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兰州城关区有过管理经验能操心会管理
餐饮主管
有过管理经验能操心会管理
招聘餐饮部长
餐厅领班
年龄25~35岁,有工作经验优先
兰州城关区有相关经验者优先
餐饮主管
招餐饮经理有相关经验者优先
餐饮主管
在【时光里民谣酒馆】,把日子过成诗,让工作充满乐! 我们特在庆阳店诚招: 经理、厨师、服务员岗等多岗位人才 高薪+绩效+全勤+工龄奖,每月15号准时发薪 还有生日派对等你来嗨~如果你热爱音乐、热衷服务,这里就是你发光的舞台! 有意者联系
来宾金秀瑶族自治县人品,格局为先
餐饮主管
人品,格局为先
餐厅领班月结全职包吃包住环境好
包吃包住4人间,中央空调24小时热水。会电脑,年龄50岁以下,开餐准备工作,台账填写,卫生管理,临时安排的其它事情
餐饮主管
任职资格: 1、高中以上文化程度,年龄22-35之间; 2、相关工作经验2年以上;有较强的沟通能力,熟悉使用办公软件。 3、具备良好的职业素养及职业道德。            4、  底薪6000+提成。 
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理,确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工,确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈,保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准,提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求: 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心,能够激励团队达成目标。 4.注重细节,有能力提升顾客的就餐体验。
餐饮主管
餐饮主管4000-5000元 食堂项目主管(4-5000):餐饮企业3年以上领班主管,管理工作经验,男女不限,25-35岁之间
前厅经理
餐厅领班
火锅店,前厅经理
广告安装
招聘: 招聘文员/设计师/普工/技工(陇南-徽县) 薪资:面议 广告公司因发展需要招聘设计3名,男女不限,要求:熟练PS/ CDR/WPS / A l。品格端正!事业心强!责任心强!悟性高!讲究卫生!团结同事!耐心客户!熟练操作电脑。 办工文员2名,男女不限,主要工作:文件整理、资料归档、报表统计、要求:会电脑操作,工作细心、责任心强,沟通良好,做事有条理。 另外招聘安装师8名(年龄22一48岁)有广告工作和安装经验 会电焊 有驾驶技术者优先!要求:品格端正!责任心强!悟性高!讲究卫生!团结同事!耐心客户。一经录用,待遇优厚。地址:徽县城东街
陇南 文县
2月19日 07:13拨打电话
陇南文县招护坡/边坡
100-300元/天
护坡边坡20人以上
陇南市文县招护坡/边坡
陇南 文县
2月12日 09:37拨打电话
库管包住包吃1-2人月结
招聘: 招聘文员/库管(陇南-徽县) 薪资:面议 招聘启事 柳林镇宝徽厂内保定市先特科技有限公司现招聘: 招聘 五金库管(1名) 来货盘点及财务软件出入库,有相关工作经验者优先,有初级会计证优先,实习工资3000,转正后3500元/月,长白班周末单休,包食宿。 车间统计(1名) 能熟练使用WPS Office ,逻辑思维敏捷,有相关相关工作经验者优先,有初级会计证优先,实习工资3000,转正后3500元/月,长白班周末单休,包食宿。 试用期:3 个月 工作地址:徽县柳林镇宝徽冶炼厂内 邮箱: 欢迎有意向者发送简历至邮箱,期待您的加入!
陇南 文县
2月9日 12:18拨打电话
临时工1-2人
项目专职人员 1.具备良好沟通与文案能力,能熟练使用办公软件。2.可接受下乡、外地培训。 薪资福利:薪资面议,享法定节假日及培训机会。 招工人数:2名 工作地址:成县万德金街
陇南 文县
2月9日 07:49拨打电话
临时工1-2人
项目专职人员 1.具备良好沟通与文案能力,能熟练使用办公软件。2.可接受下乡、外地培训。 薪资福利:薪资面议,享法定节假日及培训机会。 招工人数:2名 工作地址:成县万德金街
陇南 文县
2月9日 07:49拨打电话
酒店经理酒店前台
全季北京首都师范大学酒店 招聘: 前台2名 服务经理1名 法定节假日三薪 包食宿 整体氛围非常好 联系电话☎:
北京
2月19日 08:27拨打电话
辽宁锦州主管上24休243500+500管理奖+300满勤+绩效
酒店经理月结
主管 上24休24 3500+500管理奖+300满勤+绩效
锦州
2月19日 08:24拨打电话
酒店前台
招聘:招聘酒店前台 招聘岗位:酒店长夜班前台接待•薪资待遇:底薪3000元/月+绩效奖金+全勤奖(综合3500-4500元)•工作时间:晚19:00-早8:00•岗位职责•负责夜间入住登记、退房结算•协助日班同事完成报表交接及库存盘点•保持大堂、前台区域夜间清洁•任职要求•亲和力强•会使用办公软件,有酒店前台经验者优先•能适应夜间工作,具备抗压能力及应急处理能力•无不良记录
商丘
2月19日 08:10拨打电话
漳州火山岛海湾度假酒店店长
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
旅游度假酒店,酒店的日常管理和业务对接能力强,能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业!
酒店经理1-2人
酒店管理人员 1、具有较强的领导管理能力和组织协调能力,2、具备酒店行业知识和管理经验,熟悉酒店业务及运作,3、具备高中以上学历,有相关工作经验者优先 薪资福利:面议 招工人数:1名 欢迎登录岳西网站在线投递简历求职,更多该度假村岗位详情,请识别下方二维码查看 工作地址:岳西县温泉镇
安庆 岳西县
2月19日 07:44拨打电话
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责酒店整体运营管理工作,分析运营数据并制定优化方案,提升出租率与平均房价,确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出,推进节能降耗措施,合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作,确保符合公司统一规范,杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设,提升服务技能与工作效率,打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件,维护良好的内外部沟通机制。 任职要求: 1.大专及以上学历,具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程,具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排,月休4天,享年休假及节假日福利。
餐饮主管
岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队,确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来! 包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不 定时发送福利,后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:
餐饮主管
招聘前厅管理: 1、店长工资8000—10000/月(5年以上管理经验) 工作内容:全店运营管理、现场管理、人事协调、团队组建与培训(产品与服务)、目标制定、目标下达与达成、数据分析与修正方案、安全管理 2、经理6000—8000/月(3年以上管理经验) 工作内容:前厅运营、现场管理、团队组建与培训,客户维护、人事协调、目标下达与达成、数据分析、安全管理、 3、主管4500—6000/月(1年以上管理经验) 工作内容:执行上级分发任务,带领团队氛围、学习日常管理。 优势:有发展空间,公司有连锁规划 要求:40岁以内,有责任有担当,有上进心。 有意联系
领班
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
管理前厅后厨员工,起到带头领导作用
上海闵行区后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。前厅服务员接客翻台,补酒水
餐饮主管
后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。 前厅服务员接客翻台,补酒水
经理
餐饮主管
会干长期的就行
储备干部
餐饮主管
1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实
领班
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责 1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标,确保高效顺畅运转。 2.负责现场服务流程的执行与优化,指导服务人员工作,确保高品质的顾客体验,提升满意度与复购率。 3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理,营造积极向上的工作氛围。 4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈,维护良好的顾客关系,重要客诉及时上报。 5.主动了解并热情传递非遗美食文化,为顾客创造有故事的就餐体验。 任职要求 1.对餐饮行业有热情,对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。 2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验,有带班或小组长经验者更佳。 3.具备优秀的服务意识和沟通能力,能以身作则,关注细节。 4.能高效执行指令,具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。 5.备团队精神,乐于分享,能协助管理小团队。 6.渴望学习成长,有责任心和工作热情。 7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。 薪资福利 基本工资+绩效奖金(具体面议) 五险、月休4天、节日福利、晋升通道 享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣,海外调研学习交流 参与国际文化交流活动,接触行业优质资源
西安灞桥区全面型
餐饮主管
全面型,招餐饮经理/主管
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理,确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作,制定和执行运营策略,确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责: 1.运营管理: -监督酒店的日常运营,确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划,提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务: -确保为客人提供卓越的服务体验,处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系,提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理: -制定和执行酒店的财务预算和计划,控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩,确保财务目标的实现。 4.团队管理: -领导和管理酒店的团队,制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工,提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销: -制定和执行酒店的市场营销策略和计划,提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动,吸引更多的客户和游客。 任职要求: 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力,能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理客人的投诉和建议,提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力,能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
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成高社发[2019]12号
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