前厅经理5年酒店同岗管理经验，30-45岁薪资福利:薪资面议，能力突出者条件可适当放宽招工人数:各1名性别不限

经理年龄25-45岁有经验者优先薪资福利:5000-6000元元招工人数:1名以上职位有休班免费工作餐包食宿工作地址:乐陵市城北臧家金凤缘酒店

大堂经理装修中工作地址:德百好想来品牌零食二楼

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先

位置山东警察学院 岗位:餐厅主管 工作内容: 1、日常工作安排 2、人员排班 3、业务对接

岗位职责： 1.协助餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，监控成本、营收及关键运营指标，确保盈利目标达成 3.负责员工招聘、培训。 4.处理客户投诉与突发事件。 任职要求： 1.具备餐饮行业经验。 2. 无食品行业不良从业记录。 3.学历不限。

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户反馈与突发状况，维护餐厅良好口碑 4.配合店长完成员工培训、考核及团队建设工作 5.检查环境卫生、设备运行及物料储备，保障运营合规有序 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强责任心与服务意识 2. 有餐厅基层服务及管理经验者优先 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 服从工作安排，执行力强，团队协作意识佳 5.学历不限，热爱餐饮行业，愿长期稳定发展

武城县招聘送货人员，要求持有B2驾驶证，并具备危险品资格证和押运员证，年龄在20岁至45岁之间。薪资为每月7000至7500元。优先考虑武城县本地人，要求能随时上岗。有意者可报名。

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德州高铁附近这个月13号—14号，需要促销人员4人，早8点半—下午4点半左右，电话

寻找从事包切工作的人员，工作地点在浩博北边。

招聘：楼层经理薪资：6千-8千保证及时收集最新客史资料给客史经理确保入住前布置好客人的喜好在公共区域问候客人对在店的客人礼貌性的拜访给客人提供感觉整洁的房间热情地回应客人请求。尽快和有效地完成客人要求珍视每个客人的反馈与客人保持稳固的关系实践和促进有效和及时的处理客人投诉保持服务标准

招聘：管事部主管(J20824)薪资：4千-5千工作职责：<br/>在服务工作的整个过程中，时刻保持高度的客户服务意识。<br/>保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。<br/>负责在工作中指导管理管事部领班和团队成员的工作执行力。<br/>协助管事部经理和副经理负责工作中控制和分析以下：厨房区域的清洁标准，宴会厨房（后区）、设备和厨房用具、客人和团队的满意度、运营物资，清洁物品，相关的控制、破损和丢失。<br/>负责提供充足的卫生标准达标的设备给到厨房及餐厅。<br/>负责确保在当班的时候有充足的清洁剂和设备提供部门运作。<br/>负责确保团队成员按照清洁时间表完成工作。<br/>负责每天清洁用品的盘点及填充申请。<br/>负责厨房所有设备的维护。<br/>负责确保所有物品及相关设备的安全存储。<br/>负责确保充足的清洁物品和设备。<br/>及时更新维护管事部操作手册、化学物品图表和清洁示范图。<br/>按要求准备和把控所有化学物品和设备的征用。<br/>准备和执行每月的物品设备盘点。<br/>报告和监督破损丢失。<br/>保持储物室的物品摆放整齐。<br/>按规范清洗机器。<br/>能熟练操作自动洗碗机。<br/>提供给各餐厅以足够的餐具器皿，做好补给工作。<br/>清洁干净厨房的地板，墙面瓷砖，走廊和所有管事工区。<br/>检查所有区域包括厨房，团队成员餐厅，库房等的卫生标准。<br/>严格遵守技能标准提供服务。<br/>查看当天预订信息，确保团队成员知晓运作繁忙区域。<br/>在工作过程中按照安全操作准则做好本职工作，确保自己及他人的安全。<br/>如有必要，管理层有权更改或补充该职位描述。<br/>完成任何其他合理的职责和被指派的职责。<br/>任职资格：<br/>教育:初中及以上或相等的学历。<br/>工作年限:至少三年在五星级酒店的工作经验。<br/>管理经验:（如有）至少两年的国际品牌酒店管事部领班经验。<br/>资质证书:（如有）持有效期内健康证。<br/>熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。<br/>熟悉团队成员培训和激励程序。<br/>有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。<br/>能够在潮湿，炎热和不时吵闹的环境中工作。<br/>在必要的时候协助餐饮及厨房的同事

招聘：前厅部经理薪资：8千-9千岗位职责<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

招聘：宾客服务经理薪资：5千-6千【岗位职责】<br/>1、全面负责宾客服务团队的日常管理工作，监督前台接待、礼宾、宾客关系等岗位的服务流程与标准执行；<br/>2、高效处理宾客投诉、意见及突发事件，及时采取补救措施，确保宾客满意度达到酒店质量目标；<br/>3、统筹协调前厅部与客房、餐饮、工程等部门的联动协作，保障VIP接待、大型团队及重要会议的高质量服务；<br/>4、建立并维护宾客档案体系，跟进常客及VIP宾客的个性化需求，提升宾客忠诚度与口碑；<br/>5、定期巡查酒店公共区域及前厅各岗位运营状况，发现问题当场纠正并记录，持续优化服务流程；<br/>6、组织部门例会、培训及案例分享，提升团队服务意识、业务技能及应急处理能力；<br/>7、关注行业服务动态，收集宾客反馈意见并汇总分析，为管理层提供服务改进建议及方案。<br/>【岗位要求】<br/>1、具备2年以上高星级酒店或同类型酒店宾客服务、前厅管理相关工作经验；<br/>2、熟悉酒店前厅运作流程、宾客投诉处理机制及VIP接待标准；<br/>3、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及现场突发事件处置能力；<br/>4、形象气质佳，亲和力强，服务意识敏锐，能以身作则带动团队；<br/>5、熟练使用酒店前台操作系统（如Opera或同等PMS系统）及常用办公软件；<br/>6、能接受弹性排班及节假日轮值工作安排。

前厅经理统筹前厅运营，打造高效服务体系，带领团队提升服务品质，维护品牌口碑，有酒店前厅管理经验优先工作地址:靖江外国语后门

酒店前台主要负责吧台区域，给顾客开房卡

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颐康酒店｜前台招聘薪资：面议，长期岗位福利：包吃任职要求1.会基础电脑操作，无犯罪记录，能接受直播2.形象气质佳，沟通好、有亲和力，服务意识强3.有酒店前台经验优先，能适应轮班岗位职责4.宾客入住、退房登记、结算接待5.接待咨询、处理客诉，做好服务6.保持前台整洁，登记信息准确7.年龄25-35周岁联系方式:

餐厅管理员学历经验不限，有服务员、酒店餐饮相关经验优先沟通能力好，细心稳重，能适应公司节奏。负责内部餐厅日常运营统筹、食品安全卫生管控、客户招待接待，处理现场突发问题，室内岗位薪资福利:工资3000-4000元/月厂区内部餐厅，岗位稳定，每月20号准时发薪，不压工资，交五险工作地址:德城区崇德五大道3555号山东高森包装有限公司

德州开发区内部食堂【招聘｜前厅主管】薪资：4500-5000元缴纳五险每周单休，每月至少4天休假任职要求：，45周岁以下有餐饮相关经验，熟悉前厅日常工作，责任心强，善于沟通，有服务意识，能稳定长期工作。联系电话刘经理

现因公司发展需要，诚邀一位兼具深厚功底与创新思维的厨师长加入，共同打造舌尖上的品质盛宴。 岗位职责： 1、 菜品把控：全面负责菜品研发、菜单设计与出品的标准化，确保口味稳定且兼具视觉美感，符合中高端宴请的品质需求。 2、 厨房管理：统筹厨房日常运营，管控成本（食材、能耗等），毛利率，优化流程，确保高效运转，同时严格执行食品安全与卫生标准。 3、 团队的带领：制定并执行厨房的工作计划，管理并提升团队专业技能，激发团队创造力与执行力。 4、 创新迭代：根据季节、食材特点及客户反馈，及时更新菜品，推陈出新，满足宴请的多样化需求。 任职要求： 1、具备丰富的烹饪经验和管理背景，具备菜品研发和创新意识，熟悉各类菜系及宴会菜品制作。 2、优秀的领导能力，能够有效管理团队，激励员工，提升团队的凝聚力。 3、擅长控制成本、流程优化，能高效协调厨房各项工作，确保出品效率与品质双达标。 4、良好的沟通协调能力，能够与各部门保持良好互动。 5、持有相关厨师资格证书，具备健康证，了解食品安全法规。

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