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临汾尧都区饭店经理,有管理经验优先考虑,工资 5000 加提成联系方式刘女士
餐饮主管
饭店经理,有管理经验优先考虑,工资5000加提成 联系方式刘女士
餐厅主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
管吃住,月工资5000 月休2天
服务员、主管
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应稳定 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证 4. 责任心强,具备团队管理意识与服务导向思维 5. 学历不限,有成功带店经验者优先
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范; 2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益; 3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度; 4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营; 3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金; 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿; 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠; 四、应聘方式 简历投递邮箱:@qq.com 联系电话:
夜班主管
餐饮主管
统筹安排夜间工作人员管理服务
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
长春朝阳区前厅主管月薪:5500元+提成
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
前厅主管月薪:5500元+提成
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
招聘前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
前厅主管 ·薪资待遇:月薪5500-6000元,月休4天 ·工作时间:上午6:00-13:30,下午16:30-19:00(需根据运营情况灵活调度) ·岗位职责:负责前厅日常运营、人员调配、服务质量管理,兼管简单文书与数据统计工作。 ·任职要求:熟练使用基础办公软件(如Word、Excel),具备餐饮服务管理经验者优先;沟通协调能力强,有一定组织能力。 ·福利待遇:包吃包住,提供岗位晋升空间。 附注: 以上岗位均提供稳定的食宿条件,工作地点位于福田医院院内。欢迎责任心强、乐于服务的人员加入我们,共同保障医院食堂的高效运营与优质服务。
临汾隰县找三四个捡果的工人,工期15天左右,工钱电话聊,有意者电话联系
种植工
找三四个捡果的工人,工期15天左右,工钱电话聊,有意者电话联系
临汾 隰县
5月15日 07:11拨打电话
山西临汾隰县要四五个剪果的有要干的打电话薪资范围:面议
种植工日结
山西临汾隰县要四五个剪果的有要干的打电话 薪资范围:面议
临汾 隰县
5月15日 07:10拨打电话
临汾隰县城招聘打荷一名,有意者联系,联系电话:
打荷1-2人
隰县城招聘打荷一名,有意者联系,联系电话:
临汾 隰县
5月14日 22:43拨打电话
临汾隰县,聚贤庄饭店找冷菜顶班一名22号到24号,3天。联系电话
冷菜1-2人
隰县,聚贤庄饭店找冷菜顶班一名22号到24号,3天。联系电话
临汾 隰县
5月14日 22:23拨打电话
临汾隰县找2个剪果的电话
种植工
找2个剪果的电话
临汾 隰县
5月14日 18:17拨打电话
酒店经理1-2人月结
前厅副理(1)代表酒店迎送VIP客人,处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项;(2)迎接及带领VIP客人到指定的房间,并介绍房间设施、酒店情况;(3)做VIP客人离店记录,落实贵宾接待的每一细节;(4)处理客房部报房表上与接待...薪资福利:5-6k招工人数:2位
莆田
5月15日 09:04拨打电话
新疆巴音郭楞璞居酒店招聘前厅经理一名,前台接待一名,联系电话:
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
璞居酒店招聘前厅经理一名,前台接待一名,联系电话:
巴音郭楞
5月15日 09:03拨打电话
服务员大堂经理
市区酒店招聘 大堂经理 : 工资面议 主管2名 : 4500~5000 服务员5名: 4000~4200 联系电话☎
张掖
5月15日 08:25拨打电话
酒店餐饮经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店餐饮管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
湖北宜昌招酒店经理,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系杨先生
酒店经理月结
招酒店经理,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系杨先生
宜昌
5月15日 07:50拨打电话
前厅接待
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房等手续办理。 2.热情解答客人咨询,提供贴心服务。 3.维护前台区域整洁,处理简单客户投诉。 4.完成上级交办的其他临时性工作。任职条件: 1.形象气质佳,有亲和力,普通话标准。 2.沟通能力出众,责任心强服务意识满分。 3.高中及以上学历,年龄18-35岁。 4.能熟练操作电脑及办公软件。 5.能适应轮班制(含夜班),诚实可信,有团队精神。 6.有酒店前厅工作经验者优先。 以上人员一经录用,法定节假日有带薪休假以及节日福利。。
广州花都区适当工作经验,善于沟通管理。
餐饮主管
适当工作经验,善于沟通管理。
餐饮主管
月薪8q起步,实习期3个月转正后1w起, 要求思维敏捷,活跃,有责任心,负责夜总会服务生的管理工作,年龄30-40之间,有意者可面议,电话联系时间下午3点到凌晨1点,谢谢配合。
前厅经理,有3到5年工作经验者,
6000-7000元/月
餐厅领班月结
有工作经验,有责任心的,吃苦耐劳,善于表达,沟通,应变能力强,有团体精神
烧烤店招聘优秀主管一名
餐饮主管
烧烤店招聘优秀主管一名,待遇优厚,奖励翻倍
储备干部
餐饮主管
1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实
餐饮主管
底薪 5500+房补800元+绩效奖金 月休四天, 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职,经理,店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间: 11:00-14:30 17:00-22:30
要有责任心
5000-10000元/月
餐厅领班月结
服从安排
懂饭店前厅管理
4000-5000元/月
餐厅领班月结
要求懂餐饮
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出 5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
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