
看店,会发抖音
2-5千/月
营业员有提成1-2人月结兼职假期工
岗位职责:
1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2. 熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单、收银及售后处理
3. 维护店内陈列整洁美观,定期盘点库存,及时反馈补货需求
4. 配合开展促销活动,主动引导顾客参与,达成销售目标
5. 遵守服务规范与安全制度,保持良好职业形象与团队协作意识
任职要求:
1. 学历不限,有零售行业服务经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力,责任心强
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4. 无不良从业记录,能服从门店统一管理
5. 接受应届毕业生及无经验者,提供带教培训
店长1-2人月结全职
工作地点林芝,日咖夜酒,面积600平以上,需要三年以上相关管理经验。40岁以下,能够适应长期在林芝工作。联系人:郭女士
营业员包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作。
任职资格:
1、有相关工作经验者优先;
2、具有较强的沟通能力及服务意识;
3、身体健康、吃苦耐劳。
仰拱二衬钢筋工
昌都察雅县招聘二衬台车操作人员7名,或会使用仰拱栈桥的人员7名,另招二衬钢筋工5名。薪资保底一万元,加计件工资,一模一万元。非诚勿扰。
搅拌站操作手月结
西藏昌都招聘中铁装备操作师傅,薪资3.0起。优先考虑不回家过年的应聘者。有意向且能胜任者请来电联系。
工地小工/杂工电焊泥瓦工
昌都市左贡县电厂直招,无任何中介。
岗位一:手把焊、电焊工2名。工作内容为预埋螺栓加固、预埋件、钢筋焊接,有螺栓安装经验者优先。要求55岁以内,持有焊工证,并提供半年内体检报告。待遇为380元/天,包吃住,月薪11000-13000,长期活,事多勿扰。
岗位二:泥瓦工2名。工作内容为混凝土浇筑收面及现场杂活,熟练磨光机、振捣者优先。要求55岁以内,提供半年内体检报告,能吃苦。待遇为350元/天,每天工作10小时,加班7小时计一工,包吃住,事多勿扰。
岗位三:工地小工/杂工5名。工作内容为装卸材料、浇筑混凝土、搭设围栏等现场杂活。要求55岁以内,提供半年内体检报告,吃苦耐劳,长期稳定。待遇为260元/天,每天工作10小时,加班7小时计一工,包吃住,事多勿扰。
店长
【招聘岗位]店长2名,衣服导购员10名【薪资待遇】3000~8000提成奖金【工作内容]销售衣服【岗位要求】员工,年龄23岁~35岁,必须形象好,自己会穿搭,爱美【工作地址】平乡县仿古街东大门【联系方式】
店长
日升车业招聘【薪资福利】店长4500—7000;储备店长4500—7000;售后维修技师4000—6500;销售员4000—6500;短视频运营主播4500—6500;售后主管5000—7000;品牌运营经理6000—8000,公司统一培训【联系电话】【工作地址】路南、路北、丰润、丰南,开平就近分配
店长
DD男装招聘启事本店诚聘男装导购、店长,欢迎热爱服装销售、踏实肯干的你加入!导购薪资:2800元(2600底薪+200满勤)+销售提成,多劳多得,上不封顶福利:每月公休2天,法定节假日在岗享有节日补贴店长薪资:3500元起+门店提成,待遇面议要求:有门店管理经验,负责门店日常运营、货品、人员统筹任职要求形象大方,善于沟通,有服装销售经验优先,责任心强,服从门店排班。工作地点:连城(填详细地址)联系电话
店长服务员
山杉火锅店急员聘工服务员5名,50岁以下,薪资300-4200元店长2名,40岁以下,薪资:5000-6000元任职要求:有锅火店从业经验优先,入职需有持食品类健康证,可上岗办后理福待利遇:月休2天,包吃联系:地址:开县化新东方旁凤仪苑15号
店员
【零食很忙门店招人啦】招店员!喜欢零食、爱热闹的小伙伴看过来~工作轻松,主要负责理货、收银、接待顾客,简单易学,新手可以培训上岗要求:年龄18-45,能轮班,做事细心,有服务意识薪资:底薪+提成+全勤,待遇优厚有意直接电话联系:地址:八宿店零食很忙店有意向速联系,招满即止!
营业员3-5人月结
企业名称:面包物语招聘岗位:营业员招聘人数:3名联系方式:权女士工作地点:昌都市玛塘民居面包物语薪资待遇:工资面议岗位要求:做事踏实,有学习意识,上进吃苦
店员
老区菜市场(丁青县小孟蔬菜水果批发部招员工数名)要求长期会电动车会普通话吃苦耐劳工资面议非诚勿扰有驾照者优先电话
招聘店长
6-7千/月
店长3-5人月结全职
2年以上水果零售或批发行业管理经验,熟悉水果特性、采购渠道及市场行情者优先。
•具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力,能承受一定工作压力。
•责任心强,做事细致,有良好的成本控制意识和风险防范意识。
•身体健康,能适应门店工作时间(包括早晚班、节假日轮班等)。
茶楼主管
6千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
栏目概述
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