拜访客户，沟通产品，增进服务。

拜访客户，拓展业务。

职位描述 一．岗位职责： 1.根据公司和部门目标战略，对接餐饮B端客户，负责复合调味品的销售。 2.进行新客户开发，筛选意向客户，连接客户，建立客户池。 3.上门拜访顾客，与顾客沟通，挖掘客户需求，建立并维护良好合作关系。 4.开展商务谈判，确定合作项目，协调满足客户需要。 5.签订合同，跟进进度，确保合同顺利履行，完成销售和回款任务。 6.市场信息的收集、汇总、分析本区域内客户销售数据及资料。 7.完善餐饮客户管理，关注客户发展，做好客户关系维护。 二．任职资格： 1.高中及以上学历，35岁及以下，专业不限，市场营销专业优先， 2.3年及以上销售工作经验,有食品和连锁餐饮同行业销售经验者优先； 3.沟通表达能力：善于与不同类型客户（餐饮老板、采购负责人、渠道经销等）沟通，精准把握客户需求，高效促成合作。 4.销售谈判能力：具备较强的议价能力、合同谈判技巧，能有效应对销售过程中的异议与挑战。 5.市场敏感度：能快速捕捉市场动态、竞品信息及客户需求变化，及时调整销售策略。 6.抗压能力：适应快节奏工作及出差需求，能承受销售业绩压力，具备积极进取的工作态度。 7.思维敏捷、积极阳光，具有亲和力、责任心、团队精神、勇于挑战。 三．福利待遇： 1.员工成长：带薪培训 2.晋升通道:销售经理 - 销售小组组长 - 销售部经理 - 销售总监 - 副总经理 - 总经理 3.社会保险：五险 4.其它福利：各类节日福利、团建聚餐等 上班时间8：30-12：00 13：30-18：00 周末单休

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户数据，输出业务洞察并优化服务策略 5.参与市场活动与客户拜访，树立专业可信的品牌形象 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，会喝酒，会开车者优先。

帮客户对接全国连锁的高端养老医养社区项目及对接全国百强医院和全国1500家三甲医院资源。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场信息与客户建议 5. 协同售前、售后及运营团队，保障销售全流程高效推进 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，愿意持续提升专业能力 4. 具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

自建房业务拓展，负责发展客户岗位职责： 1.负责自建房业务的市场拓展与客户开发，精准挖掘潜在客户需求 2. 主动对接建筑业主、施工队及建材供应商等关键群体，建立并维护长期合作关系 3. 为客户提供建房咨询、方案推荐及全流程服务支持，提升签约转化率 4.定期跟进项目进展，协调内外资源保障服务落地，提高客户满意度 5. 收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有客户服务意识 2.有建筑行业、建材销售或房产相关经验者优先 3.目标感强，具备独立开拓市场和完成业绩的能力 4. 吃苦耐劳，适应灵活外勤工作，能接受实地走访与驻点拓展 5.学历不限，有成功案例或资源积累者更受青睐

高薪诚聘，等你来！因业务发展要求 现招聘【售后服务经理】 3名 薪资4000元－6000元 【销售客户经理】3名 薪资：5000—8000元 行政班，周末双休，国家法定节假日休息，可兼顾照顾孩子家庭 工作要求：大专以上学历，年龄25岁-45岁； 提供团体医疗保障福利，缴纳五险两金，全勤奖等，福利待遇优厚 工作地点：工业路光武路交叉口 天工大厦 联系方式：（微信同号）

薪资构成：底薪+绩效+高提成+车补+餐补+五险+出差费用报销（出差住宿费+过路费+油费+电话费） 岗位职责： 1、开展国内外品牌机床产品的销售与市场推广工作 2、依据市场营销计划，配合部门同事共同达成团队销售目标 3、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态 4、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成 5、跟进设备交付与验收环节 6、按合同约定的回款进度，及时跟踪款项回收 任职要求： 1、技校及以上学历，机械类相关专业优先 2、熟悉FANUC、西门子系统，具有一年以上数控机床或加工中心销售经验 3、掌握机床基础知识，具备良好的沟通协调与人际交往能力 4、具备较强的市场开拓意识，敏锐的市场洞察力及营销管理思维 5、热爱销售岗位，拥有一定客户资源和销售渠道者优先 6、持有驾照，责任心强，工作积极主动，具备团队协作精神 福利晋升： 1、无责任底薪+高额提成+年终绩效奖金，出差期间各项费用据实报销 2、提供不定期厂家专业培训学习机会 3、健全的晋升通道：销售工程师-大客户经理-区域主管-合伙人（年薪制）

驻马店市驿城区招电焊

正阳路招聘配菜1名，厨房工人1名，服务员5名，一经录用待遇优后，电话

县城招凉菜！配菜！各种福利待遇优厚

驻马店汝南区招铲车/装载机司机

驻马店市西平县招腻子/大白/墙漆

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识 5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备客户导向思维 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

负责跑业务

销售顾问 工作内容: 1、根据公司提供有效客户资源进行网络、微信或者外呼、面访等进行有效沟通，了解客户需求,寻找合作机会; 2、维护老客户的业务，做好客户服务工作并进行二次开发; 3、学习了解基础财税知识，能帮助客户分析处理一些简单财税问题 任职要求: 1、诚实自信，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、对工作有较强兴趣，具有工作热情; 工作时间: 7.5小时工作制。周末双休、法定节假日正常休息，五险一金 晋升制度: 公司追求公平公正公开原则，不管你是应届，实习，有经验还是无经验，我们将提供同工同酬的待遇，提供同等的竞争机会。 假日福利: 节假日活动，礼品，团建，下午茶，零食 培训: 入职会有岗前培训，老带新一对一培训 前三个月 无责1800+200全勤+500绩效+10%-30%提成 三个月以后，底薪随业绩变，2000-3500，具体看业绩完成情况

招聘农资销售业务员。薪资为底薪加提成，底薪2800提成 具体面谈 职位详情 职责: 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额; 2、制定营销计划，完成销售指标; 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系; 4、收集行业、市场信息。要求: 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力; 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高; 3、热爱销售，并专注于销售工作;

平舆饭店招聘｜饭店经理诚聘经理一名任职要求：具备餐饮门店管理相关经验为人踏实负责，能够长期稳定任职薪资待遇：薪资面议，能力优先工资准时发放，工作氛围简单，待遇优厚联系电话：

招聘：原谷原麦聘储备店长（节日福利+免费培训+包吃）薪资：5000-6000元/月岗位职责：1.熟练掌握包包子技能，确保包子制作的质量与效率。2.精准制作各类饮品，保证饮品口感和品质。3.负责店铺饮品与包子的售卖工作，提供优质服务。任职要求：1.具备扎实的餐饮行业相关技能，如包包子、饮品制作等。2.拥有良好的服务意识，能够为顾客提供优质服务。3.拥有较强的责任心，对待工作认真负责。4.具备团队协作精神，能与同事默契配合。5.拥有学习能力，愿意不断提升自身业务水平。

销售 无时间限制 工作10小时 无强制要求

招聘：业务销售 薪资：4000-10000元/月 三和宠物食品诚招销售专员，欢迎想赚钱、敢拼搏的你加入！公司位于上蔡，工作环境好，坐班不跑外勤，包三餐，不加班，轻松上班有保障。岗位职责： 1. 负责区域内客户开发与维护，推广公司宠物食品产品； 2. 保持与客户的良好沟通，及时跟进订单及售后服务； 3. 完成公司下达的销售任务指标，定期汇报工作进展。任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应正常工作节奏； 2. 有销售经验者优先，无经验也可提供培训； 3. 态度积极，责任心强，愿意在销售领域长期发展。底薪+提成，收入有保障，出单快，回款快，多劳多得。宠物行业持续增长，市场前景广阔，机会就在眼前。如果你渴望提升收入，不怕吃苦，就来试试看！欢迎来电咨询，或直接到公司面谈。

招光伏业务员，待遇优厚，落地快，结算快。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4.协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范的业务报表 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压性强 2. 有销售相关工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.积极主动，目标感强，具备团队协作意识 5.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排

销售顾问 工作内容: 1、根据公司提供有效客户资源进行网络、微信或者外呼、面访等进行有效沟通，了解客户需求,寻找合作机会; 2、维护老客户的业务，做好客户服务工作并进行二次开发; 3、学习了解基础财税知识，能帮助客户分析处理一些简单财税问题 任职要求: 1、诚实自信，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、对工作有较强兴趣，具有工作热情; 工作时间: 7.5小时工作制。周末双休、法定节假日正常休息，五险一金 晋升制度: 公司追求公平公正公开原则，不管你是应届，实习，有经验还是无经验，我们将提供同工同酬的待遇，提供同等的竞争机会。 假日福利: 节假日活动，礼品，团建，下午茶，零食 培训: 入职会有岗前培训，老带新一对一培训 前三个月 无责1800+200全勤+500绩效+10%-30%提成 三个月以后，底薪随业绩变，2000-3500，具体看业绩完成情况