
舟山岱山县【招聘】维也纳国际酒店店前厅接待1名客房保洁1名客房主管1名推荐!联系☎
客房经理酒店迎宾员
【招聘】维也纳国际酒店舟山岱山店
前厅接待1名
客房保洁1名
客房主管1名
推荐!
联系☎
救生员客房服务员保安
鲁家峙酒店招聘前台接待员,客房服务员,早餐厅服务员,早餐厅厨工。监控保安。公区服务员,救生员,工资面议,交社保,有月休,有包吃饭联系:
酒店迎宾员月结
招聘:礼宾员薪资:面议1)品行端正,形象良好,普通话标准,有良好的服务意识。2)工作认真负责,良好的沟通能力及稳定的心态素质。3)熟悉接待、行李、指引流程,反应灵活,责任心强,有团队精神,服从管理,1年以上高星度假酒店同等工作经验者优先。
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客房经理酒店迎宾员
【招聘】维也纳国际酒店舟山岱山店前厅接待1名客房保洁1名客房主管1名推荐!联系
救生员客房服务员保安
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救生员客房服务员保安
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救生员客房服务员保安
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酒店前台
招聘:前台接待员薪资:面议任职要求:1)年龄20-38周岁,男女不限,形象气质佳,体态端庄,亲和力强;大专及以上学历,旅游管理、酒店管理相关专业优先。2)具备良好的沟通表达能力,普通话标准,熟练使用办公软件,打字速度不低于40字/分钟,具备基础英文沟通能力;具备极强的服务意识和责任心,注重细节,对待工作严谨认真,主动热情。3)服从酒店管理制度及岗位安排,具备良好的团队协作能力,能配合各部门完成相关工作,能接受轮班、节假日值守,具备较强的抗压能力。4)坚守职业操守,严格保护宾客隐私及酒店商业机密,无不良嗜好。5)有1年及以上高星酒店前台接待相关工作经验者优先录用。
前厅接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职熟悉酒店前台相关工作经验者优先
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结算、房态更新及房价核对,确保信息准确、系统及时同步。
2. 提供专业问询服务,解答客房、餐饮、周边交通等咨询,主动识别并响应客人个性化需求。
3. 协调客房、安保、工程等部门,高效处理换房、加床、投诉等突发事项,保障服务连续性。
4. 维护前台区域整洁有序,规范管理钥匙、单据、发票等物资,执行日清日结与交接班制度。
5. 记录并反馈客人意见与服务亮点,协助提升客户满意度及酒店品牌口碑。
任职要求:
1.形象端正,普通话标准,具备良好的沟通能力、服务意识与应变能力。
2.熟悉XR酒店管理系统操作,有酒店前台或客服类工作经验者优先。
3. 具备基础办公软件使用能力,责任心强,能适应轮班制工作安排。
4. 学历不限,中专/技校及以上学历者更佳;经验不限,有1年以上相关经验者可适当放宽学历要求。
舟山定海区招贴砖,砌砖/石
300-450元/天
贴砖砌砖/石1-4天1-2人日结800*800点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
舟山定海招贴砖,砌砖/石
要几个贴标扫码的,300一天免费吃住,人走账清,福利多多
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
新厂贴标签苏州包吃包住
右下角【免费聊】免费咨询!!!
招聘年龄15-45
巴彦淖尔磴口县锦颐优选酒店店高薪招聘:一、前厅接待数名薪资待遇:4000-5000入职录用
4000-5000元/月
酒店迎宾员月结
锦颐优选酒店磴口店高薪招聘:一、前厅接待数名薪资待遇:4000-5000入职录用就享有:1.管吃住。2.节日福利。3.全国连锁晋升空间大,定期举行竞聘会。4.工资待遇优厚,多劳多得。均有师傅带教,简单易上手。地址:磴口人民公园斜对面,原万景酒店。电话:贺店长
客房服务员
西双版纳告庄璞轩酒店-招聘热招岗位:[太阳]前厅接待员薪资:4000元+订房提成+开房提成+好评提成,月综合薪资6000元左右任职要求:1.形象气质佳,沟通能力强2.有相关经验者优先,无经验可培训[太阳]客房服务员薪资:3500元+退房、续住提成14元/间,月综合薪资7000-8000元任职要求:1.吃苦耐劳,责任心强2.有酒店客房经验优先福利待遇•月休4天•免费提供食宿•节日福利、假期福利•工作环境舒适,团队氛围好联系电话:潘女士工作地址:景洪市告庄西双景有意向可直接电话咨询,欢迎加入!
江西赣州招聘前厅接待岗位。薪资范围为3500至6000。岗位职责包括:执行主管的工作指示,
3500-6000元/月
酒店迎宾员月结
招聘前厅接待岗位。薪资范围为3500至6000。岗位职责包括:执行主管的工作指示,协助主管的日常工作。参与各项服务活动,发现问题及时纠正。检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求。掌握酒店各项优惠政策和房价政策,了解客房状况和出租率。检查预订资料及VIP通知单,合理安排宾客的入住。确保入住登记单详细、准确、清晰,符合有关部门的规定。岗位要求为:熟悉前台的各项业务。精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责,作风正派。有意向者请致电联系高经理。
酒店前台酒店迎宾员
城市便捷酒店河池南丹店招聘前台接待员。岗位要求年龄在18至38岁之间,有责任心,服从安排,有相关经验者优先录用。,享受法定节假日。此岗位仅招聘长期工作人员。薪资待遇为每月2500至3500元。
酒店前台酒店迎宾员
招聘前台迎宾人员。要求高中及以上学历,具备良好的沟通能力和服务意识。举止大方得体,普通话标准。有酒店、高端服务业前台接待经验者优先。具备较强的应变能力和耐心,能妥善处理突发情况。岗位职责包括:负责接待指引客人,提供热情、专业的服务。引导客人至指定区域或联系相关人员对接。维护前台区域的整洁与秩序,确保良好的第一印象。接听电话,转接来电至相应部门或人员。协助处理客人咨询、投诉等事宜,提供基本解决方案或记录反馈。薪资范围为3700-4500元。工作地址位于红绵大道新光天地商场。
浙江舟山招服务员一名,下午4点至凌晨2点4000-5000,月休1天,联系电话
4000-5000元/月
服务员1-2人月结
招服务员一名,下午4点至凌晨2点4000-5000,月休1天,联系电话
浙江舟山诚聘!诚聘!曼居酒店-新城儿童公园店招聘客房服务员工资3200-7000包吃包住,
3200-7000元/月
客房服务员月结
诚聘!诚聘!
曼居酒店-新城儿童公园店
招聘客房服务员 工资3200-7000
包吃包住,交五险,做六休一
诚邀您的加入!
欢迎推荐 联系电话:
或私聊!
餐饮服务员
3000-5000元/月
服务员包住有提成包吃1-2人月结全职年终奖五险
岗位职责:
1、严格执行餐厅服务标准与酒店品牌规范,确保顾客用餐体验优质一致
2、负责餐台布置、边台整理及服务用品及时补充,保持服务区域整洁有序
3、熟练掌握菜单内容与推荐话术,主动提供点餐建议,助力提升餐厅营收
4、高效协同厨房与前厅工作,准确传递订单信息,保障出餐时效与服务质量
5、规范处理布草回收与清洁流程,落实主管交办的其他临时性服务任务
任职要求:
1、学历不限,热爱服务行业,具备良好的沟通表达与应变能力
2、有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供系统化岗前培训
3、形象端正,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4、具备团队协作意识,服从管理,执行力强
舟山定海区小吃店招炸串店员(4500-5000元)工作时间下午1点到12点有无经验均可不会
4500-5000元/月
服务员月结
定海小吃店招炸串店员(4500-5000元)工作时间下午1点到12点有无经验均可不会可以教联系:
服务员包吃月结
招聘|餐厅服务员薪资4200,包吃,20-45岁,要求简单,有无经验均可,长期稳定,具体面谈,有意联系:,感谢推荐!
服务员
5000-6000元/月
服务员1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查
5. 遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘:
(岗位1)服务员3名,有经验者优先,薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖,月休4天,过年三倍工资,年龄18-45
(岗位2)洗碗洗菜3名,薪资4500,月休四天,过年三倍工资
(岗位3)餐厅领班核心要求(综合版)
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力:
· 能有效分配任务,激励和服务员团队,确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力,能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则,树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力:
· 对上:清晰、准确地与经理/老板汇报工作(如运营问题、客诉、库存情况)。
· 对下:清晰传达指令,并进行有效的培训和指导。
· 对客:友好、专业、耐心,善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识:
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求,处理客诉时冷静、有同理心,并能迅速做出合理补救,维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力:
· 在高峰时段能保持冷静,灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况(如客人严重不满、设备故障、员工急事等)。
5. 强烈的责任心和敬业精神:
· 对餐厅的运营成果(营业额、成本、口碑)有担当。
· 工作主动,细心,能发现问题并主动提出改进建议。
(岗位4)餐厅主管核心要求(综合版)
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人,不仅要确保服务流畅,更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度,并参与管理决策。
二、 核心能力与素质(超越领班的层面)
1. 战略执行与业务推动能力:
· 能够深刻理解餐厅的经营目标(如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜),并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识,能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力:
· 招聘与培训:参与面试新员工,主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理:能评估员工表现,进行一对一的反馈、辅导,甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设:有意识地发现和培养有潜力的员工,为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力:
· 成本管控:监督前场物料(餐具、布草、印刷品、清洁用品)的使用和损耗,提出节约方案。
· 人力成本控制:能根据客流量预测,制定更精准的排班表,在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助:与前场相关的库存(如酒水、饮料)进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力:
· 跨部门协作:作为前场的代表,与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通,解决跨部门问题(如出餐速度、菜品质量、酒水供应)。
· 向上管理:能主动向经理汇报工作,并提供有价值的运营洞察和建议,而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力:
· 能处理更复杂的客诉(如涉及赔偿、法律风险),并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”(如高峰时段总出错单),找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责(管理与执行并重)
1. 团队管理:
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议,进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题,执行餐厅规章制度。
2. 运营管理:
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营,对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程(SOP)。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供舟山酒店迎宾招聘平台在线招聘信息,主要招聘舟山酒店迎宾/接待相关人才。作为酒店迎宾/接待工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店迎宾/接待的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。