餐饮主管
餐酒吧店经理
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作，确保门店高效运转；
2.制定并落地门店经营目标、营销活动，提升门店客流量、客单价及复购率，完成业绩指标；
3.管理门店团队，负责员工招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强、服务专业的团队；
把控菜品质量、服务标准与环境卫生，严格遵守食品安全规范，提升顾客用餐体验；
处理门店日常客诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立良好的顾客关系；
4.做好门店经营数据统计与分析，及时优化运营策略，降低经营成本。
任职要求：
1.年龄25-35岁，有4年及以上餐饮门店独立管理经验，连锁店管理经验优先，熟悉餐酒咖饮全流程运营；
2.具备较强的目标感和执行力，能独立制定经营计划并落地，有优秀的业绩提升案例者优先；
3.擅长团队管理与沟通协调，能有效激励员工，协调前厅后厨协作，解决团队问题；
4.熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控、库存管理、营销策划能力，对数据敏感；
5.抗压能力强，有责任心，服务意识佳，能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏；
6.持有健康证，有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。
我们提供：
1.有竞争力的薪资（底薪+绩效+奖金），上不封顶；
2.完善的福利：节日福利、员工餐、住宿补贴；
3.系统化培训：岗前培训、技能提升、管理进阶，助力职业成长；
4.轻松的工作氛围：团队年轻有活力，管理人性化，重视个人价值。
酒店店长招聘
7000-12000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先
2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力
4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排
5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
餐厅领班
1.形象气质佳，仪表端庄，举止得体，符合茶楼清雅、宁静的文化氛围。普通话标准，语言表达清晰。
2.服务意识强，真诚热情，有亲和力，能主动为顾客着想，提供贴心服务。
3.工作认真负责，能承受一定工作压力，对岗位和团队有担当，诚实可靠，具备良好的职业操守。
4.熟悉前厅日常运营，包括区域管理、台位调度、翻台率控制等。
5.了解基础的成本控制意识，如物料管理、减少损耗等，能熟练使用收银系统、预订系统及相关办公软件。
工作职责：
团队领导与培训能力：
能够调动员工积极性，合理分配工作任务。
具备培训新员工的能力，能传授服务技能、产品知识和公司标准。
善于营造积极、协作的团队工作氛围。
卓越的沟通协调能力：
对上：能准确理解并执行管理层指令，及时汇报现场情况和工作问题。
对下：指令清晰，沟通顺畅，能有效化解员工间的矛盾。
对外（顾客）：善于与顾客沟通，处理咨询、预订及建立良好关系。
应急处理与解决问题的能力：
能从容、妥善处理顾客投诉、突发事件（如顾客不适、设备故障等）。
对服务中的问题有敏锐的洞察力，并能提出或执行解决方案。
4.工作经验与资格
经验要求：
必备：至少1-2年高端茶馆服务工作经验。
优先：拥有半年以上同岗位（领班、部长、组长）或代班管理经验者优先。
酒店管理运营
面议
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系
5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先
2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力
3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分
5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
二、任职资格：
1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范；
4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
岗位职责：
1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
任职要求：
1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范；
4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识
保洁
预约项目：深度保洁3小时擦窗除油污水垢*1份
预约地址：四川省眉山市东坡区 领地·兰台府3栋3-2205
联系人：王
联系电话：点击直接拨打 ,1
预约时间：
保洁开荒保洁
四川省眉山市东坡区齐通路东四段168号阳光上和赋
三个小时家庭保洁可双面擦窗到手160
今天做
没做之前拍些照片，做好了拍些照片，以照片结账。
客房服务员
集英街锦上酒店招聘：
1：前厅经理或主管1名，男女不限，有经理经验均可。
2：前台接待，男女不限，可以无经验入职，夜班前台也可。
3：客房服务员专职兼职均可。
联系电话：
酒店经理
通州湾假日酒店招熟练服务员4000，交五险一金。主管5000五险一金，有13薪工做出众的工资另谈，明年5.1左右幵业，开业前有培训，管住，
眉山彭山区眉山康宁康复服务有限公司】｜楼层组长｜年龄25-55岁，初中及以上学历，无工作经
3500-6000元/月
楼面经理月结
眉山康宁康复服务有限公司】｜楼层组长｜年龄25-55岁，初中及以上学历，无工作经验要求｜2人｜3500-6000元｜彭山区凤鸣大道三段1188号｜李女士
服务员墩子洗碗工
社会餐饮连锁店招聘
1，主管，服务员，晋升空间大，工资待遇面议，，年龄40岁以下，形象气质佳，无不良爱好，
2，后厨墩子，要求：熟手，工资4000+
3招聘洗碗工2名，男女都可以工资3000➕
4，厨房招聘打杂人员2名
以上岗位均包食宿，月休4天，工资准时，工龄+年底大红包。
有意者请联系：杨
电话
地址彭山城区
服务员墩子洗碗工
社会餐饮连锁店招聘
1，主管，服务员，晋升空间大，工资待遇面议，，年龄40岁以下，形象气质佳，无不良爱好，
2，后厨墩子，要求：熟手，工资4000+
3招聘洗碗工2名，男女都可以工资3000➕
4，厨房招聘打杂人员2名
以上岗位均包食宿，月休4天，工资准时，工龄+年底大红包。
有意者请联系：杨
电话
地址彭山城区
眉山彭山区5.残疾人康复中心项目投资商-楼层组长()岗位名称：楼层组长人数：2年龄要求：2
3500-6000元/月
楼面经理月结
5. 彭山区残疾人康复中心项目投资商 - 楼层组长 ()
岗位名称：楼层组长
人数：2
年龄要求：25-55
学历要求：初中及以上
工作经验：无
工资待遇：3500-6000
其他 (福利待遇)：社保、节日福利、专业培训、加班补助、弹性管理、绩效奖金、包吃包住
地址：彭山区凤鸣大道三段1188号
联系人：李女士
电话：
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿
招工人数:两名
餐饮主管
薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙
要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！
上班地点:成都及成都周边
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2、负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3、负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
二、任职资格：
1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
岗位职责：
1.全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2.负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3.负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
任职要求：
1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验；
3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
领班购买五险一金月休6天
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，不限专业（食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先）。
2、富有创造力，有责任心，善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。
3、性格开朗乐观，爱笑，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。
4、吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。
6、大学应届毕业生优先。
薪资待遇：
1、包吃包住；
2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖；
3、购买五险一金；
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供眉山大堂经理找活在线招聘信息，主要招聘眉山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
