门店区域经理，管理四家卤菜门店，每月在岗工作时间15天，剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复，工作安排电话沟通，双节福利，可买保险。年龄要求30-45岁，懂电脑办公软件。

马鞍山和县食堂！招聘食堂主管一名，工作内容：写台账，食堂留样做好，产品的进出库，检查窗口卫生问题，工作内容简单，不会可以培训几天，上班时间：早上8点-12点30，下午3-7点 每周单休 ！

前厅： 经理：2名 主管：2名 （有团餐管理经验优先） 招聘案板：2名

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

主要工作，负责协调，安排，员工。 记录考勤，安排工作。当自己的事情做

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

招聘职位：（车险服务人员）和养老社区服务人员及资料管理员 年龄：25-55岁，男女不限 ⏰工作时间： 8:30-11:00 宝妈优先，不影响照顾孩子老人）22天休周末 福利待遇：2000-5000元不等 ✅ 底薪+绩效+奖金（上不封顶） ✅ 面试就送随手礼 ☎联系电话

【招聘车场保安】 年龄：48岁以下 身高：170以上 ，体重均衡 薪资：3000元/月 工作时间：7：30—17：30（上二休一） 要求如下： 1、 没有纹身和肢体残疾，身体健康，无犯罪记录。 2、服从安排，尊重上级，努力做好本职工作。 3、做过车场保安的和退伍军。 工作地址：工业展览馆附近，（地铁二号线工业展览馆C口） 联系人：赵队长

仓管员 工作地址:安徽和县经济开发区高新技术产业园 5000-6500 会简单电脑打字，能吃苦耐劳 初中及以上学历

白班服务员 ，30 - 40岁，和年轻人无代沟，性格开朗。工作时间为12点到8点 薪资福利:2700元

马鞍山市和县招强电 现招:外线电工5名，工作经验两年以上。包吃包住包社保，年龄26岁至45岁。 日常工作:10Kv线路设备巡视，抢修，检修工作。

招聘酒店经理 月薪：8000元➕营业额提成 要求：吃苦耐劳、责任心强、执行力强，有酒店管理经验优先 工作地点：合肥高新区 联系电话： 非诚勿扰！

翰林楠方大酒店 招聘岗位1：酒店经理 工资待遇：面议 招聘岗位2：前台 要求：40岁以下 上4休2 试用期工资2500元/月， 其他福利：端午，中秋，春节（有福利） 工作地址：翰林公馆（翰林楠方大酒店） 联系电话：

杏花村大酒店高薪招聘优秀服务员数名，前厅经理1名，洗碗工1名，责任心强，有工作经验者优先。公休十全勤奖十提成。有意者联系同步

伊宁市酒店招聘 1⃣前台收银/主管/经理 2⃣客房服务员 3⃣客房布草员 4⃣餐饮服务员 5⃣小碗菜(炒锅) 要求有酒店经验，每月准时发工资，酒店提供食宿，赵总☎，地址军垦路37号。

酒店招聘 酒店前厅经理1名 （男女不限需有酒店管理经验者优先） 前厅接待2名（20-40岁以下形象好气质佳有酒店接待工作经验者优先） 客房服务员若干名 （30-55岁以下有酒店客房部工作者优先） 福利待遇：提成节假日福利月休管吃管住 三顿饭五险等员工福利 联系电话： 地址：榆林市榆阳区上郡路街道办事处富康东路荣邦嘉园南区7号楼（云海景悦酒店）

全季酒店招聘啦❗❗ 位置在鑫福家园旁边 （凯悦大厦）市公安局对面❗❗ 旁边是慈湖河路和军民路❗ ⚠【招聘客服服务员】 人数:1名 年龄:60岁以下 上班时间:8:00-17:00 月休4-5天，法定假日三倍工资。 熟手优先，能者多劳者优先，新手可以安排培训。。 综合薪资待遇:4000-5500 计件提成高。欢迎电话咨询。 ⚠【招聘酒店早餐厨师】 人数:1名 年龄:58岁以下 上班时间:5:00-13:30 月休四天，性格要好 负责酒店菜品制作，会烧饭即可，要好吃，烧饭不行的勿扰❗❗ 薪资待遇:3000-3300 ⚠【招聘酒店早餐帮厨】 人数:2名 年龄:60岁以下 上班时间:5:00-13:30 月休四天，性格要好 负责下面条，会烧饭即可，要好吃，入职教洗碗机的使用。 薪资待遇:2900 【消控室值班人员】 人数:1名 年龄55岁以下 工作时间:8:00-20:00 薪资待遇，150元/天，需要持有消防中级证书。 工作地点:雨山区佳山乡九华东路与慈湖河路交叉口866号凯悦大厦全季酒店。 （靠近鑫福家园，市公安局大楼正对面） 联系电话:李经理（）

招聘：茶饮师/店员/店长 用天然苏打水做茶，健康又好喝！要求：年龄18-35岁，有无经验均可。薪资：3500-7000＋，月休两天员工福利：每日福利奶茶，节日福利＋晋升通道环境干净、氛围轻松、带薪培训喜欢茶饮、热情爱笑的你，快来加入我们！地址：海城万和城外门市联系电话：

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招聘：客房部经理 薪资：4540元以上/月 一、任职资格1、普通话流利、懂英文交流，熟悉office操作2、大专以上学历、酒店管理相关专业，3年以上行业经验、2年以上岗位经验3、熟悉客房各岗位流程，较强的成本管控能力及培训能力4、具备出色的沟通能力、亲和力、团队建设能力及承受工作压力的能力二、工作职责1、全面负责客房部的管理事务性工作，向总经理负责2、执行客房部各项经营目标和营业管理制度，组织、编制、实施客房部工作流程3、严格控制成本，降低消耗，以最小的成本获取最大的经济效益4、负责客房部的日常质量管理，检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业5、制定酒店各区域、设施设备保养和情节计划6、考核各管区主管、员工的工作业绩，激励员工的积极性，不断提高管理效能三、福利待遇早八晚五月休四天免餐年假节日福利社会保险公积金酒店晋升空间职业发展具有竞争力的薪酬团队成员培训团队成员活动

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学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班，欢迎你加入我们！这个岗位主要负责前厅的日常管理工作，包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验，学历要求高中/中专/职高，年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚，月薪4500-5500元，具体视个人能力和表现而定。加入我们，你可以享受团队合作的快乐，还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业，有责任心和服务意识，欢迎来面试！

岗位职责：落地能力强 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

有工作经验的优先！人品好！有责任心强！年龄不要超过48岁！电话沟通待遇！

有经验优先