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岗位职责：统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营。深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源。以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑。带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求：大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求；愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果；有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务／销售／门店管理经验者优先；有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 发展方向：储备干部-店助／店经理-区域经理-城市经理行业赛道：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 成长路径：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高；收入保障：无责底薪＋高额提成＋补贴＋奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪；

肇庆德庆招广告安装，刀刮布门头不亮，用的蓝景A0-FT高压灯条，预计是线路或开关问题，要今天带万用表等工具安排处理

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肇庆市四会市招电焊工一名需带证，没证勿扰

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服装店大店长招聘（5g、tnf）有服装店铺管理经验。从事过两家店铺以上独立运营管理经验。衢州本地人，40岁以下。联系方式：徐先生

门店招聘】金色四季·花园城店1.杀鱼小时工2.物演说周末小时工3.猪肉小时工4.储备主管薪资小时工：20元/小时储备主管：5500-8000工时储备主管:10小时/天，月休3天岗位要求：身体健康，能适应早晚轮班吃苦耐劳，手脚麻利，责任心强服务意识佳，服从工作安排薪酬福利：法定节假日福利清晰的晋升通道联系方式：

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鼎湖中心仓招聘 防损员 【要求】 1、五官端正，身体健康，无大面积纹身；无不良信誉，无犯罪记录（170 左右，160cm 左右）; 2、能主动沟通表达、思维逻辑清晰，态度端正，性格开朗阳光，有服兵役或从事消防工作职业优先； 3、适应能力强、学习能力强、责任心强、抗压能力强 【职责】 1、按照标准岗位SOP执行安检程序，监督员工&物品合规进出仓库，检查维护仓库安全有序的作业环境； 2、开展每日安全巡查工作，对园区公共区域、库区作业现场、办公场所、园区重点部位进行安全巡查； 3、对园区员工违纪行为进行监督，排查各类安全隐患&风险并跟进整改； 4、对巡查期间的突发事件进行紧急处理、上报，并配合上级完成处置工作； 5、协助上级开展各类安全培训、演习等工作。

【品牌】藏瑞泷沐｜世界非遗·藏医药浴法连锁品牌（奇正藏药战略合作） 【薪资】10000+/月（无责底薪6000+提成+提成） 【晋升】店员/店助→储备店长→店长→储备经理→经理 一、岗位职责（核心：藏药浴理疗+服务+销售+管理储备） 1. 专业服务：为顾客提供藏医药浴（卡洛甘露）、刮浴、熏浴、敷浴、经络疏导等非遗理疗项目，严格按标准操作。 2. 健康咨询：了解顾客身体状况，讲解藏医养生知识，推荐适配套餐与产品，维护客情、提升复购。 3. 门店运营：负责服务前后场地/工具消毒、床品整理，维护门店卫生与品牌形象。 4. 销售配合：完成个人销售指标，协助店长做活动执行、老客回访、新客接待。 5. 管理储备：学习排班、库存、数据报表、员工带教、客诉处理等店长核心工作。 二、任职要求（门槛低、重态度、可零基础） - 年龄：20–40岁，男女不限，身体健康、无不良嗜好。 - 经验：无需足疗、可零基础，带薪培训藏药浴全套技术；有养生/理疗/推拿经验优先。 - 能力：沟通顺畅、有亲和力，热爱大健康行业，能吃苦、想长期发展、愿意往管理岗走。 - 其他：服从管理、团队协作，认同藏瑞泷沐品牌理念。 三、我们的优势（重点突出晋升与培训） 晋升透明（核心）：3–6个月达标可转储备店长，独立带店后享门店分红+管理津贴；优秀者1年晋升店长，2年可做经理 免费带薪培训：零基础包教藏药浴手法、销售话术、养生知识；店长岗额外培训运营管理、团队激励、活动策划。 福利齐全：包住、五险、生日/节日福利、团建、工龄奖、年终分红、不定期进藏游学机会。 稳定客源：社区连锁、口碑老店，中老年/亚健康客群稳定，不愁没单。 四、工作时间 8:00–12:00，14:30–18:00（月休4天，排班制）

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