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比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店： 高薪招聘管理组：（2人） 底薪6000-7000之间， +绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。 有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。 高薪招募员工： 员工30人： 底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+ 每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！ 要求： 1.有食品健康证 2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。 3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间 地址：通化中东新天地购物中心 /电话：，：同步电话号

现面向社会招聘会所服务人员1名： 工作地点：南关区中海水岸春城 工作时间：每日9:00-19:00，每月休息4天（休息时间可根据会所运营情况灵活协调） 【任职要求】 ，年龄在22-30周岁之间，身体健康。形象好、气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力，着装得体，举止大方。拥有1-3年会所、酒店、高端餐饮等相关服务行业工作经验，熟悉服务流程与标准；有前厅领班、主管工作经验者优先录用。 【薪资待遇】基础工资4500元+全勤奖+加班工资，综合薪资5500-6500元/月（根据个人工作表现与加班情况略有浮动），五险一金。 有意向者请联系薛经理：

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有经验者就行

招聘服务员领班

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并落实营业目标与营销活动，分析经营数据，提升门店盈利能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验与品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营各环节，具备较强的现场协调与问题解决能力 3.具有良好的沟通能力和团队管理意识，能承受一定工作压力 4.学历不限，持健康证，热爱餐饮服务行业 5.服从公司管理安排，具备基础的数据分析和办公软件操作能力

岗位职责： 1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成 本； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门 店销售额稳定增长； 3、统筹门店订货管理，损耗管理，值班管理； 4、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店 QSC: 任职要求： 1、具有一年及以上连锁品牌门店管理经验优先； 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。 薪资范围：5500-7000元十，上不封顶页 发薪日：15日 员工福利：餐补，房补，绩效奖金，营业额奖金，加班 费，员工饮品。 工作时长：9H/天

吧台兼主管

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜等服务工作，提升顾客满意度 3.协助店长进行员工排班、培训及现场工作指导 4.处理客户投诉与突发情况，维护餐厅良好形象 5.监督区域卫生与设备整洁，确保符合食品安全标准 任职要求： 1.具备吃苦耐劳精神，工作积极主动，有较强的责任心 2.愿意学习新知识，具备良好的团队协作意识和上进心 3.能够接受合理范围内的加班安排，适应轮班工作制 4.有餐厅领班相关工作经验者优先考虑 5.会基础电脑操作，持有健康证者优先录用

物业公司直招保洁员 工作地点：吉林市中东新生活附近 一、岗位要求 1. 男女不限，63周岁以下 2. 身体健康，能吃苦耐劳，认真负责小区保洁工作 二、福利待遇 1. 月休4天 2. 免费提供午餐 3. 薪资按时发放，绝不拖欠 4.工资面谈 三、周边公交车有54路、55路、64路房产交易中心站桩 联系电话： 联系人：胡经理

小花招聘：白班或晚班司机都可以、租金便宜和车主和作（）、江城中学附近（稍远点也可以）电话:

扫描工 薪资福利:月薪6000左右

物业招聘保洁员若干名，要求65以下，身体健康，做过保洁员工作的优先，免费午餐，早八晚五，电话咨询，，地址，三亚路附近

有没有蛟河的修漆师傅，打电话

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岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

招聘：杭州酒店店长 薪资：6000-8000元 岗位职责：1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标；2、创建快乐、团结、积极的酒店团队；3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境；4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全；5、制作酒店年度预算工作，负责酒店人事报表的制作。6、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营。7、按照公司的培训体系和职业生涯的规划进行人才培养8、负责单店与职能部门公共关系维护；岗位要求：1、3年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务；2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规；3、乐观积极、工作敬业、责任心强；4、认同布丁企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力；5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令；6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；7、能接受公司外派；职位招聘人

1、负贵酒店渠道开发合作，落地 运营； 2、负责与酒店的谈判、合作协议 签定，设备铺设，与酒店方建立战 略合作关系及后期关系维护； 3、负贵酒店运营策划方案实施落 地； 4有较强团队管理能力、谈判能力、公关能力和渠道拓展能力；逻辑思维清晰、头脑灵活，能够发现问题、解决问题，踏实肯干。 5、五险一金，节日双薪，独立宿舍，福利多多。

岗位职责： 1。全面监督前厅服务流程，确保服务高效且优质，提升宾客印象。 2。有效管理前厅团队，定期组织培训，持续提升团队服务意识和业务能力。 3。积极解决宾客各类问题，迅速响应需求，全力确保宾客满意度。 4。密切与酒店其他部门协作，优化前厅运营流程，提高整体服务效率。 5。深入分析营业数据，把控市场动态和宾客需求趋势。 6。精心制定部门预算，严格控制各项成本费用，提升部门经济效益。 7。定期培训和公平评估员工，采用多样化激励措施提升团队绩效。 8。定期维护前厅设备，保障设备正常运行，为宾客提供舒适环境。 9。确保前厅信息准确无误，严格管理财物安全，防止酒店资产流失。任职要求： 1。大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，具备丰富的酒店管理经验。 2。熟悉前厅部各项运营流程和服务标准，能够把控服务质量。 3。具备良好的沟通协调能力和领导能力，能够有效激励团队。 4。应变能力强，能冷静，高效地处理各类紧急情

"恒阳大饭店 招聘 客房收银员 负责客房收款，3500--4000，上五休一，五险，倒班 AABBC休 A班：7——15 B班：15——23 C班：23——次日7 客房服务员 负责打扫客人住过的房间，2600--3500，月休4天，五险 地址：吉林大街与厦门街交汇 以上岗位免费食宿 有意向拨打："

诚招，店长，经理，男女均可，有管理经验者优先，短期勿扰，工资高，老板人好，联系电话☎（于海涛）用人的场所多，有能力的，联系我吧

烧烤店招聘前厅主管 年龄25-48之间 工作时间：11点-11点 工资：4000＋200满勤+2天休息+瓶盖+业绩提成 地址：万达广场附近 电话：

鑫海如家酒店招聘 房扫：1名 工作时间：7:30-16:30 保底计件工资：1950元+工龄工资 节假日加班一倍工资，每周一天休息，团队氛围好！ 工作时间：7:30-16:30 电话:

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招聘：吧员一名工资待遇：3800＋200满勤 +提成 服务员，传菜员各两名，工资3800+200，满勤+提成 前厅主管一名工资面议（能力强，工资都不是问题）店里环境好， 老板人好 事少。活不累。招有团队意识. 有眼力见的联系电话：金总

招聘：经理7000-8000，地址亚泰电话

好合园铁东店招聘服务员2名，主管一名工资面议，联系电话王丹

大学食堂招聘餐饮店长: 任职资格： 1.具有5年以上餐饮行业工作经验，2年以上本岗位工作经验 2.具有团餐、美食广场相关工作经验优先 3.全日制统招大专及以上学历 4.餐饮管理相关专业优先 通识能力： 具备项目管理、市场调研、活动营销、数据分析、沟通协调、担责与执行能力 年龄要求：30-45岁 联系人：敖总

今日招聘信息【5】 -------------------------- 【招聘】鞋吧服务员，客房服务员，收银员 【职责】负责区域卫生和接待工作 【待遇】底薪+满勤+工龄奖+免费食宿，缴纳社保 【电话】王女士   【企业】满喜食品工厂（可电话联系） 【招聘】办公文员 【工资】2000-3000   【企业】吉林浩展餐饮（可电话联系） 【招聘】服务员 【工资】3500-4500