岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

从事相关行业者优先

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好

爱岗敬业，热爱餐饮，有销售经验

1. 团队管理：全面负责前厅团队的日常运营管理，合理排班、调配人力，确保餐厅服务流程顺畅高效；建立并完善团队管理制度，激发员工积极性与凝聚力。 2. 服务与培训：精通餐饮服务全流程标准，监督员工服务质量，及时纠正不规范行为；制定前厅人员培训计划，定期开展服务技能、沟通技巧、应急处理等培训，提升团队整体服务水平。 3. 营销与销售：结合门店定位与市场情况，制定并执行营销推广方案，策划节日活动、会员活动等，提升门店客流量与营业额；分析销售数据，优化菜品推荐、套餐组合等策略，促进菜品销售。 4. 客户关系维护：主动关注顾客用餐体验，及时处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度与复购率；维护老客户关系，挖掘客户潜在需求。按月与挂帐单位对账，送票据。 要求 1.管理能力：具备优秀的团队管理、统筹协调能力，能有效解决团队日常问题。 2.服务与培训：熟悉餐饮服务规范与流程，具备丰富的前厅人员培训经验，能快速培养合格服务人员。 3.营销能力：具备敏锐的市场洞察力与营销思维，擅长策划营销活动。 4.综合素质：具备良好的沟通表达、客户服务能力，工作认真负责、抗压能力强，能适应餐饮行业弹性工作

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

1. 小时工（30元/小时）按实际工时结算 月综合收入：8000- 8500元/月（按280-300工时计算） 发薪：每月固定日期发放，按时不拖欠 2. 正式工 薪资构成：基础薪资2000+加班工资（1.5/2/3倍）+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴 月综合收入：6000元 - 7200元/月 福利：依法缴纳相关社保，完善配套福利 - 发薪：每月固定日期打卡到账 选择多地分厂可选：湖南、湖北、江西地区同步招人 ? 分厂支援福利：入职前3个月每月额外补2000元分厂支援金（合计6000元） ? 模式灵活：小时工/正式工均可，两班倒/长白班可选 ? 面试专属：统一在湖南长沙面

224明天要四个钢筋工，

宜宾智电运输服务有限公司招聘司机：要求：男女不限，身体健康，踏实肯干，要求有A2驾驶证，两年以上驾龄，有相关工作经验。联系直接打

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盐城高新区埃索特大酒店需大堂经理一位，领班一位，收银一位，服务员三位，包吃住，可私聊，电话：

地址：共霄大厦招聘酒店前台经理：.年龄25-40岁，熟悉酒店运营流程；核心负责营销工作；具有良好的沟通协调与抗压能力；薪资4500元+提成。酒店维修人员：年龄55岁以下，，身体健康，持有电工证，无不良从业记录，服从意识强；工资面议。酒店保洁员：年龄50岁以下，身体健康，能适应日常体力工作，工资面议。有意请联系（）：

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汉庭酒店兴文市民广场店招聘岗位： 一、客房服务员 任职要求： 1.年龄40-55岁(灵活调整)，身体健康; 2、吃苦耐劳，有服务意识，无经验可培训； 3.能接受排班制，每日上班时间为8小时; 4.有酒店工作经验者优先。 福利待遇新资:综合3000-5000元/月; ①、包吃/餐补/社保 ②、节日福利、带新培训、晋升机会等 二、前台服务大使 任职要求： 1.熟练使用电脑和办公软件； 2.2.具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，能耐心、灵活地应对各种客人和突发状况。 3.3.形象端正，举止得体，身高160左右； 4.上班需化淡妆； 5.有相关工作经验优先； 福利待遇新资:综合3000-5000元/月; ①、包吃/餐补/社保 ②、节日福利、带新培训、晋升机会等 咨询电话：

招聘：客房服务员 薪资：2200-3500元/月 岗位职责： 1、负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁、卫生； 2、为客人提供优质的入住服务，及时更换床上用品及毛巾等客用物品，保持房间舒适度； 岗位要求： 1、身体健康，有相同经验优先； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3、有较强的责任心和服务意识； 4、能够适应轮班制工作，具有良好的团队合作精神；

有一定的前台经验，工作认真、踏实、诚实，服务态度良好。

临港食堂招聘食堂客服1名，，25～45岁，薪资3800～5000 厨师长1名，薪资7500～9000 电话☎

招聘：客房服务员 薪资：2600-3600元/月 工作内容： 1、负责客房的日常打扫和维护工作 2、 提供基础的对客服务，确保客房的整洁和舒适 任职要求： 1、身体健康具备良好的体力，能够适应较为繁重的体力劳动； 2、具备良好的服务意识，能够提供优质的对客服务； 3、有客房服务工作经验优先。

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屏山云栖酒店 前台收银接待1名 招聘要求： 22-45岁，形象气质佳、有亲和力、沟通能力强、有责任心和服务意识，会电脑，能适应倒班工作，上一休一，有酒店前台工作经验优先（需长期稳定，短期勿扰） 工资福利： 基础工资＋全勤+提成+社保。 综合工资：2400元-4000元。 面试地点:海翔凤凰城二楼（屏山老车站）有意者电话咨询

招聘:昊晟大酒店招聘：客房服务员，，40岁一52岁，身体健康，五官端正，勤快，服从安排。工作地点，柏溪街道金江外滩B区。孝当先老友乐园招聘：店长4名，店员8名，男女不限，30一55岁，身体健康，有过相关工作经验的优先？工作地点：柏溪街道金江外滩B区店、柏溪城培根店。聪系电话：

星程酒店（宜宾长江公园店）招聘一名酒店客房服务员年龄：30-55学历：初中，优秀者放宽学历上班时间：早班8:00-16:30中班14:00-22:30（特殊情况：帮助酒店完成其他工作、下班时间延迟）！！！包吃住！！！酒店提供午餐、晚餐。中班工作人员可以吃早餐。必须要求：礼貌、微笑服务、团队意识、团结友爱、听从指挥。工作内容：1、负责客房打扫工作，2、保持布草间及楼层公共区域环境整洁；3、在岗期间协助前台对客送物。薪资待遇：综合薪资3000-4000，具体细节联系我们，面谈。电话：

招聘：客房服务员薪资：3000-5000工作内容：在负责的楼层做好服务与清洁工作招聘要求：1.年龄40-55岁(灵活调整)，身体健康;2、吃苦耐劳，有服务意识，无经验可培训；3.能接受排班制，每日上班时间为8小时;4.有酒店工作经验者优先。招聘有效期：2026年5月20日