图文店店长, 薪资5000-5000元/月, 岗位职责 1、门店运营管理 全面负责门店日常运营，包括开 / 闭店流程、设备（打印机、复印机等）维护与故障协调处理，确保设备正常运转。 统筹门店订单流程，从客户需求对接、方案确认到生产安装交付全流程跟进，保障订单按时高质量完成。 管理门店库存（耗材、成品等），定期盘点，合理申购，避免缺货或积压。 2、团队管理与培训 负责店员排班、考勤及日常行为规范管理，营造积极高效的工作氛围。 组织店员进行业务技能培训（如设备操作、设计软件基础、客户沟通技巧等），提升团队专业能力。 制定绩效考核方案，激励员工提升服务质量与业绩。 3、客户服务与关系维护 直接对接重要客户，处理复杂订单咨询、需求定制及售后问题，确保客户满意度。 建立客户档案，定期回访老客户，挖掘复购需求；主动化解客户投诉，维护门店口碑。 4、业务拓展与营销 结合本地市场需求，制定门店营销计划（如促销活动、会员体系等），提升门店客流量与销售额。 开拓新客户群体（如中小企业、周边商户、个人客户等），推广图文快印、广告设计、物料制作等业务。 5、财务管理与报表 负责门店日常收支核算、票据管理，确保账目清晰；定期提交营收、成本等报表给上级。 控制门店运营成本（如耗材、水电等），优化资源配置，提升盈利空间。 任职要求 1、学历与经验 高中及以上学历，有广告图文行业工作经验，有上门店管理经验者优先。 熟悉图文快印、广告制作全流程（如打印、装订、喷绘、写真、标识制作等）。 2、专业技能 熟练操作图文设备（打印机、复印机等），了解设备基本维护知识。 掌握至少 2 款设计软件（如 Photoshop、CorelDRAW、AI 等），能独立对接简单设计需求。 具备基础财务知识，能看懂收支报表，有成本控制意识。 3、综合能力 优秀的沟通表达与谈判能力，能高效对接客户需求并促成合作。 具备团队管理能力，能合理分配任务、协调矛盾，激发团队积极性。 较强的问题解决能力与抗压能力，能应对门店突发状况（如设备故障、客户紧急订单等）。 4、个人素质 责任心强，工作细致，注重服务质量与细节把控。 具备市场敏感度，有主动开拓业务的意识与行动力。 本地居民或熟悉当地市场者优先，有稳定客户资源者加分。

负责小区客户的推广和下单，分拣和配送

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

招聘：店长 薪资：3800.0-7000.0元/月 职位详情： 接待到店客户，介绍产品，促成成交，跟进到店转化。沟通能力强，性格外向，爱岗敬业，有市场销售经验者优先。

岗位职责： 1.负责建材产品（如瓷砖、涂料、管材、五金等）的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入对接装修公司、工长、设计师及终端业主，建立长期稳定的合作关系 3. 参与项目投标、方案推荐、样品配送及售后协调，提供全流程销售支持 4. 定期调研区域市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈优化销售策略 5. 协同仓储、物流及客服团队，保障订单交付时效与客户满意度 任职要求： 1.销售经验不限，有建材、家居、装饰行业从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力 3. 熟悉本地装修渠道或拥有工长/设计师资源者更受青睐 4. 能适应灵活工作时间，具备基本办公软件操作能力 5.诚信务实，认同公司价值观，愿在建材销售领域长期发展

店长 有2年以上工作经验 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:喜旺丰超市

万载县，康乐大道，因业务量增加，旺盛达门业高薪聘请，店长，业务员，，年龄26至42岁之间，包中歺，待遇从优，底薪加提成，工作时间早8点到下午6点联系电话，同步，袁先生

【招聘】丰城新城区步行街酷妈宝童鞋招聘店长一名，店员数名，底薪+提成+每个月目标奖励+三节福利+生日福利+月带薪假2天，不休的话补70元一天+加班10元每小时，工龄奖，合伙人晋升机制等等。年平均工资3000-6000，保底最低工资3000以上 地址：丰城新城区步行街9栋酷妈宝青少年学生鞋 电话

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

陈 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 宜春新能源制造有限公司大量招聘 【岗位】：普工 叉车工（两班倒）目前有长白班岗位 【薪资】：17元小时，（含餐补），住宿5元/天，晚班补贴30元/晚，男女不限，18-48岁，身体健康，综合工资5500-6000元/月 招聘电话

招杂工1⃣名， 工资：4500—5000 大源21队

本厂招裙子打套结一名，货四万电林，康乐制衣。

本厂招平车订三圈多名，货四万多价面议电林，康乐制衣。

开发区招厨师一名，要求热爱厨师行业，手脚麻利，喜欢钻研新菜品，5年炒锅经验以上，菜品稳定的，工价七千，电话

招聘：店长 薪资：3000-5000元 营业员

蔡兰兰泡椒三嫩 急招 岗位：副店长2名 薪资：3800-5000 元 要求：有1年以上餐饮管理经验，协助店长做好店铺管理。 地址：达川区南大街 更多岗位信息：井号:///3HvH4qV6IONad4I

加工部主管 工作地址:高新区新菜场（局后面） 凌晨2点-9点，下午3点以后待岗。单休 6000+/月 有生鲜超市工作经验者优先。熟悉整个生鲜产品的加工标准和流程

雅园大排档招聘 店长一名（年龄25-40）有工作经验优先 炒锅师傅一名 烧烤师傅一名 服务员若干名 舞台演绎团队 工作时间下午5.00-12.00 工资待遇面议 联系电话：

西安诚聘优秀的你 行者上庸者让。 院长一名 总监一名 美容美体多名 老师多名 销售多名 服务多名 半销多名 只要有能力 工资你定 期待志同道合的你加入 混工资的绕行 联系电话：（不同步）

负责日常商品销售，收银， 薪资1950元/月

诚聘江西宜春主管和收银员，要求具备勤快、吃苦耐劳的品质和服从管理的能力。

招聘：店长 薪资：5000.0-6500.0元/月 职位详情： 男女不限，年龄30—50岁，月薪5000—6500元。

急 招 杂工 52岁以下 身体健康 灵活 有摩托车驾照 上班时间5点到下午5点 工资：4000-5000 地址：东门赣西水产批发市场 电话：李

营业员 1.具备与人交往和沟通能力；2.具备在营业部销售商品的能力 薪资福利:3000~4500/月 工作地址:江西省宜春市樟树市双金园艺场

营业员 有工作经验的优先，年龄20 - 40岁，口齿伶俐，做事利索，。主要负责店里面的日常事务 招工人数:2名 工作地址:高安瑞安路

招聘：茶馆前台营业员 薪资：3000元以上/月 岗位职责：-负责接待顾客，提供咨询和服务，确保顾客满意度。-管理茶馆的前台区域，包括维护清洁和布置。-协助处理日常运营事务，如点单服务、收银等。-维护前台设备和系统正常运行，如收银机和POS系统。-记录每日销售数据，完成结账工作。岗位要求：-具备良好的沟通能力和客户服务技巧。-工作积极主动，具备团队合作精神。-能够适应轮班工作制，包括周末和节假日。-具有基本的计算机操作能力，熟悉使用POS系统者优先。-对茶文化有一定了解，热爱茶艺服务行业。

急 招 1⃣勤杂工: 55岁以下 身体健康 工作积极负责，主要工作海鲜店里杂事 。老板人好和善 2⃣店员2名 工资:3000--4000包中餐 地址:秀江外滩(港湾海鲜) 电话:邵，

店员 25-45岁，性格开朗，具有一定的应变能力，工作认真敬业。 薪资福利:第一个月3000元，第二个月3300元，月休2天，法定节假日调休。 工作地址:宜丰金领国际店

女，会识字，两班制工作时间早上七点到11.30。下午四点到九点半。二班11.30到八点半，长期工。文具店

店长 1. 年龄25 - 40岁，大专及以上学历，有管理店铺经验优先。2. 认同有机健康理念，对天然食材、绿色食品有一定认知，愿意深入学习。3. 具备较强的销售、团队管理、沟通协调能力，能独立解决问题。4. 有责任心、抗压能力、良好的服务意识，以结果为导向。5. 能适应零售行业正常作息。1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、收银结算、卫生安全等，确保门店高效运转；2. 主导健康食品销售工作，制定针对性销售策略，带领团队完成业绩目标，挖掘客户需求并提供个性化服务；3. 负责门店员工招募、培训、排班及绩效考核，打造积极向上、专业高效的服务团队；4. 维护门店品牌形象，搭建与顾客的信任桥梁，处理客户咨询与售后问题，提升客户复购率与满意度；5. 对接总部完成商品采购、活动执行等工作，反馈市场动态与消费者需求，优化门店经营方案。 薪资福利:1. 底薪+店内分红，多劳多得，上不封顶；2. 完善的培训体系（产品知识、销售技巧、管理能力），总部扶持+门店自主经营权，助力个人与品牌共同成长；3. 整洁舒适的门店空间，与天然健康的食材为伴，远离高压内耗，工作氛围轻松温暖。 招工人数:一位 备注‘店长应聘+姓名’ 工作地址:宜丰县耶溪福城福城路94号（远方安选耶溪福城店）