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岗位职责‌： 1、负责餐厅的日常经营管理，包括订货备货、卫生和安全标准； 2、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度； 3、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。 ‌任职要求‌： 1、具备处理各类平台外卖以及团购订单； 2、有一定的做菜基础，需要包小馄饨以及糖水制作 3、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。 岗位福利：13薪 行业经验：有3年以上餐饮店经验 年龄:28-45岁之间

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职位描述 1、监控舆情及体验类指标波动，识别员工操作中的痛点场景，结合系统化工具推进流程优化； 2、提炼执行异常的关键特征，运用数据方法统计并追踪人员执行偏差情况； 3、结合数据分析、案例回溯、实地调研等方式，定位高频舆情场景中的改进机会，联动相关团队推动业务规则与应对策略升级； 4、为协作业务方提供数据支撑，协助优化VOC问题上报机制及落地推进。 职位要求 1、熟悉消费者侧售前、售中、售后全流程业务，掌握一线二线操作系统及坐席支持工具，能敏锐识别业务痛点； 2、善于从实际案例出发，深挖问题根源，通过数据评估影响范围，清晰呈现问题本质及其波及程度； 3、具备跨团队协作能力，能够站在对方立场沟通协商达成共识，推动问题闭环，在遇阻时及时升级反馈； 4、具有项目运营经验，可主导中等规模项目，合理分工、拆解任务、设定关键节点，统筹资源确保目标达成； 5、性格开朗，积极主动，表达流畅，学习能力强，能快速适应高强度、快变化的业务环境。

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店长 年龄18-35岁，身高1.55米以上，具有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先 薪资福利:4000-15000元/月 招工人数:多人

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