招聘酒店领班。薪资为4500-6000元/月。岗位职责包括：负责办理入住（散客、预定客）和退房，办卡及管家号，处理客诉；协调团队工作，处理客户投诉及突发问题；监督员工仪容仪表与服务标准执行情况。任职要求：酒店管理相关专业优先；熟悉酒店服务流程，沟通协调能力突出；有团队管理经验者优先。有意向者可电话联系。

招聘前厅经理一名，薪资为7000元/月（）。岗位职责包括负责酒店前厅管理及统筹工作，做好包厢各类服务。工作要求：需具备5年以上3000平米以上宴会酒店的管理以及包厢感动服务的经验。有意者可电话咨询。

招聘前厅经理，负责酒店前厅部的日常运营管理，包括服务流程顺畅、宾客接待、入住及退房服务、协调各部门工作衔接、监督各岗位执行情况、处理突发问题，以及组织员工培训与绩效考核。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理宾客需求；有团队管理经验，能带领团队高效完成任务；熟练使用办公软件和酒店管理系统；工作责任心强，能适应轮班工作安排，承受一定工作压力；具备较强的问题解决能力和应变能力。薪资为7000-9000元/月，提供五险和年终奖，工作环境良好。

招聘大堂经理1名。要求有餐饮经营经验，踏实肯干，勤快利落。薪资面议。工作地址位于城东路欣月智选酒店3楼羊遇徽州。

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【岗位职责】 · 负责KTV顾客接待与服务工作 · 熟练操作点歌系统，及时响应顾客需求 · 提供酒水推荐及基础酒水知识服务 · 维护包间整洁，保持良好商务礼仪 【职位要求】 · 年龄18-45岁，身体健康，形象端正 · 有KTV或娱乐场所服务经验者优先 · 能适应灵活排班，服从工作安排 【工作时间】 具体时间班次面议，无固定时间 【薪资福利】 · 综合薪资5000-6000元/月，支持日结、周结、月结 · 包住、包吃，减轻生活压力

主要工作外卖打包，煮水饺，操作简单对照外卖小票不要出错

KTV酒馆服务员火热招聘中 岗位：KTV 服务员 【招聘要求】 2、年龄：20–35 周岁 3、学历不限，有无经验均可，新手可带 4、工作认真负责、服从管理、踏实肯干，无不良嗜好 【工作时间】 18:00 — 凌晨 03:00 班次稳定，作息固定 【薪资待遇】 - 月薪：4000 元 - 福利：每月月休 4 天 - 不包吃住 【工作内容】 负责包厢卫生清理、酒水摆放、顾客接待、场内日常服务等基础工作，工作简单轻松、氛围好、团队年轻。 【应聘优势】 门槛低、不看学历、上手快 长期稳定岗位，正常发放工资，不拖欠 【联系方式】 联系人：臧先生 电话： 地址:安徽省滁州市南谯区大王街道领里中心生鲜超市三楼乐巢KTV 欢迎踏实做事的人加入！

主要是煎汉堡和炸小吃

招服务员若干名，年龄20～35岁，

招聘店员/营业员，工作内容为收银、理货、补货，并服从店长的其他安排。全职长期岗位，月薪4200元，月休4天。上班时间为晚班14点至23点。有意者请联系孙或陈。

安徽宣城招聘上饶厨师一名，主烧江西小炒。工资10000起，一个月两天假。宿舍单间，联系电话：

招聘营业员/店员（中鼎公寓店）。薪资为3400-4500元/月。岗位职责包括收银、切配、销售、码货。任职要求为工作认真负责。有意向者可电话联系。

招聘餐饮领班。薪资为3000-7000元/月。岗位职责包括：负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅；带领服务员完成接待、点单、上菜及结账等服务工作；监督服务质量，及时处理顾客反馈与突发情况；协助进行人员排班、任务分配及现场培训。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能高效协调团队工作；工作认真负责，有团队协作精神，能够服从管理并主动解决问题。提供五险、年终奖及良好工作环境。

宣城市广德市招工地小工/杂工

白龙广场对面招前台兼管理一名，底薪加提成，招长期，做过优先，联系电话

榆林靖边桔子水晶酒店招聘志同道合伙伴酒店位置：龙山路计生大楼东侧值班经理综合薪资4200-6500前台接待综合薪资3800-5500法定节假日三薪（有华住经验的优先）俞女士同

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

招聘服务员，薪资为3800-4500元/月，提供工作餐。岗位职责包括负责客户接待与需求沟通、确保服务流程顺畅、及时反馈客户意见以优化服务体验。任职要求为具备良好服务意识、沟通能力佳、有餐饮或相关服务经验者优先。工作时间采用上一天休半天的模式。有意者可电话联系。

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5. 遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及打扫卫生服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持区域整洁卫生，及时清理包厢台面、地面卫生 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合经理与收银做好信息传递，保障前后场协作顺畅 5. 参与日常班前准备、班后整理及门店基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有服务行业经验者优先，无经验者可培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应节假日工作安排 4. 学历不限，初中及以上文化程度即可 5.具备团队意识和服务意识，认同餐饮行业职业价值

招聘夜宵店服务员数名，薪资为4200元/月。目前不招聘暑假工。岗位职责包括负责餐饮区域的顾客接待与引导工作，提供优质的服务体验；及时清理餐桌，保持用餐环境整洁卫生，为顾客营造舒适的就餐氛围。任职要求：具备相关餐饮服务行业工作经验者优先；工作认真负责，注重细节，确保服务质量。工作时间：下午四点半至凌晨三点。有意者请电话联系。

招聘餐饮服务员，岗位为中餐厅服务员。薪资为3000-3500元/月。要求工作认真负责。有意者请直接电话联系。

招聘外卖打包员。工作时间为16:00至20:00。薪资为15元/小时，月薪范围2000.00至3100.00元。提供工作餐。工作内容包括负责外卖餐品快速准确打包，保证包装完整，以及核对订单信息，确保餐品与订单一致。任职要求为手脚麻利，做事认真负责，有较强的责任心，熟悉外卖打包流程者优先。有意者请电话联系。

招聘服务员2名。要求身体健康，品行端正，诚实肯干，有相关工作经验者优先录用。普通话标准流利，善于沟通，具有亲和力，吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从管理。薪资为3500—4500。

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