岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

招聘： 前台经理 1.6米以上 待遇：9000-12000 工作要求：年龄：30以内，对前台接待非常熟悉，有酒楼经验，热情开朗 地址：深圳市福田区上梅林 ☎电话：杨生

需要有酒店管理经验 有一定的酒店经理从业经历 月薪 6-7k

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

星程深圳宝安中心宝体地铁站酒店酒店 招聘啦招聘啦 招聘岗位如下： 店助 1 名 7000-9000 值班经理 1 名 6000-8000 前台接待3名 综合工资：5000～7000 华住经验者，级别可谈 免费食宿、节假日三薪、工作轻松、工龄奖、季度奖、年终奖等，福利待遇好。 联系电话：（同步） 地址：广东省深圳市宝安区罗田路16-1号金成时代家园北京居1-3层

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招聘 铂纳斯国际酒店（大鹏葵涌） 1、销售经理：1名，男女不限，25-35岁（同岗位1年以上，有客户资源优先） 2、酒店前台接待员工多名，月薪+提成，工作8小时，这边要求30岁以下（实习生勿扰） 3、前厅主管，一名，要求有同岗位工作经验一年以上。 客户服务员一名，要求53岁以下，熟手，服从安排眼里有活，工资底薪十提 包吃包住买社保等其他待遇面谈 联系电话： 合适者年后上班

招聘：前厅部经理 薪资：1万-1.2万 【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部日常运营和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到较高出租率，获取良好的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。<br/>7、有华住集团旗下酒店前厅工作经验优先考虑。

招聘：酒店店长 薪资：8000.0-12000.0 职位详情： 岗位职责：1、熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准；2、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等；3、解决OTA流量问题，实现最大营收；4、提升酒店设施与服务品质：关注酒店设施的维护和升级，确保设施完好、功能齐全；5、根据市场变化，制定灵活多样的市场营销推广方案，并组织实施；6、统筹协调各部门，提供优质管家服务。 任职要求：1、大专以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先，有酒店或民宿服务经验优先；2、热情主动，吃苦耐劳，热爱服务业，有服务意识和团队精神。3、需要对、小红书、微博等营销的掌控和熟悉。

公司直招 深圳松岗鹏鼎控股原富士康公司 普工内部推荐奖2月6500 2月全勤奖: ♥每月7号发工资/只 1.少量招募普工无学历要求 ♥（岗位自选） 2.♥（大专学历技术员包括成人大专底薪3000起步） 3.本科学历工程师底薪4000起步 4.只招正式工 确定要来的朋友至少提前一天来电，

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招聘： 手动烫金师傅一名 地址：深圳宝安西乡银田雍启科技园 联系电话：

深圳龙华招杀鱼切配师付，要求熟手有责任心，工资6000至7000，月休两天，电话徐生

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头屯河区大型酒店招聘: 经理1名，工资7000-10000 前台收银1名，工资4000-5000 前厅服务员6名，工资3800-4500。 以上岗位包吃包住，要长期干，能吃苦耐劳，有责任心。 电话

阳信大酒店诚聘配菜师三名，4500—6000凉菜一名4500—6000，前厅经理一名面试谈工资，有空调宿舍，工资按时发放，联系电话

大堂经理 招工人数:1名

岗位职责：1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极向上的团队文化与职业发展环境5. 对接集团管理要求及行业监管规范，落实安全、消防、卫生、合规等各项标准，确保酒店合法稳健运营 任职要求：1. 具备3-5年及以上星级酒店部门主管或5-10年酒店运营管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业权威认证（如CHIA、COPC）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识、数据分析与跨部门协同能力4.具备优秀的领导力、应变能力与客户服务导向思维，能适应轮班及节假日在岗安排5.无不良从业记录，认同企业文化，具备良好的职业道德与责任心

年 后 招 工 前厅领班--1名 年龄25岁至40岁，身高160以上 新资5500---6500元 休假三天 有意者电话联系 洪先生 古 早 味 餐 馆 地址；深圳市龙岗区坪地街道坪西社区香元排路一号

过年期间找临时客房大姐，有时间的可联系，院子一共8间房

【深圳南山区小酒店】 深圳南山区小酒店炒房单帮工1名，春节700-1000元/天。 井号工期：马上要人-2月底待遇：保底330-400元/天，平时单价16元/间，法定假日32元/间，每天分23-30间，春节8天保底700-1000元/天！包吃住。

（过年炒房工单） 除夕-初七（8天三倍） 井号深圳东海朗廷酒店 熟手：年龄50岁以下。 1年以上五星级酒店工作经验。 待遇：，不跑服务，不查退房，不收洗衣。 满房有人撤布草，商务酒店，房间干净易打扫， 手机放房不用写报表。 需掌握一定的手机操作技能。 保底分房14～20间。 包吃住，水电平摊。住酒店内部员工宿舍，高级公寓，每周有专人打扫。配套齐全，环境舒适。 宿舍配床上用品（4件套），无需自带，拎包入住。 （上下班班车接送） （） 过年8天三倍： （除夕2.16）-初七（2.23） 800-1000一天 工期结束后即结算工资。 外地过来可申请。 名额有限，欲来从速。 地址：深圳车公庙地铁站 ------------------------- 联系人：吴生（） 井号另招领队40岁以下 联系方式：（）

春节需要一位大姐收拾客房，初一到初八，有时间大姐联系

本人民宿在东渔村，需要找几位兼职客房清洁人员，按房间数计算酬劳。有兴趣的可以加我：

湘菜小碗菜品牌连锁，年后招人啦 一、储备厨师长多名 1.工资 实习期10000/月，转正11000-13000/月（参与门店利润分红） 2.任职要求： （1）25—40周岁，学历不限，做事有责任心。 （2）6年以上湘菜正餐经验，手艺过硬（需要试菜）。 二、炒锅师傅 多名 1. 工资7000-8000 任职要求；（1）20—40周岁，学历不限，做事有责任心。 （2）3年以上湘菜正餐经验，手艺过硬（需要试菜） 三、蒸菜师傅多名 工资5500-6000/月（表现优秀可跟门店绩效分红） 四、切配师傅多名 工资5000-5500/月（表现优秀可跟门店绩效分红） 福利待遇： 包吃、包住（宿舍有WI-FI、洗衣机、空调、热水器）月休4天、每个月15号发放工资，法定假日补休、购买社保、生日红包、优秀员工奖、大病互助基金、夫妻房补贴 工作地点：深圳 南山区，福田区，宝安区，龙华区。 联系电话（没接电话，可）

东北烧烤店招聘前厅经理

深圳五洲山海湾酒店诚聘短期员工 招聘岗位： 202/14 客房服务员：1名 202/16 餐饮服务员/管事员：多名， 202/17 客房服务员/餐饮服务员/管事员：多名， 202/18 客房服务员/餐饮服务员/管事员：多名， 202/19 客房服务员/餐饮服务员/管事员：多名， 202/20 客房服务员/餐饮服务员/管事员：多名， 202/21 客房服务员/餐饮服务员/管事员：多名， 202/22 餐饮服务员/管事员：多名， 要求及薪资待遇： 客房服务员，需有相关经验，20-30元/间 餐饮服务员/管事员，有相关经验优先，20元/时 以上岗位包工作餐 工作地点：深圳市大鹏新区棕榈大道紫涛路11号深圳五洲山海湾酒店 ‌联系方式‌ 叶小姐（） 欢迎自荐或推荐，速联系！

岗位职责: 1.负责酒店客房的日常管理和监督工作； 2.组织并参与客房服务质量的提升； 3.确保客房的卫生清洁和安全标准。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力； 2.能够有效地指导和激励团队； 3.注重细节，确保工作质量。