矿医院煤城新村附近，招聘店长工资面谈服务员全天3800瓶盖2个半天休服务员钟点8.30-3点工资1900（一个休）面食钟点（不会可学）3点-9点工资1900（一个休）咨询电话

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一头牛板面招聘有经验店长一名熟练煮面工一名服务员若干名（昼夜班）所有岗位薪资待遇底薪3500+效益提成+月休两天(不休满勤+500)薪资待遇面议（有经验者优先）电话地址；辽源市大十街红旗剧场南

好想来零食店招聘:店员:底薪3000（满勤奖+年终绩效），每月两天休。店长:底薪4000（满勤奖+年终绩效），每月两天休。年龄:18-45岁，有从业经验者可适当放宽。时间:上午班（8点-17点）下午班（14点-23点）。地点:御景豪庭正门电话：

养生食品店诚聘：店员店长，有经验有管理能力，年龄35~50岁工作时间早8点-下午4:30，每月休息4天上升空间大！电话:

现在用工人装果仁30一吨，装上袋封上口就完事。

舒心精神康复医院诚聘护工：男女不限，要求60岁以下，（身体好的年龄可适当放宽），有责任心，有爱心。上一天一宿休一天一宿。联系电话:

吉林省辽源市某隧道工地招聘电焊工、小工/杂工。 招聘岗位及人数：焊工4名，月薪8000；普工4名，月薪7500；小带班1名，月薪10000，共9人。 工作内容涉及7×7.5隧道作业，包括仰拱超班（每班150元）、注浆、插锚杆等。 食宿自理，每月生活费500元。若合作良好，生活费可由工地承担。 要求有实力的小班组，且需在7号前到岗。

吉林省辽源市招聘普工和焊工各一名，从事隧道支护工作。工作地点位于辽源市。

金岗柳树村有小勾机替班工作，负责平整院子、装包米，为半天活，寻找有空的人员。

42：超市管理人员|铁西超市|无|若干|工资面议|

店长经验不限|学历不限薪资福利:3K~5K招工人数:1名工作地址:集镇店

店长经验不限|学历不限薪资福利:3K~5K招工人数:1名工作地址:明珠店

杨生蔬菜小弟1名（4000-5000元百货领班1名（5000-6000元百货主管1名（7000-8000元联系：

主管店长需具备门店管理经验薪资福利:3000-8000+月休4天+红包立项+六险+节假日补贴+调薪晋升机会招工人数:3人乡镇厅9:-17:30县城：8:30-17:30-12:30-9:00；同步工作地址:平乐县城京东之家/小米之家/二塘/沙子/青龙/阳安/桥亭

双亿超市御景豪庭店现招聘收银员若干名生鲜理货员一名有意者到店咨询电话

全天半天都行

东艺超市招聘理货员。

移动外场营业员20-45周岁，男女不限，高中及以上学历，具备良好的沟通能力、吃苦耐劳、学习能力强，有通信行业或销售工作者优先录用。负责销售中国移动宽带、号卡、智家家品等业务。薪资福利:月薪3000-7000元，多劳多得，上不封顶。招工人数:27人工作地址:东丰县移动公司（东风路营业厅三楼）。

岗位职责： 1. 负责生鲜商品的上架、理货、补货及陈列，确保货架整洁、丰满、符合食品安全与视觉标准 2. 熟练操作收银系统，准确完成顾客结账、找零及会员服务 3. 主动介绍商品特点，解答顾客咨询，提供友好、专业的购物引导与售后服务 4. 每日参与商品验收入库，核对单据与实物，及时反馈品质或数量异常 5. 配合门店开展促销活动，维护现场秩序，保障营业安全与卫生规范 任职要求： 1. 学历不限，有零售或生鲜行业经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 身体健康， 无不良从业记录， 4. 服从管理，责任心强

招聘售货员、杀鱼工，供吃住，工资5000+月休两天，不休息一天200，两天给400。

诚聘收银员要求：形象好气质佳，沟通能力强18～35岁工资：底薪+满勤+提成 月薪3500诚聘鞋吧鞋吧：月薪2800时间：上24，休24应聘电话：

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，及时反馈商品损耗与缺货情况 5.配合店长落实促销活动执行与销售目标跟进 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 无经验要求，有零售行业从业经历者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班工作制 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

招收银员早6点半至晚7点。底薪3000，满勤200，饭补300。

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招聘财富园生鲜超市收银理货员，电话

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队服务意识与业务能力 5.监督门店卫生、安全与合规运营，确保符合公司标准与行业规范 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理客户问题 2.有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力 3.熟悉零售或服务业运营流程者优先考虑 4.学历不限，具备实际工作经验者优先 5.工作地点需根据门店安排，适应轮班制度

女装店长工作职责 1. 团队管理：负责门店员工招聘、培训及日常管理，制定排班计划，提升团队销售能力与服务意识，营造积极工作氛围。 2. 销售目标：制定门店月度、季度销售计划，分析销售数据，通过促销活动、客群维护等方式达成业绩目标，控制运营成本。 3. 货品管理：跟进女装货品进销存，合理补货、调货，确保货品陈列符合品牌风格与销售需求，定期进行库存盘点，避免货品损耗。 4. 客户服务：监督员工服务流程，处理客户投诉与需求，维护老客户关系，挖掘新客户资源，提升客户满意度与复购率。 5. 门店运营：负责门店日常运营事务，包括环境卫生、设备维护、安全管理等，确保门店合规有序运营，执行品牌各项政策与标准。

招店长，摆球员，助教师，保洁员。