁宾馆房嫂
岗位名称：主管；前台收银员；客房房扫；公区卫生；做饭的。
岗位要求：1.有相关岗位工作经验；2.工作认真负责，有良好的服务意识和团队合作精神；3.具备基本的沟通能力、学习能力和执行力。
薪资待遇：具体薪资面议，福利待遇优厚。
餐饮主管
岗位名称：大型火锅厨房主管；前厅经理
岗位要求：1.有大型火锅厨房管理经验者优先；2.具备良好的团队协作能力和领导能力；3.熟练掌握餐饮行业相关知识及技能。
薪资待遇：大型火锅厨房主管和前厅经理的底薪为8000至10000起，另有效益奖、年终奖和工龄工资等福利。
延安宝塔区1、员工餐厅现场管理管理、人员管理、库房管理、成本管控，各类流程发起，…
餐厅领班
1、员工餐厅现场管理管理、人员管理、库房管理、成本管控，各类流程发起，…
餐饮主管
招聘：娱乐/餐饮管理
工资3500
月休四天，法定节假日加假
A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00
C班：10:00-14:00，17:00-22:30
具体的时间得看当天班次
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责：
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。
关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求：
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须）
熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利：
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验：
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。
上海闵行区后厨明厨明档，会摆菜切肉，管理人员，会做员工餐。前厅服务员接客翻台，补酒水
餐饮主管
后厨明厨明档，会摆菜切肉，管理人员，会做员工餐。
前厅服务员接客翻台，补酒水
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度；
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系；
3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升；
任职要求：
年龄：30~45岁
2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先；
3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品质量与出品标准，确保符合卫生安全规范
3.制定并执行营销活动方案，提升门店营业额与品牌影响力
4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验与品牌形象
5.协调厨房与前厅团队协作，提高整体运营效率
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟悉餐厅运营各环节，能独立应对运营中的突发状况
4.工作地点需服从安排，适应轮班及节假日工作
5.具备团队管理能力，能够带领员工达成经营目标
餐厅领班月结全职
龙岗区莎邦贝餐港式茶餐厅招聘：领班，部长，要求成年、熟手，男女都可以
工资4000一4500元包吃住，月休4天！
做事能吃苦耐劳，工作有责任心，非诚勿扰，免得浪费大家的时间！
打电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供察雅大堂经理招聘在线招聘信息，主要招聘昌都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
