工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 福利待遇： 1.薪资：见习主管3440元/月，鉴定为主管后4170元+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。

服从安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质 工资待遇6000----10000 宿舍到店铺不行5分钟

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

30-45岁，工作经验五年以上

负责门店营销策划、活动推广、客户维护，提升门店营收。 要求：有餐饮行业相关经验，思维活跃，执行力强。 薪资待遇优厚，福利齐全，期待志同道合的你加入！

收银、管理阿姨

招聘诚聘湘菜馆前厅项目经理人，年龄25-40上班地点在深圳，包食宿，形象气质较佳，沟通应变强，会安抚顾客，灵活处理各类投诉，情商高，统筹能力较好会合理调配人手，不慌乱，熟悉菜单、食材、酒水、宴席流程，懂基础收银系统，标准待客礼仪，懂商务宴请、家庭聚餐不同接待方式，能接受晚班，带人培训。工资7000+提成湘菜大厨边锅子大堂经理服务员都要有意向电联

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招聘上午班工作人员。工作内容包括扫票分票、回单处理、收账登记。要求应聘者细心踏实，会基础电脑操作，有物流经验者优先。

诚聘锐思特酒店鲁山县水利局店招聘优秀前台收银2-3人，要求18-30周岁，形象好，善于表达，对待工作认真负责。暑期工及短期工勿扰，联系电话：

叶县县城找一个炒菜替班，2号两天！生意不忙，一天200块钱

伙计们，谁认识塔吊司机？20名。

长白山东沃温泉酒店招聘岗位：1.大堂副理1名要求：40周岁以下，形象好气质佳，有前台工作经验。2.前台（可接受假期工）要求:有无经验均可，会使用电脑。3.OTA经理1名要求:有相关工作经验联系电话：工作地点：二道白河镇长白山东沃大酒店

[福]招聘：小王府诚聘门店大堂经理1名，负责整店运营管理，带团队，抓服务，控成本，提升营收.要求：有实战经验，执行力强，长期稳定干.期待您的加入（待遇优厚，每月15号准时发工资）有意电联.

招聘酒店前厅管家1名。男女不限，年龄要求20-35岁，需长期稳定。要求熟悉电脑操作，身体健康，爱干净，有责任心。工作内容包括帮客人抬行李、办理入住退房手续、补货点货以及进行简单的小维修。工作时间为7:30至21:00。薪资为3000-6000元不等，包含提成，月休4天，提供食宿。工作地址为香格里拉市建塘镇龙潭北路9号Z酒店。

新疆心连心能源公司招待所招聘岗位：执行经理1名，具体条件如下:岗位要求：1、大专及以上学历;2、、40岁以下，身高1.60米以上;3、有较强的亲和力、仪表端庄、普通话标准、形象气质好、有较强的沟通协调和应变能力;4、有高端酒店或会所经理及以上任职经验，且不少于两年任职。主要工作职责：1、餐饮客房服务:负责招待所整体对外协调，做好包间、宴会厅、大厅餐饮服务，规范客房服务，持续提升客人就餐、住宿满意度，努力提升效益，合理把控损耗，2、团队管理:负责人员培训、岗位调整、考勤排班、服务授权等，特别重大接待时协调外部厨师、服务员资源，持续提升团队凝聚力，打造专业服务团队;3、上传下达与沟通:及时向公司领导和投资方汇报业务状况、员工情况、遇到的问题、整改办法，坚决按照公司要求行事，接受检查考核。4、日常安全:严控食品安全、防火，做好全方位卫生清洁;5、对顾客满意度负责。薪资待遇：1、缴纳社会保险、免费提供吃住;2、试用期2个月，试用期间工资10000元/月，合格后薪资10000+元/月;3、每周安排休息时间、单间宿舍，有外出培训对标学习机会。其他信息:1、报名时间:即日起至截止2、报名联系人:陈经理3、公司地址:新疆昌吉州玛纳斯县塔西河工业园区

惠州市迪元乐酒店管理有限公司招聘酒店储备干部2人。要求大专及以上学历，负责接待客人、办理入住，形象好气质佳，能够进行简单英语交流。提供食宿，工作时间为8小时制三班倒。月薪3500-6000元。工作地址为惠州市惠阳区大亚湾西区街道龙山一路60号（锦江都城酒店）。联系电话为杨经理。截止日期为2026年7月31日。

工作地鲁山1、凉菜中工1名要求：有上进心，服从管理，工作麻利干净，薪资3500-4500元2、面点主管1名，有经验，能安排，可带面点师傅一名。工资面议三观不正，酒蒙子，跑江湖捣浆糊请绕道，招聘实实在在干工作的装大爷不要。已经录用享受公司福利待遇，具体详聊（4天带薪休假、加全勤、加工龄，工资每月准时打卡）电话:

招聘行政总厨任职要求：1.精通湘菜各类烹饪技能2.制定菜品SOP3.后厨各项标准制定4.后厨各项培训落地5.后厨晋升标准制定考核6.连锁餐厅总厨岗4年经验7.年龄45岁以下薪资：15000-25000元联系方式：

月薪7.工作地点.鲁山县城厨房.招聘厨师长有管理经验者优先电话

热菜出品，私房菜、融合菜，能长期干、人品好。

【汝州市兰苑商务宾馆招聘】前台收银一名，年龄：22-48岁左右；形象好、气质佳、懂礼貌、沟通能力强，工资面议。联系电话：

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.准确处理电话咨询、预订及客户投诉，及时协调解决客人需求 3.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、房卡及设备正常使用 4.配合财务完成账务核对，保证收银准确无误，遵守酒店各项操作流程 5.协助完成上级交办的其他工作任务，积极参与团队协作与服务提升 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 3.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力和抗压能力 4.有亲和力，形象端正，能够代表酒店良好服务形象 5.热爱服务行业，愿意长期在酒店行业发展者优先考虑

负责后厨整体工作

电竞酒店招聘前台收银员1至3名。工作内容为前台收银。薪酬待遇为2000至3500。工作地址在郏县。

招聘烤鸭项目经理。薪资范围为8.6千至1.3万。岗位职责包括对接商超烤鸭项目，管理各门店日常工作，整理各门店相关数据，制作各门店相关报表。任职要求为年龄在25至45岁之间，具备正能量、务实勤快的工作态度和良好的沟通能力。

乐客酒店招前台收银一名上24休24工资面议有经验优先男女不限，20到38周岁有工作经验优先联系电话