招聘：门店店长薪资：5000-10000元/月我们是一家专注于洛阳市场电动车门店，主营小牛、极核两轮、大安罗纳多、万仕达三轮批发销售与服务。现因业务扩展，诚邀有志于在电动车零售行业长期发展的优秀人才加入！你将负责·全面运营：主持门店日常管理工作，执行上级安排营销策略与各项任务·销售管理：制定并分解销售计划，带领团队完成销售目标·团队管理：负责店员招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队战斗力·货品管理：监督商品要货、上货、补货、陈列及库存管理·客户服务：妥善处理顾客投诉与服务中的各类问题，提升客户满意度工作经验：·3年以上零售业或门店管理经验，有电动车/家电/3C行业经验者优先·精通团队管理、客户管理、商品陈列及店务流程·具备较强的团队管理能力、沟通能力和抗压能力·条件优秀者可适当放宽薪资福利月薪[4K-10K]（底薪+提成+奖金，多劳多得）专业培训与清晰的晋升通道：店员—实习店长—店长—门店经理

招聘，伊宾中餐店招聘店长。有意向者可以面谈。电话

招聘：店长薪资：4000-8000元工作内容：负责门店销售及管理工作。岗位职责：1.移动业务办理2.终端销售3.处理客服类问题薪资：4000-8000（有提成）休4天工作时间：8:00-18:00工作地址：河南省洛阳市偃师区民主路25-2号备注：投递完简历，请直接打电话联系！

岗位职责 1、门店团队管理 全面负责门店日常运营、人员统筹、排班管理、制度落地，把控门店服务标准、卫生、物料、开本质量，统筹店内所有事务，独立带店。 2、员工培训与能力搭建 具备成熟的培训经验，演绎演员新人培训、技能打磨、话术培训、服务礼仪、开本流程标准化； 定期复盘团队问题，提升全员专业度、服务体验、演绎水平，打造稳定、高能的店内团队。 3、线上线下引流拓客 需要具备真实引流经验，负责门店线上平台运营、同城曝光、套餐优化、团购运营、短视频/朋友圈运营、客源拓展； 自主策划门店活动、拉新活动、裂变活动，持续为门店带来新客源，解决客流问题。 4、客户维护与口碑运营 负责老客维护、客情维系、会员管理、复购激活； 处理客诉、优化玩家体验、积累门店口碑，打造高复购、高口碑的客户体系，稳住店内基本盘。 5、全权负责门店整体业绩 对接每月、每季度业绩目标，制定经营方案、业绩提升计划、盈亏复盘； 通过团队管理+培训提能+引流拓客

店长一名 安装工两名

店长 薪资福利:3k-5k 招工人数:一名 工作地址:桂花大道西路城关镇政府向东五十米路南

火神凹【浙江服装大卖场】秋季大量招人来面试直接赠送精美礼品一份导购员薪资3500-6000店长薪资5000-10000收银薪资3000-5000裁缝薪资3000-5000财富热线：

店长|乐美子美学文化馆|栾川本地|2名|保底5000元|

招聘：咖啡师店长，副店，三班倒，月休4天薪资：3000-5000岗位职责：不要暑假工，不要短期工1.负责咖啡制作及出品质量的把控，确保顾客享受到高品质的咖啡体验。2.熟练掌握咖啡制作技能，包括咖啡豆的挑选、研磨、萃取、拉花等。3.负责咖啡区域的日常运营工作，包括环境布置、设备维护以及客户服务。4.参与咖啡完成上级领导交办的其他相关工作。任职要求：1.年龄20-*岁，热爱咖啡文化，对咖啡制作有浓厚兴趣。2.具备一定的咖啡制作经验，或专业咖啡师证书者优先。3.良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神。4.能适应快节奏的工作环境，有较强的抗压能力

店长，收银，店员有工作经验的优，工资面谈

岳滩保险柜厂招点焊数名电话

洛阳火车站要新手月嫂，出月子中心了，在做月子21天，看那个姐妹想接单的联系，要求不高

洛阳市孟津区招二保焊/气焊

洛阳市伊滨区招14Kw汽车充电桩安装师傅，有交流装安装经验优先。

急招放线工，薪资为一天200元。

万达简U服饰诚聘：店长（1名6000-10000十）导购（3名4500-8000）要求：喜欢穿搭，有耐心就好，有责任心、热情开朗，团队协作能力强、敬业爱岗，善于沟通交流、气质佳、有服装销售优先；年轻20-38岁，联系电话，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

西宁城东吾悦广场众二民谣酒馆招聘店长，要求有酒吧管理经验，会日常办公软件，包吃住，月休三天，工资底薪8000～12000，试用期2个月，年底分红。要求踏实肯干，情绪稳定，性格开朗。有意者联系李经理

PHORM设计师服装｜诚聘门店店长工作地址：合生汇薪资：12000‑25000元/月岗位描述1.统筹门店整体运营，制定销售计划，带领团队完成月度、季度业绩指标。2.门店人员排班、管理、技能培训，打造高执行力销售团队。3.维护VIP会员，策划门店会员活动，提升客户复购与客单价。4.把控货品进销存，优化陈列，维护品牌形象。5.及时反馈市场信息，配合公司落地各项营销活动。任职要求1.2‑5年商场专柜店长经验，设计师品牌优先。2.目标感强，有带队拿结果的实战经验。3.善于沟通，有管理能力，能够激励团队。4.熟悉会员维护、大客户成交运营。5.可接受商场轮班。福利待遇五险一金绩效奖金、年终激励员工服饰内购、节日福利管理岗晋升，区域发展机会有意向请私信发送简历V：

速冻食品商贸招聘以下岗位，缴纳五险，白班，提供员工餐，工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

门店经理1.有普货物流经验即可2.了解当地二手车市场分布3.有一定业务开发经验4.C1以上驾驶证，2年以上驾驶经验，熟练使用智能手机，有服务意识！薪资福利:4000-5000，不用装卸，不用加班，工作轻松，非中介公司直招，交社保招工人数:10名工作地址:洛阳、濮阳、南阳、许昌、商丘，佛山、惠州、珠海、东莞、中山

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业、友善的购物服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理 4. 协助盘点库存，及时反馈商品缺货或滞销情况，配合促销活动执行 5. 遵守门店各项规章制度，保障商品与资金安全，维护品牌形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，有亲和力与责任心 3. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理与工作调配 4. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训上岗 5. 遵纪守法，诚实守信，认同企业服务理念

手机号微信同号，急招

摆的摊位。摆摆摊，收收摊。客户沟通一下

岗位职责： 1.负责种子、化肥、农药等农资商品的日常陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、标识清晰、品类有序 2. 主动接待农户顾客，准确介绍产品用途、使用方法及注意事项 工资待遇 ：2000-3000 上班时间 ：春秋季 早上7点-中午11：30 下午1.30-5：30 夏季 早上7点-中午11：30 下午3点-6：30 任职要求： 1.学历不限，有农资零售、农业服务或快消品销售经验者优先 2.具备良好沟通表达能力与服务意识，亲和力强，能与农户顺畅交流 3. 无不良从业记录，认同诚信经营、服务三农的企业价值观 4.具有农学常识或愿意主动学习者更佳

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及制作，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询 3.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有餐饮或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

洛阳栖宇家居 招聘导购员30名。 1: 5000底薪+提成 2: 无责任底薪 3: 无经验者优先

摩卡贝贝童装诚聘店长工作地点：栾川大张4楼摩卡贝贝童装专柜福利待遇保底工资｜销售提成｜激励奖金｜岗位津贴｜多劳多得任职条件年龄25‑40周岁2、有服装销售经验优先，性格乐观积极3、有责任心，会店铺管理，会陈列搭配4、有员工带教，短视频拍摄能力优先联系人：王电话()

超市卖场招聘岗位职责：1.负责超市自由餐品售卖及顾客服务工作；2.完成餐品的备货出餐、补货、及库存核对；3.协助处理顾客咨询与购物需求，维护销售区域整洁；4.按照排班完成单人半天工作制，上班时间：上午7:30至15:30，或下午13:30至闭店（22：00）。任职要求：1.；薪资福利：1.底薪3200元，另享销售额1%提成；联系电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.协助做好商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序 4.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成促销活动执行与销售目标达成 5.遵守公司服务规范与安全管理制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗亲和，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从团队管理