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酒店经理1-2人月结全职
工作地点:陵川县锡崖沟景区,红崖谷民宿 一,工作内容 1.运营管理: *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略,确保完成既定的营收和利润指标(如GOP)。 *监督所有部门的日常运营,包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等,确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表(如P&L报表),控制成本,优化资源分配,提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障: *建立私域客户群,维系长期客户的增长态势,确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件,维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系,定期进行暗访和检查,持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理: *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队,营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划,建立人才梯队,降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设: *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案,提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA(在线旅行社)及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理,及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理: *审批重大采购和费用支出,确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养,管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规: *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案,并定期组织演练,确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验: *本科及以上学历,酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord(已验证的记录)。 2.知识与技能: *领导力与决策能力:能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度:精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力:能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力:能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议(基本工资+绩效奖金)。 *提供餐食、住宿。
主管
餐饮主管
从事后厨工作
太原迎泽区需要面谈
餐饮主管
需要面谈
太原小店区招聘餐厅经理6000-7000包吃住,月休4天
餐饮主管
招聘餐厅经理6000-7000包吃住,月休4天
领班主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
有经验者优先
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理,确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作,制定和执行运营策略,确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责: 1.运营管理: -监督酒店的日常运营,确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划,提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务: -确保为客人提供卓越的服务体验,处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系,提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理: -制定和执行酒店的财务预算和计划,控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩,确保财务目标的实现。 4.团队管理: -领导和管理酒店的团队,制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工,提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销: -制定和执行酒店的市场营销策略和计划,提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动,吸引更多的客户和游客。 任职要求: 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力,能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理客人的投诉和建议,提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力,能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
餐饮主管
【鲍三火鲍鱼炒鸡长治旗舰店】 [爱心]诚聘: 前厅主管1名,后厨杂工,服务员若干 工资面议每月带薪公休3天, 招聘对象: 年龄18-40岁,身体健康、五官端正、耐心、责任心强,热爱餐饮行业者优先。 善于交流,沟通能力强, [爱心]加入我们,寻找与众不同的你。 [拳头]你不来,怎么知道自己不适合
餐饮主管
1.协助店长完成日常管理 2.给员工排班 3.服从安排,吃苦耐劳 4.管吃管住 工资4500提成,能者赚的更多
餐饮主管
诚聘 位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员: 主管二名,薪资5000(含全勤),十提成,要求:年龄25岁一40岁以内均可。 服务员五名,薪资3800(含全勤),十提成,要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚,无诚勿扰。 以上人员公休为三天。店內生意好,工资有保障并按时发放,不拖欠 打电话时间应在上午10点一11:30分段,下午5点一6:30时间段
忻州忻府区饭店前厅经理,有团队领导能力,懂运营跟营销。
餐饮主管
饭店前厅经理,有团队领导能力,懂运营跟营销。
大工。中工
8000-12000元/月
汽车维修工包住包吃1-2人月结全职技术好吃苦耐劳保养维修技工证
能独立完成,干活利索,
修车大工
汽车维修包住包吃月结
管吃管住,保底加提成,工资按月发放
临汾蒲县招挖机/钩机司机
挖机司机
招挖机/钩机司机
临汾 蒲县
1月15日 14:04拨打电话
临汾蒲县招聘:面案一名工资4000打饭员一名工资3000提供每个月有假期两天地址:兰花兰兴
面点
招聘:面案一名工资4000打饭员一名工资3000提供每个月有假期两天地址:蒲县兰花兰兴煤矿
临汾 蒲县
1月15日 08:29拨打电话
临汾蒲县打混凝土师傅两人,
100-300元/天
砼工1-2人
打混凝土师傅两人,
临汾 蒲县
1月14日 09:25拨打电话
河南驻马店单位餐厅,双休,招聘二级厨师证厨师一名,酒店前厅主管一名,联系电话
厨师
单位餐厅,双休,招聘二级厨师证厨师一名,酒店前厅主管一名,联系电话
驻马店
1月15日 21:22拨打电话
酒店经理酒店前台
招聘 收银员(5000-6000) 服务员(4500-6000) 领班(5500-6500) 主管(6000-7500) 工作地址杭州市上城区九堡豪庭大酒店 欢迎加入我们,推荐有礼!! 【豪庭大酒店】
杭州 上城区
1月15日 20:44拨打电话
酒店前台
卜居酒店招聘启事 邯郸市职工活动中心卜居酒店现面向社会诚聘前台及前台主管,期待热情负责的你加入我们! 招聘岗位一:前台 - ,实行白白夜夜休休排班制,上四休二 - 薪资待遇:底薪2400元 + 全勤奖200元 + 业绩提成,综合薪资3000-3500元,提供免费午餐 - 岗位要求:形象气质佳,沟通能力强,熟悉基本办公软件,有酒店前台工作经验者优先 招聘岗位二:前台主管 ,每月4天公休 - 薪资待遇:综合薪资3200-4000元,工作稳定,福利完善 - 岗位要求:具备1年以上酒店前台管理经验,能统筹前台日常工作,有较强的协调和问题处理能力 联系方式 - 工作地址:邯郸市职工活动中心卜居酒店 - 联系电话: - 联系人:李经理 我们期待你的加入,与卜居酒店共同成长。 工作时间:面议
邯郸
1月15日 20:32拨打电话
客房服务员客房经理酒店经理
; 2、内蒙古赤峰市巴林左旗京都酒店急聘:房务经理、客房大堂副理各2名,26-36岁(能力突出的可放开年龄限制),薪资待遇面议,包食宿,节假日加1天。过年不放假。电话 工作时间:面议
赤峰
1月15日 20:24拨打电话
服务员
【最新招聘】瑞高酒店招聘 喜悦中餐厅服务管家 岗位要求: 年龄:18-35周岁 学历:大专及以上 形象:身高160cm以上,形象气质佳 能力:沟通表达流畅,熟练操作办公软件,掌握新媒体基础技能(如内容编辑、视频号等) 薪资福利: 月薪:3000+ 休息:月休4天 酒店全套福利(具体可面谈) 工作地址:澧县运达南路88号运达瑞高酒店 联系电话:黄丽萍
常德 澧县
1月15日 20:01拨打电话
餐饮主管
岗位职责: ·全面负责门店的日常运营与管理,确保用餐体验与服务质量。 ·带领团队完成销售目标,控制成本,提升门店业绩。 ·负责员工排班、培训与激励,打造高效、有凝聚力的团队。 ·处理现场突发状况,维护良好的客户关系。 任职要求: ·有餐饮行业1年以上管理经验,有责任心,抗压能力强。 ·具备出色的沟通协调能力和团队领导力。 ·热爱餐饮行业,对经营有想法,有激情。 岗位福利:6000-10000元/月+绩效奖金,包食宿
餐饮主管
招聘值班经理管理组一名 要求: 1.性格开朗大方 2.年龄20-35 3.中专及以上,能接受快节奏的更新变化 福利: 1.入职就买五险一金 2.月休8天 3.薪资3500-4000 4.免费餐饮(包吃) 工作时间:三班倒,8-17,16-01,24-08 有意向的小伙伴欢迎咨询
服务经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作,确保服务质量; 2.监督和管理酒店员工,提升团队工作效率; 3.参与制定和执行酒店销售策略,增强市场竞争力; 4.维护客户关系,确保客户满意度; 5.处理客户需求,确保客户服务质量。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧; 2.能够根据市场动态调整销售策略; 3.具有良好的客户服务意识,能够处理客户需求; 4.具备优秀的组织和沟通能力,能够有效管理客户关系; 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。
项目经理
招聘: 福州部队项目: 项目经理:1名 有部队工作经验者优先录用;要求有较强的责任心,耐抗压力强 工资面议 联系人:苏经理 电话: 地址:福建福州部队
前厅主管
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养, 4.负责班中督导,
餐饮主管
岗位职责: 1.门店面积不大,管理内容不繁重,沟通短平快 2.负责前厅的日常运营管理,合理安排各岗位人员工作,确保餐饮服务高效有序进行 3.严格监督食材采购、储存与使用流程,控制成本并保障食品安全卫生标准 4.组织厨房团队培训,提升技能水平,推动团队专业能力持续发展 5.协调前厅与后厨工作衔接,及时处理现场问题,保障顾客满意度 任职要求: 1.具备1-5年及以主管烤肉工作经验,有类似管理岗位经验者优 2.熟悉烤肉制作工艺,具有较强的菜品创新能力与成本控制意识 3.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力,能承受高强度工作压力 4.持有健康证及相关职业资格证书,遵守食品安全法规,工作认真负责 5.学历不限,热爱烹饪事业,对品质有追求,具备职业发展潜力 6.该品牌是一家新品牌,需要有经验,有能力的行动派,后期会开多家新店晋升空间大
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事(标准模板) 职位名称:餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。 客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。 品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。 财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。 销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。 二、任职资格条件 (一)硬性条件与经验 学历与经验: 通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。 有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
快餐连锁前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1、负责前厅的日常管理工作,确保服务流程的高效运转; 2、培训并激励前厅员工,提升团队的服务质量和顾客满意度; 3、处理顾客投诉,维护良好的顾客关系,提升品牌形象; 4、监督前厅卫生与秩序,确保符合卫生标准; 5、协助经理制定并实施前厅营销策略,提升营业额。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理各类顾客需求; 2、有餐饮行业前厅管理经验,熟悉前厅工作流程; 3、具有较强的团队管理能力,能够带领团队达成目标; 4、责任心强,能够在高压环境下保持冷静; 5、熟悉餐饮行业的卫生标准和安全规范。
服务员领班
餐厅领班
有经验者优先
餐饮主管
有相关餐饮管理工作经验,沟通能力强,能有效的激励员工状态,能以身作则,始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客!
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鱼泡直聘为工人提供蒲县大堂经理招聘在线招聘信息,主要招聘蒲县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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