酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责：
1.运营管理：
-监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务：
-确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理：
-制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。
4.团队管理：
-领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销：
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。
任职要求：
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
餐饮主管
1.协助店长完成日常管理
2.给员工排班
3.服从安排，吃苦耐劳
4.管吃管住
工资4500提成，能者赚的更多
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
水吧员
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
任职要求：
1.有大型餐厅管理经历，管理过20+包间，
2.具备良好的人际交往能力和沟通技巧。
3.能够有效解决客户问题，具备良好的团队管理能力。
4.具备基本的菜品和酒水知识。
5.具有较强的服务意识和问题解决能力。
福利待遇：
1、做六休一，月休四天，每天9.5小时
（还时/补休）
2、包吃包住，宿舍位置一公里内
吕梁岚县水岸蓝庭找水电工师傅1人，9个小时350元一天，人走账清。
面议
水电工1-2人日结专业师傅技术好二把刀勿扰
岚县水岸蓝庭找水电工师傅1人，9个小时350元一天，人走账清。
服务员面点打荷
招聘 招聘 招聘
不重文凭 重人品
不求学历 只求能力
你未必出类拔萃但肯定与众不同 现需要
服务员 2名
面师傅 1名
打荷 2名
欢迎优秀的你加入我们印象岚州 待遇丰厚，每月聚餐，定期团建旅游，工资准时发放
有意者联系☎
高经理
厨师
岚县万豪酒店诚聘:
前台收银员1名，房嫂1名，厨师1名，，有同岗位工作经验优先，性格开朗，善于与客人交流沟通。薪资待遇面议。
联系电话:
吕梁岚县招聘信息:招聘门卫大爷1名，工人3名，工资面议，工作地点:社科乡普通村，联系电话:
门卫1-2人
招聘信息:招聘门卫大爷1名，工人3名，工资面议，工作地点:岚县社科乡普通村，联系电话:
酒店经理月结
前厅管家
热爱大海与生活，眼里有星光，心中有诗意，愿意把对海岛的热爱化作服务客人的热忱
薪资福利:月休4天，工资6000+
同步（添加时请备注意向+应聘岗位)
上海大型中餐连锁招聘前厅经理，有需要换工作的联系，不要等到年后工作不好找。联系电话：
餐厅领班酒店经理
上海大型中餐连锁招聘前厅经理，有需要换工作的联系，不要等到年后工作不好找。
联系电话：
大堂经理月结
农商行招聘
【岗位名称】大堂经理、柜台
【岗位要求】大专以上学历，财会金融专业优先，男女不限，28周岁以内
【薪资待遇】双休，基本工资4000左右+绩效，五险一金
【合同性质】银行直签合同首签5年，
【工作地点】市县各银行网点，可指定地级市！联系电话
酒店经理
招聘：前厅主管
岗位职责：
1.管理前厅的日常运作，确保产品达到质量标准，向客人提供最佳服务。执行人力资源管理的职能，对员工进行筛选、培训、辅导和奖励计划，以便最大程度的提高业务水平并严格遵守对客服务标准，最大程度的满足客人的需求。
2.监督前厅部运营，实现收益最大化。确保常客和其他贵宾得到特别的关照和礼遇。
3.促进店内销售及推销酒店内设施，依照散客市场计划监督前厅部人员的市场技巧。
4.维护各部门之间的关系以确保对客服务畅通。
5.承担保持外观标准的整体责任，确保家具和各种设备均保持外表清洁、运转良好并得到妥善维护。
6.掌握信用政策和程序，并与财务部密切联系，以确保信用程序的全面执行。掌握系统复原程序。
7.不断检查客房出租率的情况。
8.保持部门员工的行为、装束、卫生、制服穿着、外表和仪态标准。
9.与紧急事件小组协作，在得到相关授权后准备紧急程序以应对火灾、停电、炸弹威胁、暴风预警等紧急事件。
学历要求：大学专科及以上，酒店管理或商业管理专业优先。
专业要求：
1.至少3年酒店前台及1年房务部工作经验，包括1年及以上管理岗位工作经验。
2.具有良好的沟通交流能力、文字表达能力。
3.熟练使用常用办公软件。
4.具有解决问题能力、活动组织能力，能独立组织开展培训活动。
5.具有团队管理能力，能引领团队实现目标。
6.热爱工作，富有责任心。
湖北天门招聘：张家界山福朋喜来登酒店/前厅经理薪资：6000-7000元/月岗位职责：负责
6000-7000元/月
酒店经理月结
招聘：张家界天门山福朋喜来登酒店/前厅经理
薪资：6000-7000元/月
岗位职责：负责前厅运营服务及营收管理，
岗位要求：形象气质佳/洞察力强，好的英文能力是加分项
其他待遇：
福利待遇
包吃包住、月休四天、法定节假日、五险、节日福利、团建活动、免费培训、内部晋升、证书补贴、目标奖励等
客房服务员酒店前台
岚县万豪酒店诚聘:
前台收银员1名，房嫂1名，，有同岗位工作经验优先，性格开朗，善于与客人交流沟通。薪资待遇面议。
联系电话:
客房服务员酒店前台
岚县万豪酒店诚聘:
前台收银员1名，房嫂1名，，有同岗位工作经验优先，性格开朗，善于与客人交流沟通。薪资待遇面议。
联系电话:
厨师
岚县万豪酒店诚聘:
前台收银员1名，房嫂1名，厨师1名，，有同岗位工作经验优先，性格开朗，善于与客人交流沟通。薪资待遇面议。
联系电话:
厨师
岚县万豪酒店诚聘:
前台收银员1名，房嫂1名，厨师1名，，有同岗位工作经验优先，性格开朗，善于与客人交流沟通。薪资待遇面议。
联系电话:
6500虹口区食堂招聘前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责食堂前厅的日常运营管理，包括服务流程监督、区域卫生检查及设备使用管理
2.组织并指导服务员完成接待工作，确保服务效率与顾客满意度持续提升
3.协调厨房与前厅的工作衔接，及时处理运营中出现的突发问题，保障供餐秩序
4.定期开展服务培训与班前会，提升团队专业能力与协作水平
5.收集顾客反馈，提出服务优化建议，协助上级完善运营标准
任职要求：
1.具备良好的服务意识和团队管理能力，能有效带领班组完成工作任务
2.能够灵活应对用餐高峰期及突发事件，具备较强的现场协调与应变能力
3.有责任心，抗压能力强，能够适应轮班制工作安排
4.有餐饮服务或前厅管理相关经验者优先考虑
5.普通话流利，沟通表达清晰，具备基本的文书记录能力
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
餐饮主管
1.打造卓越的宾客体验
·接待重要客人并维护客户关系
·建立并持续优化服务标准与流程
·主动处理客人咨询与投诉，建立客人忠诚度的机会
2.领导与赋能高效团队
·负责前厅团队培训、排班与日常管理
·激发团队士气，培养一支专业、热情、稳定的服务队伍
·营造积极、协作的工作氛围，确保前后场沟通无缝衔接
3.驱动餐厅运营与业绩
·管理日常前厅运营，确保环境、设施、物料均处于最佳状态
·监督收银、交接班等流程，协助达成餐厅的销售与利润目标
·有效控制前厅相关运营成本
4.保障品质与安全
·坚决执行最高标准的食品安全、卫生清洁及安全生产规定
·定期进行运营巡检，对服务质量、环境维护进行动态管理与改进
【岗位要求】
1、有团队管理经验，熟悉餐饮服务全流程，能培训团队服务技能
2、工作责任心强，抗压能力强
3、对客户关系维护及开发能力强
4、形象好，中专学历以上，年龄35岁以下，身高160以上
福利：月休4天，包吃、包住走路5分钟，业绩提成，购买社保，，团建活动，节日福利，满一年带薪年假7天
领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效；
2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度；
3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验；
4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范；
5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。
任职要求：
1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标；
2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力；
3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策；
4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维；
5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供岚县大堂经理招聘在线招聘信息，主要招聘岚县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
