招聘：大堂经理运营 薪资：面议 大堂经理运营1名，有经验者优先考虑，具体薪资面议

招聘：大堂经理运营 薪资：面议 大堂经理运营1名，有经验者优先考虑，具体薪资面议

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

前厅经理

门店区域经理，管理四家卤菜门店，每月在岗工作时间15天，剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复，工作安排电话沟通，双节福利，可买保险。年龄要求30-45岁，懂电脑办公软件。

前台经理一名，具体详情可电话沟通

招服务员传菜园领班主管迎宾工资可以现场聊

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

门店储备店长或经理 一：工作职责 1. 餐厅人力以及现场营运管理，确保现场营运的顺利 2. 排班，订货，设备管理后厨管理 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅营运成本 4. 其他日常门店营运管理工作 二：薪资福利 1. 月薪+绩效奖金，首年年薪7-8万（6个月储备经理+6个月副经理） 2. 五险+商业险+工商保险（雇主责任险） 3. 月休4天 4. 年度定期体检 5. 成为餐厅经理后，享受门店营业分红 三：个人及职业发展 1储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过公司总部运营培训管理体系的职业培养，每年有考核晋升机会，最快12个月内可以沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-餐厅合伙人；的职业发展道路成为餐厅合伙人（100%内部晋升机制） 2.在不断学习培养中，未来你讲能够在品牌经营，品牌创新，利润管理，绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验能力。 任职要求； 1. 大专及以上学历 2. 认同公司发展理念和企业文化，接受晋升机制 3. 3年以上连锁西式餐饮快餐经验经营管理经验。连锁品牌优先。

蚌埠市固镇县聚亿宫廷后堂主管 负责县城店面后堂事物。 研发新品 有区域管理经验

主管1名：底薪5000+满勤300+酒水提成1500左右=7000左右 要求：有管理经验，有责任心 成手服务员1名： （男女都可以）底薪4200+满勤300元+瓶盖分成1500=6000+，月休2天 店里为每位员工投保意外险，人性化管理，工作环境好，宿舍条件好，能上网，能洗澡 位置:广德街 电话（同步）

打磨/切割工 工作地址:代斯米泵业技术（宣城）有限公司 6000~8000 五险一金

招聘：冲床操作工 薪资：面议 要求： 1.能吃苦耐劳，有责任心，服从管理； 2.有冲床工作经验者优先，会调试冲床工装夹具； 3.熟知各类冲床性能，能看懂机械加工图纸； 4.计件工资，多劳多得。

招聘：质检员 薪资：4500-5500元/月 无

招聘：打磨工 薪资：5500-7000元/月 无

招聘：酒店前厅副经理 薪资：7001-10000元/月 工作职责： 1.负责协助民宿经理管理民宿、酒店日常工作。 2.安排部门人员工作任务，明确岗位责任，督导员工的服务规范操作及纪律执行，确保服务质量。 3.协调解决问题，处理突发事件，在授权范围内处理宾客关系和投诉。 4.考核员工工作态度和技能，鼓舞员工士气，协调内部团结，培训员工。 5.与营销中心密切配合，完善客史档案，跟踪宾客需求。 任职要求： 1.大专以上学历，有C1驾照，3年以上酒店前厅、宾客关系或房务相关工作经验。 2.情绪稳定有亲和力，善于同宾客交往、沟通，能独立处理各种投诉。 3.熟悉酒店管理流程，善于团队管理，有事业心和责任心。

招聘：酒店前厅经理 薪资：5001-7000元/月 岗位职责： 1.检查督导本部门员工的工作流程、仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率； 2.负责编制员工工作表，合理安排下属的工作、管理、调配本部门使用的各种消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示； 3.掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店客房名单，最大限度地销售及时客房； 4.检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查； 5.熟悉酒店前台业务运转，能够有效地处理和应对客户投诉问题，具有较强的组织、协调和实际工作能力，并善于与人沟通，搞好与有关部门的协调及联系； 6.制定并组织实施培训计划，正确评估下属工作，做好工作日记； 7.负责部属员工的考核工作。 任职要求： 1.三年以上的中高端酒店前厅管理经验优先； 2.具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力，有良好的沟通表达能力和总结归纳能力； 3.熟悉掌握前厅各项业务标准化操作程序。

前厅经理 薪资福利:工资6500，春节3倍工资，月休4天，提供住宿 招工人数:1名 电话没接可直接

诚聘大堂经理，面积400平，有餐饮管理经验优先，30岁以上，善于沟通，薪资7000+工资上不封顶，公休2天，天津南开区，联系电话：。

1.负责酒店日常运作管理，确保服务质量。 2.监督和管理前台工作人员，提升团队服务意识。 3.处理客户投诉及相关问题，确保客户满意度。 4.维护酒店形象，确保环境整洁客户体验优良。 5.执行酒店政策和程序，确保合规操作。

公司名称：凯里亚德酒店（高铁站附近） 1.客房服务员 1名 有客房工作经验者优先考虑。3000-4000元左右/月。试用期一个月。提供工作餐。 点击链接投递简历 以上岗位相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准，企业联系电话：杨经理

客房清扫员 薪资福利:包食，薪资面议 招工人数:若干名 同步

泾县泾禧酒店管理有限公司(且漫酒店） 招聘：前台主管 月薪：3500-5000元/月 要求：有相关工作经验者优先； 招聘：客房主管 月薪：3500-5000元/月 要求：有相关工作经验者优先； 招聘：前台接待 月薪：3000-4500元/月 要求：有相关工作经验者优先； 招聘：客房服务员 月薪：3000-5500元/月 要求：有相关工作经验者优先； 招聘：保洁 月薪：2700-3000元/月 要求：有相关工作经验者优先； 招聘：帮厨 月薪：3500-4000元/月 要求：有相关工作经验者优先； 招聘：保安 月薪：3000元/月 要求：有相关工作经验者优先； 电话：朱女士 地址：安徽省宣城市泾县东郡印象老妈厨房隔壁

公司名称：凯里亚德酒店（高铁站附近） 1.客房服务员 1名 有客房工作经验者优先考虑。3000-4000元左右/月。试用期一个月。提供工作餐。 点击链接投递简历 以上岗位相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准，企业联系电话：杨经理

做房阿姨 有经验者优先。客房部工作，上班时间以白班为主，轮流中班 薪资福利:工资底薪加提成，综合薪资4000左右 招工人数:两名

公司名称：凯里亚德酒店（高铁站附近） 1.客房服务员 1名 有客房工作经验者优先考虑。3000-4000元左右/月。试用期一个月。提供工作餐。 点击链接投递简历 以上岗位相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准，企业联系电话：杨经理

第六大道状元阁招聘 经理 洗碗阿姨 服务员 传菜员底薪加提成 电话151****9095

负责酒店住宿客人的登记工作！对工作认真负责，有前台工作经验者优先！包吃包住，月休2天！年终奖励！

招聘：客房楼层服务员 薪资：2800-2800元/月 礼貌礼仪 工作积极

招聘：客房服务员 薪资：面议 招聘岗位：客房服务员 岗位要求：长期短期都行，有相关经验优先 薪资待遇：底薪＋提成＋节日红包＋工龄奖＋保险，具体面议 投递完简历后点击下方【拨打电话】与我联系